今天CN人才網小編精心爲大家整理了鄉鎮後進村整頓轉化情況工作彙報，供大家閱讀參考。
篇一：
我鎮澮光村現有人口4986人，黨員128人，澮光村存在的主要問題是宗族勢力較強、村級集體經濟薄弱、村級基礎設施較差，經深入走訪，摸底，進行如下整頓：
1、派工作組駐村進行整頓。我鎮目前存在的後進村是澮光村，鎮委經過研究派出一個工作組，組長黨委委員陶光明，副組長徐偉，陳洪山，成員分別有紀檢、財政、組織、農經站等部門人員組成。摸清問題，拿出切實可行的實施方案，解決問題。
2、加強後進村黨員幹部的培訓教育工作。後進村整頓要從思想教育入手，堅持思想教育、作風整頓與組織調整相結合，把學習培訓貫穿後進村整頓工作的始終。結合鎮委開展的各項學習活動，組織兩委班子成員認真學習，使班子成員改進工作方法，樹立爲民服務意識。同時對黨員羣衆進行培訓教育，提高黨員的政治素質和致富本領，發揮黨員先鋒模範作用，解決羣衆生產生活中的突出問題。
3、加強村級班子建設。在後進村轉化過程中，始終把強化班子隊伍建設放在首位。一是充實部分村班子成員，澮光村經濟基礎薄弱，基礎設施較差，班子軟弱渙散，既要做好村幹部的思想政治工作，增進團結，激發活力;又要對確實扶不起來、幫不上去的村班子成員，果斷進行組織調整，經鎮委考察，充實了三位年輕有爲的同志進入了村班子。二是創立無職黨員設崗定責，發揮黨員戰鬥力，在深入瞭解羣衆關注的熱點難點合焦點問題後，按照因地制宜，因事設崗，明確職責，量材到位的原則，結合後進村的整頓，將農村無職黨員充實到14個崗位上，並簽訂責任書，頒發了崗位證書，並制定了崗位考覈制度，加強對其履行職責情況進行定期考覈長期監督，使農村黨員有職有責，有爲有位。
4、加強村級組織規範化建設。認真落實《宿州市村級組織規範化管理辦法》，從建立健全管理制度入手，規範村務、財務管理，實行財務全公開，收支透明，還羣衆一個明白。
5、督促檢查，凝聚後進村整頓工作合力。爲確保整頓工作紮實穩妥有效推進，鎮委切實加強組織協調和督查，採取定期協調、黨建例會、集中督查、情況通報等方式，對後進村整頓工作進行督促檢查，掌握工作進展情況，及時發現典型，總結推廣先進經驗，指導面上的工作。後進村整建工作列入年終黨建工作考覈，作爲評先評優的重要依據。對推進工作不力，引發羣體性上訪等問題，取消當年的評先評優資格。
取得的成效：
經過整頓我鎮後進村的面貌明顯改觀，一是村級組織得到了規範化的運轉，村黨組織的領導核心地位明顯增強。二是解決了部分羣衆反映的熱點難點問題，目前村級道路得到了上級的認可，順利驗收。村部建設進展較快，預計4月底就能完工。村莊的搬遷，規劃工作進展有序，促進了農村社會的穩定。三是黨員隊伍建設得到了進一步的改善，素質得到了提升，村總支建立了一支入黨積極分子隊伍，消除了三年不發展黨員的狀況，黨員的隊伍得到了有效的改善。
篇二：
金牛鎮轄32個行政村，總人口4.1萬人;共有農村基層黨組織39個，其中黨總支2個、黨支部37個;農村黨員1349名。今年以來，我們在縣委的正確領導下，經過嚴格倒排篩查，確定了康莊子、倉上、黃老人、大牛莊四個後進支部進行重點整頓轉化，並堅持把開展後進村整轉工作作爲加強農村基層組織建設的重要抓手，按照“摸清情況、找準問題、對症下藥、力求實效”的總體要求，結合自身實際，積極組織力量對後進村會診剖析，找準癥結，定準措施，分類施治，取得了明顯效果。現將具體工作情況彙報如下。
一、提高認識，整合力量，形成後進村整轉工作合力
