無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，回首這段時間的工作歷程，我們收穫了感動和成長，制定一份述職報告吧。相信大家又在爲寫述職報告犯愁了吧！下面是小編精心整理的職校工會主席述職報告，希望對大家有所幫助。
一年來，根據區教育局工作部署，我校工會在區教育工委正確領導下，結合學校工作實際，在學校黨支部、行政的正確領導下和大力支持下，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，積極配合學校工作，依靠全體教職員工，結合我們一職校的實際，團結一致，在繼承傳統的基礎上，盡我們的力量，開拓創新，努力履行好工會的職責。
本屆工會委員會由劉定榮、熊彪、樂莉莉三人組成，有學校的專業組爲單位的工會小組5個，在職在編的教職工58人，離退休教師70人，工會委員均爲兼職。在全體教職工的共同努力下，20xx學年度我們主要的工作如下：
一、積極開展校務公開活動，協助學校開展了民主評議工作，發揮教職工參政議政的作用，促進學校教育教學的發展。
1、學校在工會辦公室設立了“校務公開欄”，各處室、財務、後勤等涉及廣大教職工切身利益的大事均進行公示，增強了透明度。
2、工會代表還參加了學校重大招標活動的監督工作，促進了民主管理學校的落實。
3、工會在學校黨政的領導下，積極協助學校多次開展了對行政幹部、黨員、入黨積極分子的民主評議活動，起到了監督作用，密切了幹羣關係、黨羣關係，發揮了工會組織的諫言獻策的職能。
二、積極維護教職工的合法權益，反映羣衆的呼聲，關心教職工的利益，推進學校工作的進行。
1、工會就學校的績效改革方案中有關教職工切身利益問題積極向學校反饋情況，對實施中存在的問題進行反思，對方案的某些問題反映羣衆的意見，提出了合情合理的調整和變通意見，對教職工向工會渠道反映的正當合理的要求會及時向學校領導和行政會議提出，使學校瞭解羣衆的呼聲，採取積極的措施來解決問題，促進和諧校風的形成。
2、連續三年爲全體在職在編教職工購買了工會系列的團體意外傷害互助保障、特種重病團體互助醫療保障 、女職工幸福保障、在職職工住院津貼互助保障等險種，其中女職工幸福保障惠及男教工家屬。
3、積極開展了困難職工的信息收集工作，及時把情況向上級領導彙報，爭取政策性的'補助，組織開展訪貧問苦的工作。
4、結合我校外聘教師較多的情況，淡化其身份概念，通過工會的一些活動使他們融入到學校的大集體中來，增強他們的歸屬感和使命感，爲學校的工作創造了和諧的環境。
三、開展有益教職工身心的活動，營造和諧的氛圍，增加學校的凝聚力。
1、20xx年秋季學期，組織了校體育趣味項目的教工運動會和參加了區教育局教工運動會。我校克服了平均年齡偏大，人員偏少的客觀困難，積極組隊參加區運動會的比賽，取得了一定的成績。
2、20xx年3月組織了女教師定點投籃比賽；5月開展了全體教職工的乒乓球顛球活動，營造了強身健體活動的氛圍。
四、關心教職員工的身體健康，做好服務工作。
1、生病職工的慰問。只要我們得知有生病住院的在職和退休教職工，我們一定會前望看望，送去學校的溫暖和問候，而且黨政領導都會親力親爲。
3、進行了學校辭世人員慰問及教師直屬親屬辭世的慰問。20xx年，學校開展此類活動截止寫稿時間有四次，表達了學校大家庭的溫暖。
五、做好離退休教師的工作，使工會成爲他們與學校聯繫的紐帶，成爲學校與他們化解矛盾和問題的橋樑，緩衝了學校各部門的壓力。
1、每年的重陽節，我們發揚中華民族尊老愛老的傳統美德，組織老教師活動，20xx年重陽節到五龍客家風情園開展了活動。
2、20xx年春節期間，在學校黨政領導的帶領下，到一些困難、長期生病的離退休教工家中送溫暖，並對年滿80週歲離退休教師進行了慰問，累計十餘戶。
3、積極向學校各職能部門反映離退休教師的問題，協助學校做好相關工作，做好學校工作的參謀。
4、我們還繼續爲全體離退休教師訂閱了《老友》，並開展了後續的繁瑣複雜的跟蹤服務，從反饋的情況看，他們對學校的工作表示感激。
六、樹立學校的良好形象，積極配合建國路社區開展工作。
工會除學校工作之外，還有時會接到我校家屬轄區的建國路居委會的一些指派性工作，對於社區的工作我們都要無條件義務完成，不僅要克服屬地和轄區不一的困難，而且還要佔用一定的業餘時間。社區的領導對我校的工作也給予了充分的肯定，20xx年7月3日，贛州電視臺630播報還以《社區裏的熱心腸》報道了老校長任一仰的先進事蹟。
工會作爲一級羣衆組織，在新的形勢下，不斷適應時代的要求，根據學校發展的情況，做了力所能及的一些工作，還有不盡人意的地方，也請各位教職工給予指出和幫助，我們將繼續努力，爭取把工作做得更好。
