今天CN人才網小編精心爲大家整理了村後進支部轉化工作彙報範文，供大家閱讀參考。
篇一：
近年來，縣委要求把做好相對後進村黨支部整頓工作，作爲一項經常性的重要工作抓實抓好。根據“黨組織軟弱渙散、村委會未完成換屆選舉、長期不發展黨員、兩委關係緊張、黨員作用發揮不明顯、村集體經濟發展緩慢的相對後進村黨支部確定原則”，我鎮在認真調查摸底、平時掌握的基礎上，倒排出一批相對後進的村黨支部，列爲本年度重點整頓對象。按照“突出重點、抓住難點，‘什麼問題突出就解決什麼問題，哪裏問題嚴重就整治哪裏’”的工作思路，通過整治，進一步推進了我鎮的農村基層組織建設。現將近年來我鎮的後進支部轉化工作向領導作如下彙報：
一、基本情況：
鄭宅鎮共有34個行政村，鎮黨委下轄51個基層黨支部(黨委)：其中機關和事業單位黨支部5個;農村黨支部34個;非公有制經濟組織支部(黨委)12個;擁有黨員1344名，其中機關和企事業黨員112名，農村黨員985名，非公有制企業黨員247名。
二、主要做法及成效
(一)、堅持四個原則：
1、領導掛帥的原則;鎮黨委政府高度重視後進支部轉化工作，在歷年的後進支部轉化工作中，始終堅持領導掛帥的原則，一把手親自抓、抓具體。因此，每年的進支部轉化工作都由書記、鎮長、政工副書記包乾(我鎮按照上級關於不少於行政村總數10℅比例每年確定3個後進支部)。
2、分類指導的原則;有的放矢，對每個相對後進村支部，從實際出發，召開黨委班子會議認真剖析每個後進支部存在問題的類型及根源，明確後進村黨支部存在的主要問題，找準矛盾突破口，實行分類指導，做到一村一策、一事一策。
3、一月一議的原則;黨委班子將後進支部的轉化作爲一項經常性工作來抓，在每月月初的班子會議上通報工作情況，研究下一步工作計劃與目標，持之以恆，確保抓出成效，按期轉化。
4、政策傾斜的原則;在後進支部的轉化工作中，鎮黨委政府始終給予政策傾斜，不論在資源調配上還是制度保障上，優先考慮後進支部，發揮政府自身優勢，調動社會一切積極因素來推動後進支部的轉化。
(二)、實施四個策略：
1、以強扶弱抓轉變;積極探索農村基層黨建工作新機制，大力開展“大村帶小村、強村帶弱村、富村帶窮村”的結對互動，幫助小(弱)村強組織、理思路、引路子，形成了以大帶小、以強扶弱的工作格局。湖頂村地處我鎮偏遠山區，總戶數80戶，人口240人，黨員11名，是個集體經濟空白村，村民及黨員多外出打工。在強弱互動活動中，我們安排平原先進支部上鄭村支部與之結對，按照“經濟互助、組織互動、資源共享、互惠共贏”的工作思路，提出了一系列工作目標和要求，實施結對以來，上鄭村支部與湖頂村支部共開展聯建活動13次，困難羣衆結對22戶，經濟幫扶結對34戶。今年上半年，鎮黨委更是利用湖頂村的環境地利優勢，將其列爲我鎮第一個農村住房改造試點村，現在正在穩步推進中，有望於明年全面完成住房改造工作，一個嶄新的湖頂村即將誕生。在外打工的村民看到村裏欣欣向榮、熱火着天的繁忙景象，紛紛回家獻計獻策，支持村兩委工作，共建美好家園!
