領導工作包括五個必不可少的要素,領導者、被領導者、作用對象(即客觀環境)、職權和領導行爲。下面是小編爲你帶來的領導讀書心得體會 ,歡迎閱讀。
1、好領導的5種行爲
以身作則:靠自己的行動贏得團隊的尊重
共啓願景:爲團隊建立統一的目標
挑戰現狀:勇於追求變化,嘗試新的方法
使衆人行:使團隊向着共同目標前進
激勵人心:在行進的過程中激發每一個人的熱情
2、好領導的.最重要4個特質
真誠:信譽是根本,而這一點是最容易被忽視的
有能力
有前瞻性
有激情
3、如何以身作則
使命一:找到自己的聲音
關鍵方法:照鏡子分析自己、從所尊敬的領導者那裏學習、寫下自己的信條、通過與他人對話進行證實、通過自我讚揚和講故事的方法激勵自己、檢查自己的能力和差距
使命二:使行動於共同的理念保持一致,爲他人樹立榜樣
關鍵方法:使團隊對關鍵理念認識一致、熱心而自信地陳述理念、多講故事、使用標識等物件統一認識、收集反饋意見和自審
4、如何共啓願景
使命三:展望未來,想象令人激動的各種可能
關鍵方法:讀有遠見領導者的書、持續做夢(想象)、寫下願景規劃
使命四:訴諸共同願景,感召他人爲共同的願景奮鬥
關鍵方法:瞭解你的追隨者並找到共同立場、起草願景規劃、發自內心講話、注意傾聽
5、如何挑戰現狀
使命五:通過追求變化、成長、發展、革新的道路來獵尋機會
關鍵方法:將每次工作視爲挑戰、爲自己和他人尋找挑戰、使工作更加有樂趣、質疑現狀、鼓勵團隊提出想法
使命六:進行試驗和冒險。不斷取得小小的成功,從錯誤中學習
關鍵方法:進行小試驗、保證試驗者的安全、鼓勵試驗者、分解任務、承認錯誤、對項目進行事前和事後檢查
6、如何使衆人行
使命七:通過強調共同目標和建立信任來促進合作
關鍵方法:信任別人、永遠都說我們、檢查合作情況、關注收穫而不是損失、加強團隊溝通和協作
使命八:通過分享權力與自主權來增強別人的實力
關鍵方法:提供看得見的支持、分配好關鍵性的工作、豐富工作的內容、避免空談、持續教育、營造學習氛圍
7、如何激勵人心
使命九:通過表彰個人的卓越表現來認可他人的貢獻
關鍵方法:公開承認別人的貢獻、在獎勵上創新、培養積極的期望、發現做正確事情的人、不要吝惜感謝的話語
使命十:通過創造一種集體主義精神來慶祝價值的實現和勝利
關鍵方法:把慶祝活動列入日程、開闢公開好人好事的園地、深入基層、樹立榜樣、讓活動富有樂趣
8、一些有啓發意義的話語
願景、信心與勇氣讓一切迥然不同,所有人都是如此
你自己首先要有信念,然後才能讓別人相信
做領導意味着你必須是個好榜樣,說什麼就做什麼。只有這樣你才能讓人們保持誠實。
能讓事情改變的是願景。領導要描繪這樣的圖畫,讓所有的人看見並且領悟到。
我的熱心、激情和投入富有感染力、我在用心說話,傳播者信念和真誠。
如果最後的失敗還沒有降臨,那麼你就不能放棄應對挑戰的努力
一旦開始做了,人們總是能取得比他們最初所設想到的多的成就
不要認爲自己是最棒的,不要認爲自己單槍匹馬能做一切事情,只有團隊的工作才能取得最好的結果
只有團隊的成員因爲自己的努力而讓事情變得不同時,他們才覺得強大和有能力,只有支持別人,別人才更有可能支持你。
永遠不要低估承認和讚許他人所產生的力量。
歡慶的集會、儀式和典禮並不僅僅是一次活動,那是人與人之間心靈的觸動。
9、結束語——任何人都具備領導力