“軟鄉弱村”集中整頓工作進行到哪個階段了呢？中間有什麼問題呢？下面是“軟鄉弱村”集中整頓工作情況總結，歡迎參考閱讀！
“軟鄉弱村”集中整頓工作情況總結1
全縣“軟鄉弱村”集中整頓工作開展以來，鄉以“1238”重點工程爲契機，堅持以問題爲導向，以黨建爲抓手，緊緊圍繞省州關於軟鄉弱村集中整頓工作有關要求，結合州委“八條措施”，強化整頓工作效果，紮實開展集中整頓工作，現將開展整頓工作情況總結如下：
一、整頓工作開展情況
（一）集中整頓組織領導落實情況
一是強化鄉黨委政治責任。嚴格按照鄉黨委書記抓黨建全程紀實工作制度對鄉黨委書記抓黨建工作的安排部署落實全過程進行記錄紀實。鄉黨委已召開2次全鄉整頓工作推進會、召開3次全鄉整頓工作專題會議、召開7次鄉黨委會議研究部署階段整頓工作、落實工作措施、整頓工作保障等方面的具體工作；鄉黨委書記、鄉長到後進村指導整頓工作20餘次。二是整合州縣力量駐點幫扶。縣委書記到村督導調研集中整頓工作1次，解決了村整村排污問提，目前該項目正在實施；縣長到村督導調研1次，督促集中整頓工作，到村督導調研1次，落實了該村產業道路建設項目；由縣政協主席擔任鄉黨委第一書記，到鄉、到村指導集中整頓工作20餘次；縣委組織部部長到村指導集中整頓工作10次，到其他村指導6次；縣遴選幹部張曉芳負責全鄉整頓工作，張欣負責村整頓工作，脫產駐點開展整頓工作；縣供銷社主任、鄉黨委副書記擔任村第一書記，指導開展集中整頓工作。三是統籌推進黨組織集中整頓。按照“三分類三升級”相關要求，鄉排查出“後進村”1個，“一般村”3個，“先進村”5個，鄉黨委統籌推進各村黨組織集中整頓工作，各村均制定了整頓方案，摸排出班子村兩委班子凝聚力不強、基層組織建設差、黨員先鋒模範作用發揮不夠、組織生活流於形式等各類問題，並針對梳理出來的問題逐一分析，提出解決措施，目前，各村整頓工作有序推進，村整合村委會資源，新建了集村班子辦公場地、老年活動中心、“紅白喜事”辦理場地、羣衆會議室等功能爲一體的村活動中心，並堅持“三會一課”，“四議兩公開一監督”等制度，其他各村按照集中整頓工作要求規範村委會；各村均填報了“五本臺賬”，各村均按照金川“二普魯村”經驗召開了黨員述職評議大會，各村均開展了無職黨員設崗定責工作，鄉黨委於10月中旬召開了村支部書記述職評議，通過統籌推進村黨組織集中整頓，全鄉各村黨組織核心領導作用進一步加強。
（二）制定落實整頓方案情況
按照“軟鄉弱村”集中整頓工作要求，鄉排查出村爲“後進村”，制定了《集中整頓村（後進村）的實施方案》，方案由州委組織部審定後實施，整頓方案查找出工作合力差、服務意識不強、教育培訓少、陣地作用發揮差、依法治理差、羣衆用水困難、產業道路不暢、增收途徑單一、羣衆觀念陳舊共10個問題，查找出的問題準確全面，原因分析深刻，針對每項問題均制定了相應的整改措施，具有針對性和操作性，截止目前，所有制定的措施均已落實。
（三）班子隊伍建設情況
