就職那麼久了，要離任了，肯定也捨不得吧!下面是小編整理的工會主席離任述職報告，請閱讀，上公文站，發現學習。
工會主席離任述職報告一
根據《工會經費審查委員會對下一級工會經費審計監督辦法(試行)》(武工審字[2003] 6號)的規定,市總工會經費審查委員會於2xx1年6月3日組成審計組,對你單位20xx年1月1日至20xx年xx月31日財務收支及資產管理情況進行了審計(注:20xx年以前的財務情況已做過審計)。你單位按照審計要求，向審計組提供了與審計相關的會計資料、其他證明材料，並承諾對其真實性和完整性負責。我們的審計是在你單位提供的有關資料上進行的。現將審計情況報告如下:
一、20xx年1月1日至20xx年xx月31日財務收支情況
1、總收入3,787,523.78 元。其中:會費收入793,795.42元，佔總收入20.96%;撥交經費收入2,835,380.31元，佔總收入74.86%;上級補助收入47,000.00元，佔總收入1.24%;行政補助收入23,000.00元，佔總收入0.61%;其他收入88,元，佔總收入2.33%。
2、總支出3,647,xx4.00元。其中:會員活動費380,392.63元，佔總支出xx.43%;職工活動支出2,392,6xx.90元，佔總支出65.60%;業務支出686,362.60元，佔總支出18.82%;維權支出(系根據新《工會會計制度》於20xx年增設科目)13,200.00元，佔總支出0.36%。上解經費支出174,5xx.87元，佔總支出4.79%;
3、收支相抵結餘140,459.78元。
二、資產負債情況(截止20xx年xx月31日)
1、資產總額:666,540.77元。其中:
銀行存款: 362,464.24元
其它應收款:52,445.63元(見明細表)
固定資產:251,630.90元(見明細表)
2、負債總額: 84,776.00元。其中:
其它應付款:5,586.00元(見明細表)
代管經費:79,190.00 元(見明細表)
3、淨資產總額: 581,764.77元。其中:
固定基金:251,630.90元
累計結餘 :330,133.87元(截至20xx年底歷年滾存結餘189,674.09元+被審計期間收支相抵結餘140,459.78元)
三、審計評價
1、江漢大學工會是根據江黨[20xx]20號文件精神，於2002年7月在原江漢大學、華中理工大學漢口分校、武漢教育學院和武漢市職工醫學院的基礎上重新組建而成的，同年xx月在銀行開立賬戶，原四所學校工會銷戶後賬戶餘額共計xx,774.86元已轉入現江漢大學工會賬戶。經審計, 江漢大學工會在被審計期間,共實現總收入3,787,523.78元，其中：撥交經費收入2,835,380.31元，五年來平均經費收入增幅11.97%;被審計期間總支出3,647,xx4.00元，其中上解經費支出174,5xx.87元(爲20xx-2008年度累計數，20xx年後因實行稅務代收無“上解經費支出”);該校工會能將有限的工會經費用於開展職工活動，被審計期間“會員活動費”和“職工活動支出”佔總支出的76.03%，且該工會對職工活動的投入呈逐年遞增的態勢;該校工會能堅持“收支平衡，略有結餘”的原則，被審計期間收支相抵結餘140,459.78元，期末賬面累計滾存結餘330,133.87元。
2、在財務管理上,該工會能執行國家、工會制定的財務規定和會計制度,能對經費開支堅持“一支筆”審批制度，能按照市總工會要求將資金用於工會工作。財務人員的賬、證、表設置及會計憑證裝訂、檔案保管符合現行工會財務管理制度的要求。被審計期間未發現違紀現象。
四、存在的主要問題：
1、賬務處理有待進一步規範。個別明細科目的使用未按經濟業務的類別準確劃分，如“業務支出——其他業務費”下設的三級科目覈算有待規範，相關憑證見20xx年1月11號憑證、20xx年11月47號憑證。
