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春芝堂獎金制度
一、春芝堂獎金制度
上海春芝堂生物製品有限公司(以下簡稱春芝堂公司)嚴格按照《直銷管理條例》有關直銷員報酬管理規定,制定直銷員報酬制度。
二、直銷員制度規定
直銷員的報酬所得以其銷售春芝堂公司產品的銷售額計算,嚴禁團隊計酬,報酬總額(包括佣金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益等)不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30%,直銷員只有上述報酬,沒有其它獎勵。
三、直銷員具體的計算報酬
1、計酬比例:
累計銷售額(人民幣元)
當月銷售總額(人民幣元)
計酬比例
0―1000
0
5%
1001-2000
≥50
10%
2001-10000
≥100
15%
10001-50000
≥200
20%
50001-100000
≥300
24%
100001以上
≥500
27%
2、直銷員的報酬計算方法爲:
直銷員當月報酬總額=直銷員當月銷售總額×計酬比例
3、計酬比例是指計算直銷員報酬所採用的比例,該比例由直銷員累計銷售額和當月銷售總額共同確定。
1)直銷員的累計銷售額滿足上表中某檔累計銷售額,且直銷員的當月銷售總額滿足表中同檔的當月銷售定額時,相對應的計酬比例作爲直銷員報酬的計酬比例;
2)直銷員累計銷售額滿足上表中的某檔累計銷售額,但直銷員的當月銷售總額不能滿足表中同檔次的當月銷售定額時,則直銷員當月計酬比例統一按5%執行;
3)直銷員累計銷售額滿足不同檔次的計酬比例時,將參照按累計銷售額劃分的不同的'計酬比例分段計算酬金;
4)如果當月直銷員累計銷售額滿足更高檔累計銷售額的要求時,當月的銷售定額的考覈以上月的銷售定額考覈標準爲準,次月按更高檔累計銷售額對應的銷售定額進行考覈。
4、春芝堂公司每月爲直銷員代扣代繳個人收入所得稅,具體計算方法按照國家的有關稅務法規進行計算,並由春芝堂公司統一向稅務局上繳。
5、上海春芝堂公司於次月20日前將直銷員當月的報酬(稅後)通過銀行匯入直銷員的個人賬戶。