在不斷進步的社會中，我們都跟制度有着直接或間接的聯繫，制度就是在人類社會當中人們行爲的準則。我們該怎麼擬定製度呢？下面是小編整理的考勤規章制度（通用6篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
考勤規章制度1
爲進一步加強勞動紀律管理，嚴格執行當班工作時間，做好考勤考覈工作，特制訂如下考勤管理制度:
一、公司全體員工須共同遵守本制度;
二、考勤打卡實行一人一卡、專卡專用、自行保管(如有遺失需交5.00元卡費及補發卡手續)。
三、上下班按規定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。
四、當班執行時間爲:上午xxxxx到xxx，下午xx時到xx時。上班刷卡時間:不得超過當班時間10分鐘，如上班超過刷卡規定時間視爲遲到，未到下班時間刷卡視爲早退，當月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款xxx元)，超過三次，每次加罰xx元。遲到、早退超過當班時間1小時按曠工處理。
五、在當班時間內出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡後外出，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因，可按考勤辦理登記手續。
六、因公出差在外，無法執行打卡規定的，應事先向考勤管理員報告，並經部門以上負責人證明後辦理考勤登記手續。
七、當月出現遲到、早退xxx次以上(含xxx次)或缺勤、曠工xx次以上(含xx次)，將給予警告，年終不得評爲先進工作者，如連續二個月出現類似情況或當年累計出現遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10(含10次)以上，給予除名處理。
考勤規章制度2
一、出勤要求：
1、員工必須準時上、下班，並按公司規定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當事雙方經濟處罰。
2、員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負責考勤人員進行說明，以便其補充登記。
3、員工不得無故遲到、早退、請假或曠工，違者視其情節輕重給予警告或經濟處罰。
4、各部門指定專人負責考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最後一個工作日將考勤表彙總至辦公室。
二、出勤時間：
1、公司實行雙休日製度，每週五個工作日;
2、每日工作時間爲：9：00～17：00，
其中12：00～13：30爲午餐時間。
三、考勤制度：
1、部門員工因事、病請假，須提前一天向部門經理申請批准，部門經理以上員工需向主管領導提出申請批准。
2、如遇突發事件不能及時到崗，須在上班後1小時內電話通知有關負責人。
3、員工請假時間不超過一天(含一天)可由部門經理派駐;一天以上的須報請總經理批准。部門經理以上員工需向主管領導提出申請批准。
4、請病假三天者，須提供區以上醫院證明，請事假須提交假條給部門負責人。
5、員工超過上班時間十分鐘到崗視爲遲到;未到下班時間視爲早退;半天無故不到視爲曠工一天。
四、管理規定：
1、員工享受國家規定的法定假日。
2、員工因工作需要加班，可由主管領導視工作需要，進行調休。
3、員工享受國家規定的婚假。
4、員工享受帶薪直系親屬喪假3天。
5、員工享受帶薪工資病假半天。
6、員工請事假並獲得批准，扣發當天伙食補貼。
7、員工在一個月內連續或累計請病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發相應天數的工資。
考勤規章制度3
一、爲加強考勤 管理 制度 ，嚴肅工作紀律，制定本制度 。
二、工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，在上午上班，下午下班時自覺打卡，以打卡記錄作爲考勤登記的依據。
三、在1：00以前打卡的，相應計入上午上下班時間紀錄；在1：00以後打卡的，相應計入下午上下班時間紀錄。
四、工作人員在雙休日、節假日、工作時間以外自行加班 的，不用打卡。
五、經公司統一安排，工作人員在雙休日、節假日加班，執行正常作息時間，並需要換休的，應按規定打卡，並以打卡記錄進行換休。沒有打卡記錄的，不予換休。
六、遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，工作人員需在管理部登記補卡證明並有主管簽字。
七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄爲準，分別按以下情況處理：
1、上班時打卡，下班時不打卡的，按照早退處理；
2、上班時不打卡，下班時打卡的'，按照遲到處理；
3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。
八、經多次打卡考勤機不予確認者，須在規定時間內及時通知辦公室考勤人員重新錄入，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在規定時間內向管理部辦理補卡登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入或辦理補卡登記手續的，造成的責任由本人承擔。
九、工作人員因病假、事假、婚假、產假、喪假、公休假等原因不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據本人的請假條辦理覈銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責任由本人承擔。
十、部門員工 因下列情況之一，不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人於當天或次日持部門負責人籤批的補卡登記向辦公室辦理補卡登記。未及時辦理補卡登記的，造成的責任由本人承擔：
1、因公出差 的；
2、需連續在外工作，不能到公司打卡的；
3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的；
4、上班後外出辦事、下班時不能按時返回的；部門經理有上述情況者，由總經理籤批補卡登記，並由本人負責向管理部辦理補卡登記。公司員工或部門經理在形成上述事實之前，應分別徵得部門經理或總經理的同意。
十一、經調查覈實，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項規定的方法和程序，經部門經理或總經理審批後辦理更正。
十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認同爲遲到、早退或缺勤，按照有關規定處理。
