一、勞動改造的基本原則是什麼
罪犯勞動改造基本原則，是指監獄人民警察在對罪犯組織和實施勞動改造過程中所應該普遍遵循的基本原則和行爲規範。罪犯勞動改造實踐證明，罪犯勞動改造應當遵循依法實施的原則、社會主義人道主義原則、勞動改造和思想教育相結合的原則、區別對待罪犯勞動改造原則和幹警直接指導管理原則。
二、勞動改造工作總結
時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。你所見過的工作總結應該是什麼樣的？以下是小編爲大家整理的勞動改造工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動改造工作總結1
在監獄黨委的正確領導下，在省管理局的正確指導下，以黨的“十八屆三中、四中全會”精神和《監獄法》爲指導，緊緊圍繞監獄黨委提出的“依法治監，從嚴治警”、“安全第一，穩定至上”的工作中心，以“懲罰和改造罪犯”爲宗旨，鞏固、提高、發展、完善部級現代化文明監獄成果，堅持“依法、嚴格、科學、文明、直接、規範”管理罪犯，以全面推進監管改造工作爲目標，將監獄監管改造工作做到實處。自年初以來，監管改造工作實現“三無”，爲維護的政治治安和社會穩定做出了突出貢獻。
一、黨委高度重視，把監管改造工作擺在首位
監獄黨委高度重視監管改造工作，把它當成監獄黨委的中心工作，站在“講政治、保穩定、促發展和依法治國”的高度來抓監管改造工作，納入重要議事日程，抓在手上，落實在具體的工作實踐中。
㈠、監獄黨委站在講政治、保穩定和嚴格執法的高度，充分認識監管改造工作的重要性。
監獄是刑罰的執行機關，監管改造是監獄工作的主業。自年初以來，監獄黨委本着“責任重於泰山”、“保一方平安”的強烈責任感和使命感，本着“依法治監，從嚴治警”的監管方針，來抓監管改造工作。首先，從抓好民警隊伍入手，以提高民警整體素質爲着眼點，在全監全面推行《監獄人民警察八條禁令》，並結合“兩風”學習、“學黨章、促廉政”學習，在民警隊伍中開展基本素質培訓，進行全員考覈，實行重獎嚴罰，收到了良好的效果，民警執法水平和工作能力普遍提高。其次，在罪犯的管理上，堅持從人道主義角度出發，本着“懲罰與改造相結合”的原則，着力推行寬嚴相濟，以情感人，以理服人的改造理念，嚴格規範罪犯一日生活制度。在全監範圍內，着重對罪犯積委會成員進行整頓培訓，以提高其管理水平和工作能力，使其在改造中真正起到積極分子的表率帶頭作用，能夠認真配合政府工作。監獄黨委充分重視監管改造工作，每週召開一次監獄長辦公會研究分析部屬監管改造工作，每月召開的獄情分析會，監獄主要領導都親自參加，親自部署安排工作，並堅持經常性地深入監區、廠區檢查安全情況。對重點犯人副監獄長王英傑還親自找其談話，化解矛盾，清除隱患，體現政府的溫暖，並親自帶領有關人員清監，確保監管安全和維護獄內秩序。
㈡、建立健全監管改造工作責任制，形成全員抓監管改造的責任體系。
一是落實監管改造責任制。監獄長負直接責任，各監區一把手是第一責任人，負第一位的責任，全力抓好本監區的監管改造工作。各監區實行監管改造工作層層承包制，一線民警對犯人包管理、包教育、包轉化、包獎懲、包安全、包生產。
二是落實監管改造經濟指標責任制。每年初，監獄長都與各監區一把手簽訂監管安全承包責任狀，
三是實行三級例會制度，即監獄黨委會、科室（監區）長會和全體民警大會，會上，獄黨委把防脫逃、防兇殺和自殺做爲監管改造工作的重點來講，做到警鐘長鳴。
四是建立了監獄長掛帥的監管改造工作責任體系，各監區也都成立監管安全組織機構，以分監區爲主體的管理體系，具體到每一名民警。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其它領導配合抓、職能部門天天抓，一級抓一級，一級對一級負責，直到每一名民警，橫向到邊，縱向到底的全員責任體系，不留空檔，沒有死角。