2、會計基礎規範化工作有待完善和提高。經審計發現，部分基層工會會務支出、獎勵支出或節日物資的發放未附發放清單(見20xx年xx月8號憑證、20xx年xx月xx7號憑證);
五、整改建議及意見
1、進一步加強對基層工會的經費管理。建議該工會加強對校本部、衛生技術學院、江漢大學附屬醫院等六個基層工會經費使用的管理，根據經費的來源渠道、使用方向和報賬要求制定、完善相關管理辦法，實現基層工會經費管理工作的制度化、規範化。
2、進一步完善賬務處理。建議該工會財務人員按《工會會計制度》和相關財務管理的規定，規範使用會計科目進行會計覈算和賬務處理工作，準確反映財務狀況和收支結構。
3、加強會計基礎工作的規範化管理。建議該工會結合工作實際，進一步完善會計基礎工作，建立健全本級工會財務管理實施辦法、內控制度，規範對各項支出的審批、報銷手續和支出原始憑證等會計資料，確保資金安全、使用規範、責任明晰、手續完備。
工會主席離任述職報告二
我於20xx年4月至20xx年9月，擔任 婦聯工會主席，全面主持市婦聯各項工作。根據領導幹部任期經濟責任審計實施辦法的要求及市審計局文件精神，現將本人任期內20xx、20xx兩個年度的工作情況彙報如下:
近兩年來，我作爲 婦聯機關黨支部書記、婦聯工會主席，始終堅持市委、市政府的正確領導，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，緊緊圍繞舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展這一工作目標、認真執行黨的婦女工作方針政策，團結帶領廣大婦女羣衆積極參與經濟社會建設，創造性地推進“堅強陣地”和“溫暖之家”建設，依法維護婦女兒童合法權益，爲我市經濟發展和社會進步做出了積極貢獻，同時將婦聯幹部打造成“溫馨、和諧、高效”的堅強團隊，爲充分發揮婦女半邊天作用做出了積極努力。20xx年11月獲“第二屆湖北省文明家庭”。
一、重學習、修身強素質
要做好新時期的婦女工作，充分發揮好婦聯班長作用，只有靠不斷地學習，不斷的強素質，練內功。近兩年來，我認真學習《黨章》、《兩個條例》、《實施綱要》、黨的各項路線、方針、政策，學習了十七屆五、六中全會精神和《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《 婦女發展綱要(20xx—20xx)》、《 兒童發展綱要(20xx—20xx)》等有關法律法規知識，參加了省、市婦聯和市委黨校組織的幹部培訓。通過學習，更進一步增強了政治敏銳性和政治鑑別力，樹立廉潔勤政理念。更加明晰了婦聯組織作爲羣衆組織，應圍繞全市社會事業發展總體目標，堅持把婦女工作放在全市經濟社會發展大局中去思考、去把握、去定位，緊扣大局創新思路，使之與上級婦聯的工作要求和精神相結合，與全市中心工作相結合，與基層婦女羣衆的現實相結合，與婦女工作實際相結合，把握婦女發展形勢，樹立有所爲有所不爲的意識，紮實工作，狠抓落實，突出重點，破解難點，打造亮點，用新的業績、新的精神面貌、新的工作方式和態度來展示廣水婦女發展的新風貌和廣水市婦女工作者的新氣象，以我們實實在在的工作業績向市委、市政府，向廣大羣衆交一份滿意的答卷。
二、求實效，幹好各項工作
婦聯是黨領導下的羣衆組織，是黨和政府聯繫婦女羣衆的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益，是婦聯的基本工作職責。因此，近兩年來，在工作中堅持做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，堅持事業爲上，責任爲重，工作爲先，着眼全局，立足本職、用心想事;做好表率，嚴格管理，用心謀事;腳踏實地，真抓實幹，用心成事。做到了重點工作有突破，單項工作有重點，整體工作上水平。
(一)組織動員廣大婦女全面參與新農村建設，統籌推進城鄉婦女發展
