難忘的工作生活已經告一段落了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。好的工作總結都具備一些什麼特點呢？下面是小編爲大家收集的2020年街道公共事務科年度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
街道公共事務科年度工作總結1
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區各對口部門的精心指導下，科室全體同志各司其職，團結一致，較好地完成了各項工作，現將一年來工作總結如下：
一、完成的主要工作
（一）教育工作
1.校園安全工作不斷加強。結合學校資源向社會開放活動，聯合中學和蔚鬥小學投入20餘萬元對校園內的監控探頭全部更新換代，技防能力得到進一步提升。定期聯合安監所、食監所對各學校、幼兒園消防設施、食堂衛生等進行檢查，督促指導各學校、幼兒園做好安全工作。針對蔚鬥小學公園路教學點校舍安全問題，街道多方協調，增加投入、積極推進，妥善安排教學點2-6年級16個班，從今年9月份起借用小浹江學校校舍進行過渡，爲此徹底解決了公園路教學點存在的校舍安全隱患。
2.積分入學工作有條不紊。4月1日全面開始外來務工人員子女入學資格查驗，按照公告的5項資格條件，落實分工負責，逐一查驗，集中把關的要求，通過嚴把查驗關、覈對關和審查關，確保公平公正。今年，共查驗外來務工人員400餘人，有319人符合資格條件參加積分，其中申請就讀小學一年級209人，申請就讀初中一年級110人。根據蔚鬥小學和聯合中學學位餘額，按照積分排序，小學段積分前152名安排就讀蔚鬥小學，初中段110人全部安排就讀聯合中學。期間，還細緻耐心地向不符合資格條件的外來務工人員做好解釋說明工作。
3.教學工作特色明顯。中心幼兒園立足以人爲本、兒童優先發展的教育理念，針對97%的生源爲外來務工子女的特質開展針對性教育服務，堅持教學質量和硬件建設兩手抓，幼兒園發展取得長足進步，先後通過了省二級和市四星級評審驗收。
蔚鬥小學堅持落實教研組長工作例會制度和“捆綁式”星級教研組的評定使學校整合多方面力量，形成校本教研工作的整體合力，建立校本教研的激勵機制，激發和調動全校教師從事校本教研工作的積極性和創造性，成爲了不斷推進學科建設的支撐條件。學校始終把“培興趣、育特長、展個性”作爲學校陽光體育運動的建設宗旨。學校通過“快樂大課間”活動，保證學生每天一小時的體育鍛煉時間，實現“體育與藝術、科技與創新、趣味與競技”的完美統一。學校機器人社團榮獲20xx年中國移動校訊通杯第十六屆全國中小學電腦製作暨機器人競賽納英特九宮挑戰賽二等獎。學校還入選20xx年首批“全國學校體育工作師範學校”。
聯合中學堅持以“規範化教學、包容性文化、精品化課程、互助式教研、特色化教育”五項修煉爲重點的教育品牌建設工作成效明顯，今年共有159名畢業生考上普高以上學校，普高錄取率達52.6%，連續13年列區公辦學校前茅。其中21人被北侖中學錄取，錄取人數居全區公辦學校第一位。
（二）衛生及殯葬管理工作
1.愛國衛生工作
（1）積極開展創建工作。主要開展了蔚鬥社區創建健康社區、開發區幼兒園申報省級衛生單位、海越新材料公司和三星公司申報區級衛生單位、蔚鬥小學申報市級健康教育促進學校、聯合中學申報市級無煙單位複評、蔚鬥、東昇、渡頭三個社區和蔚鬥小學市級衛生單位複評等活動，目前準備迎接驗收。