㈢、加強隊伍建設，提高民警的執法素質。
要實現依法治監，從嚴治警，實現安全穩定，必須有一支知法、守法、嚴格執法和政治過硬的監獄人民警察隊伍。監獄抓住從嚴治警這個關鍵，不斷提高民警執法素質，保證了獄內秩序穩定，使監管改造工作逐步走上了法制化、制度化、規範化的軌道。
一是加強對民警的教育。注重法規教育，強化民警的執法意識，使民警深刻理解依法治國和依法治監的重要意義。堅持不斷開展專項治理活動，糾正行業不正之風，解決有法可依、有章不循、有禁不止、有令不行，紀律鬆弛的問題。
二是建立健全監督機制。權力失去監督，就會產生腐敗。我們建立了自上而下的監督網絡。設立民警執法執紀監督員，對民警的執法執紀進行經常性的監督。把中紀委四大禁令和市政法委十條禁令發到每個人手中，使民警經常對照，自我檢查。在接見室、監區設立舉報箱，及時開啓，爲罪犯和家屬投訴提供方便，建立四公開制度，增加執法工作透明度。
三是實行民警包班責任制，落實對罪犯的直接管理。每名民警包一定數量的犯人，做到“十個親自”“四知道”、“五會”、“六懂”，規定包保犯人“七項內容”，落實民警對罪犯管理過程中的“十項權力‘，民警對罪犯實行面對面地直接管理，把罪犯的一切活動都納入包班民警的視線內，罪犯24小時置於民警的管理和監督中。四是實行監管安全“一人一崗一責制”管理辦法。明確每個監管崗位和責任，把監管安全落實到第一崗位和第一責任人身上，不但增加了工作壓力，也增強了責任心，實現了人的本質素質安全，有力地推動了安全穩定。
二、強化獄政管理，依法對罪犯實施刑罰執行
我們以對法律高度負責的精神，採取得力措施，依法、公正、公平、嚴格地執行各項法律法規，對罪犯正確實施刑罰執行。
㈠、以實現“三無”爲重點，強化管理，突出四個到位。
一是統一思想，擺法到位。始終圍繞監管安全作文章，把監管安全放在一切工作的首位，貫穿一切工作的始終，使民警在思想上、工作中時刻樹立安全穩定壓倒一切的大局意識；二是明確任務，責任到位。確定一把手負第一位的責任，主管領導負主要責任，直接抓犯人管理的獄政幹事負直接責任，賞罰分明；三是落實制度，檢查到位。獄政管理部門堅持深入監內進行監管檢查，特別是罪犯外役勞動的檢查，堅決落實各項監管制度，平時加強獄內重點部位和要害部位的檢查，不留死角，徹底杜絕各種不良現象和不安全隱患的發生；四是採取措施，防範到位。制定了安全防範方案，落實了防範措施，堅持分監區每週一次清監，監區半個月一次清監。獄政部門大規模開展經常性、不定期、不同形式的清監工作。全年大規模清監共組織28次，清除手機、刀具等違禁品500餘件。做到了清的認真、查的細緻。對重點犯人實行“四級包夾”制度，責任到人。限度地杜絕不安全隱患的存在。
㈡、維護穩定，嚴把“五關”，對罪犯實行規範化管理。
一是嚴把大、小中門關。加強了大、小中門的值班工作，嚴格執行人員和車輛出入審批制度，做到清身徹底，檢查細緻，杜絕各種違禁品和危險品進入監區，並把工作認真的民警安排在大、小中門崗，加強大、小中門的力量；二是嚴把接見關。對罪犯家屬的探視，嚴格審查證件，加強監聽和物品檢查，控制和防止罪犯脫逃；三是嚴把團聚關。嚴格履行審批手續，加強對團聚和就餐人員的管理和監督，經常檢查團聚室，嚴防犯人趁機混出和違禁品混入監內，確保犯屬安全；四是嚴把罪犯收押和釋放審覈關。對新投送的犯人嚴格履行檢查手續，
㈢、強化罪犯行爲規範化管理。