2、以虛帶實促轉變;緊緊抓住“解放思想，創業創新”大討論活動、第三批科學發展觀學習、創先爭優活動等活動開展的契機，進行“轉變觀念、尋找差距、改變作風、增強素質、破解難題、創先爭優”爲主要內容的大討論活動。通過思想大討論活動，力求在思想觀念上有新轉變、在規範制度上有新突破、在創業承諾上有新進展、在班子團結上有新氣象、在經濟發展上有新思路。廣明村，是我鎮的廢舊物品回收村，集體經濟發達，主要存在問題是黨組織軟弱渙散、黨員作用發揮不明顯，甚至有人說：羣衆比黨員，就差五毛錢。08年，鎮黨委副書記負責該村的後進轉化工作，我們以規範制度爲切入點，加強黨員學習，認真貫徹“三會一課”制度，規範村公開欄及黨員行爲公示制，村兩委幹部議事制度。每次會議除特殊情況外副書記都親自參加，通過不斷地學習、不斷地溝通、不斷地提高，現在的`廣明村班子團結，百姓擁護，每個黨員都是一面旗幟，起到了先鋒模範作用。他們在09年完成了村莊整治，今年啓動了舊村改造，村容村貌改變巨大。09年省科學發展觀巡視組來我縣督查，對廣明村的學習成果給予了充分肯定。
3、推陳出新謀轉變;針對黨員年齡偏大、文化偏低的後進支部。我們以“把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成積極分子和黨員”作爲改善黨員隊伍結構的着力點，積極引導退伍軍人、村官、優秀青年、致富能手等向黨組織靠攏，提高他們對黨的認識，激發他們對黨的熱情。石姆村、山頭村黨支部是08年我鎮的後進支部，存在的問題主要是宗族派系的鬥爭嚴重，黨組織軟弱渙散，支部戰鬥力薄弱，多年不發展黨員，嚴重挫傷了要求入黨羣衆的積極性。去年兩個村列爲後進支部後，鎮黨委立即着手解決兩村的黨員發展難題，鎮主要領導親自交辦工作，理思路、提建議、出思路、壓擔子，要求限期整改，並要求支部書記與鎮黨委簽訂承諾書。思想覺悟不提高、工作作風不轉變、幹羣關係不改善的就地免職。去年底兩個村各上報兩名入黨積極分子並通過縣組織部組織的培訓考試，今年6月轉爲預備黨員，新鮮血液的輸入，大大增強了支部的活力和戰鬥力，支部凝聚力進一步增強。山頭村還完成了村莊整治工作，成效顯著。
4、輕風細雨求轉變;“隨風潛入夜，潤物細無聲”，許多組織工作都是通過耐心細緻、春風細雨般的工作得到提高和改善的。三鄭村就是一個非常明顯的例子，以前的三鄭村號稱有三多：打架鬥毆多、迷信賭博多、羣衆上訪多。其根本原因在於因歷史原因造成的班子不團結，班子不團結，羣衆也不會團結。村幹部不敢幹事，對立面不想讓你幹事。最後連村裏的環境衛生都沒人管理，走進村裏，垃圾成堆，蠅蟲亂舞，連續6個月被縣一體辦評爲不衛生村。領導(我們)看在眼裏，急在心裏，而要解決三鄭的難題，只有一個字，那就是“和”。促和的根本在於交朋友，談真心話，互相尊重，工作的重點必須放在矛盾的主要方面。08年農曆2月19，是鄭宅的傳統節日，書記(我)帶領班子成員來到村主任家中，村主任心情分外激動。三杯酒下肚，話意暖人腸，書記交工作，村長拍胸脯。在次日的鎮幹部大會上，書記(我)還特意表揚了村主任。平時的時候，(我們)也經常保持電話溝通，有矛盾當即解決。就是通過一次次耐心的思想工作，一次次真心交流，促成了村兩委冰釋前嫌，以致到現在的團結拼搏，榮辱與共。現在的三鄭村，衛生方面：建立村級衛生長效管理機制，生活環境進一步改善;道路工程方面：今年4月底前完成黃大線至三鄭聯網公路硬化，極大的方便了百姓的出行;電網改造工程：今年新建空芯臺7個及村內線路翻新，打通了農戶級經濟發展的制約瓶頸;道路交通：經過鎮村兩級的不懈努力，於2010年4月1日成功舉行了鄭宅—三鄭—黃宅班車通車典禮，實現了村民的百年夢想，受到了民衆的一致好評。文化事業：成立了村什錦班、舞蹈隊，夜夜歡歌笑語，天天鐘鼓聲鳴。社會穩定：村聯防隊不辭辛勞，日夜守護百姓的安寧，發案率大大降低，受到省市公安系統的充分肯定，並由此獲得了市級綜合治理先進單位的殊榮。水利建設：爭取中央塘水庫加固下半年在水利部門列項，確保農田灌溉無虞，農業豐收有保障。
