關於開展基層僑聯工作的幾點思考
僑聯全稱爲中華全國歸國華僑聯合會，主旨是爲海外歸國華僑提供便利，同時負責教育華僑遵守憲法及其他相應的法律法規，所以僑聯是管理、服務海歸華僑及僑眷的政府機關。下面是小編整理收集的關於開展基層僑聯工作的幾點思考，歡迎鑑賞！
開展基層僑聯工作的幾點思考1
僑聯是黨和政府聯繫廣大歸僑僑眷和海外僑胞的橋樑和紐帶，僑聯工作更是黨和政府一項長期的戰略性工作。充分肯定歸僑僑眷和海外僑胞是我國改革開放和現代化建設的寶貴資源和獨特優勢，是實現中華民族偉大復興中國夢的重要力量。
一、解放思想，開拓創新，僑聯工作要有新視野
做好僑務工作不只是單獨一個僑務部門的工作，而是涉及到上級黨委和政府的重要工作之一。因此，僑聯要解放思想，轉變觀念，圍繞全市中心任務，與時俱進，開拓創新。
二、維護僑益，凝聚僑心，僑聯工作要有新內容
維護歸僑僑眷和海外華僑的合法權益是僑聯工作重中之重。爲實現中華民族偉大復興的中國夢目標奮進，把維護僑益作爲僑聯工作的出發點和落腳點，凝聚僑心，調動僑力，引進僑資僑智，把廣大華僑、歸僑、僑眷的智慧和力量凝聚到全面建成小康社會的偉大實踐中。
三、緊貼時代，參政議政，僑聯工作要有新局面
我國經濟社會發展正處於關鍵時期，社會結構發生了深刻變化。對僑界代表參政議政能力提出了更高的要求，僑聯要完善參政議政工作機制。
（一）要做好服務推薦工作，協助僑界人大代表、政協委員深入瞭解社情民意，積極建言獻策，幫助他們充分履行代表、委員的職責。
（二）要暢通參與渠道，積極引導僑界羣衆開展有序的政治參與，通過深入開展調查研究，客觀、公正地反映僑界羣衆最關心、最直接、最現實的問題，爲各級黨政正確決策提供依據。
（三）搞好源頭參與，僑聯要認真履行《僑法》實施情況的監督職能，廣泛加強涉僑法律法規的宣傳普及，努力形成僑聯工作發展的良好法治環境。
四、結合實際，強化措施，僑聯自身建設要有新思路
切實加強對僑聯幹部的教育培訓，不斷提高理論素養和政策水平，鼓勵和支持僑聯幹部掌握做好僑聯工作所需的各方面知識，認真研究僑聯工作面臨的新情況和新問題。努力建設僑聯網站、微信平臺等僑務信息平臺，擴大宣傳，創新亮點，使僑聯工作不斷適應新形勢、新任務的要求，爲推動地方經濟社會“加快發展、科學發展”作出更大貢獻。
開展基層僑聯工作的幾點思考2
1.江西省全部100個縣（市、區）僑聯組織全覆蓋。
2.登記僑務工作對象100人以上的鄉鎮（街道）成立僑聯。
3.登記僑務工作對象30人（含）以上村（社區）、黨政機關、學校、科研院所、企事業單位，各類園區、市場、樓宇和非公有制經濟組織、社會組織等成立基層僑聯組織或涉僑機構。
4.登記僑務工作對象30人（不含）以下的機關、學校、科研院所、企事業單位，各類園區、市場、樓宇和非公有制經濟組織、社會組織等，或成立僑聯小組或涉僑（含分支）機構，或參與兄弟單位、周邊涉僑社團活動，或參與網上僑聯活動。
5.按照“有組織、有隊伍、有經費、有陣地、有活動”的要求（下稱“五有”），通過示範引導、僑企助力、羣團聯動、共建共享等方式，增強基層僑聯（僑胞之家）的聯誼交流、便民服務、僑情收集、文娛活動等方面功能，推動基層僑聯規範化建設。
6.爲有需要的基層僑聯組織協調辦理統一社會信用代碼。
關於工作舉措
7.縣級以上僑聯每年開展僑情調查或調研；根據僑情調查調研情況建立健全本地區僑情資料檔案。
8.根據僑情變化情況，調整轄區內基層僑聯組織架構，破舊立新，建立新的僑胞聯絡組織及活動陣地。
9.爭取黨政機關、兄弟羣團組織及僑胞僑企支持，整合力量增強基層僑聯活力，通過自己建、聯合建、參與建、引導建等方式，提高基層僑聯“五有”水平。
10.支持和鼓勵僑界高層次人才創新創業，在僑界人才相對集中的地點建立涉僑組織，培養僑聯志願者。按照屬地管理的原則，“兩新”組織（新經濟組織、新社會組織）中涉僑組織建設一般由鄉鎮(街道或社區)僑聯負責，規模較大的（100人以上）可由市、縣級僑聯負責。