十三、工作人員因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數不夠、操作不當，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔。
十四、對個人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢。
十五、本制度與《公司請假制度》配套使用，考勤結果作爲兌現工資獎金和工作人員考覈 、晉級晉職的重要依據。
十六、爲了維護公司的整體形象，嚴肅工作紀律，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現有損於團隊的言論和行爲。工作人員出現無理取鬧，與考勤管理人員爭執的，或管理人員營私舞弊的，給予通報批評，造成不良影響的，按照公司相關規定處理。
十七、員工互相之間不得代打卡，如若發現代打卡現象，按照公司規定代打卡者和被代者都進行處罰。
十八、考勤卡丟失或者人爲損壞的話，及時向管理部申請新卡，並支付制卡費用。
考勤規章制度4
爲了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。作爲對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。
1、打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。
2、打卡時間：上班時間開始後60分鐘內到班者，按遲到論處；超過60分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
3、打卡要求：除雙方當事人當月全勤獎，並通報批評一次。
4、其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的，必須事先電話向部門負責人請示，並事後填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時間，經部門經理簽字批准，交行政部簽字覈實。
5、獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡情況進行統計，根據打卡考勤結果進行獎罰。並全年存檔備查，作爲其它福利發放的參考依據。
1)全月無遲到、早退及曠工情況，全勤獎100元隨當月工資一起發放。
2)員工當月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元。當月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。
3)員工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走爲忘打卡者），同時有相關人員證明，視爲忘打卡1次，忘打卡3次就視爲遲到一次。
4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計爲曠工。按公司相關規定處理。
6、執行時間：本制度執行時間從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，如有修訂調整，以公司另行通知爲準。
考勤規章制度5
爲了規範員工行爲，加強對員工打卡工作的管理，結合本公司實際，特制定以下規定：
一、本規定適用於公司的所有員工。
二、公司夏季工作時間(冬季工作時間另定)：
上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起
三、員工上、下班均需親自打卡，正常狀況下一天應打卡四次(行政、後勤人員只需打上、下班卡)，午後連班不用打卡，如需加班的，也應按規定打卡。
四、員工在打好上班卡後，即時開始上崗工作。未經許可長時間離崗、脫崗視情節嚴重予以處理。
五、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。
六、凡遲到或早退10分鐘以內者，扣款10元/次;每個月累計三次以上，按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。
七、打卡時間以考勤鍾時間爲準，出現紅字或違反規定的上、下班時間，按遲到或早退的規定來處理。
八、不得打重卡，凡是人爲原因造成打卡時間識別不清，該時間段按事假處理。
九、上下班忘記打卡者，務必在當天交由直接領導籤卡確認(逾期無效)，籤卡次數每個月限3次。超過3次以上，籤卡10元/次。
十、上班時間因公外出未能依時打卡的，能夠在2天內請直接上司籤卡證明。
十一、事假務必在前一天下班前書面申請並獲得批准，未獲得批准而離開的作曠工處理。
十二、曠工三天以上(含三天)作自動離職處理，不計當月工資。
十三、生產員工辭職務必提前15天提出申請，非生產員工辭職務必提前30天提出申請，不足申請天數自行離職的扣除基本工資的20%。
十四、員工日常考勤以考勤卡爲準，並以此爲依據結算員工每月工資。十五、本規定自公佈日起開始嚴格執行。
考勤規章制度6
一、 按公司規定時間爲基準：
早 8:00----- 中午 12:00 下午 13:30-----17:30
二、 打卡規定
1 、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監督。
2 、打卡時間：打卡時間爲上班到崗時間和下班離崗時間。
3 、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請，註明請假起止日期和事由，經主管簽字批准後，交至考勤負責人員；如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。
4 、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數對其進行相應的處罰（ 20 元）。
5 、在月末統計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記爲曠工。
三、缺勤、全勤情況
1 、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者；
2 、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（ 50 元）
3 、遲到、早退超過 15 分鐘以上，或請假未經批准而不到崗者，均爲曠工半天（扣款 50 元）
4 、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金（ 50 元），員工公休日補貼每天按 10 元補貼。
5 、員工出差必須到部門主管辦理登記手續，填寫出差客戶地址，不完善手續者，按曠工處理。
6 、員工因公外出的經部門主管批准補辦籤卡，部門主管保管好員工籤卡資料在本月底 30 日上交財務保管。