（2）紮實推進衛生基礎工作。年初修訂了衛生保潔工作的考覈細則，進一步強化激勵措施，繼續採用每月區環衛處暗訪與街道檢查相結合的方式對市政公司保潔工作進行考覈，督促市政公司落實市容保潔的常態化、高效化。四月份圍繞“全民參與愛國衛生，共建共享健康中國”的活動主題，會同區愛衛辦、疾控中心、社區衛生服務中心廣泛開展宣教活動，發放健康小摺頁，防病手冊等宣傳資料300餘份，組織200多名市民參與知識問答，起到了良好的宣傳效果。會同社區定期開展衛生大掃除活動，累計清理衛生死角10餘處，清除小廣告多發點20多處；聯合城管中隊對蔚鬥工業區存在的佔道經營、亂搭亂建、污染路面、建築垃圾和工業邊角料亂堆放等6個問題進行集中整治；完成對浦山下已拆遷地塊垃圾亂傾倒點的治理；今年新建公共廁所2座，改建垃圾房6座，有效改善了環境，方便了居民。開展5.31世界無煙日活動，在社區、學校等健康宣傳欄張貼禁菸宣傳畫40餘幅，在街道社區衛生服務中心發放禁菸小摺頁200餘份，營造良好的控煙氛圍。
（3）有效落實除四害工作。堅持環境衛生整治與日常消殺並舉，在清除孳生環境的同時，由消殺公司定期在街道公共區域進行日常消殺，全年投放各類消殺藥物3000餘公斤；街道愛衛辦還自行採購消殺藥物3萬多元，分發給各社區，組織居民除四害。街道愛衛辦通過社區參與、實地檢查，第三方評價等措施，督促消殺公司做好公共區域消殺工作。
2.公共衛生工作
（1）獻血工作紮實有效。分別在2月份和3月份開展了兩次無償獻血活動，參與人數160人，成功獻血34100毫升，已完成區下達的全年任務的113%。開展兩期獻血知識培訓，培訓人數達到80多人，完成全年任務的200%多。6月份組織了一次無償捐獻血小板活動，成功捐獻血小板3個治療單位。積極開展6.14第12個世界獻血者日活動，用各種媒介開展獻血知識宣傳，走訪獻血者，發送節日祝福短信，突出社會對獻血者的關愛。
（2）醫療衛生工作規範有序。實施家庭醫生簽約活動。簽約居民593人，日常管理的老年人和慢性病病人佔約93.6%。落實健康教育。上半年舉辦健康教育知識講座11次，發放各類健康宣傳資料3500份，進行各種諮詢活動11次，受益人數2500多人。服務新農合人員。實現參合人數1634人，參保率99.6%，新農合人員體檢正在實施中。建立居民健康檔案動態更新。新建檔案1848份，累計建立健康檔案29576份，健康檔案的規範管理率99.22%，動態使用率83.60%。組織育齡婦女“兩癌”篩查。完成“兩癌”1000多人，發現病患及異常22人。做好兒童預防接種。管理0-6歲常住兒童4880人，接種疫苗12685人次，流動兒童“五苗”接種率99.86%，戶籍兒童“五苗”接種率100%，補種麻疹疫苗55人、脊灰57人。加強慢性病防治。發現新增慢性病人175人，累計發現慢性病病人3782人。
3.紅十字會工作
開展紅十字會救護員培訓進企業活動，分別在蔚鬥工業區和青峙工業區的3次培訓，合格發證151人，完成全年任務的400%。開展紅十字博愛進萬家和春節慰問活動，共慰問轄區特殊人羣36戶。開展5.8紅十字博愛周活動，組織志願者義賣、蔚鬥籃球場宣傳和捐款等活動，走訪慰問了三位困難羣衆，向社會傳播紅十字精神。做好造血幹細胞捐獻動員，新增8位成爲造血幹細胞捐獻志願者。
4.殯葬工作
以春節和清明節爲重點，加強殯葬條例和文明殯葬的宣傳，落實殯葬條例，巡查工作有效到位，發現問題及時處置。5月份發現一起老墳墓擴修的苗頭，及時介入，成功勸阻。推進殯葬改革，實現殯葬惠民。按照上級深化殯葬改革的要求，引導羣衆選擇生態葬法，出臺街道鼓勵生態墓葬的獎勵政策文件。配合做好支大墳墓遷移工作，拆遷安置墳墓15座。
（三）文化工作
1.廣泛組織文化活動，豐富轄區羣衆的文化生活