11.大力推進基層“僑胞之家”建設，爭取中國僑聯和省內有關部門對“僑胞之家”建設項目的支持，分片區組織舉辦“僑胞之家”交流展示活動，示範帶動全省基層僑聯活動陣地規範化建設。
12.建立僑聯機關幹部直接聯繫基層僑聯工作制度，通過僑聯領導和幹部點對點的指導、聯絡和幫扶，落實基層僑聯建設工作。
13.推進僑聯電子政務、門戶網站、微信服務平臺建設，並與僑聯各項工作有機融合、系統集成。
14.在僑鄉地區以村級、鎮級、縣級僑聯爲依託，在其他地區以縣級僑聯爲依託，分層次建設兩類地緣性微信羣，一類是聯繫本鄉本地在外僑胞的微信聯誼羣，另一類是聯繫本鄉本地的僑界羣衆微信服務羣。
15.通過僑聯門戶網站、公衆號和微信羣即時推送僑刊鄉訊，傳遞家鄉好聲音，實現交流互動、信訪維權、法律諮詢等功能，彙集僑界羣衆意見建議與信息，服務地方經濟社會建設與對外交往需要。
16.省屬高校推廣建立“地方僑聯+高校僑聯+校友會”工作機制。
17.推廣建立“基層僑聯組織(涉僑社團組織)+海外華僑華人社團”聯絡互動機制。
關於服務內容
基層僑聯和僑胞之家應結合自身特點，在今後五年中有重點地完成以下工作：
18.組建涉僑社團組織，對接僑聯繫統的特聘專家委員會、僑創聯盟、僑商會、僑青委、留聯會、留學生眷屬聯誼會、法顧委、文促會等涉僑社團，做好各類別僑界羣體的聯誼和服務工作。
19.要積極推進“樞紐型僑聯組織”建設，通過“l+N”(1個僑聯基層組織加 N個涉僑社團組織)模式，延伸僑聯工作的手臂。
20.打造各類具有僑聯特色的服務項目和品牌活動，拓展基層僑聯組織爲大局服務和爲僑服務的功能。
21.發揮宣傳平臺和陣地的作用，加強對僑界羣衆的政治引領。
22.發揮僑界在資金、技術、人才和跨國營銷網絡等方面的優勢，充分發揮僑聯組織服務經濟發展、科技進步的潛能，圍繞地方黨委政府中心工作，開展招商引資、招才引智工作。
23.積極推行“地方僑聯+高校僑聯+校友會”模式，鼓勵地方僑聯、高校和科研院所僑聯與校友組織開展形式多樣的聯誼合作。
24.積極推行“基層僑聯組織(涉僑社團組織)十海外華僑華人社團”模式，通過“l+Y”( 1個僑聯基層組織加 Y個海外僑團組織)結對模式，廣泛聯繫海外華僑華人社團和海外僑胞，形成以僑爲橋、以僑聯僑、以內聯外、內外聯動的生動局面。
25.積極參政議政。積極推薦僑界代表人士擔任人大歸僑代表和政協僑聯界委員，加強人大歸僑代表和政協僑聯界委員的聯繫和服務，充分發揮僑界智庫作用，積極爲國家現代化建設各項事業建言獻策。
26.積極開展普法教育，加強涉僑法律法規宣傳力度;建立依法維護僑界羣衆權益機制，爲涉僑羣體答疑解惑、提供諮詢服務，重視保護歸僑僑眷合法權益和海外僑胞在國內的正當權益。
27.關愛僑界困難羣衆，在傳統節日開展走訪慰問僑界留守兒童、空巢老人等困難羣衆活動；進一步完善就業扶持、生活補助、醫療救助等多種形式的長效幫扶機制，推動僑界困難羣體更多地納入地方政府政策兜底範疇。
28.大力弘揚僑幫僑的優良傳統，做大做強“僑愛心工程”;深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，加大幫扶力度，把黨和政府的關懷送到困難羣衆的心坎上。
29.關注並協調解決新僑回國後遇到的`創新創業、子女教育、出入境手續等問題，持續吸引更多新僑人才爲國服務。
30.深入開展僑界羣衆喜聞樂見的文化交流活動，在僑界羣衆中大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀。
31.發揮涉僑微信羣等網絡平臺的作用，講好中國共產黨治國理政的故事、中國堅持和平發展合作共贏的故事、中國人民奮鬥圓夢的故事，向海外僑胞傳播網絡正能量。
激勵保障
32.將“僑胞之家”示範創建等基層僑聯建設成效作爲地方僑聯工作督查考覈的重要內容，與僑聯工作各類評優評先及項目分配掛鉤。
