潛伏看似一本辦公室爭鬥的書籍，可在我看來，爭鬥只是一種戰術，最終的目的還是要更好的生存，這種生存不是與世無爭，而是一種思想意識。
最近有一個計劃，每月讀一本書，寫一個讀後感，爲什麼呢，我也很難說清楚，只是想書是一種思想認知的強化，自己一些思想理論，需要不斷的印證，書在這個時候就起到了監督和評價的作用。
潛伏在辦公室，可以說是這個計劃的第一本書，爲什麼選擇它呢，我想是種緣分，人和人在一起是種緣分，人和書同樣也是一樣，自08年正式做管理以後，我就不斷的修正自己的思想，建立自己的理論體系，
潛伏看似一本辦公室爭鬥的書籍，可在我看來，爭鬥只是一種戰術，最終的目的還是要更好的生存，這種生存不是與世無爭，而是一種思想意識。潛伏就是講思想意識和命運之間關係的書。
人的所有行爲來源於思想，思想決定着你走那條路，而這條路是否適合你，就要靠你的判斷了，有些人認爲這是命，沒錯，你的思想意識決定了你的命運，也許你的行爲正好是對你有利的，可這只是運氣，沒有思想的指導，你很難一直保持這種好運氣。
很多人都說環境不好，自己做不成事情，說實話，環境是每個人形成的，如果你認爲環境不好，但你還能在那待着，那說明你也是這環境中的一部分，不要覺得自己和其他人不一樣，其實你就是他們。
書中的.企業是個上市公司，有深厚的文化背景。我相信這個企業的文化在一開始就是好的，它推動這個企業快速的發展，當成爲上市公司後，當有更多的管理者空降過來後，文化在新的價值觀，新的思想意識下，就會產生變化，這也是我考慮的，我們認知的文化能不能保持不變。文化一旦被管理所綁架，我們如何做?
國外爲什麼會有很多做得長久的企業呢，我認爲這和他們長期一致的價值觀有直接的關係，而這種價值觀，就是他們的管理思想，有了正確一致性的思想，纔會產生標準化作業和管理，很多人只學到了西方人的管理是標準，我認爲西方人的管理是不斷的糾正和改進，永遠相信正確的東西不會永遠正確，好的產品和流程會被更好的替代。