抓好本級海享舞臺。結合傳統節日和重要紀念活動，廣泛組織基層業餘文藝團隊開展形式多樣的舞臺展演和廣場文藝活動。截止目前，已舉辦本級海享舞臺文藝展演活動17場，區級1海享舞臺文藝展演活動1場，其中《中國夢勞動美》企業優秀文藝節目展及《羊年迎新文藝晚會》等專場演出，職工羣衆參與度高，區域內影響大，有效推動了區域羣衆文化的繁榮發展。抓好“送戲下鄉”文化惠民活動。根據20xx年區文體局對基層街道“送戲下鄉”文化惠民工作的要求，文化站結合街道自身的實際，先後在渡頭社區、蔣家、沙頭村拆遷安置小區等區送去了20場戲劇惠民展演活動。5月上旬，應渡頭社區老年協會的要求，又在該社區安排爲期20天的寧波蛟川走書說唱表演，受到了老年朋友們的歡迎。抓好區內外的各大文體活動和文藝賽事。先後參加了全區女子健美操舞展演、“霞浦”杯象棋大賽、區羣衆文藝調演小品比賽、區排舞大賽和省第二屆文化禮堂鄉村排舞大賽，在區排舞大賽中獲得銀獎、小品比賽中獲得表演、創作雙金獎。街道文化站還舉辦了首屆區書畫聯盟佳作巡迴展。
2.積極開展“文化走親”交流活動，加強業餘文化隊伍建設
根據年初關於開展“文化走親”交流活動的計劃和安排，上半年文化站率街道社區文藝隊先後與寧波江東幸福苑社區、小港下邵社區等單位開展了“文化走親”互動交流展演5次。通過這種相互間的交流互動，不僅開拓了基層文藝團隊的視野，提高了團隊整體的表演技能，而且還增進了相互間的瞭解和友誼，更促進了自身的隊伍建設。
3.大力開展全民健身體育活動，推進區域羣衆性體育事業發展
按照20xx年體育工作的計劃和安排，上半年文化站攜手青峙社區、蔚鬥社區及街道總工會，分別舉辦了“青峙杯”籃球聯賽、第三屆職工羽毛球大賽和第二屆職工乒乓球比賽。通過以上多項體育賽事，不僅激發了區域職工羣衆奮勇爭先的拼搏精神，也進一步推進了全民健身活動的開展。此外，根據今年我區學校體育資源向社會開放的要求，文化站與轄區內的兩所學校及三個社區進行了積極的協商和溝通，達成了開放場所健身點和相關的管理事項。目前，已辦理文體活動卡160多張，兩所學校的體育資源向社會開放的工作已步入正常軌道。
4.積極抓好轄區文化市場監管工作，不斷提升城區文明形象
根據區文化市場監管的工作目標和要求，文化站帶領文化市場協管員除積極主動加強日常的公共場所巡查外，在每個重要的節假日到來之際，還會同街道安監部門開展安全生產和消防安全聯合檢查。截止目前，已開展聯合檢查4次，巡查夜查10次。通過以上常態化的巡查和多部門的聯查，規範了文化市場的文明經營秩序，極大地提高了文化市場經營者的安全防範責任意識。
5.強化文保隊伍建設，努力提升文保管理水平
根據省市區文保管理要求，街道認真做好文物點的保護工作。
一是對原有隊員作出重新調整，新增責任文保員1名。
二是嚴格文保管理制度，加強區域文保點的巡查力度，做到及時發現問題並上報處理。
三是對蔚鬥小學舊址存在的消防安全隱患進行整改，對房屋進行維護管理，並落實節假日人員值班制度。
（四）計劃生育工作
1.強化責任，優化人口計生基層基礎。相繼出臺了《20xx年戚家山街道人口與計劃生育目標管理責任制考覈評估及獎勵辦法》和《20xx年度戚家山街道流動人口計劃生育女性專管員和男性協管員目標管理責任制考覈及獎勵辦法》，與各村、社區、企業簽訂目標責任書35份，進一步強化“一把手”負總責，層層抓落實的目標責任制。今年1—9月份戶籍人口共出生84人（一孩63人，二孩20人，多孩1人），其中男孩37人，女孩47人，出生性別比78%，計劃外出生3人，計劃生育符合率96.4%，孕前優生健康檢查目標人羣覆蓋率45.7%（20xx.1.1-20xx.9.30共孕檢32對，目標人羣數70對），婚孕前醫學檢查率76%（婚檢51對，婚登71對，其中婚登時懷孕大於3個月3對）；再生育對象孕14周前審批率80.6%。
