當認真看完一本名著後，大家心中一定有不少感悟，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀後感吧。爲了讓您不再爲寫讀後感頭疼，以下是小編幫大家整理的你爲誰工作讀後感（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
你爲誰工作讀後感1
讀了《你爲誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在爲他人工作的同時，其實就是爲自我而工作，爲自我的理想，爲自我的將來，爲自我的成功而奮鬥。同時調整了自我工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。
首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自我要以用心的態度去做好每一件事。有一顆用心向上的心，無論做什麼工作都要用心去做，在工作中發奮挑戰困難，總會有收穫。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的職責感和忠誠感，珍惜自我的工作崗位，專心貫注做好工作。
一個人對待工作的心態，是用心的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞。工作，是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。咱們已經進入終身領悟的時代，活到老，學到老。只有咱們發奮工作，珍惜眼前完美的事物，加上咱們的敬業的精神，付出咱們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，因此，瞭解一個人的工作態度，就是了解那個人答對性命的態度。咱們年輕人對於薪水常常缺乏更深入的認識和明白。其實，薪水只是工作的一中回報方式。就應看到工作教會了咱們什麼，鍛鍊了咱們什麼，超前意識了咱們什麼。這些纔是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有潛質，不用他自我說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老闆會不重視人才，除非他想關門大吉，是金子總會發光發亮。比如，艱難的任務能鍛鍊咱們的意志，新的工作拓展咱們的品性，企業是咱們成長中的另一所學校，工作能夠豐富咱們的經驗，增長咱們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麼重要了。無論你做什麼工作，無論你的工作環境是鬆散還是嚴格，你都就應認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閒，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛鍊自我的潛質，使自我不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
其實。每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦。年輕人在展望未來的時候，不好浮燥，務必要認識到自我正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想，這是件好事，但年輕人還需要儘快懂得：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。許多浮躁的人都以前有過夢想，卻始終無法實現，最後只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機會。腳踏實地的人在平凡的工作中創造了機會，捉住了機會，實現了自我的夢想；而不願注意手上的工作細節的人，只能在等待機會的焦慮之中，度過了並不愉快的生命。
你爲誰工作讀後感2
拿到單位發的這本書，讀着書名《你爲誰工作》，心中便如被重錘敲擊了一下——不禁問自我：是呀，我爲誰工作？於是便匆匆走進書裏，期望能在這本薄薄的小書中得到我期盼的答案。
翻開書本，看到前言是一個故事，透過這個故事咱們深刻體會到工作是爲了自我。也許咱們每一天都在重複做着一件事情，而透過做這件事情咱們能從中獲取一份工資，僅此而已，其實咱們都重來沒有想過，咱們在從事這份工作的同時能否在其中收穫什麼，工作就真的是僅僅爲了那一份工資嗎？咱們在工作中怎樣去獲取？在獲取這些以後咱們能否改變此刻自我所擁有的！我領悟完這篇文章後有以下體會。
