考勤制度是爲維護單位的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。一起來看看考勤制度更改通知，僅供大家參考！謝謝！
考勤制度更改通知1
校屬各單位：
爲鞏固師德師風建設年成果，建立良好的教學和工作秩序，提高工作效率，現就進一步加強考勤管理通知如下：
1.實行坐班制的工作人員應自覺遵守勞動紀律，嚴格按照學校規定的工作時間上下班，不遲到、不早退。教學工作人員應嚴格按照教學時間、教學安排及教學計劃進行相關教學工作，工作期間不得擅離職守。
2. 職工因病、因事離開工作崗位，須依據《重慶理工大學職工請銷假管理辦法》（重理工〔20**〕300號）完善請假手續，並同時提交請假證明材料，按管理權限履行審批手續，請假期滿後，應按時到崗工作並及時辦理銷假手續。未經請假也未事先通知及補交請假條者，一律按曠工處理。
3.上班時段內外出應嚴格實行請假制度。實行坐班制的教職工上班時段內外出辦事，應向單位負責人請假，領導幹部需向上一級主管領導請假，專職教師離開重慶市必須向所屬學院的黨政負責人請假，經批准後方可離開，否則視爲擅自脫崗，按曠工處理。
4. 教職工因私出國（境）必須嚴格執行《重慶理工大學職工因私出國（境）管理辦法》（重理工〔20**〕307號），未經學校批准擅自出國（境）者，按曠工處理。
5.職工考勤實行週報制度。各單位人事聯絡員，負責做好本單位人員的考勤工作，於每週一將上週考勤彙總表報學校人事處。各單位考勤表的填寫必須真實、全面、準確。對各種不在崗的情況（包括事假、病假、曠工、市外、出國、出境、進修學習等），必須據實填報，不得袒護職工違背勞動紀律的行爲。
6.各單位黨政負責人爲本單位考勤管理的第一責任人，負責本單位考勤工作的組織實施，帶頭並督促本單位教職工嚴格遵守勞動紀律和考勤規定，對上報考勤內容的真實性與準確性負責。
7.根據請假和考勤制度的管理規定，各單位應嚴格按照審批權限健全請假審批手續。聯絡員對考勤管理工作要認真負責，及時上報考勤結果，不得瞞報、虛報、漏報。
8．本通知所有條款適用於全校各種用工形式的'教職工。
希望全體教職工進一步強化勞動紀律觀念，增強責任意識，勤奮紮實工作，奮力開拓進取，營造良好的學習和工作氛圍。以保證學校各項工作再上新臺階。
特此通知。
重慶理工大學
20**年3月17日
考勤制度更改通知2
爲進一步加強和規範我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經校委會研究決定，現就有關規定及措施通知如下：
一、關於規範考勤制度
（一）考勤原則。考勤必須由本人簽到，不允許代人簽到，未在規定時間內簽到而補籤（當日半天內可補籤）的視爲遲到。補籤須向值班領導說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續或說明理由的視爲曠工。
（二）考勤時間。工作日上午7：00—8:10爲上午簽到時間，下午1:40-2：20爲下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衛處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內離校必須在門衛處登記，並註明理由。
（三）簽到地點。三號樓一樓“化學實驗準備室”。
（四）考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤彙總情況進行公示，接受全體教職工的監督和檢舉。
1、未簽到視爲曠工，曠工一次扣除考勤補貼30元，規定簽到時間後（以半天爲單位）補簽到視爲遲到，遲到一次扣除考勤補貼5元，早退一次扣除考勤補貼10元；
2、年度內累計曠工10次、曠課15節的取消當年評優資格及當年職評資格，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件後推遲一年參與職評。
3、獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤，每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用於獎勵。
二、關於規範請銷假手續
（一）請假原則。全體教職工一律按規定程序辦理請假、續假、銷假手續，請假須履行書面請假手續，突發事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續的按曠工處理。
（二）相關規定
1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產假（護理假）、喪假期間按上級有關規定執行，請假假期結束後必須返崗，否則按曠工處理。
三、關於改進日常工作作風
全體教職工要自覺遵守《關於進一步規範考勤制度的通知》的有關規定，上班期間禁止參與一切與工作無關的活動。
本通知自20**年10月8日起實行。
六安市清水河學校
20**年9月30日