2.注重宣傳，營造人口文化良好氛圍。爲促進免費孕前優生健康檢查，有效預防和減少出生缺陷，計生辦精心設計並製作了300份印有“倡導科學孕檢，預防出生缺陷”的健康環保杯，帶着“一輩（杯）子”的美好寓意，贈送給主動參加孕前檢查的新婚夫婦，倡導轄區居民自覺接受婚前、孕前優生健康檢查；計生辦先後還開展參與“三八”節“年代秀”魅力女性知識競賽，計生會員日廣場宣傳服務、第16個男性健康日、“服務進社區、健康你我他”等活動，進行計生政策知識宣傳，累計發放宣傳手冊、用品600餘份、避孕的藥具400餘盒，接受各類諮詢200餘人次。爲消除性別歧視、倡導男女平等，營造全社會關愛女孩的良好氛圍，計生辦先後舉辦了“生命因你而精彩”——關愛女孩攝影比賽、“愛，讓花兒更美麗”關愛女孩義賣活動、打擊“兩非”性別比治理講座。計生辦還堅持“幸福導航大講壇”進企業活動和“青春健康教育”，一年來，共組織女性健康專題講座2期、婚育課堂講座10堂、優生優育講座8堂，青春健康教育講座10堂，共惠及1000餘人。
3.優化服務，不斷推進惠民政策落到實處。切實做好孕前優生健康檢查和婚檢宣傳工作，孕前優生健康檢查目標人羣覆蓋率和婚孕前醫學檢查率分別達到45.7%和76%。把婦女健康促進和“兩癌”篩查作爲重要的民生項目，一年來，實施“三查”和“兩癌”篩查婦女近3000人。落實生育關懷，20xx年新增獎扶對象135人，其中特扶對象新增1人，預計兌現獎扶金16.2萬元，累計共受益771人。繼續開展獨生子女家庭重大疾病及突發意外的摸底調查，截止10月底，共有重大疾病13個、意外死亡2個，預計發放幫扶金10.648萬元。
4.嚴格程序，依法依規落實人口計生政策。街道計生辦和村、社區將計生工作程序、權限、責任以及優惠政策、獎勵扶助、二胎審批等內容通過政務公開欄，及時長期對外公開，全面推進誠信計生，全年完成再生育審批32對。按照合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、權責統一的原則，提升依法行政水平。20xx年，徵收社會撫養費兩例，共計162416元。
5.整合資源，深入開展幫困解難活動。完善計生特殊家庭生活信息採集，建立一戶一檔。成立椿萱家庭幫扶志願者團隊對計生特殊家庭、計生困難家庭開展包括日常生活、精神慰藉、心理諮詢、親情陪護等方面的幫扶活動。通過日常走訪瞭解轄區5戶失獨家庭日常生活情況及困難，協同“圓夢使者”——三星重工（寧波）有限公司志願者幫助5戶家庭實現生活用品添置、家政服務等微心願。自市計生協出臺60週歲以上失獨老人免費參與家庭綜合保險的政策以來，街道計生協已協助辦理理賠8次，獲得理賠金共3.89萬元。
6.強化措施，切實提高流動人口服務管理水平。積極探索跨省流動人口區域協作管理機制，與山東省XX市XX縣簽訂了流動人口雙向協議書一份。認真組織開展流動人口大排查行動，不定期對流動人口進行全面摸底、數據錄入、信息反饋工作。截止20xx年9月底，我街道外出育齡人員138人，其中外出育齡婦女94人。外來育齡婦女13620人，其中已婚育齡婦女達到10886人。充分發揮流動人口女性專管員隊伍優勢，多途徑推進流動人口違法生育有效治理。對女性專管員實行每月例會和按季度抽查制度。把調查結果作爲女性專管員年底考覈依據，以便及時發現並糾正問題。嚴把企業職工懷孕關，截止9月底，共審覈21個企業懷孕對象，經落實，全部符合懷孕政策。20xx年10月—20xx年9月，轄區共有懷孕外來育齡婦女506人，其中不符合政策懷孕對象96人，採取補救措施的有37人（其中勸返22人，引產7人，流產8人）。實施流動人口計劃生育生殖健康幸福牽手工程，擴大均等化服務覆蓋面。開展流動人口免費孕環情檢查，受益4080人。外來育齡婦女享受免費放環技術服務18人，免費人流10人，免費結紮2人，享受生育補助夫婦4對。
二、明年重點工作
（一）教育工作
1.外來務工人員子女入學資格查驗工作。嚴格落實外來務工人員子女入學資格查驗工作，確保外來務工人員子女入學規範有序。