首先是心態的改變，過去總是以爲工作就是爲了換取工資，每一天日復一日的工作，等到退休就能夠安享晚年，從來就沒有想過，工作是爲了自我。如果咱們把工作上大大小小的事情都看做是自我的事情，那麼咱們對待工作的態度將是嚴謹的，會去把咱們工作的每個細節做好，並且將它完成得更好，這樣的工作心態要是每一天都在堅持的話，任何事情咱們都能一一將它做好，這樣便會得到領導以及同事的信任，久而久之，工作對於咱們來說便會成爲一種享受，工作也就成爲了一種樂趣。
工作不僅僅僅只能看到工資，咱們就應看到除工資以外的東西，比方說經驗，這個是隻有自我才能擁有的，任何人都不可能從自我身上拿走，當經驗的累積到達必須數量的時候，它就成爲了自我一種無形的資產。在公司技術革新或是開發新產品的時候，咱們就能將自我的這種無形的資產化作有形，並且在此過程中獲得更多的工資，或是由現場操作轉變爲技術指導等之類的，因此說咱們的工作不是一成不變的而是能夠改變的。工資的高低本身與自我的工作無關，也與工種無關，關鍵在於咱們對待工作是什麼樣的態度，自然工作也會怎樣來對待咱們自我。
此刻很少有人會去珍惜自我的這份工作，卻是以工資的高低來衡量工作對於自我的適應性，從來就沒有想過此刻從事的工作咱們能在其中學到什麼，自我能否給自我定下一個目標，透過此刻從事的工作不斷髮奮，不斷的領悟，來充實自我，最終收穫到達目標的愉悅。一味的以工資來衡量，反而會失去很多領悟的機會，自我的時刻也在浪費，最終一無所獲，此刻許多年輕人就是如此。
其次就是認識度的改變，工作中的每件事情，包括細小的事情咱們都就應盡心盡責的去完成，不好一味的埋怨自我的工作，要知道把細小的事情做好也不是一件容易的事情，咱們能夠把它當做是一種挑戰，並且在挑戰中不斷的磨練自我的耐心與職責心，久而久之在應對任何事情的時候咱們都將遊刃有餘的處理好它。如果咱們能將所有細小的事情都能處理好，這樣便會得到領導的信任，在多次完成領導交付的`任務後便會得到領導的賞識，因此咱們不用急着去讓領導賞識自我，也不用當心領導不會賞識自我，只要咱們能將自我現有的工作做好，並不斷的提高，帶着一顆負職責、敢挑戰、仔細的心，注重工作中的每個細節，咱們就能將工作完成得更好，也就不怕領導不會賞識自我了。
工作就是爲了咱們自我，咱們不但要做好自我的工作，而且還要在工作中不斷的領悟，給自我下定一個目標並且爲了這個目標而不斷奮鬥，咱們就能在工作中收穫更多的工資與愉悅，工作也會成爲一種樂趣。工作是能夠愉悅的，也是咱們每個人就應去珍惜的。在領悟完此書後咱們的心態有了很大的改變，同時咱們也會去教導身邊的人，促使他們能在心態方面也有所改變。從而更好的完成自我的工作，並且在工作中不斷領悟、不斷髮奮、從而到達自我的目標。
再回頭問一句“我，在爲誰工作？”我想我會回答，我在爲自我工作，正因我愛自我，因此我也愛我的工作。正因有了工作，人生纔有了目標和好處，我不再是一個個體，而是社會的一分子，是國家這個龐大機器中的一道重要鏈條。儘自我最大的發奮，對自我的工作負責。用自我的激—情，讓平凡的工作能時時閃現愉悅的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌，但至少我能對自我所付出過的發奮負責。
你爲誰工作讀後感3
在看過《你爲誰工作》這本書後，心中泛起不一樣的感覺，這本書不僅僅激起了我蓬勃的鬥志，而且讓我能更加簡單、愉快的去應對工作。
書中提到的老木匠抱着爲老闆工作的態度去建了一幢“豆腐渣”樓房，當他知道那是老闆送給他的退休禮物時，他有苦難言，後悔莫及。這個故事告訴了咱們，“只爲別人工作”這種觀念不僅僅是對他人的敷衍，更是對自我的不負職責。每個人都是自我命運的播種者，認識到咱們是爲自我工作，也就意味着自我激勵、自我負責。一個人能認識到自我激勵、自我負責，才能掌握住自我的命運，否則只能一事無成。
在生活中是這樣，在工作中更是如此。與其說老木匠是在爲老闆建造樓房，不如說他是在爲自我建造隨時可能坍塌的空中樓閣。書中給我留下最深印象的是這麼兩句話：“工作是一個施展自我才能的舞臺，咱們寒窗苦讀來的知識，咱們的應變力、咱們的決斷力、咱們的適應力以及咱們的協調潛質都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量”。
在工作中，一個人的心態是很重要的，如果持續平衡的話，那麼情緒就會愉快，自然不管做什麼事情都會得心應手。是用心的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什麼工作，既然在做了，爲什麼不做好它呢？只要腳踏實地沉下心來做，總有收穫。這是不變的真理！
咱們不能停留在安逸的環境裏，不思進取，甚至是做一天和尚撞一天鐘，工作環境很令人不滿意也不好消極怠工，否則這隻會把咱們推到淘汰的邊緣、甚至出局。看了這本書以後咱們就能更加的明確是在爲誰工作了，不是別人而是自我，我在爲我自我而實實在在的工作。在爲自我以後的前途作一個鋪墊啊。但是忙忙碌碌的生活好像讓咱們忘了這一點，忘了是在爲自我工作，忘了夢想是需要勤勤懇懇的工作作爲代價的，而常常讓咱們深陷於計較工資、福利之中。讓咱們從此刻起認識到是爲自我工作，開始一個用心完美的人生吧。