開展後進村整頓轉化工作，是強化村級組織建設、夯實黨在農村的執政基礎的必然要求，也是促進農村社會穩定、加快新農村建設步伐的現實需要。金牛鎮轄區內村居多、人口多，社情民意複雜，村與村之間發展不平衡的問題比較突出。特別是個別村班子不健全、軟弱渙散，幹羣關係緊張，村級經濟發展緩慢，存在無人管事、無錢辦事、無章理事的問題，造成村裏工作長期無起色，嚴重影響了全鎮發展穩定的大局。針對這種狀況，我們按照縣委的決策部署，切實把集中整頓後進村作爲加強農村基層組織建設的重中之重，列入重要的議事日程，按照縣委《關於在第二批教育實踐活動中開展軟弱渙散村黨組織集中整頓工作的實施方案》要求，對全鎮32個村進行了認真梳理，綜合評定，排查篩選出後進村4個、充分調動各級力量，集中進行整頓治理。鎮成立了由黨委書記任組長的集中整頓後進村工作領導小組，在相關村也建立了工作機構，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制;嚴格落實鄉鎮領導幹部尤其是主要領導幹部包片包村責任制，書記、鎮長、人大主席、副書記每人分包一個後進村，定責任、定目標、定獎懲、包轉化，強化各項整頓措施的落實;同時，積極與縣包村工作組及包村縣領導對接，利用定期召開整頓後進村工作聯席會議等方式，加強溝通和協調，充分發揮縣、鎮、村三級的組織優勢，整合力量，齊抓共管，爲後進村整轉工作的紮實開展、取得實效提供了強有力的組織保證。
二、分類施策，因村制宜，着力解決後進村突出問題
具體工作中，我們會同縣包村領導和包村工作組對後進村存在的各種問題進行了認真分析研究，把4個後進村按照黨組織班子配備不齊、班子不團結內耗嚴重、黨組織服務意識差等十種類型進行逐一分析，按照“一村一策，分類施治，對症下藥，逐個突破”的原則，“調、包、幫”多措並舉，集中開展了整頓治理工作。
(一)調。對農村班子不健全、支部書記缺職的村，採取下派任職等辦法，對黨組織班子進行調整和充實，配強黨組織班子尤其是黨組織書記，爲儘快轉化提高奠定堅實的組織基礎。今年以來，先後對2個後進村黨支部班子進行了調整，調整村黨支部書記1名，支部委員2名，把3名素質高、能力強、作風正的優秀人才充實進了村黨支部，使後進村班子的凝聚力、戰鬥力明顯增強。黃老人村黨支部書記長期缺職，村裏的各項工作無法正常開展，鎮黨委經過認真研究，及時選派農村工作經驗豐富的鎮農經站站長馬完元同志到該村任支部書記，受到村黨員幹部羣衆的一致擁護並很快扭轉了局面，推開了工作，目前黃老人村先後投資3萬餘元進行了溝渠清淤和街道清理，低壓改造也已列入項目，自籌資金4萬元已到位，預計7月底即可施工，幸福院提檔升級建設、高標準基本農田建設等項目也正在積極跑辦中。
二是“包”。對歷史遺留問題較多、各種矛盾較爲突出的村，利用縣直部門和縣領導包村的有利時機，加強協調配合，採取縣、鎮兩級幹部聯合包村的形式，面對面地疏導羣衆情緒，緩和幹羣矛盾，妥善解決各類問題，加快後進村轉化步伐。倉上村因歷史遺留債務等問題曾引發過羣衆上訪，工作無法開展。鎮包村幹部、黨委副書記劉金青同志與縣直包村部門安監局密切配合，及時做好矛盾化解工作，各項工作逐漸走上了正常運轉的軌道，該村先後投資100餘萬元對村內主要街道進行了硬化，5月底前又投資20多萬元新建了排水溝，佔地400平米的村民休閒廣場也正地建設中。
三是“幫”。對後進村採取“輸血”和“造血”相結合的方式，進行全面幫扶。一方面，從羣衆最關注、最關心、最需要解決的問題入手，組織人力、物力、財力，紮紮實實爲羣衆解決實際困難，提升班子的公信力;另一方面，通過組織村“兩委”幹部集中培訓、外出學習等方式，教育引導村幹部開闊眼界，提升素質，樹立發展信心。並從羣衆需求出發，相繼實施了農村公路建設工程、低壓改造工程、天然氣入村工程、坑塘治理改造工程等民生項目，受到了後進村羣衆的熱烈歡迎，進一步拉近了幹羣關係，增強了村班子的凝聚力和號召力。同時，我們還組織後進村的“兩委”幹部到先進單位進行了參觀學習，教育引導他們轉變思想觀念，強化公僕意識，切實樹立爲官一任、造福一方的創業精神，增強後進變先進的信心和勇氣，使後進村幹部的精神面貌明顯轉變，爲早日摘掉落後帽子、邁入先進村行列打下了良好的思想基礎。大牛莊、康莊子兩個村班子成員思想保守，工作模式僵簡單僵化，鎮黨委協同縣審計局、縣電力局以及相關包村縣領導通過走訪黨員羣衆，反覆調查瞭解，幫助大牛莊村確立了建休閒小廣場、發展大棚種植、進行低壓造等5件實事，找準了發展的突破口，充分激發了該村幹部羣衆幹事創業的熱情，使該村整體面貌明顯改觀。康莊子村南坑塘治理項目目前正在施工中，電力低壓改造項目已完工，擬投資100萬元的村內道路建設已列入縣政府項目計劃，擬投資120萬元的天然氣入村項目也正在積極跑辦。