對罪犯管理嚴格按照司法部長十二號令的要求規範罪犯行爲，規範罪犯的“八個動作”，規範罪犯的“一日行爲”，規範罪犯的報告詞和文明用語等。並把執行《規範》作爲罪犯獎懲依據之一。我獄今年下半年，召開了以司法部12號令58條爲主要內容的熟記熟背現場會。通過現場會有力地推動了罪犯規範化管理工作。結合實際，上半年普遍對職務犯、事務犯和關係犯進行整頓，對明顯有對抗政府的反改造行爲的罪犯調入集訓隊重新集訓，另行分配。我們堅持從嚴懲處，嚴厲打擊監內罪犯各種違反監規、監紀行爲，全力以赴開展了全方位、立體式、大規模的清監活動，對違反監規監紀的罪犯進行了嚴厲打擊，並公開曝光，收到了良好效果，對穩定監內秩序起到了極大的促進作用。
㈣、實行獄務公開，把監獄執法工作置於廣泛的監督之下。
爲了全面落實省管理局關於全省監獄系統實行獄務公開的要求，我們結合實際，在全監範圍內實行了獄務公開。一是向社會公示執法環節和程序。對罪犯和社會關注的罪犯收監、管理教育、減刑、假釋、保外就醫、百分考覈等熱點問題的執法程序、環節，向社會進行公示，公佈了舉報電話，請社會監督；二是定期舉行監獄長；三是在監內和接見室設立監獄長信箱。一年來收到犯人的信件近千封，發現30多條安全隱患線索，並給予及時治理。對罪犯提出的合理化建設也都予以採納；四是設立來信來訪室和監獄長接待日。抽調正科級幹部負責接待社會上的來訪。每週四定爲監獄接待日；五是接受監督。我們積極主動地接受駐獄檢察院的監督，經常與他們溝通執法中的情況，徵求他們的意見。同時在有關部門聘請了9名監獄執法監督員；六是制定並打印了獄務公開的相關法規、條例、辦法等內容的小冊子，下發到各基層單位。通過實行獄務公開，進一步提高了監獄人民警察執法水平和業務能力，不斷鞏固提高發展了現代化文明監獄成果，切實把監獄執法工作中社會關注的熱點，難點問題置於社會和羣衆的監督中，使監獄執法工作更加公平有序，提高了民警執法水平，進一步調動了罪犯改造積極性，消除了社會上對監獄執法工作的各種偏見和誤解。監獄的《實行獄務公開、確保監獄執法公正、公開》的經驗在省監獄局召開的獄務公開工作經驗交流會上交流。
㈤、認真貫徹執行《刑訴法》，維護法律的嚴肅性。
我們在對罪犯執行刑罰的減刑、假釋、保外就醫等執法關鍵環節和重點問題上，遵循依法、公平、公正、有序、嚴格的原則，嚴格按照《刑訴法》的規定開展執法工作，維護了社會主義法制和社會政治穩定。一是定期開展執法大檢查，依法規範各項執法工作；二是嚴格執法環節，確保執法公開透明。嚴格依據《刑訴法》、“兩院一廳”文件和省高院《關於辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規定》，減刑、假釋工作做到“七嚴、十六不報、七優先、四報”；三是建立“四方聯席會議”制度，主動接受監督。因減刑、假釋、保外就醫召開聯席會議8次，減少了我們的工作失誤；四是切實維護罪犯的人身權力。每次減刑、假釋、保外就醫，中級法院都能到監獄現場辦公，嚴格按法律程序、期限及時審覈裁定。我們在全監開展了禁止毆打、體罰、虐待罪犯的專項治理工作。對罪犯執行禁閉、使用戒具等，嚴格審批手續，杜絕無故關押。使用戒具問題的發生。監獄《認真貫徹執行刑訴法，確保監獄執法工作公平、公正》的經驗在全國人大來我省進行執法檢查時作爲會議經驗進行了交流。
三、雜實防範基礎，維護獄內穩定確保監管安全
我們把維護獄內安全穩定工作放在首位，把安全防範作爲重中之重，預防和減少獄內各種重新犯罪。安全防範實現“四無”，
㈠、搞好防範硬件建設，強化安全防範屏障作用。
監管安全防範是維護監管安全的基礎性工作。我們以改造科室爲主導，以改造監區爲主體，抓住主要矛盾，立足超前防範，搞好防範屏障建設，形成多元化、全方位的防範體系，極大地提高了監管安全的防範能力。我加大了改善和更新監管基礎設施的力度，改變過去的監管設施落後，結構不合理的佈局，捨得投入，花錢買安全。從98年以來，先後投資百餘萬元，建起了監獄大中門隔離網，設立監控崗，“110”報警亭，鋪設犯人專行路，建起了大中門緩衝帶，建設罪犯情感宣導中心，完善監控系統，擴建團聚樓、接見室等。這些硬件設施的建立，進一步完善了監獄的硬件建設，提高了監管安全的物防能力。
