昨日，濱海新區召開人才工作會議。會議解讀了新區人才新政，17個單位遞交了人才工作責任書，開發區等單位作了典型發言。市委常委、濱海新區區委書記宗國英出席會議並講話。
宗國英指出，加快人才強區建設，是貫徹落實中央精神和市委要求的具體體現，是增強發展競爭力的戰略選擇，是把濱海新區建設成爲京津冀協同發展示範區的現實需要。全區各單位要深刻認識人才的重要作用，進一步增強加快人才強區建設的責任感和緊迫感，堅持改革創新，切實抓好人才工作重點任務的落實。營造良好的人才發展環境，抓好人才工作重點環節，創新人才工作體制機制，落實人才政策措施，海納百川“引人才”，多措並舉“育人才”，不拘一格“用人才”。
宗國英強調，新區各級黨委和黨組要高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，不斷提升人才隊伍建設科學化水平，強化組織領導，落實目標責任，形成工作合力，在市委的.堅強領導下，深入落實人才強區戰略，努力構築人才高地，爲建設國際化創新型宜居生態新城區而努力奮鬥。
【二】人才工作會議總結範文
1月12日下午，廣州市金融人才工作會議在白雲國際會議中心舉行。廣州市副市長蔡朝林出席會議並作講話。
蔡朝林指出，近年來，廣州市委、市政府高度重視做好金融人才工作，2014年出臺了《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》(簡稱《實施辦法》)，是目前國內爲數不多的專項金融人才扶持政策。2015年首次對全市高層次金融人才進行評定，共評定三類高層次金融人才218名，總獎勵金額約2000萬元。2016年對《實施辦法》進行了修訂，首先是獎勵範圍擴大，將金融研究人才以及金融行業協會管理人才也納入了獎勵的範圍;其次是獎勵力度加大，領軍人才、高級管理人才、高級金融專業人才的獎勵額度翻番。2016年共評定三類高層次金融人才220名，總獎勵金額超過2900萬元。
【三】人才工作會議總結範文
12日，省委人才工作領導小組召開會議，總結去年工作，部署今年任務。省委常委、組織部長、省委人才工作領導小組組長王寧強調，要按中央和省委要求，堅持“務實、創新、成效”，深化人才發展體制機制改革，紮實做好引才聚才工作。副省長、省委人才工作領導小組副組長黃琪玉主持會議。
王寧指出，創新驅動實質上是人才驅動。做好今年的人才工作，關鍵是政策要落地，認真抓好省委《實施意見》的落實，進一步搞好需求調研，完善配套措施，確保取得實實在在的效果;引纔要精準，圍繞重點產業、重點領域，精準施策、精準發力，確保人才引得進、留得住、用得好;特色要突出，深化閩臺人才交流合作，繼續做好引進生工作，注重運用互聯網技術，提高人才工作質量;合力要提升，各成員單位要增強大局意識，各司其職，密切配合，共同把我省人才工作做得更好。
會議審議《2017年全省人才工作要點》、引才“百人計劃”以及產業人才聚集基地、企事業人才高地等具體事項。