三、幾點體會：
1、黨委重視是關鍵;後進支部轉化是一項系統工程，要全面安排，統籌開展。領導重視，首先要落實到切實加強對後進支部轉化工作的領導上。參與部署各項工作，提出具體的工作方案，制定紮實有效的具體措施。要建立領導責任制，一級抓一級，層層抓落實。後進支部主要負責人要負起直接責任人的責任，切實加強對後進支部的具體措施落到實處。
領導重視就要落實到帶頭參加各項活動、做出表率上。各級領導幹部是各地區各部門各單位的“頭”，上行下效。領導幹部的身體力行，勝過任何形式的發動。領導要增強政治意識、大局意識、責任意識，以普通黨員的身份帶頭參加後進支部轉化階段支部活動，幫助抓好聯繫點的學習。同時，要帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施。
領導重視就要體現到堅持“兩手抓”，確保“兩不誤”上。各級領導幹部作爲一個地方、一個部門或單位的領導者，擔負着抓好本地區本部門本單位各項工作的領導責任，工作千頭萬緒，必須正確處理好保持黨員先進性教育和其他各項工作的關係，保證有足夠的時間和精力抓好保持黨員先進性教育。開展保持黨員先進性教育，最終要體現到推動本地區、本部門、本單位的各項工作上來。各級領導幹部要把推進本地區、本部門、本單位的工作作爲開展保持黨員先進性教育活動的出發點和落腳點，注意把廣大黨員通過保持黨員先進性教育活動激發出來的熱情和幹勁，及時引導到推進本地區、本部門、本單位的各項工作中來，做到保持黨員先進性教育活動與各項工作一起部署、一起抓落實、一起考覈、一同出實效，用保持黨員先進性教育活動推動本地區、本部門、本單位的各項工作，以事業發展和各項工作的成果檢驗保持黨員先進性教育活動的效果，真正做到兩不誤、雙促進。
2、優良作風是保障;
3、制度建設是後盾;
篇二：
20xx年4月初，商務局包東街村工作組一行3人入駐東街村，在縣政協主席曹金亮、政府副縣長陳玉汝的指導下，主動配合欒城鎮黨委的工作部署，同鎮包村人員、村幹部一道，走街串巷，入戶訪民，瞭解村情民意，分析當前村裏存在的矛盾和問題，找出問題的癥結，幫助村幹部理清工作思路，解決實際問題，化解羣衆矛盾，增強了兩委班子的凝聚力、戰鬥力。現將工作彙報如下：
一、東街村基本情況
東街村現有住戶290戶，共1044人，耕地251畝，已全部租賃給企業，黨員68人，村民代表14人。村民主要經濟來源以門市租賃、三產服務、經商、外出打工等爲主，村集體收入主要是土地出租以及公產門市租賃，20xx年農民人均純收入12570元。
東街村共有村“兩委”幹部3人，其中支委3人，村委2人，交叉任職2人，有村級活動場所6間。
村支部書記：周明俊，現年54歲，中專文化學歷，20xx年9月任現職。
村支部副書記兼婦女主任：張瑞英，村委支委交叉任職，現年56歲，高中文化學歷，1986年任現職。
村支部副書記兼村委：王景書，村委支委交叉任職，現年62歲，高中文化學歷，2000年任現職。
二、目前工作開展情況
