局黨組堅持以“三個代表”重要思想爲指導，以學習貫徹十六屆五中全會精神爲契機，以外樹形象，內強素質爲目標，進一步加強了幹部隊伍建設和作風建設。
1、領導班子和幹部隊伍建設取得了顯著成效。上半年，結合全局工作實際，我局把加強隊伍建設擺在全局工作的突出位置。一是以加強民主政治建設爲重點，積極創建“四型”(學習型、開拓型、務實型、清廉型)領導班子;二是以提高整體素質爲目標，大力加強教育培訓工作;三是以發揮工作最大效能爲根本，進一步完善和創新選人、用人與管人機制;四是以公正執法爲主線，切實開展執法質量考評;五是以獎優罰劣爲動力，進一步完善《幹部管理方案》，做強三個百分制考覈辦法，全面推進隊伍建設考評機制。通過以上舉措，努力提高了全系統人員的政治、業務素質，隊伍建設取得全新成效
2、黨風廉政建設取得了實效。一是結合各項活動起草了黨風廉政建設和反腐敗工作要點，深入開展“三服務”和效能建設的意見。二是認真組織開展了黨風廉政建設宣傳教育活動，組織學習了兩個條例和廉政文化板報宣傳。三是抓好黨風廉政建設工作的落實，制定並分級簽定了XX年黨風廉政建設廉潔從政、廉潔從業責任書。各項紀檢監察工作落到實處，取得了良好的效果。
3、黨員幹部學習教育不斷強化。結合保持共產黨員先進性教育活動和政法隊伍“規範執法行爲、促進執法公正”活動，以努力提高黨組織的戰鬥堡壘作用和委員的'先鋒模範作用爲目標，突出重點，努力抓好組織建設，堅持“三會一課”制度(黨小組會、支委會、全體黨員會、一把手講黨課)，以黨建帶隊建，提高黨員的綜合素質。
總之，上半年的司法行政工作成效明顯，幹部隊伍思想穩定，各項工作運轉正常，上級交給的任務圓滿完成。但與市局和區委區政府的要求相比，還存在一定差距，在工作中還存在不少問題：一是工作發展不平衡，彼此之間差距較大;二是管理體制還未完全理順，司法行政隊伍的潛能未得到充分發揮;三是個別司法所、法律服務所工作人員精神狀態欠佳，信心不足，工作打不開局面等。這些問題都有待我們在以後的工作中努力加以克服