㈡、合理佈設監管安全防線。
㈢、深入開展以監管安全爲主題的安全防範教育。
增加犯人接見次數，允許與家屬、親屬共餐通信，開辦鴻雁親人熱線電話，舉辦犯屬學校，與社會聯合幫教，使罪犯體會到家庭的溫暖，社會的期望和政府的關心；三是培養罪犯集體榮譽感，增強自身防範能力，在犯人中深化“五心”和“五愛”、“三助”、“三講”教育，營造一種一人違紀大家恥，一人受獎大家榮的氣氛，形成保障監獄安全嚴防脫逃的無形屏障；四是對罪犯進行安全教育，使罪犯不想跑。加強犯人生活衛生管理，改善犯人居住條件，豐富監區文化生活，爲犯人改造創造良好條件。
四、以改造人爲宗旨，提高對罪犯的教育改造質量
我們堅持“懲罰與改造相結合，以改造人爲宗旨”的監獄工作方針，以提高教育改造質量爲目的，進一步強化文化、技術教育、法制教育、開展聯合幫教、心理矯治等工作。“三課”就可以、個別教育都取得了較好成績。
㈠、抓好“三課”教育。一是對犯人進行思想教育。
開展了法律教育、“五心、五愛”、“三助三講”教育、專題教育、分類教育等，提高了犯人的思想覺悟和道德水平；二是對犯人進行文化教育。主要抓了教師業務培訓課、脫產班課和普通班課。爲了提高教師工作水平，年初，我們對犯人教師進行了一個月的集中業務培訓，教師在授課時，堅持忙季少學，閒季多學的原則進行教學；三是開展技術教育。圍繞監區生產，進行崗前培訓，開辦了家電、汽修、烹飪、美容、美髮、財會等專門職業技術培訓，還建立了一個微機培訓中心，今年共培訓出58名微機操作員。
㈡、強化個別教育。
個別教育以其特有的針對性、靈活性、溝通性和穩定性的特點在教育改造罪犯工作中發揮着攻堅戰的重要作用。我們制定了《罪犯個別教育工作細則》6章21條，由政治處牽頭落實。普通民警每人每月對犯人個別教育15次，監區領導每人每月至少7次。通過對犯人進行個別教育，解決了犯人中大量的難點，熱點和重點問題，爲穩定監內改造秩序，提高教育改造質量發揮了重要作用。
㈢、大力開展輔助教育。
爲了活躍罪犯的改造生活，調節情緒，穩定思想，啓迪良知，矯治惡習，我們開展了豐富多彩的監區文化，修建了具有歐洲風格的二道門監督崗，並在路邊各處種花、種草，還經常開展犯人知識競賽、歌詠比賽，徵文書法、繪畫等活動，邀請文藝團體來監獄演出。在全監形成了上下齊心，積極向上的良好氛圍。我們還舉辦了4次犯屬學校，來自餘名犯屬對犯人進行了聯合幫教，簽訂聯合幫教1310份，到機關，企事業、學校作法制報告22次，犯人現身說法20次，出外作法制教育宣傳演出4場次，受教育面達10000餘人，爲預防、減少犯罪，爲社會治安治理做出了貢獻。
㈣、開展心理矯治。
我獄研製開發的科研課題《pdc——98罪犯心理測驗、心理矯治系統》被市科學技術一級成果，一年來，我們通過運用pdc——98系統對罪犯開展了sas、sds、epq、16pf、氣質行爲等各項心理測驗，並把結果存入微機。罪犯情感宣導宣泄罪犯心中的情緒，現已成功矯治罪犯23人，增強了監管秩序的穩定，有效地化解了罪犯間的矛盾，對預防獄內兇殺、自殺等突出事件發生提供了一種科學、可靠的依據。
㈤、抓好犯人的冬訓。
制定了冬訓方案，成立了冬訓領導小組，建立了冬訓制度，落實責任，抽調專人具體負責冬訓工作。每天堅持上下午全監犯人蔘加冬訓，。冬訓由民警帶隊，組織管理、規範動作。並組織了大型表演比賽。通過冬訓進一步規範了犯人的'行爲，參加集體活動的自覺性。
五、搞好生活保障，提高犯人改造積極性和改造情緒