咱們應對自我的夢想、應對自我的工作時，會遇到很多的問題與疑慮，但只要咱們勇敢的應對，拿出咱們的膽識，就不會錯過機會，也就不會有遺憾。不好再在行動之前進行猜疑，在猜疑的過程中可能被別人搶佔了機會。用行動不是用害怕和猜疑，才能爲自我的成功奠定基礎。
突破自我、超越自我、堅信自我，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自我的思想，正因一個人的思想決定一個人的命運，只有付出了才能得到回報。在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位，做一個有進取心的人。我堅信這天的成就是昨日的積累，明天的成功則是賴於這天的發奮。好，此刻就讓咱們重拾工作的激情，爲了咱們完美的未來而發奮工作吧！
你爲誰工作讀後感4
“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零，把自己放空，抱着學習的態度，把每一次都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。”這是《你爲誰工作》一書封面上的一句話。
近期我礦團委舉辦的讀一本好書的讀書活動。此書——《你爲誰工作》講述了種種創業方法，列舉了許多成功創業者的經典事例，他們在工作中相關的成功經驗，值得我們大家學習借鑑。由此我們不禁要問一句——我們在爲誰而工作？
工作，從表面上看，只是簡單的爲了生存，爲了提高生活質量。但細細地想想，正如書中所說的，“工作更是一個積累自己能力、施展自己才能的舞臺，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。因此對於一個人來說，如果不工作就不可能擁有完整的人生。”所以說，工作是一塊基石。當我們是爲了自己的成長而努力工作的時候，我們就已在起跑線上贏了別人，邁出了成功的第一步。
明確了工作的意義後，我們更要反思，如何珍惜這一成長的機會，又該如何做好自己的本職工作？對照此書看來，應分爲以下幾點。
第一，工作態度。態度是內心的一種潛在意志，是個人能力、意願、想法、價值觀等在工作中所體現出來的外在表現。在工作中我們會看到形形色色的人，有積極進取的，有得過且過的，也有牢騷滿腹的。每個人都有自己的工作態度，一個人的態度直接決定了他的行爲，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。態度越積極，決心越大，對工作的投入也就越多。同樣，積極的工作態度也是我們脫穎而出的重要砝碼。
第二，工作中無小事。這正如我礦正在進行的“彎彎腰”活動一樣，一個人的彎腰、撿拾，在別人的眼裏似乎只是一個人簡單的動作，但當大家都來做時，就彙集成了一種精神，一股文明風，漸漸吹遍礦區內外。把每一件簡單的'事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中，會有許多瑣碎的小事，不怕事情多情繁多，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。其實工作無小事，很多人不屑於做具體的事，不屑於認真對待小事和細節，總盲目地相信“天將降大任於斯人也”，卻不知道能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。卻不屑於做小事的人，做起事來十分消極，在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把小事作爲鍛鍊自己、加強業務知識、熟悉工作程序的機會，利用小事去多方面體會，不斷提高自己的業務水平和業務素質。
第三，心中常存責任感。工作就意味着責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任。你從事這項工作就應該擔負起這份責任。責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成的任務”完成的非常出色。一旦失去責任感，即使是做自己最擅長的工作，也會做得一塌糊塗。對待工作，是充滿責任感、儘自己最大的努力去完成，還是敷衍了事，這一點是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。
