時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是小編收集整理的街道社會事務辦年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
街道社會事務辦年度工作總結1
一、20xx年度的工作情況簡介
民政工作規範落實。規範城鎮低保、進行4批次70人的醫療救助；全年無違法土葬；落實優撫對象的各種安置和慰問有待政策；圓滿完成第八屆社區居委會換屆及20xx年春節慰問活動。
社會保障各項指標全面完成。城鄉居民養老保險繳費任務、醫保繳費任務、就業失業登記、農村富餘勞動力轉移、退休人員社會化管理、就業技能培訓工作都按照上級要求完成任務。
住房保障工作卓有成效。完成103號令拆遷戶限價房選擇和購房券兌付的初步摸底工作；爲土橋居民王六英申報了廉租房；啓動了水渡坪社區棚戶區改造項目。指導成立了中南汽車世界第三屆業主委員會的選舉和紅樹灣小區業委會的選舉工作。
殘聯人工作獲得好評。落實了殘疾人的各項優惠政策，創建了殘疾人輔助器具進家庭的項目。
二、20xx年度的工作不足之處
1、低保、醫療救助、救災救濟的審批程序還需更加規範；
2、勞動就業培訓工作力度需要加大；
3、城鄉居民養老保險的收繳工作落後；
4、死亡名單不準確對養老金管理工作造成一定影響。
三、20xx年度的工作重點難點
民政工作方面：4,5號令拆遷戶羣體生活補助發放及的低保規範、水渡坪社區的低保規範（解決住房問題要3年，規範低保是眼前的工作）、醫療救助新系統、社區白理事會的成立；
勞動就業與社會保障方面：勞動就業技能培訓（劃社區任務）、退休人員社會化管理（人臉建模）、城鄉養老保險的收繳（20xx年得獎罰政策繼續保留）；
住房保障方面：水渡坪社區棚戶區改造；103號令限價房和購房補貼的兌付工作；業委會的工作；
四、20xx年度的工作亮點
1、設想建設一箇舊衣服回收站，用於回收乾淨整潔的舊衣服鞋帽救助貧困人羣；
2、探索物業服務的好的管理模式，最大限度的解決現在的物業矛盾糾紛；
街道社會事務辦年度工作總結2
一、大力推進基層民主建設
（一）繼續推進社區管理體制改革，促進政府公共服務向基層延伸和社區自治的功能發揮。
在實行“一站多居”的管理模式基礎上，着力協調好街道、社區黨組織、居委會、社區公共事務服務站的關係，明確各方工作職責及工作方法。
1、落實社區工作人員考覈機制。
2、在轄區內推廣西北街社區居民自治“321”模式。
3、根據市、區民政局工作安排，在西北街社區試點居民自治工作。
（二）全面推進居務公開、財務公開，實行民主管理。
1、 結合創建“星級社區”、“和諧社區建設”等中心工作，規範社區及所屬院落的公示欄及宣傳欄。將社區的黨務、居務、財務、各項政策、辦事程序、社區居委會幹部工作職責、社區服務內容、求助熱線及其它各項工作公示、宣傳到每一個大的院落，在宣傳社區、提升城市形象上起到了巨大的積極作用。
2、強調推行居務公開的重要性，爲搞好此項工作提供思想保證。首先明確推進居務、財務公開是提高基層民主政治建設的重要內容之一，從而提高社區推行居務公開的自覺性和責任感。其次街道成立了由分管民政副主任負責的推行居務公開領導小組，並制定了《社區居委會居務公開制度》；社區也相應成立了領導機構，並確定專人負責這項工作。
3、健全監督機制，確保公開質量。充分重視發揮各方面的監督作用，建立健全監督機制，實施監督職能。設置羣衆意見箱、公開監督電話。充分發揮社區協商議事會和社區居民代表大會的民主監督作用。將社區居委會居務公開工作納入各社區年度工作目標，並對社區居務公開工作進行考覈。
二、認真完成民生工程目標
民生工程目標是今年區委、區政府對全區人民羣衆公開承諾的目標事項，是直接關係到人民羣衆切身利益的.大事，科室對此項工作高度重視，及時將任務落實到每一個人頭，並定期進行檢查監督。
上半年，對各類貧困、優撫對象 1161餘人進行慰問共計11.6萬元。到6月止轄區共有低保人員592戶951人，發放低保金及補貼共計150.3萬元。對23名因重大疾病、突發重大事件等特殊原因造成基本生活難以維持的特殊困難羣衆給予生活困難臨時救助共計4萬餘元；1—6月爲209名特困殘疾人提供每人每月100元的特困補貼共計10.56萬元。全年轄區完成慈善捐款11萬元、完成玉樹抗震救災捐款6萬餘元。
另外爲孤寡、困難空巢老人提供護理、康復、家政等居家養老服務，搭建老年信息服務平臺，爲43名孤寡、困難空巢老人安裝“一鍵通”。爲其中特困及孤老17人申請居家養老經費3.06萬元。在前沙灣開展社會養老託養中心試點工作，年底開始運行。
爲90歲以上324名老人發放生活補貼累計19.3萬元。
全面實施“社區醫生進萬家”活動，在每一個社區都配備了發一名醫生，爲社區羣衆提供健康管理和保健服務。
截止6月共審批廉租住房租金申請50戶。
4月底，組織150人蔘加金牛和諧廣場的無償獻血活動。
三、進一步加強社區建設，突出重點工作