我獄爲了提高犯人的改造積極性和罪犯改造情緒，大力搞好犯人的生活衛生管理和防治病工作。
㈠、做好生活衛生工作。
生活衛生工作認真貫徹落實《監獄法》和中央4號文件，確保押犯生活費用按時到位。同時，依靠自種、自養、自加工補貼犯人的生活費用。犯人生活管理工作，努力抓好犯人就餐、飲水、生活衛生供應等項工作的標準化、規範化、制度化管理。建立健全了罪犯伙食管理制度，食堂工作管理細則，嚴格執行《食品衛生法》，做到“四隔離”，保證做到犯人“吃飽、吃熟、吃熱、吃的衛生、吃的標準、喝上開水，杜絕食物中毒”。周圍環境執行監舍衛生管理制度，監舍定位管理制度。內務衛生實現了“四淨、四無、五條線”，犯人個人衛生做到了“五無、兩勤、一洗”，環境實現了“五無一平”，備品管理規範，糧食儲存按制度管理，有民警專門負責。
㈡、做好防病治病工作。
全面貫徹《衛生防疫法》，堅持預防爲主，防治結合的醫療工作方針，不斷提高犯人的自我保護意識，大力宣傳衛生知識，杜絕了甲類傳染病，全面提高了病犯治癒率，發病率和死亡率都下降到了最低水平，治療有效率達95％以下。醫療衛生工作把握“五個重點”：一是把握好新投犯身體檢查的重點。完成新入監771名罪犯的體檢工作，並建立了健康檔案，辦理了27名危重病犯的保外就醫手續。二是把好羣居犯人預防疾病爲主的重點。把好疾病的預防工作做爲重點，堅持抓早、抓落實，明確了責任人，平時對各類傳染病，發現苗頭，立即隔離治療。三是把好各類傳染病預防的重點。全監根據季節性發病的不同情況而重點預防。同時，邀請市防疫站和四醫院醫務人員對全監犯人進行醫療和性病診治。四是把好對重點病犯治療的重點，對一般病犯由民警帶到監內醫院診治，對診斷不明的配足警力到社會上診治，
六、開展“三共”活動，與武警聯合共保平安。
今年三月份以來，按照上級的要求，我們與駐獄武警四中隊廣泛開展了“共建、共管、共保安全”的三共活動。成立了組織，建立了“三共”活動責任制，建立了共建制度，共管制度和共保平安制度，制定了《監獄與武警四中隊“三共”活動實施方案》。我們與武警共開展共建活動50餘次震懾了獄內少數蠢蠢欲動企圖重新犯罪的罪犯，保證了獄內的安全穩定。總結一年來的監管改造工作，成績的取得是監獄黨委正確領導的結果，是上級各部門正確指導的結果，是全體民警共同努力的結果。但還存在一些問題：一是個別民警的敵情觀念不強，思想麻痹；個別民警的業務素質還不能完全適應新形勢下改造罪犯的要求，二是監管改造的硬件建設還需進一步加強，三是對罪犯的監管改造存在管得多、教的少的問題，罪犯的教育改造質量沒有明顯提高，四是在個別民警身上存在監管制度不落實的問題。以上問題的存在要在今後的工作中加以認真解決。
七、xx年工作思路。
xx年監管改造工作總的指導思想是：以《監獄法》、《監獄教育改造工作規定》爲指導，緊緊圍繞監獄黨委的中心工作，以安全第一，穩定至上爲中心，堅持“懲罰與改造相結合”的工作方針，鞏固現代化文明監獄成果，堅持對罪犯實行“依法、嚴格、科學、文明、直接、規範”管理，努力提高罪犯的改造質量，爲社會的穩定提供保障。具體抓好以下幾項工作：
㈠、獄政管理工作。
㈡、獄內偵察工作。
㈢、教改工作。“三課”教育入學率、到課率、及格率達到規定標準，分類教育率達100％罪犯遵紀守法率達95％以上。
㈣、生活衛生工作。確保押犯生活費用到位，大力發展“三自”創收費用，限度地補貼犯人生活。
㈤、醫院工作。堅持以預防爲主，防治結合的原則，鞏固一級四等醫院工作標準。
監獄教育改造科工作總結
在監獄黨委的領導下，在省管理局的指導下，教育改造科以提高罪犯改造質量爲宗旨，以維護安全穩定爲前提，在工作中，不斷探索新的教育理念，推行新的教育機制，構建新的教育模式，拓展新的教育載體，大力實施向教育要穩定、要質量的治本戰略，從而使教育改造工作取得了新的突破，有效地提高了罪犯改造質量，爲監獄的安全穩定做出了貢獻。現將20xx年教育改造工作總結
