總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們來爲自己寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編精心整理的縣人社局上半年工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的指導幫助下，牢牢把握人力資源和社會保障工作服從、服務於縣域經濟發展的指導思想，認真貫徹自治區、地區人社工作會議精神，堅持以“爲民、務實、清廉”爲宗旨，以推進城鄉統籌、維護社會穩定爲主線，按照縣委、縣政府的總體要求，更加註重普惠於民，更加註重品牌建設，人力資源和社會保障各項工作取得了顯著成效，現將工作彙報如下：
（一）就業工作：繼續做好大中專畢業生就業工作、就業困難人員認定、《就業失業登記證》發放及管理，繼續貫徹落實新黨發18號文件相關政策。按照地區要求及本縣計劃，認真做好大中專畢業生創業孵化基地、創業園區建設，爲大中專畢業生提供創業場地、創業項目推介、創業風險評估、創業指導、創業政策扶持等，有效提高大中專畢業生創業成功率。
（二）培訓工作：繼續按照就業培訓工作目標計劃要求，下半年以城鎮各類人員培訓、未就業大中專畢業生培訓、初高中畢業未升學畢業生技能培訓，企業在崗職工培訓爲重點，充分依託各種社會培訓機構及資源。根據新申請的增加工種，有針對性地對各培訓人羣進行培訓。根據縣域實際情況，計劃於9月份開展一次職業技能大賽。
（三）人力資源中心工作：積極做好20__年應屆大中專畢業生報到工作。安排專職工作人員，利用大中專畢業生返鄉報到高峯期兩個月，提供畢業生報到、檔案託管、求職登記、就業指導、政策諮詢等就業服務。完善勞動就業應用系統（99二版）與“城鄉勞動力系統”基礎信息的錄入，今後該系統將實施動態管理，及時更新數據。將基本信息、就業失業、農村勞動力、職業介紹、職業培訓、就業服務、就業補貼、檔案代理等信息數據全部納入到專用軟件系統進行管理，整合就業信息，全面提升公共就業服務能力和水平。嚴格把關，認真做好城鎮靈活就業社保補貼、公益性崗位及社保補貼、企業吸納就業社保補貼、就業見習生活補貼、培訓鑑定補貼等專項資金管理及審批工作。
（四）社會保險工作：一是繼續加大單位和個體靈活就業人員五項社會保險的徵繳擴面工作，努力實現應收盡收，應保盡保；二是城鄉居民社會養老保險完成地區下達的參保率100%（續保率98%以上，力爭100%)；各項財政補貼全到位，特別是針對低保人員代繳的養老保險費；三是加強對社保基金的.管理，特別是職工醫保基金，鑑於目前收不抵支的情況，進一步完善管理制度，同時加強對醫院的監督檢查。進一步加強稽覈工作，密切與勞動監察的配合，加大對單位和個人參保繳費稽覈力度，重點對參保單位繳費人數，繳費工資基數進行稽覈；四是針對內部高風險崗位業務，加強內部業務稽覈。五是加強企業退休人員社會化管理工作，利用企業退休人員管理信息平臺對異地居住退休人員進行網上認證。完成我縣社會保險業務檔案達標工作。五是自治區已啓動所有定點醫院和地區範圍內各縣(市)之間的即時結算，今後要進一步做好異地就醫即時結算工作；六是社會保障卡發放工作全面完成；七是爭先創優微笑服務，提升服務水平和質量；八是根據《地區教育局等六部門關於解決地區已離崗農村代課教師問題的實施方案的通知》和《__地區行署辦公室轉發地區衛生局財政局人力資源和社會保障局關於將鄉村
醫生納入養老保險範圍實施方案的通知》，儘快落實鄉村醫生和已離崗代課教師參照靈活就業人員繳納養老保險並享受待遇的問題。
（五）勞動監察仲裁工作：繼續依法規範勞務用工管理，加強對各類企業實行勞動合同制度的指導、服務和監督，提高勞動合同簽訂率和履行質量。規範企業擴大集體協商覆蓋面、提高實效性，深入開展和諧勞動關係創建活動。加大對拒不支付勞動報酬監督處理力度，擴大日常巡查、書面審查範圍,推進舉報投訴平臺建設。加大對重點區域、重點行業、重點企業勞動用工情況的監管力度，繼續聯合有關部門集中整治侵害勞動者合法權益的突出問題，積極預防和及時查處各種違法行爲。啓動勞動監察“兩網化”建設，加大勞動人事爭議仲裁院實體化、規範化建設。
（六）人事人才管理工作：一是認真做事業單位招錄人員需求情況彙總工作；二是加強專業技術人員的管理，進一步規範崗位設置，實施績效工資；三是認真落實好各項社會保險制度。