第四，激情是工作的靈魂。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙。只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，如火的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成爲最精巧的工人；如果用冷淡的態度去做哪怕最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。我們在工作中的巨大獎勵，不只是財富的積累和地位的提升，更多的是由激情帶來的精神上的滿足。
如果我們大家都能從內心深處認可並接受“我們在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”這樣一個樸素的理念，那麼，端正工作的態度，常存責任感，點燃工作的激情，對企業忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
你爲誰工作讀後感5
當我讀了《你爲誰工作》這本書後，我心中竟有了一種豁然開朗的感覺。書中有這樣一段話："工作是一個施展自己才能的舞臺。
我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現實有時候卻總是事與願違。工作壓力太大，工作太累，尤其是我們護理工作，檢查多考試多，而且我們面對的又是一條條活生生的生命。在我們周圍，聽到的都是抱怨和無奈，談的最多的是工作的壓力和無奈，彷彿工作的開心和樂趣一點都沒有。那麼怎麼樣才能讓我們快樂的工作呢？我想告訴大家的是：讓我們調整好心態，帶着愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。當生命在我們手中得到延續的時候，我們應該感到驕傲，因爲我們和死神的戰爭我們贏了，我們給生命創造了春天。此刻，我們的工作的意義是多麼的鮮明和深刻，我們工作的意義在於愛與被愛啊！一個人的心態直接決定了他的工作行爲，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。你可以選擇維持"勉強說得過去"的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決於你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。但是，我們如果想要讓自己快樂地去工作，我們一定要明確我們工作的意義，然後堅定不移地選擇後者的態度去快樂的工作。
我們現在一定要嚴格要求自己，對自己做的每一件事負責，爲自己的人生負責，爲社會負責。從現在開始讓我們抓住自己擁有的每一寸光陰。好好努力好好奮鬥，我也要在我小學階段快結束時考上一個好中學，爲我的小學生涯畫上一個完美的句號，讓我的人生更加精彩，讓我的生活更加的充實。
你爲誰工作讀後感6
在讀《你爲誰工作》之前，一直很喜歡哈佛大學校訓中的一句話"時刻準備着，當機會來臨時你就成功了"。思考着要如何準備，該做些什麼，未來機會來臨時才能不失之交臂？第一次看到這本書，《你爲誰工作》，簡單明瞭的幾個字，讓我覺得這是一本勵志的書，想想自己爲誰工作，當仔細品味下來，卻是另一番對人生的思考。我究竟在爲誰工作，是爲老闆、爲家人、還是爲自己？這個問題一直困惑了我多年，甚至無形中影響着我的心態、我的工作激情。寫一本讓讀者可以調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出的書，是陳凱元創作《你爲誰工作》的初衷。藉助這本書，他想告訴每一位讀者：我們在爲他人工作的`同時，也在爲自己工作。
一直從事HR工作的我，從未接觸過檔案管理工作，前段時間由於項目工作調整，將項目檔案管理工作劃給了我。剛接手工作，一無所知，又遇上集團組織的檔案業務知識考試，頓時感覺壓力劇增，人也變得更加急躁，甚至有些迷茫。突然想起公司讀書活動發的書還沒看，於是立即行動找出書來，本想着就大致翻閱幾頁敷衍了事，誰知剛看完前幾頁就無法放手，完全被書中精闢的言論所吸引，再想想近期所發生在自己身上的事情，頓時覺得遇到了良方。書中提到在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，將每一個任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。想想目前我接手檔案管理工作，不正是意味着是一個新的開始，一段新的體驗麼。
檔案管理工作雖然看似簡單枯燥，又繁雜瑣碎，但檔案對企業發展的重要性是毋庸置疑的，是企業經營、管理、團隊建設最真實的歷史記錄。既然我接受了這個工作，就應以空杯的心態，在平凡的工作中做好準備，創造出新的機會，實現自己的夢想。就像書中的約翰。格蘭特一樣，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