一、目標完成情況
㈠班子隊伍建設工作目標完成情況
1、科班子達到了“六條標準”：團結、敢抓、善管、實幹、廉潔、奉獻，實現了“一類班子”目標。
2、民警全年實現了“三無”：無違法犯罪、無重大責任事故、無計劃外生育。
3、廉政建設方面，科裏每個人都能從嚴要求自己，科領導班子帶頭做好廉政建設，確保了公正、公平、公開。
㈡教改工作目標完成情況及獲得的榮譽網-
1、思想教育：應入學xx，實入學xx，入學率100%，及格率xx，年完成課時230課時。
2、文化教育：應入學xx，實入學xx，入學率xx，及格率xx，獲證率xx，年完成課時182課時。
3、技術教育：應入學xx，實入學123xx，入學率9xx，及格率xx，獲證率xx，年完成課時180課時。
4、分類教育：分類教育面達10xx。
5、聯合幫教簽約覆蓋率達xx。簽訂接茬幫教協議2100份，接茬幫教通知發出率達10xx。
6、頑危犯年內轉化率達xx，罪犯遵紀守法率達xx。
7、罪犯心理測試面達xx，對罪犯進行心理矯治xx次。
8、《新生彼岸》報在全省監獄報評比中榮獲一等獎。
9、繼20xx年之後再次榮獲全省監獄系統宣傳報道先進單位榮譽稱號。稿件數及採用率居全省之首，有xx犯人被評爲全省最佳通訊員，xx犯人被評爲省優秀通訊員。
10、獄內局域網建成並投入運行，實現獄內信息資源共享，實現信息化。
11、強化心理教育，完善心理矯治工作，實現教改工作科學化。
12、法律援助工作走進監內，促進教育改造工作法制化。
13、積極開展警示教育和對外宣傳工作，促進教改工作社會化。
14、教改科20xx年度被評爲全省防範處理邪教先進集體，有一名同志被評爲全省防範處理邪教先進個人；被評爲全市防範處理邪教先進集體，有一名同志被評爲全市防範處理邪教先進個人，有一名同志被評爲監獄十佳民警，有一名同志被市政法系統授予全市政法系統標兵。
二、主要工作及具體做法
1.搭建信息化平臺推進科學化建設進程
爲加速監獄科學化建設步伐，利用信息化技術普及教育改造工作，我們積極響應省局和監獄黨委的號召，在思想上充分認識局域網的開通和普及是教育改造工作與現代網絡技術的有機結合，在行動上積極參與全省監獄系統局域網的開通建設，參加省局開展的技術培訓，利用現代技術，並將此項工作納入重要工作日程，以提高技防、技管能力和教育改造工作水平，爲此20xx年春，監獄投資近1xx元興建了全省最先進的監獄工作信息平臺——監獄局域網絡。在開通前後，教改科牽頭配備了有業務專長的幹警、專業技術型犯人專門從事這項工作，並編寫開發了適合監獄改造特點的軟件系統，該軟件具有安全、適應、方便快捷、可擴展空間大等特點。自從6月份投入使用以來，主要收到這樣一些成效：
第一使原本分散的獄內信息統一化，局域網覆蓋了辦公樓絕大部分科室，並將接見室、教育中心和心理諮詢室納入其中，擁有網絡節點13xx，共設置了2xx個欄目；整合了獄內各信息平臺，實現了信息的互通與共享，實現了統攬全局的立體功效。
第二濃縮了關聯部門的焦點，提高了相關職能部門的工作效率。突出表現在：進一步規範了接見程序，簡化了減刑申報環節，節省了人力和時間，提高了獄內信息利用率，增強了獄務公開的透明度，爲監區、科室查詢罪犯分級處遇和百分考覈提供了便利條件。
第三增強了監獄幹警運用現代化科技手段管理和改造罪犯的科學理念，同時爲監獄的獄務管理全面信息化奠定了堅實的基礎。
2、改進監管措施充實和完善心理健康教育工作
心理健康教育作爲教育改造服刑人員的新手段，對提高改造質量有着重要的科學性。我們在大力營造積極向上的監區文化的同時，配置了專職民警專項負責心理諮詢工作，加大了服刑人員心理矯治工作的力度
