時間過得真快，總在不經意間流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！爲此需要好好地寫一份工作計劃了。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！以下是小編爲大家收集的2020繼續醫學教育工作計劃（精選3篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
繼續醫學教育工作計劃1
爲進一步開展好繼續醫學教育，不斷提高廣大幹部職工的業務水平和整體素質，促進疾控事業的改革與發展，提高人民羣衆的健康水平。按照上級部門的有關要求，結合本單位工作實際，特制定2010年度繼續醫學教育計劃。
一、指導思想
認真貫徹以“預防爲主” 的方針政策，堅持科學發展觀，堅持“科教興單位”的方針，以加強能力建設爲出發點，以基層疾控工作規範爲重點，不斷提高疾控工作的業務水平和管理水平。
二、具體措施
（一）加強組織領導和管理
爲了確保繼續醫學教育工作開創新局面，要提高認識，加強領導，規範管理。一是適當調整繼續醫學教育管理領導小組，由分管領導任組長，項目負責人任副組長，各科室主任爲成員。領導小組下設辦公室在宣教科，負責日常工作。二是繼續將繼續醫學教育工作納入質量考覈內容。每半年嚴格按要求進行考覈，考覈結果與獎懲掛鉤。三是不斷完善繼續醫學教育管理制度和工作規程，建立健全繼續醫學教育個人檔案。
（二）加強業務培訓與學術交流
1、根據工作需要，選派3-5名業務專業技術骨幹到上級業務單位短期進修培訓，不斷提高各項業務技能。
2、積極選派專業技術人員參加上級主管部門組織的各項專業知識培訓和學術交流會。
3、提高基層專業人員業務水平。今年，單位要求防疫計免、結防、性艾、等科室對鄉鎮衛生院相關疾控工作人員舉辦業務培訓班不少於6期。
4、一年內，要求中級以上職稱的專技人員至少有1篇論文在省級以上學術刊物上發表，初級職稱專技人員每人需完成一篇專項業務工作總結，並爭取在市級學術刊物發表論文。
5、邀請上級主管部門和業務單位來我單位進行專業指導和業務培訓。
6、爲貫徹落實國家加快信息化建設的要求，引導專業技術人員學習掌握計算機知識，提高計算機的應用能力，單位決定從實際出發，對全體職工進行計算機應用能力培訓。
（三）完善考覈激勵機制
1、爲了激發幹部職工工作、學習、科研的熱情，對成績顯著者，給予適當的獎勵。
2、將繼續醫學教育學分獲取情況作爲其年度考覈評先、職務聘任、技術職務晉升、執業再註冊的必備條件之一。
（四）保證經費投入
爲了保證繼續醫學教育工作的順利進行，單位決定拿出一部分資金，用於添置科研教學所需的主要儀器設施、教材編印和授課老師的補助。
三、進度安排
1、2月份各業務科室將針對鄉鎮衛生院相關專業技術人員的培訓計劃上交辦公室。
2、2月初，利用春節休息時間，組織全體幹部職工有針對性的進行專業知識培訓學習。
3、3-4月份確定專業技術人員到臨牀醫院開展短期進修培訓。
4、3、5、7、11月份各業務科室組織全縣各鄉鎮衛生院相關人員進行業務培訓。
郟縣疾控中心
二〇一〇年三月十一日
繼續醫學教育工作計劃2
一、指導思想：
通過各種方式，學習新的教育理論，學習先進的教學經驗，學習先進的教育教學方法。在學習中不斷更新教育理念，掌握科學的教育方法，使自己的工作真正做到面向全體學生，促進學生的全面發展，爲學生終身發展做更有益的工作。
二、學習目標：
通過學習，進一步激發對人民教育事業的熱愛，更深刻理解新課標理念，把握新時期學生生理、心理特點，不斷獲取本學科的最新知識和信息，熟悉所任學科教材內容，掌握先進的教學方法，提高教育教學能力，使自己適應新時期教育教學工作需要。
三、具體措施：
1、積極參加學校組織的寒暑假期政治、業務學習。
2、積極參加學部、學科組組織的校本教研活動
3、聽從學校安排，按要求參加區省、市、區組織的業務學習培訓。
4、按區教體局和學校繼續教育要求，自學規定的繼續教育材料，做好自學筆記，撰寫學習體會。
5、積極撰寫教育教學論文、教育教學經驗、教育教學反思等文章。
6、積極配合學校做好繼續教育工作的考覈登記。
繼續醫學教育工作計劃3
在新的'一年裏，爲了繼續落實“科教興院，人才強院”的方針， 全面提高醫療質量和水平，從繼續醫學教育項目申報、舉辦到學分檔 案的管理、進修管理等工作，都要邁上一個新臺階，現制定 2014 年 度繼續醫學教育工作計劃。
總體目標：
我院繼續醫學教育堅持理論聯繫實際，按需施教，講 求實效的原則，從單純技術型向提高人文素質型轉變，培養融創新能 力、醫學技術、人文素質爲一體綜合素質全面發展的醫務人員。
結合 我院實際情況，2014 年度繼續醫學教育將繼續實行“請進來”（請 專家講學、手術、會診），“送出去”（外出進修學習、參加院內外 各類學術活動及培訓班）的形式，及院內組織專題學術講座，科主任 （護士長）查房、科室內定期業務學習，個人自考、自學、函授的方 式進行。同時選派業務骨幹到上級醫院進修學習，提高診療水平，舉 辦各種形式的師資培訓活動，提高授課教師、臨牀帶教教師的教學水 平，規範臨牀教學活動，保障培養合格醫學人才。繼續加大繼續醫學 教育投入，使用於人員培訓經費爭取比上年增長 10%；積極鼓勵多學 科開展繼續醫學教育工作。
一、 鼓勵、 引導有能力的科室骨幹開展新技術繼續醫學教育項目, 提高我院繼續醫學教育的等級。 組織項目順利實施項目學科覆蓋率達 到 85%以上。
二、本年度將選送 20 名專業技術骨幹到上級醫院進修學習，要 求進修學習歸來人員，必須在“院內信息報”上發表一篇進修心得， 在全院做一次與進修相關的專題講座。
三．有計劃的安排各科主任、護士長參加省內外學術會議及短期 培訓班等，爲培養學科帶頭人奠定良好基礎。
四、加強科主任、護士長業務查房制度，要求科主任查房 1-2 次 /周，護士長查房 1-2 次/月，並且科室內有記錄，病歷中有記載,並 作爲科室質控檢查內容之一,年終考覈、評優的標準之。
五、 鼓勵醫護人員通過自學、 自考、 函授等形式取得高層次學歷， 不斷提高專業技術水平。繼續鼓勵各級醫師攻讀博士碩士研究生，提 高學歷層次，改善學歷結構，
六、鼓勵並支持醫務人員在各種期刊上撰寫、發表學術論文，要 求各科每年至少有一人以上發表論文並上報醫務科備案。
七、鼓勵各科室及個人引進、開展新技術、新業務，對有突出貢 獻者給予獎勵,確實能給醫院帶來良好經濟效益和社會效益的科室及 個人,醫院年終評議後授予“科技獎”。
八、科教科制定醫院中長期及短期人才培訓計劃，建立專業技術 人才梯隊，大力培養學科帶頭人，建設特色專科。
九、積極開展院內繼續醫學教育項目計劃，以學術講座的形式舉 辦，每週至少組織一次專題講座。
十、做好學分檔案的管理工作，按規定授予學分，學分檔案登記 在冊。 做好繼續醫學教育證書換證、 驗證工作。 保證驗證合格率 100%。
