考勤管理是企業事業單位對員工出勤進行考察管理的一種管理制度,包括是否遲到早退,有無曠工請假等,下面爲大家分享了考勤制度執行的通知範文，歡迎借鑑！
考勤制度執行通知1
各處室：
爲進一步嚴格考勤管理制度，增強幹部自律意識，加強機關作風建設，經黨組研究同意，現將有關事項通知如下：
一、隨機抽查辦公平臺“考勤管理”，對不遵守考勤制度或不認真填報工作日誌的同志將在全辦範圍內通報。
二、機關紀委將約談責任處長。
三、對抽查結果納入年底支部黨建工作考覈。請全體幹部自覺遵守、互相監督。
本通知自印發之日起執行。
考勤制度執行通知2
各部處、各系：
自我院考勤制度實施以來，根據有關考勤數據，現將我院上班時間和考勤要求再次做如下強調：
1、正常上班時間：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；
2、坐班制人員打卡時間：
（1）正常上班時間原則上需在上班規定時間之前打卡上崗，特殊情況下可延長15分鐘打卡，這15分鐘不列入正常上班時間，算遲到但不扣錢；
（2）正常下班時間原則上需在下班規定時間之後打卡下班，非特殊情況不得早退。
3、此考勤數據將作爲評選先進、各種獎項、年終考覈評優的有力依據，學院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進行評選；
4、此考勤數據也將作爲試用期教職工轉正定級的考覈指標之一，如果考勤記錄不佳，將視情節輕重給予推遲轉正或解聘處理；
5、本通知自2018年9月20日起正式執行。
福州大學至誠學院
2018年9月19日
考勤制度執行通知3
局機關各科室，各直屬單位：
爲了嚴肅上下班紀律，進一步加強機關作風建設，我局於今年2月6日起實施考勤制度，但是，最近經調查發現，個別科室在執行考勤制度和請休假制度方面存在不同程度的問題。爲了嚴肅紀律，現將有關事項重申如下：
一、考勤制度是加強機關建設，改進機關作風，提高辦事效率的重要措施，也是考覈機關工作人員的基礎環節和重要依據。大家必須高度重視並嚴格執行考勤制度，及時如實填寫好考勤登記表。從即日起，各科室和直屬單位要以辦公室爲單位進行考勤，即一間辦公室單獨填寫一張考勤表，並指定專人負責考勤，考勤人員的.名單在本週內要報辦公室（人事）備案。科室、單位領導要加強監督，堅決杜絕敷衍了事的現象發生。各科室及直屬單位在每個月結束後的第二個工作日要將全部考勤表交到辦公室（人事）備案，辦公室（人事）要定期和不定期對各科室的考勤情況進行檢查。
二、執行年休假制度是公務員合法權益得以保護的體現，局黨組高度重視年休假制度的貫徹實施，並鼓勵廣大幹部職工合理安排休假。但是，申請年休假和日常請假都必須遵循規定程序執行。副科長及以下幹部申請法定休假的，經科長批准同意後，還必須由分管局領導審定批准；因事請假不超過1天的，由科長審定批准；因事請假超過1天的，經科長批准同意後，還必須由分管局領導審定批准。正科長以上幹部申請法定休假或請假超過1天的，必須由局長審定批准；申請法定休假或因事請假不超過1天的，由分管局領導審定批准。申請法定休假或請假的同志都必須填寫《市財政局工作人員請（休）假申請表》，經審定批准後報辦公室（人事）備案。辦公室（人事）要對每月的請休假情況進行整理登記，並向局領導彙報。
考勤制度是一個單位按時按質完成各項工作任務的基礎，辦公室（人事）以後將不定期對各科室和直屬單位的考勤情況進行抽查，請大家務必抓好落實，確保考勤制度和年休假制度執行不走樣。
二○xx年十月十日
考勤制度執行通知4
各部門、辦事處：
爲進一步提高公司的管理水平，維護公司正常工作和制度，堅決執行制度，逐步做到制度面前人人平等，執行制度公開、公平、公正，特作如下決定：
1、任命ZZZ爲行政人事部經理助理，主管保安、考勤、車輛管理；
2、重申公司考勤制度，杜絕代打卡現象，發現代打卡者，雙方一律開除，出差不能打卡者，本人填表，分管副總簽字批准，每月附考勤彙總表。（行政人事部與房產資本部由總裁直管）；
3、上班時間不得玩遊戲、隨意串崗聊天，若被發現有此情況者，經證實無誤，一律開除；
4、進一步加強車輛管理，因公用車必須在《車輛用車登記簿》上予以登記以便覈實。
以上規定即日起立即執行，請全體員工自覺遵守。
XX建設集團有限公司
二零XX年三月二十日