2.民辦準辦幼兒園關停。爭取關停2家民辦無星級幼兒園，減少民辦幼兒園個數，提升學前教育整體水平。
3.緩解入學入托壓力。加強與教育局溝通協調，通過挖掘內部招生潛力和藉助兄弟街道教學資源，緩解外來務工人員子女入托、小學一年級入學問題。
（二）衛生工作
1.做好生活垃圾分類試點工作。在東昇社區四方家園和港城嘉苑紮實開展生活垃圾分類試點，爲在街道全面鋪開打下良好基礎。
2.開展市二星級衛生街道創建。在20xx年市一星級衛生街道創建的基礎上，乘熱打鐵創建二星級。
（三）文化工作
1.積極參加各類賽事。完成上級體育部門年度考覈要求的各項體育活動和參賽事項，不斷推進全民健身活動的深入
2.豐富企業文化活動。文化體育工作重心將進一步下移企業，以體育活動、歌舞展演、徵文、書畫攝影等諸多文體活動爲載體，進一步豐富和活躍企業的職工文化生活，推進轄區企業文化活動的進一步繁榮和發展。
（四）計劃生育工作
1.做好優生優育宣傳服務工作。二胎放開後，計生工作的`重點將放在優生優育宣傳服務上，特別是對再生育對象進行鍼對性的生殖健康服務。
2.加強計生協會建設。做好計生協會換屆選舉，加快企業計生協會建設步伐，進一步加大對計生特殊家庭幫扶力度。
街道公共事務科年度工作總結2
20xx年，在街道黨工委的正確領導下，在各部門的密切配合下，公共事務中心在轄區經濟統計、勞動保障以及在對外爲轄區羣衆和企業提供政務服務和對內提供後勤保障服務等方面做了大量工作，現將工作情況總結如下：
一、統計中心
（一）、較好地完成了全國第四次經濟普查工作
根據區經普辦下達街道經普任務法人單位（含行政事業單位）6554家進行普查，本街道共完成了7593家法人單位（含企事業單位），超額完成15.8%，五年間轄區法人單位增長3.8倍。
（二）、開展全國1%人口抽樣調查工作
此次全國人口抽樣調查在本街道筍崗社區138號、139號、140號共計300人爲抽查對象，工作人員上門派發宣傳資料，預約調查時間，登記相關住戶信息，順利完成此次人口抽樣調查工作。
（三）、年報月報工作有序進行
1、完成本年新增26家四上企業的入庫和對企業的報表培訓工作，使轄區內的四上企業達到了169家，比去年增長18.18%。
2、完成國家一套表網上直報平臺年報、季報、月報的催報和數據質量驗收工作。一套表單位需網上報送國家一套表平臺，筍崗街道共有定期報表192家，其中工業3家、房地產11家、建築業6家、服務業63家、固定資產投資項目4家、商業批零69家、住餐5家、大個體2家、小微服務業5家、小微個體24家共計759張報表，經區統計局考覈評定，遲報、錯報、漏報、拒報率爲零。
（四）、住戶調查
住戶調查主要目的是通過我們對居民家庭的直接調查，準確瞭解居民收入與支出狀況，詳細掌握居民人口、就業、居住和社區環境的變化。本轄區有10戶家庭爲我們提供家庭每天的開支和每月的收入，爲CPI提供數據依據。
（五）、加強與調查對象的聯繫
統計中心規定每個統計員一個月至少與“四上”企業聯繫一次，落實統計“四條紅線”。
1、堅持“先進庫，再有數”，絕不自行修改名錄庫。
2、堅持由企業獨立報送真實的統計數據，絕不干預企業獨立報送真實數據。
3、堅持由企業自己上報聯網直報數據，絕不代填代報企業數據。
4、堅持由企業修改差錯或補填不完整報表的原始數據，絕不自行修改企業任何數據。
二、行政服務大廳
（一）、服務窗口
20xx年6月15日街道行政服務大廳搬遷至寶崗路裕田大樓三樓辦公，大廳設置9個綜合窗口，5個戶政窗口、2個收稅窗口、1個母嬰室、1個自助室。
(二)、業務運作
根據市編辦的服務事項目錄一一理順，相關計生、勞保、房管、稅收、醫療、城管、公安及司法等共有85項業務在街道行政服務大廳辦理，到目前爲止，業務受理量達45065件，代徵稅8517038.93元。
