口語交際·該不該實行班幹部輪流制教學設計

教學目標:

口語交際·該不該實行班幹部輪流制教學設計

激發積極上進爭當班幹部的熱情。激勵現任班幹部做好本職工作的動力。鼓勵學生大膽真實地表露內心的真實想法,學會傾聽別人的意見和想法。

教學重點:鼓勵學生大膽真實地表露內心的真實想法,學會傾聽別人的意見和想法。

教學時數:一課時。

教學準備:現任班幹部準備一份工作總結的發言稿

教學過程:

一、導入新課

1.請現任班幹部上臺讀事先準備好的發言稿

2.現任班幹部談一談工作中的收穫和困惑。

3.同學們對班幹部的發言提出意見和改進措施。

二、暢所欲言

1.說出你心目中的.優秀班幹部是什麼樣的?指名說。

2.假如你來當班幹部打算怎麼做?

三、小組合作,制定方案

大屏幕小組合作出示要求

(1) 現任班幹部工作中存在哪些問題?

(2) 該不該實行班幹部輪流制?

(3) 若該,請說出充分理由並制定出認爲可行的實施方案。若不行,也請說出充分理由,並對現任班幹部提出中肯的意見。

(4) 學會傾聽別人的意見,邊聽邊思考,想想別人說的是否有道理。學會尊重別人的意見。

(5) 每組選出一個代表,統一整理組裏的意見

(6) 每組代表上臺發言,根據絕大多數同學的意見,制定本班班幹部制度。

四、總結髮言

班主任總結髮言:班幹部是一個班的靈魂和核心,班幹部團隊直接影響到班級的成長與發展。希望班幹部同學真正起到帶頭和榜樣的作用,發揮好橋樑和紐帶的作用,讓我們的班級一步一個臺階,越來越輝煌!