三、健全制度，規範管理，建立村級組織運轉長效機制
整頓後進村工作，是一項長期複雜工程，必須立足於建立民主、規範的村級組織運轉長效機制，建立健全各項制度，確保各項工作始終在規範化、制度化的軌道上運行，鞏固和提高整頓效果。爲此，在後進村整頓工作中，我們以建章立製爲重點，先後健全完善了以“三會一課”、“雙推雙評三環節公示一票表決”等爲主的基層黨組織工作制度，以村民代表會議爲主要形式的.民主決策、民主管理、民主監督制度，以村民自治、民主理財、村規民約等爲主要內容的村務運作制度，進一步健全了工作機制，規範了村幹部的行爲，強化了對他們的管理和監督約束，改善了黨羣幹羣關係，提高了羣衆對村級黨組織的滿意率。
通過集中整頓治理，全鎮後進村整頓工作取得了明顯成效。
一是經濟發展速度明顯加快。一方面，基礎設施由差變好。4個後進村今年已完成村內排水溝建設3200米，完成溝渠清淤1000米，完成農田水利項目建設2處，新安裝有線電視400戶，使後進村的基礎設施得到進一步加強，村容村貌大爲改觀。另一方面，經濟發展由慢變快。通過集中進行整頓，各後進村結合自身實際，宜農則農、宜工則工，進一步理清了工作思路，選準了適合自身發展的路子.
二是基層黨組織作用明顯增強。通過開展集中整頓工作，後進軟弱渙散班子得到有效治理，黨員幹部隊伍的整體素質得到了迅速提高，一些羣衆反應強烈的糾紛問題、利益問題、財務問題、發展問題等得到切實解決，進一步拉近了黨員幹部與羣衆之間的關係，村級黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力明顯增強。在今年的農村環境面貌改造提升等重點工作中，各後進村班子充分發揮了模範帶頭作用，團結協作，拼搏實幹，在廣大羣衆中樹立了良好形象。
三是社會穩定形勢明顯好轉。通過深入解決後進村的歷史遺留問題，排查化解各種不穩定因素，大力開展法制宣傳教育，後進村的社會秩序明顯好轉，逐漸由矛盾多發村轉變爲和諧穩定村。
在後進村整轉工作上，我們按照縣委部署和要求，做了大量工作，取得了一定成效，但目前看來也還存在一些不容忽視的問題。
一是農村幹部收入低待遇差，影響了隊伍的穩定和戰鬥力的提高。這也是部分後進村幹部在其位不謀其政，把主要精力放在了掙錢而不是村級事務上，一定程度上制約了整轉效果。
二是村集體無收入，發展無動力。缺錢幹事，無錢幹事的情況普遍存在，只能通過跑上級、跑項目或捐資捐助等形式籌措資金，造成村莊發展後勁不足。
三是缺少立村產業，整體富裕度不高。後進村缺少立村產業，羣衆收入來源基本上是種植業加打工，收入水平低，短期內改變這種局面難度很大。
後進村整轉工作只有進行時，沒有完成時。下一步，我們將針對排查分析出的主要問題，進一步強化工作措施，加大推進力度，在以下四個方面繼續努力，確保圓滿完成後進村整轉工作，推動全鎮基層組織建設再上新的臺階。
一是班子建設取得新成效，村級班子團結一心，凝聚力、戰鬥力、號召力全面增強。
二是隊伍建設得到新起色，打造一隻作風優良、思想先進、模範帶頭的基層組織隊伍。
三是制度建設推行新舉措，以推進村務公開、民主管理爲重點，建立健全一套完善的村級管理制度。
四是經濟發展實現新突破，圍繞產業調整、農民增收、環境改善等關乎民心、關係民生的突出問題，開拓創新，加快發展，實現經濟社會全面進步。