一是堅決調整不稱職領導班子。鄉黨委多次對村村主任、村兩委班子開展談心談話，並開展班子運行情況分析，通過教育，村村主任已轉變思想，在崗履職，村兩委班子成員正逐步加強溝通、協作，村各項工作正有序推進。針對麥地村團支部書記阻礙鄉黨委政府重點工作推進，對其開展談心談話無果的情況，鄉黨委給予其撤職處分。二是選優配強黨政班子。由縣政協主席郭銘擔任鄉黨委第一書記，負責全面指導整頓工作，鄉黨委理清班子建設思路，調整分工，明確責任；專題學習各項規章制度、政策、法規等知識，增強全鄉黨員幹部的黨性修養和履職能力；截止8月底，鄉黨委第一書記與鄉黨政一把手、鄉黨政一把手與班子成員、班子成員與分管站所及聯繫村“兩委”負責人分別進行談心談話10次，掌握幹部思想動態，對苗頭性問題及時整頓。除月裏村外，所有村黨組織書記均已配齊，月裏村目前由村支部副書記主持工作，試用期結束後，經鄉黨委考覈合格後按照程序進行選舉。三是選派村黨組織第一書記。經縣委組織部、鄉黨委研究，派駐村“雙第一書記”，分別由縣供銷社主任，鄉黨委副書記擔任村第一書記，負責指導開展村支部集中整頓各項工作。縣政協機關、國稅局等縣級部門一把手分別兼任各掛聯村第一書記，鄉黨委安排駐村領導爲各村第一書記，其中通山村第一書記由鄉黨委副書記擔任，主要負責指導村支部開展精準扶貧、村黨組織建設等各項工作。四是深入開展違紀違法專項整治。在鄉機關和村分別開展了法律“七進”活動，參加人次總共達150餘人次；全鄉9個村開展了村規民約集中修改完善工作，修訂完善了適合本村村情的村規民約。成立查處違紀違法行爲專項行動工作組，走訪1000餘人次，化解矛盾糾紛11起，處理信訪事件6起，通報違紀現象4次，處理刑事案件3起、治安案件4起。五是加強基層幹部作風建設。嚴格執行《縣加強和規範幹部管理的規定》，修訂下發了《鄉機關管理制度》，逗硬制度執行；完善應急值班值守制度，設立值班室，鄉黨委組織督查；建立機關食堂、鄉文化站，購置圖書、乒乓球桌等設施設備，切實解決機關幹部吃飯難、業餘生活單調等問題；組織鄉班子成員、工作人員、各村支部書記、後進村黨員參加了在縣委黨校舉辦的軟鄉弱村黨員幹部專題培訓班。六是培養儲備優秀人才。各村按照“大三職1:2、小三職1：1”的比例，將政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、羣衆信得過作爲標準，均已填報了後備幹部儲備表，後備幹部已經鄉黨委初審，對不符合要求的村已要求村支部再梳理、再培養、再儲備。七是切實開展幹部培訓提能。縣政協主席、鄉黨委第一書記爲全鄉黨員幹部講授“三嚴三實”黨課一次，鄉黨委書記爲全鄉黨員幹部講授“三嚴三實”黨課一次，爲後進村黨員幹部講授“基層幹部如何做好服務羣衆工作”黨課一次；組織後進村支部書記到州參加培訓1人次，培訓時間5天；組織鄉機關黨員幹部職工、後進村黨員幹部參加縣軟鄉弱村集中整頓工作培訓22人次，培訓時間5天；組織鄉機關“9+3”職工參加縣舉辦的能力提升培訓10人次，培訓時間30天；鄉黨委組織黨建、產業、防汛等培訓5次，參訓人員達300餘人次。組織全鄉黨員幹部開展大討論活動，進一步提升鞏固教育培訓實效。
（四）推進發展民生穩定情況