1、圍繞示範帶動，紮實推進新農村建設。兩年來，各級婦聯動員組織廣大婦女積極參與新農村建設，使廣大農村婦女真正成爲社會主義新農村建設中“生產發展”的推動者、“生活寬裕”的先行者、“鄉風文明”的倡導者、“村容整潔”的塑造者和“管理民主”的參與者。在全市開展“巾幗示範村”創建活動，充分發揮它們的引領、示範、輻射、帶動作用，使之成爲團結動員廣大農村婦女在推進社會主義新農村建設中建功立業的陣地和窗口。在全市深入開展“四進農家”(文化科技、致富項目、美德新風、普法維權進農家)和“崗村聯動”結對共建活動，引領婦女全面參與新農村建設。目前，全市成立農村留守婦女兒童互助組316個，幫扶農村留守婦女兒童志願者xx00多人，xx個“巾幗文明崗”與xx個村開展了“崗村聯動”結對共建活動，切實有效解決了農村留守婦女兒童在生產生活中遇到的困難和問題，爲新農村建設注入了新的活力。
2、深化“雙學雙比”活動，提高婦女增收致富能力。在“雙學雙比”活動中，多形式、多渠道強化婦女文化技能培訓,對城市失業婦女和農村富餘女勞力開展多種技術技能培訓。
一是圍繞農村婦女的發展，大力開展各類技能培訓活動。兩年來，市婦聯與市勞動就業局聯合在全市共舉辦縫紉、電腦、家政、養豬等技能培訓班8期，培訓婦女2000餘人，依託女能人協會、婦女養豬協會，加強婦女創業就業培訓基地和婦女專業合作經濟組織建設，解決了一部分農村婦女創業就業問題。20xx年xx月，省婦聯工會主席 到 調研，對市婦聯大力扶持女能人協會的發展壯大給予了充分肯定。20xx年xx月19日輸送想創業農村女能人到北京農家女學校參加培訓;20xx年11月推薦 三星村主任 參加了北京的全國女村官座談會。
二是積極爲返鄉婦女打造就業致富平臺。市婦聯本着爲農村富餘女勞動力服務的理念，多次對返鄉婦女進行調查摸底，又主動聯繫需求女工的企業，瞭解企業生產經營情況和用工情況，幫助企業樹立“以人爲本”的用人理念，掌握了企業用工信息，爲婦女搭建了創業就業平臺。先後爲 大自然農業實業、 製衣有限公司、 被服廠、 鞋業等企業舉辦大型招聘會4場，爲企業輸送女工1500餘人。
三是積極開展婦女小額貸款,推進城鄉婦女創業和再就業。我市婦女小額擔保貸款工作20xx年啓動以來，在市委、市政府的高度重視下，市婦聯、市財政局、市人設局、市人行等部門通力合作，在制定小額貸款工作方案和措施時，儘量向婦女創業傾斜。目前全市擔保基金數額共742萬元，其中婦女獲貸29人，貸款資金441萬元，落實貼息資金13萬元;20xx年上半年共發放貸款8筆，其中7名婦女受益。
3、深化“巾幗建功”活動，拓寬“巾幗文明崗”創建領域。不斷深化“巾幗建功”活動，充分調動各條戰線婦女的主動性、積極性，促進廣大婦女崗位成才，崗位建功，崗位創優。積極開展“巾幗文明崗”爭創活動，推動“巾幗文明崗”進行業、進社區、進村鎮、進非公有制企業。20xx年三八期間，市“巾幗建功”活動領導小組授牌表彰了市國稅辦稅服務廳等xx個“巾幗示範崗”、城郊鄉馬蹄橋等xx個“巾幗示範村”。通過開展“崗村聯手共建新農村”活動，搭建城鄉互動、資源共享、共同發展的平臺，促進城鄉婦女共贏互進，統籌推進城鄉婦女發展。
(二)以文明創建活動爲載體，促進和諧社會建設
1、慶“三八”活動精彩紛呈。每年全市廣大婦女以各種形式共慶“三八”， 20xx年“三八”期間，市婦聯抓住“三八”一百週年紀念活動契機，在 廣場隆重舉行慶祝“三八”國際勞動婦女節一百週年女性風采展示暨頒獎儀式。來自市直各條戰線的xx支方隊，以一種特殊的形式，充分展示廣水婦女自強不息，奮發有爲、銳意進取的巾幗風采。會上還表彰了xx0個“五好文明家庭”及先進個人，進一步激發了全市廣大婦女參與經濟社會建設的熱情。