1、加強院落衛生管理，建立社區院落清潔衛生管理長效機制，確保城鄉綜合整治任務的完成。具體措施：
一是：建立由辦事處社計辦牽頭的院落衛生日常管理體系。
二是：建立督察機制。按照《社區清潔和管理測評操作標準》，各社區居委會每週對轄區內的院落衛生進行檢查並做好記錄；工作站站長和社計辦按時進行督察指導。
三是：每半月或一月召開一次院落衛生整治通報會，以圖片對比的形式，查找問題，對社區整治工作和常態管理加強督察。
四是：要求各社區將門衛月培訓會制度、院落考評獎懲制度納入社區環境衛生整治長效機制體系。
2、認真做好“星級大院”評比掛牌工作。作爲社區環境衛生整治的重點內容，結合“星級社區”創建工作要求，科室指導社區對標做好軟件和硬件的完善工作，轄區有50個院落被區愛衛辦評選爲4星、5星級大院並掛牌。
3、搞好愛衛相關工作及社區衛生服務工作。首先落實了專人負責此項工作，其次儘快理順關係，與原先承辦科室和區相關部門加強銜接，儘快熟悉各項指標，爭取全面完成工作任務。建立工作體系，完善工作制度通過舉辦院落整治研討會，整治效果對比會等方式，督促和推進院落衛生環境整治。
街道社會事務辦年度工作總結3
今年來，在xx市委、市政府的正確領導和辦事處黨委、辦事處的直接領導下，以及在xx市民政局的具體業務指導和有關部門的大力支持下，我們辦公室能積極開拓優撫、救災救濟、五保戶供養、殯改、老齡等工作。並始終堅持“上爲政府分憂，下爲百姓解愁”的指導思想，堅持“以民爲本，爲民解困”的工作作風，在社會事務方面做出了成效。主要表現是：
一、把民政工作做到實處，真正體現到“上爲政府分憂，下爲百姓解愁”。
（一）做好救濟工作。首先，深入基層、街道、村細緻調研，瞭解貧困羣衆的生活情況，對已符合今年城市最低生活保障的對象，逐一排查摸底，如確需救濟的，就儘量給予城市最低生活保障。現階段已享受城市最低生活保障的有61戶，每月發放低保金7760元。其次，今年初，爭取市民政局的支持，安排解決了166戶應保未保特困戶享受了定額的低保救濟，年救濟金爲185040元，每年每戶領取1000元左右。再次，經常與市民政局溝通，爭取重視和支持，市民政局下撥自然災害，春荒期間困難羣衆口糧救濟款和臨時救濟款共75394元，以及下撥分散供養五保戶供養金4200元。分別解決支付臨時救濟53人救濟共17790元，補發原江南辦事處所拖欠今年第一季度低保金6成共6570元和定補定恤款6018元，村委會困難戶xx房屋改危費7000元，敬老院房屋改危費3600元，救濟困難羣衆口糧3014斤，折款4521元，發放兩位五保人員第一季度生活補助費624元，10單無名屍火化防腐費9120元。發放防寒棉胎20張。平時做到與居委會、村委會多聯繫，與羣衆多接觸，瞭解羣衆疾苦，做羣衆的貼心人，過年過節走訪特困戶，代表政府送去溫暖。
（二）做好優撫工作，穩定社會大局。歸屬於我們辦事處的優撫對象共有166戶、人，其中：現役軍人85人，烈屬3戶、病故軍屬2戶，複員軍人8人，傷殘退伍軍人66人，五老人員2人。我們能認真做好定恤定補、優待金、傷殘保健金等的發放；尤其是在春節前夕，做到及時組織優撫對象召開座談會，加強聯繫，及時發放慰問信、對聯和慰問金，並且匯同居委會做好慰問工作。
（三）做好敬老院的管理和分散供養五保戶的供養工作，保障其生活。
我們辦事處共有五保戶43人，其中敬老院13人，分散供養30人。原xx敬老院劃歸恩城管理以來，我們辦公室及時根據敬老院的情況，進行逐步整改，完善管理制度，改善院內環境衛生，經常深入敬老院瞭解情況，發現問題，及時妥善處理。送去檯凳椅桌一批，鍋、消毒碗櫃，放物櫃、牀、風扇等等，及時爲敬老院房屋改危補漏，端午節送去過節禮品；使在院的五保戶能安享晚年。此外，做好分散供養的五保戶的供養，依月發放供養金，使其生活得以保障。例如有一分散供養五保戶xx，今年已近90高齡，本辦經濟帶領該五保戶所住地的xx居委會到其家裏瞭解他的生活、身體和居住情況，問寒問暖，在天氣寒冷、刮颱風、下暴雨的時候，親自到五保戶家裏看望，送去衣物、棉胎等。過年過節，時刻心牽着這位五保戶老人家，及時帶上慰問金、慰問品慰問。不定時送去大米、油等食品。
（四）做好殯葬改革工作。爲了加強殯葬管理，搞好殯葬改革，維護xx中心城區不受噪音污染，給市民一個清靜的工作和生活環境。我們能積極配合有關部門認真貫徹關於殯改的指示精神，抓好動員宣傳、上街拉橫額工作，宣傳喪事要新辦，不搞土葬、不搭靈棚、打齋、請喃巫和組織人員沿路發喪送葬、拋撒紙線和雜物等迷信活動。此外，不分節假日，休息時間配合好市政局殯管所和公安部門，認真處理本轄區所出現的無名屍。工作主動負責，爲殯葬改革工作做出貢獻。
二、做好老齡工作。
樹立敬老、愛老、爲老年人謀幸福的觀念，使老年人老有所樂，有、有步驟地組織老年人蔘加門球、乒乓球、象棋等有益於身心健康的活動。同時發揮老年人老有所爲的作用，經常與恩城離退休幹部溝通，並定時召集老幹部召開座談會，使他們對辦事處工作提出寶貴的建議，爲辦事處出謀劃策，更好地促進辦事處的經濟發展。