一是整合縣鄉力量，開展結對幫扶。縣供銷社、縣政協機關、縣衛計局等5個部門掛聯鄉村、村、村等5個村，各部門在掛聯期間積極與鄉黨委、村支部溝通，解決了部分問題，村整村排污項目在縣供銷社的積極協調下已經實施，村在縣衛計局的幫助下新建了多功能村民活動中心，其他部門也在積極爲掛聯村爭取項目、資金解決民生、產業等問題；開展了黨員幫扶全覆蓋工作，由鄉機關黨員、掛聯部門黨員分別聯繫幫扶各村困難戶。二是制定落實發展規劃。村制定了產業發展規劃，計劃將羣衆閒置土地統一由協會經營，由縣、鄉、村共同投資建設基礎設施，羣衆土地入股，村委會監督管理，協會經營，羣衆參與，經營收入由村委會、協會、羣衆按比例分成，目前該方案正在報批過程中。其他各村也根據本村優勢制定中長期發展規劃。三是服務民生，拓寬助農增收渠道。通山1000平米標準化肉牛圈舍已竣工，生態經濟莊園建設已經開園迎客；無公害蔬菜、特色農產品優勢，引進村核桃規模種植企業，做大做強特色水乾果和鄉村旅遊；協調農口、科技等部門農技專家在、、麥地等村開展了4期技術培訓；、、等村現有的旅遊資源，利用甜櫻桃採摘節、“行遊”等旅遊推介活動和互聯網營銷手段，擴大鄉村民俗旅遊知名度，今年旅遊收入已達400餘萬元。四是解決熱點難點問題。針對羣衆反映強烈的寨內排污、冬季人畜飲水困難等問題，鄉黨委積極向縣級對口部門爭取項目予以解決，目前，村排污建設方案已批准通過正在實施；村整村排污問題已在“縣傳統村落保護工程”項目中解決，已實施完畢，利用“1238”重點工程中“藏區不安全飲水”工程建設契機，解決了村、月裏村、過街樓村等各村羣衆反映的冬季人畜飲水困難的問題，新建了月裏至的通村環線，解決了羣衆通行困難的問題。五是加大重大社會隱患問題排查解決力度。建立鄉村組幹部包案化解責任制，開展駐村幹部走村入戶行動，截至目前，全鄉共走訪1000餘人次，化解矛盾糾紛11起，處理信訪事件6起。實行矛盾糾紛臺賬化管理，按照小事不出村，大事不出鄉的原則由鄉村兩級聯合化解，截止目前，已開展大調解活動48次。六是探索集體經濟發展模式。村投資1200萬建設生態莊園經濟，以大棗莊園爲核心，推出村農旅相融模式，掀起村有機生態果蔬採摘熱潮，莊園經營管理以村兩委爲主，經營收入作爲村集體經濟收入。村發展集體經濟模式，爲鄉黨委引導其他村壯大集體經濟提供了參考經驗。
（五）推進基層組織基礎性工作情況
一是加強陣地建設管理。嚴格按照《縣村（社區）活動中心規範化建設實施方案》要求清理規範基層陣地；村以村活動陣地爲中心，已經完成3期政策宣講、宗教知識、愛國主義、法律法規等方面的宣講教育，並添置紅白喜事設施設備，羣衆使用5次，均表示非常滿意，村村民綜合活動中心建設已經完成；在各村推行村幹部值班制和民事代辦，幫助羣衆辦理醫保、社保、戶籍等事務，進一步方便羣衆；逗硬“村財鄉管民監督”制度；每月向羣衆公開“黨務、財務、事務”，給羣衆一份明白。二是認真落實村級各項經費。各村辦公經費3萬元全部用於基層組織建設，8萬元村級公共運行經費已經全部到位，村、麥地村等各村正在按照程序實施村級公共設施建設；2015年服務羣衆工作經費共15萬元已經全部到位，其中村5萬元，鄉10萬元；全鄉9各村27名大三職幹部中，20名已經購買農村養老保險。三是嚴肅黨組織生活。嚴格“三會一課”制度，各駐村領導指導並列席支部組織生活，增強支部凝聚力；各村已經學習推廣金川縣二普魯村“黨員思想體檢”經驗做法，在8月1日至3日進行了黨員民主評議。