，印製了《心理健康教育讀本》，定期舉辦心理諮詢、心理矯治業務培訓，設立了心理諮詢室，開通了心理諮詢電話，廣泛開展心理測試、心理諮詢和心理矯治，並與監獄網站聯網，實行微機化管理，爲促進監管安全穩定發揮了積極的作用。
3、讓法律援助與監獄對接促進獄內法制建設的社會化
在深入開展法律常識教育的基礎上，按照司法部關於在服刑人員中開展普法教育年活動的指示精神，我獄黨委給予了高度重視，成立了普法教育年活動領導小組，辦公室設在教改科。教改科全員參加，明確責任，制定方案措施，利用多種形式在全監服刑人員中廣泛宣傳開展普法教育的意義，使服刑人員明確學習的目的，自覺參加普法教育年活動，以司法部下發的《服刑人員普法教育讀本》爲主要教材，認真紮實開展學習活動。在法制化建設工作中努力做到尊重和維護罪犯的合法權益，強化罪犯法律知識的學習，使之學法、懂法、守法。20xx年9月，監獄與市法律援助中心和慶城律師事務所聯合建立了大慶監獄法律援助工作站，負責爲罪犯代理訴訟，以切實解決其在婚姻、家庭、財產糾紛、子女撫養等方面遇到的法律問題。法律援助工作站的啓動，一方面維護了司法公正、維護了罪犯的合法權益，另一方面充分發揮了法制教育功能，提高了罪犯的守法意識，同時也給服刑人員提供了一個零距離申訴、面對面諮詢與求助的維權空間，到目前爲止，已有19xx罪犯得到了法律援助，這項法律服務工作的開展，爲積極探索教育改造工作提供了一條新途徑。
4、豐富“三大”教育內容促進教育改造質量的全面提高
隨着監獄工作的改革發展，我獄教育改造工作緊緊圍繞司法部和省監獄局的工作目標，堅持以提高改造質量爲中心，以維護獄內安全穩定爲前提，不斷探索發展新的教育理念，創建新的教育模式，大力實施向教育要穩定，向教育要質量的治本戰略，從而使我獄服刑人員的三大教育工作取得了新的成果。
在罪犯思想教育方面，我們以深入開展普法教育年活動爲契機，以省監獄局下發的罪犯《普法教育讀本》爲教材，在全監罪犯中深入開展了普法增教育系列活動。以普法教育爲主線，以課堂教學爲手段，開展了“法在我身邊”徵文活動，普法教育知識競賽活動，參加了全省服刑人員普法教育知識競賽活動，全監近230xx服刑人員參加了此項活動，在上好系統化、課堂化思想教育的同時，教改科緊扣社會形勢和獄情變化，圍繞服刑人員關注的焦點和熱點總是，及時地開展了有針對性的專題教育。如時事教育、防脫逃教育、行爲規範教育，通過一系列的思想教育，提高了服刑人員學法、懂法、守法意識，自覺地遵守和維護監規。
在進行思想教育的同時，調整改革了文化教育、技術教育的辦學模式，以“鞏固、促進、適應、拓展”爲辦學理念，着力於鞏固掃盲教育和小學教育。全年共開班xx，其中掃盲班xx，小學班xx，初中班xx，全年共超額完成1170課時，到課率達xx，及格率達xx。
技術教育過程中，教研室爲充分利用社會資源，使職業技術教育與社會再就業培訓銜接，在原有的美容美髮、汽車修理培訓班的基礎上，又加強了微機、養殖、電氣焊、編織、紡織、書畫班的培訓力度，全年共計完成187課時，及格率達7xx，獲證率達4xx，這項工作的開展爲服刑人員將來回歸社會打下了堅實的就業基礎。
5.積極開展監內文體活動，促進罪犯思想改造
我們在抓好“三大教育”的治本戰略的同時，還在服刑人員中積極開展好各項文藝、體育活動，以增強服刑人員體質，陶冶服刑人員情操，緩解改造壓力，穩定改造秩序。
一是成功舉辦了大慶監獄第九屆田徑運動會暨第二屆監獄文化節。xxx歌舞團、八一農大沉重、駐獄武警中隊等社會團體加盟運動會開幕式，市政法委、市司法局、市檢察院等領導嘉賓應邀參加開幕式，全監服刑人員在運動中增強了體質，在運動中增進了友誼，在運動中增強了競爭意識。
