一、醫院的工作者
醫院的工作者稱爲醫護人員，或醫療專業人員，按工種可分爲臨牀、醫技、後勤等。按類別則可分爲醫生、護士、技師等。按職稱則可分爲主任醫師（主任護師、主任藥師、主任技師）、副主任醫師（副主任護師、副主任藥師、副主任技師）、主治醫師（主管護師、主管藥師、主管技師）、醫師（護師、藥師、技師）、助理醫師（護士、藥士、技士）。按服務需要他們可分爲臨牀心理師、職能治療師、物理治療師、醫檢師、醫事放射師、呼吸治療師、營養師或助產師等。
二、醫院各科室獎懲制度
醫院各在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。我敢肯定，大部分人都對擬定製度很是頭疼的，下面是小編整理的醫院各科室獎懲制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院各科室獎懲制度1
第一章總則
第一條爲了確保醫院工作質量和正常秩序，強化醫院管理，健全內部監督約束機制，在職工中牢固樹立“以病人爲中心，以醫療質量爲核心”的服務宗旨，以經濟槓桿爲手段，從嚴治院，充分調動全院職工的積極性和創造性，全心全意爲人民的健康服務。依據衛生部《醫院工作制度和醫院工作人員職責》，結合醫院實際，制定本制度。
第二條本制度適用於醫院醫療、護理、醫技、行政、後勤各科室及個人。