加強“四議兩公開一監督”執行力度，村在討論羣衆閒置土地使用規劃時，均按照該流程，充分徵求羣衆意見，並將結果進行公示，待項目實施後，將由羣衆進行監督，村在修建產業道路事項時，召開羣衆大會2次，充分徵求羣衆意見，由羣衆填寫意見徵求表，並進行公示。四是加強村兩委班子的管理監督。自3月以來，鄉黨委書記、鄉黨委副書記、鄉駐村領導分別對村支部書記、村主任進行了3次談心談話，談話取得了良好效果；10月中旬，鄉黨委組織開展黨建述職評議活動，由各村支部書記開展黨建工作述職，並邀請了羣衆代表、黨員代表、機關幹部、駐村領導進行評議，評議結果在全鄉短信平臺上進行公示。五是優化黨員結構、發揮黨員作用。推廣“四級聯動”發展黨員模式，嚴格黨員發展程序，已發展積極分子12名，確定發展對象5名，預備黨員3名，轉正黨員9名；全面梳理轄區符合幫扶的困難黨員，兌現幫扶措施；開展無職黨員定崗定責，各村環境衛生監督員、地災監測員、紅白喜事場地管理員等崗位均由無職黨員擔任。
（六）建立長效機制情況
一是進一步規範黨組織班子運行。鄉黨委提出了“黨建領航把方向、提質增量謀發展、誠信示範樹形象、依法治理保穩定”的黨建工作思路，以軟鄉弱村集中整頓爲切入點，深入貫徹實施“強鄉興村”戰略，以保持黨的先進性和純潔性爲主線，以實施黨建綜合提升工程和幹部軟實力再提升工程爲載體，自覺踐行“三嚴三實”要求，進一步發揮黨委的核心領導作用，促進全鄉各項工作順利推進，同時要求各村黨支部嚴肅組織紀律，按照“三會一課”等工作制度，做好村幹部思想教育，發揮幹部作用，樹立支部在村上的'核心領導作用，促進各村工作落地有聲。二是加強鄉村幹部培養管理使用。鄉黨委分別下發了《中共鄉委員會關於加強村級後備幹部儲備培養的通知》、《黨員結對幫扶制度》、《鄉村級領導班子和村幹部績效考覈評價暫行辦法》等規章制度，進一步加強幹部培養管理使用。鄉黨委堅持暗訪制度，由鄉紀委牽頭組成暗訪組，採取“不打招呼、不定時間、不聽彙報”的方式，深入全鄉9各村，查看整頓工作推進情況。針對存在的問題，鄉黨委在全鄉範圍內進行通報，並下發整改通知，要求各村務必針對檢查出的問題進行整改，整改情況將納入年底各村目標考覈。三是推行羣衆工作全覆蓋。深入羣衆中政策解釋宣傳工作，分類分層進行妥善化解；在鄉機關、村集中開展了法律“七進”；修訂完善各村村規民約；嚴厲打擊轄區邪教組織；鄉紀委、鄉派出所加大力度查處“四風”突出問題、“四股勢力”違法犯罪行爲、村務財務混亂、信訪矛盾糾紛突出等問題，已開展誡勉談話6次，通報違紀現象4次，處理刑事案件3起，治安案件4起。四是落實黨組織書記抓基層黨建工作責任制。按照州、縣要求，鄉黨委書記、村支部書記均是抓基層黨建工作的第一責任人，鄉黨委書記嚴格按照要求開展黨建工作紀實工作，對安排的各項工作逐一梳理記錄，定期督查，對已安排工作不落實的，進行全鄉通報，同時實時記錄縣委重大部署的落實情況，爲全鄉工作統籌推進奠定了良好基礎。各村支部書記也按照要求在10月份開始推行黨建工作紀實制度。五是開展基層黨建工作述職。鄉黨委於10月20日開展了全鄉村支部書記黨建述職活動，並進行了民主評議。通過述職，各村全面客觀總結工作，深入查找問題和不足，互相學習和借鑑成功經驗，對各村黨支部書記的工作起到了很好的激勵作用。爲了準確評價各村黨支部書記履職情況，大會組織鄉鎮機關幹部、各村黨員幹部和羣衆代表對述職情況進行民主測評，測評結果將作爲落實村黨支部書記業績考覈獎勵和其他激勵措施的主要依據，嚴格兌現獎懲，並將此次測評結果作爲年底對各村考覈的重要依據。