2、“六一”活動顯主題。 婦聯在每年“六一”節期間，組織開展各種關愛留守兒童活動。20xx年“六一”前夕，市婦聯組織全市女幹部開展“情繫留守兒童”向省級留守家屬綜合服務體系捐書捐物活動。全市共捐書2000餘冊，捐獻電腦2臺，價值3萬餘元。當天，市婦聯還在馬坪鎮中心小學組織開展了“傳唱優秀童謠、做有道德的人”網上簽名寄語活動。組織學生登陸文明網，進入簽名寄語欄目，瀏覽80首獲獎優秀童謠後簽名、寄語，抒發感言，表達心聲，使“留守兒童”度過了一個充實、快樂的“六一”兒童節。
3、開展關愛女性健康活動。爲了提高婦女的健康水平，落實湖北省婦女健康行動計劃，市婦聯聯合市衛生局對全市育齡婦女進行婦科病檢查。截止20xx年年底，已對4.8萬名婦女開展了婦女病普查，爲貧困婦女免費體檢2135人，摺合費用41767元;免費治療24人，摺合費用6240元;優惠收費治療367人，摺合費用82942元。論文聯盟
4、組織婦女開展抗洪救災活動。20xx年 遭遇歷史罕見的暴雨襲擊，各類直接經濟損失22億元。在市委市政府的堅強領導下， 婦聯迅速投入到防汛救災工作中，組織市直機關女幹部捐獻衣物2萬餘件送到 等受災嚴重的鄉鎮。機關幹部繳納特殊黨費2000元，以自己的實際行動影響和帶動廣大婦女積極參與到支援抗洪救災中。
5、開展扶貧濟困活動。市婦聯積極開展扶貧幫困活動，20xx年1月19日，市婦聯到 等鄉鎮看望慰問了陳國華、黃偉等一批殘疾婦女兒童，送去慰問金6000元，輪椅3臺。8月3日市婦聯到 鎮水果廟村看望雙擁優撫對象任秀蓉，並送去慰問金xx00元。11月xx日，到 慰問計生特困戶5戶，共計1500元。通過走訪婦女、深入家庭，訪民意、察民情、解民憂、幫民需，全力做好促進婦女發展和維護社會穩定的工作，更好地服務了 “保增長、保民生、保穩定”大局。
(三)依法維權，努力營造有利於婦女兒童發展的社會環境
1、加強法律宣傳。市婦聯深入實施婦聯“五五”法制宣傳教育規劃，以“三八”維權周活動爲依託，廣泛開展法律法規知識宣傳活動。每年“三八”維權週期間，由公、檢、法、司及婦聯等部門的律師和維權工作人員到街上進行法律宣傳，兩年來共發放宣傳資料4000餘份，接受婦女羣衆法律諮詢200餘人。市婦聯還主動與電信公司取得聯繫，開通了“xx338”婦女維權熱線。還通過電視廣播等新聞媒體，廣泛宣傳《婦女權益保障法》、《男女平等基本國策》等法律法規，在全社會營造關心保護婦女的良好氛圍。
2、加大信訪力度。信訪工作是婦聯組織聯繫婦女羣衆的橋樑和紐帶，市婦聯堅持以服務我市婦女兒童，維護社會穩定爲己任，認真細緻地做好婦聯繫統的信訪工作。兩年來共接待來信來訪196件， 234人次。爲了進一步加強對我市婦女兒童合法權益的保護，市婦聯特向市司法局聘請女律師—— 任市婦聯法律顧問，每週到市婦聯接訪2次，爲婦女提供法律諮詢、調查取證、調解糾紛、代理訴訟等方面的法律服務。
3、普及防艾知識。 是全國艾滋病綜合防治示範區之一。每年的xx月1日，市婦聯聯合市疾控中心聯合開展防艾知識宣傳。舉辦了婦女“面對面”艾滋病防治培訓班，對76名骨幹進行了培訓;通過多種形式發放宣傳資料8000餘份。爲了減少社會對艾滋孤兒的歧視和誤解，市婦聯積極組織廣大愛心人士對艾滋孤兒進行幫扶，併爲4名艾滋孤兒積極向省婦聯爭取扶助金4000元，建立長效關愛機制，定期看望艾滋孤兒，幫助他們樹立起生活的信心，爲艾滋孤兒營造了一個良好的成長環境。
(四)深入開展“五好文明家庭”創建活動
市婦聯在全市開展“五好文明家庭”、“十佳好媳婦、十佳好丈夫”評選活動。經過細緻的篩選全市共評選表彰了xx0個“五好文明家庭”戶，xx名好媳婦、xx名好丈夫，營造家庭和諧的良好氛圍。同時通過電視、電臺、報紙等新聞媒體對她們的先進事蹟進行宣傳報道，從而在全市形成了文明、真誠、友善、祥和的'社會環境。
(五)注重固本強基，不斷加強婦聯自身建設
兩年來，市婦聯注重固本強基，不斷加強婦聯組織建設。按照婦聯組織建設的要求，各級婦聯通過開展爭優創先活動，教育引導婦聯幹部內強素質、外樹形象，婦聯組織自身建設煥發新活力。