爲全面開展好以“爲民務實清廉”爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動，商務局自入駐東街村以來，與鄉鎮包村人員以及村幹部一同俯下身子，走村入戶，瞭解民情，開展了“五個一”活動，及時掌握村裏當前的實際情況和村民困難，知道村民在想什麼，在做什麼，需要提供什麼幫助。一是掌握一手信息，工作組對所包村進行了一次全面排查，摸清了東街基本情況，做到村情戶情民情，期盼意願，困難問題，不穩定因素“四個知曉”;二是徵集一條建議，通過進村入戶走訪調研瞭解東街村羣衆集中反映的熱難點問題;三是公開一項辦事承諾，針對瞭解到的羣衆意見和建議，與村“兩委”積極協商，明確完成時限，在公開欄張榜公示，接受羣衆監督;四是解決一個信訪案件，對村內的矛盾糾紛做到不迴避，不上交，結合村幹部和相關部門積極想方設法解決一件信訪問題;五是交上一批朋友，工作組幹部積極與羣衆談心交朋友。
自開展羣衆路線教育實踐活動以來，商務局包村工作組和鎮包村幹部走訪各類羣衆145戶，其中包括村幹部、老黨員、個體戶、村民、低保戶等，收集羣衆的主要意見8條，召開座談會2次，解決實際問題4件：一是對村兩委辦公場所約400m2進行牆壁粉刷，重新制作了6塊工作制度牌並上牆，大大提升了東街村黨支部村委會的辦公條件，創造了一個良好的辦公環境;二是重新修建公開欄，健全公開項目;三是建立完善便民服務室，健全各項便民制度;四是對東街村村民反映強烈的斷頭路問題，商務局積極籌資對相關路段進行了整修。通過走訪羣衆和做當事人的工作，商務局駐村工作組和鎮包村人員解決了一件宅基地糾紛信訪案。
三、存在的矛盾和問題
通過參加支部會、兩委會、村民代表會以及走訪羣衆發現，該村目前存在的一些問題，制約和影響了村內穩定和經濟的發展，具體問題主要有：
1、村領導班子對村級規範化管理重視程度不夠，學習少，黨務、村務運作不夠規範，村民民主意識有待提高。2、信訪矛盾糾紛遺留問題集中，形成不穩定、不和諧因素。3、村內事務公開、村公產處置公開透明度不夠，4、舊村改造引發的問題。
四、下步工作主要措施
一、抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰鬥力和凝聚力。
1、認真堅持“三會一課”制度。堅持“三會一課”制度是抓好黨員隊伍教育和管理的關鍵，大事要事要通過黨員大會決定，增強黨員的參政意識，同時也是民主集中制的具體體現，並在羣衆代表的監督下，做到客觀、公正、透明。
2、同時,指導村黨支部班子自身建設，找準病症，對症下藥。堅持村班子成員學習制度，提高班子成員的自身素質，提高兩委班子成員的文化素質和政策理論水平，加強民主政治建設;增強班子凝聚力和向心力，在以黨支部爲核心的領導下發揮較強的戰鬥力。
二、抓好“制度”建設，深入貫徹各項規章制度。
在深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動過程中，進一步健全規範黨的組織制度和村務民主管理制度等各項規章制度，加強陣地建設，實現“兩室”建設標準化。進一步完善便民措施，實現村民事務代理機制，真正做到“羣衆動嘴，幹部跑腿”，進一步拉近幹羣關係。
三、抓好“公示”工作，推進民主監督，促進廉政建設。
協助鎮組織農財、農經等部門對村幹部進行村級財務管理工作機制的培訓，監督黨務、村務運作規範合理，監督村公共財產的公示，注重發揮村民自治作用，協助建立健全村規民約。村內事務嚴格按照“四二一”工作機制運行，防止走過場，增加透明度，增強村民的信任感，真正做到讓羣衆明白，還幹部清白。
四、積極做好爲民辦實事工作。
1、協助鎮和村解決好學校公產處置問題，以及東街村紀念堂年久失修和擴建問題。
2、積極向上級反映東街村的狀況，與相關部門協調，爭取使東街村村民也能享受到各項惠農待遇。
3、積極協助村與租賃東街村土地的幾家企業洽談協商，爭取提高土地租金，同時建議適當提升村裏門市的租金，使村民得到更多的實惠。
4、依法依規有條不紊地推動舊村改造問題。