二、工作經驗
（一）整頓工作結合問題導向抓。針對梳理出的9個問題，按照“一鄉一案”的原則確定了9個整改措施，做到整改原因、措施、目標、時限、責任人、掛點領導“六明確”。
（二）整頓工作結合制度建設抓。定期對整頓情況開展“回頭看”，針對薄弱環節，建立健全教育引導、班子運行、黨員發展、聯繫羣衆等方面的長效機制。制定完善相關制度，進一步強化機關管理、規範幹部行爲。
（三）整頓提升工作結合產業發展抓。打造村生態莊園經濟，全力構建農旅相融的產業模式，抓住軟鄉弱村集中整頓工作契機，夯實村產業發展基礎，助推集體經濟壯大和羣衆增收致富，推廣支部領導監督、協會統籌管理、公司自主運行模式，大力發展村旅遊業，按照鄉產業發展總體規劃，根據其他村自身環境、地理、氣候特點推行農產品更新換代，大力發展特色農產品。
（四）整頓工作結合民生改善抓。建立鄉村組幹部包案化解責任制，實行矛盾糾紛臺賬化管理，積極爭取項目解決羣衆反映強烈的排污、飲水、道路等9難問題，開展查處“四風”突出問題專項行動。
三、存在的問題
（一）資料規範整理不夠。平時工作已經開展，但由於鄉黨政辦人員較少，開展工作時的相關資料準備不充分，工作開展完成後部分資料規範整理不夠。
（二）各村推進集中整頓工作力度參差不齊，各村在推進集中整頓工作時，總體來講，規定動作都按照要求完成，但個別村缺乏創新意識，自選動作少，開展工作的思路還沒有進一步拓展。
四、下一步工作打算
（一）按照檢查驗收階段“回頭看”的要求，及時查漏補缺，進一步規範整理工作開展的相關資料，並按照要求歸檔。
（二）將集中整頓工作作爲一項長期的任務來抓，鄉黨委進一步加強指導，引導各村黨支部解放思想、借鑑先進、勇於創新，發揮基層黨組織的核心領導作用，對出現的新問題採取新方法、新措施，全力推進各村黨建、產業、民生等各項工作。
（三）借鑑村發展莊園經濟、壯大村集體經濟的模式，積極探索其他村集體經濟發展路子，積極引導各村結合本村實際發展集體經濟，同時制定適合村情的集體經濟規章制度，讓集體經濟規範有序發展壯大。
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“軟鄉弱村”集中整頓工作情況總結2
根據縣委關於軟鄉弱村集中整頓的文件精神，鄉黨委高度重視，將此項工作擺上重要議事日程，周密安排部署，結合我鄉實際，對全鄉6個村（4個先進村、2個一般村）進行了全面的整頓，取得了初步成果，現將工作開展情況彙報如下：
一、主要做法
我們堅持做到整頓工作指導思想端正、工作措施得力、目標任務明確、組織領導到位，明確了工作目標和措施，着力抓好“動、摸、析、整、”等四個環節。
1、加強領導，明確責任。鄉黨委於20xx年4月5日召開整頓基層組織工作動員大會，研究制定整治也格孜庫勒村方案，並形成一把手負總責、分管領導和聯繫點領導具體負責、村黨支部書記是直接人的工作格局。將鄉內6個村、3個機關單位劃分爲3個片區，領導包片聯村、幹部包村聯組、黨員設點聯戶的“三聯”模式，全責包乾集中整頓、黨建、中心任務落實、幹部績效考評、綜合治理等工作。