一是積極探索“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的長效機制。按照全國婦聯關於在黨羣共建創先爭優活動中建設村、社區婦女之家的意見，依託村級和社區活動場所建設婦女之家，制定了“婦女之家”管理制度。目前，全市已建立“婦女之家”400個，市婦聯充分發揮“婦女之家”的作用，使“婦女之家”成爲了宣傳政策的陣地，傳播知識的課堂，傳遞信息的紐帶，聯繫和服務婦女羣衆的窗口，展示婦女風采的平臺。
二是開展創先爭優活動，增強服務意識。自開展創先爭優活動以來，市婦聯始終以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”爲主題，從實際出發，統籌推進黨的建設和婦聯工作，認真開展創先爭優活動。市婦聯要求各級婦聯幹部不斷加強學習，更新知識，爭建“學習型婦聯組織”、爭做“學習型婦聯幹部”，努力提高婦聯組織和幹部的能力。爲抓好婦聯幹部隊伍建設，進一步強化幹部的理論學習、實踐鍛鍊和教育管理。市婦聯舉辦了培訓班5期，就如何開展婦聯工作、如何進行婦兒維權、如何開展幫助婦女創業就業等方面進行了培訓，增強了婦聯幹部的工作能力和自信心。
三是抓住換屆選舉契機，積極向組織部門獻言獻策。20xx年是市、鄉(鎮)、村三級換屆年，市婦聯抓住有利時機，向市人大、市政協、市委組織部撰寫了《關於提高婦女參政議政比例的建議》的報告，建議在這次換屆選舉中調整提拔幹部時，充分考慮女幹部、女代表、女委員的比例，爲婦女參政議政提供寬鬆環境。市婦聯還下發了做好相關工作的意見，要求各級婦聯組織主動參與做好工作。
三、講廉潔，樹立好形象
在加強廉潔勤政建設中，我始終堅持了三個觀點：
一是堅持民主集中制。我始終嚴格執行民主集中制，定期召開民主生活會，發揚黨內民主，加強黨內監督，在工作決策上，堅持會議研究制度，實行辦事公開透明，提高了各項工作決策的規範化和科學化。
二是廉潔自律。領導幹部廉潔自律是黨風廉政建設的關鍵，本人始終把廉潔自律當作爲人、處事、從政的一個行爲準則，嚴格要求自己，以身作則，認真執行領導幹部廉潔自律各項規定，上級規定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法。下基層檢查工作時輕車簡從，儘可能不給基層增加負擔，沒有違反規定配備乘坐小汽車，沒有違反領導幹部廉潔自律從業規定的行爲，不爲家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。自覺遵守領導幹部收入申報制度，個人工資獎金、津貼等收入情況，做到每半年向組織部門彙報一次。八小時之外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈和娛樂圈，自覺維護黨在羣衆中的良好形象。
三是用制度自律。我嚴格按照市委、市政府制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經主席辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事，特別是在財務支出上，堅持財務公開制度。在工作中厲行節約、嚴禁奢侈浪費，經費使用數額較大的一律由主席辦公會集體研究討論決定，增加經費使用的公開性和透明度。
四、找差距，做出新貢獻
兩年來，雖然取得了一定的成績，但也還存在很多不足。在政治認識和水平上，敏感、準確、到位地把握科學發展觀，用科學發展觀統攬婦聯工作、婦女事業發展全局大勢和程度不夠高;如何讓婦女工作緊緊地圍繞市委、市政府的中心工作，有效率地服務於廣水市發展大局的思路還不是很寬廣;在工作的方式、方法上，把務實務虛有機結合辯證統一，點與面、重點與一般、當前與長遠、個人與單位兼顧還不夠細緻周到完備;在與同事相處上，與同事多於談工作，少與大家交流思想，如此等等不一而言。對於以上問題，我將加強學習，充分調研，認真思考，尋求領導支持，加強互動，承擔責任，大力改進，以更好的工作業績向組織和羣衆彙報。