（三）、主要措施
1、加強業務學習。行政服務大廳與職能部門保持緊密聯繫，培訓窗口人員學習各職能部門的業務知識，掌握各種政策信息，做到羣衆辦事只跑一次，有問必答，一次性解決羣衆問題。
2、監管到位。大廳安裝了閉路視頻，監督窗口人員和羣衆。窗口人員對所有事項都能按照法定流程辦理，到目前爲止沒有發生羣衆投訴。
3、做好各種各樣宣傳，大廳搬遷後製作新址宣傳卡片1000張發至各社區窗口、筍崗大廈五樓前臺、二辦保安處方便羣衆領取。宣傳社會主義核心價值觀、國務院在線、政府在線、創建文明城市、涉惡涉黑等。
三、勞動保障所
（一）、20xx年1-10月各項業務完成工作情況：
1、就業方面：己爲轄區286名失業人員辦理失業證（有就業願望9人），受理審批就業困難申請56人，促進就業91名，就業率達100%。
2、創業方面：轄區申請自主創業資格認定受理新增19人，申請自主創業補貼47人次，共計金額186262.19元。
3、在靈活就業、臨近退休人員社保補貼和託底安置方面：享受受理靈活就業、臨近退休社保補貼、企業崗位託底安置補貼人280人，發放靈活就業、臨近退休社保及崗位補貼合計1426722.49元。
4、監察方面：
（1）受理各類投訴33宗；涉及員工661人，涉及金額8868104.23元（其中重大勞資糾紛24宗，涉及人數643人，涉及金額8764750.23元），己全部辦結。
（2）日常巡查企業信息採集1117家，走訪企業1117家。
（3）20xx年06月通過了羅湖區、深圳市、廣東省和國家檢查組對我轄區的十六個工地的“兩制”平臺的檢查。
5、社保方面：開展20xx年社會化管理服務，已服務3077人。20xx年轄區內共有3659名退休人員享受檔案託管及社會化服務，新增582人申請檔案託管及社會化服務。爲535名離退休人員行指紋驗證，其中包括上門驗證服務22名；
四、機關辦
（一）、維護各科室正常的辦公秩序。每月定點在指定供點商採購設備、辦公日用品；認真做好會議接待工作、提供大小會議200餘次，爲各部、辦、中心採購電器設備、辦公桌椅、日用品、飲用水等。
（二）、確保了機關飯堂的飲食安全衛生。在政府確定的供應商採購健康、安全的綠色食品，並對供應飯堂蔬菜和肉品進行嚴格的檢查驗收，杜絕過期變質的食品進入；在烹飪過程科學加工，確保食品、湯水的營養成份。機關飯堂日均用餐人數約250多人，未發生任何食品安全事故。
（三）、加強了對公務車輛的使用管理。合理調度和高效使用公務車：共出動車輛636臺次；對車輛進行維修和保養共126臺次；及時處理各類違章。按需求每月爲公務車定點充值燃油費。
（四）、做好辦公資產的使用與管理。及時做好辦公資產轉移和購入的造冊登記備案工作，做好固定資產的盤點和申報過期報廢物品的工作。
（五）、積極推動環保節能減排工作，認真做好水、電、通訊、空調和消防器材的維護保養。及時爲各科室更換日光燈40支、LED燈管60支，滅蚊燈8支，消毒管10支，洗手間沖水閥2個，排氣扇6臺，門鎖和窗鎖6把、水龍頭10個、集體宿舍沖涼房花灑兩套，更換馬桶進水器一個，節能燈10個。爲各科室拉網線100米，電話線100米，電源線50米，排除各種故障隱患3處，更換服務大廳LED燈帶30米，機關飯堂和服務大廳辦公室貼玻璃紙10米。清洗空調123臺。對辦事處辦公共區域消防安全進行了全面排查。協助工作站辦理報廢資產一批。
（六）、協助監督各部、辦、中心執行合同履約。共上傳42份合同，其中已完成合同履約38份，履約中4份，評價均無一差評。
（七）、信息安全的執行。嚴格按照區智慧城市建設中心要求，管理內外網設備杜絕泄密源，禁止各辦公室私自設置wifi設備，機房按規定管理使用杜絕安全隱患，落實定期檢查制度。
