二、出差管理規定
第一條爲加強出差費用的管理，特制定本規定。
第二條員工出差依下列程序辦理：
(一)出差前應填寫“出差申請單”。出差期限由派遣負責人視情況需要，事前予以覈定，並依照程序實核。
(二)出差人憑覈准的“出差申請單”向財務部暫支相當數額的`旅差費，返回後一週內填具“出差旅費報告單”，並結清暫支款，未於一周內報銷者，財務應於當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。
第三條出差的審覈決定權限如下：
(一)國內出差：六日內由部門經理覈准，四日以上由主管副總經理覈准，部門經理以上人員一律由總經理覈准。
(二)國外出差，一律由總經理覈准。
第四條出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計新。
第五條出差途中除因病或遇意外災害，或因工作實際需要電話聯繫，請示批准延時外，不得因私事或藉故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，並依情節輕重論處。
出差旅差費分爲交通費、住宿費、膳食費、通訊費、交際費等，其標準另定。
第七條出差費用的報銷：
(一)交通費、住宿費按標準報銷，超標自付，欠標不補。
(二)膳食費按標準領取。
(三)通訊費以郵局憑證報銷。
(四)交際費由領導覈定，憑據報銷。
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