33.推薦優秀基層僑聯參加中國僑聯新時代基層僑聯組織建設“示範單位”推薦評比活動。
34.開展“僑胞之家”升級創建活動，鼓勵“僑胞之家”在“五有”的基礎上進一步向“學習型、創新型、服務型、規範型、和諧型”組織發展。
35.開展“最美基層僑聯工作者”和“最美基層僑聯志願者”褒揚活動。
36.積極推動建立爲僑服務工作聯席會議制度，有關職能部門和涉僑部門參加，形成合力。
37.在各級黨組織的領導下，積極爭取基層僑聯開展工作所必需的經費保障，力爭基層僑聯工作經費列入同級財政預算。
38.有效利用僑捐、資產經營、僑聯興辦企事業的收益等，用好用活各項僑界公益基金，爲基層僑聯組織的各項工作提供必要的支撐。
39.建立僑聯基層組織建設分級推進機制。由省級僑聯統籌規劃，市級僑聯指導推動，縣級僑聯爲建設主體。
40.重視基層僑聯隊伍建設，持續開展基層僑聯專兼職幹部、“僑胞之家”負責人和僑聯志願者的培訓活動。
開展基層僑聯工作的幾點思考3
新時期僑務工作要以科學發展觀爲統領，以創造和諧僑界，促進經濟社會發展作爲工作的出發點和歸宿。
（一） 更新觀念，建立適應新形勢的新思維。
新時期要做好僑務工作，將僑務資源轉化爲投資發展資源，首先要建立新時期的新思維，特別要注意用經濟聯繫的觀點來抓僑務工作，大力培育華僑新生代的歸屬感。過去我們做僑務工作主要是圍繞僑民的家鄉觀念開展工作。可相對來說，海外留學人員和新生代海外華人更爲看重的是投資環境、發展環境和幹事業的環境，義烏的情況就充分說明了這個問題，隨着經濟全球化的趨勢，維繫人與人之間關係的紐帶性質發生了重大變化。比如華僑華人團體，過去主要是同鄉會，宗親會等以地緣、親緣來劃分羣體，現在華僑華人團體性質已發生重大變化，出現很多新的團體，以學術、專業方向、行業來分類，成爲一種知識型、經濟型族羣，他們追求的是事業的成功。這就要求在做好傳統社團工作的基礎上，要加大力度着力於經濟社團、專業社團的工作。同時，必須加大對華僑新生代的親情、鄉情溝通工作，加強與他們的聯繫，不斷培育僑務新資源。
（二） 探索工作方法，突出工作重點。
新時期的僑務工作要求用市場經濟的觀念來指導，要認真研究海外僑胞參與祖國經濟建設的本質要求，有針對性地爲他們創造發展事業的條件。針對金華僑務資源相對集中的特點，要在相應國家和地區建立金華同鄉聯誼會等社團組織，使我們與該地區的金華籍華人華僑有一個聯絡的平臺，他們之間有一個加強聯繫和交往的平臺。同時，要針對我市出國留學人員多、高層次人才多的特點，把工作的重點放在海外和回國創業的留學人員上。改革開放後，金華出國留學人員衆多，僅博士就有上千人，回國創業服務者數百人，活躍在國內政治、經濟、科研、教育衛生、管理等各個崗位上，其中自我創業、成就卓著者也不在少數，這批人年富力強、學識淵博、信息量大、智力資源雄厚。因此，要把他們作爲今後工作的重點。
（三） 親僑護僑，營造良好氛圍。
隨着改革開改的深入發展，廣大華僑華人與我國的合作交流空間越來越大，受家鄉觀念、地域觀念的影響不斷減弱，而是哪裏對外開放的程度高、投資創業環境好、創業發展潛力大，哪裏與他們交往積極主動，哪裏資源優勢好，他們就往哪裏發展。我市地理區位優勢明顯、交通便利，義烏、永康、東陽等新型市場異軍突起，發展迅猛，吸引了大量海外人才。只要在全市營造出親僑護僑的良好氛圍，提高爲投資者服務的質量，相信我市吸引僑資僑智工作將會邁上一個新的臺階。
（四） 針對新情況，研究解決新問題。
隨着金華對外開放程度不斷提高，新型市場不斷擴展，僑務工作出現了一些新問題，如義烏國際商貿城海內外僑商雲集，義烏僑聯的爲僑服務內涵由爲義烏本地僑界人士服務，擴大到兼爲在義經商的世界各地的僑商服務，義烏僑聯工作的這一新格局、新特點值得研究總結。同時，僑商自我維權呼聲漸高，有成立各地僑商會的意願，如溫州籍的數百僑商欲成立溫州市僑聯義烏僑商會。這些新情況、新問題需要我們認真對待，加以研究解決，以便爲外地僑商創造良好的投資環境、創業發展環境和維權環境。