2、摸清情況。工作組成員於20xx年4月6日起深入各村，通過走訪入戶搞調查、個別談話和召開多種形式的座談會，徵求黨員和羣衆對村級組織的意見和建議，詳細瞭解村級組織軟弱渙散的原因，爲下一步的工作奠定了基礎。
3、分析原因。在“兩個摸排、七個清楚”的基礎上，工作組分別召開“兩委”班子會議、黨員及羣衆代表座談會，就存在的問題進行認真地分析研究。認爲村級班子成員整體素質不高，文化水平較低，而且對村級民主管理的認識不到位，發展思路不寬，爭先意識不強，羣衆觀念不強。
4、集中整頓。在找到存在的“癥結”後，鄉黨委和工作組成員根據各村的實際情況，拿出了具體的整改方案，採取不同的措施進行整頓。
二、取得的實效
1、村級班子戰鬥力得到進一步加強。鄉黨委和工作組對村班子加大了對政治理論的學習力度，解決了班子成員戰鬥力不強的問題，使村裏的各項工作有了新的起色，村黨支部的戰鬥力得到明顯加強。
2、村經濟發展的路子得到進一步拓寬。這次整頓存在的一個共性問題是經濟發展滯後，經濟發展思路不明晰，農民增收困難。工作組根據實際情況，以促進經濟發展爲着眼點，幫助黨支部、村委會進一步解放思想。
3、羣衆關心的熱點、難點問題得到進一步解決。這次整頓工作中，鄉黨委和工作組從人民羣衆切身利益出發，開展“排民憂、解民怨”活動，解決了羣衆關心的熱點、難點問題，特別是影響羣衆生產生活的問題。如：也格孜庫勒村歷年來的土地糾紛問題。在鄉黨委和工作組的多次協調下，得到了徹底解決，確保村民安心樂業。
三、存在的問題
通過鄉黨委和工作組的共同努力，集中整頓村級黨組織工作取得了階段性成果，但還存在着一定的問題，主要是：一是各村兩委班子成員文化水平普遍較低，能力相對較弱；二是村經濟發展緩慢、貧窮落後是村級組織軟弱渙散的根本原因等。
四、今後的打算
1、建立健全制度。如果沒有一套科學、合理、實用、可行的制度，軟弱渙散的組織就會時有發生，爲此，我們要建立健全制度，依靠制度來抓軟弱渙散的組織。
2、加強村級民主管理。從實行村務公開、民主管理入手，按照“讓羣衆知曉、讓羣衆作主、讓羣衆監督、讓羣衆滿意”的方針，積極組織開展規範村級民主管理活動，使廣大羣衆直接參與村務管理，行使民主權利，確保村民知情權、參與權、決策權、監督權得到有效落實，實現讓“兩委齊心、黨委放心、幹部清白、羣衆明白”的目標要求。
3、切實解決羣衆反映的熱點和難點問題。本着一切工作從羣衆的切身利益出發，把人民羣衆是否滿意作爲工作的落腳點，積極採取徵求意見、實地調研、座談會、入戶走訪等有效形式，瞭解羣衆的所思所想，掌握羣衆的思想動態，瞭解和掌握羣衆的生產生活狀況、存在的問題和困難，集中解決一些羣衆反映的熱點和難點問題，確保全鎮經濟社會持續穩定健康發展。
4、加快產業結構調整，大力發展經濟。把農牧業增效，農牧民增收作爲當前的第一要務，結合該村實際，積極爭取適合本地發展的支農惠農項目；進一步加大勞務輸出力度；大力發展特色種養殖業，如：家禽、牛羊育肥、中藥材種植等；引導致富能人回鄉創業，從而調動全鄉人民羣衆把全部心思和精力用到村級經濟發展和個人發家致富上，一心一意謀發展，聚精會神搞建設。