二是適時開展一系列文體活動，在元旦我們組織了全監服刑人員迎新年聯歡會、卡拉ok大賽；在五月一日，我們舉行了“我愛勞動”爲主題的徵文大賽，七月一日舉行了“黨在我心中”爲主題的卡拉ok大賽；八月一日，我們組織了曾有過從軍經歷的服刑人員座談會，暢談當年軍中生活、愧悔改造生活，增強悔罪意識；十月一日，我們組織了“我和我的祖國”爲主題的徵文、演講和卡拉ok賽；在春節和元宵節之際，我們組織了服刑人員撲克賽、棋類賽、秧歌賽等重大體育活動比賽。全年累計參加達xx人次。
三是積極發揮宣傳陣地作用，用正確的輿論引導服刑人員改造。《新生彼岸》以新穎活潑的板面和飽滿正氣的思想爲罪犯改造服務，爲新生指路。在20xx年全省監獄報評比中榮獲一等獎。《新生彼岸》全體採編人員和各監區通訊員全年累計向《xx監獄》報投稿200xx份，刊稿20xx篇，有xx學員被省局評爲全省最佳通訊員，有xx學員被省局評爲全省優秀通訊員。
6.積極開展警示教育，擴大監獄社會知名度。20xx年是全國普法教育宣傳年，接受警示教育，預防犯罪成爲普法教育有效環節，爲此20xx教改科年充分利用獄內法制教育資源豐厚的優勢，服務於社會法制教育和社會治安綜合治理，每次都能積極主動熱情周到地接待社會各界人士，組織實地參觀，學員現身說法，做法制報告、法制教育演出等。
一年來，共接待國家機關、企業、事業、社會團體和大中專院校師生等達2200xx人次，舉辦幫教和警示教育現場會47場次。通過開展警示教育，使我獄教育改造工作向社會化方向闖出了一條新路，也進一步擴大了我獄在社會上的較好聲譽，受到社會各界的稱讚。
三、存在的不足
教改科在20xx年取得了一些成績和榮譽，這是全科同志在監獄黨委正確領導下共同努力的結果，但與監獄黨委的要求仍有一定的差距，主要表現在：一是對政策理論和基本業務的學習不夠；二是整體工作的協調一致性有欠缺之處；三是個別同志在具體工作中存在盲目性和急躁情緒。針對以上幾方面的缺點和不足，教改科已達成共識，並制定了相應的規章制度和整改措施。決心要在今後的工作中重點於民警隊伍素質的建設和教改業務能力的培訓，打造出一支敢打能拼的教改隊伍。
四、20xx年教改工作設想
爲確保明年的工作再上一個新臺階，我們將着重於以下工作：
第一是加強政治理論和業務學習，建設一支能爲黨委分憂、爲監區、科室解困的團結、和諧的民警隊伍。
第二是：突出三化建設，在監獄工作社會化、科學化上做好大文章，開拓創新，使教育改造工作有質的飛躍。
第三是在“三課”教育上要推陳出新，努力探索出一條具有我獄特色的教育改造新思路，重點搞好犯人技術培訓工作。
第四是對於邪教罪犯的教育轉化問題上，做到立足點要穩，着眼點求準，操作時要審，必要時要狠，在確保安全穩定的前提下，做好教育轉化工作。
第五.按照iso9001：2000罪犯教育改造質量評估體系標準強化教育改造工作，提升教育改造工作水平。
勞動改造工作總結2
xx年的工作在各級領導的關懷和同志們的支持下，積極肯幹、兢兢業業，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，爲今後的工作和學習打下了良好的基礎。現總結如下：
一、 注重學習，不斷提高政治文化素養
1. 強化理論學習。做爲一名監獄人民警察就是要嚴格要求自己，做到無私奉獻、吃苦在前、享受在後。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行爲及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，就難以成爲一名合格的監獄人民警察。只有不斷學習，不斷提高自身的政治理論水平，經過深化認識，思考歸納，概括昇華，使自己在工作中獲得的經驗、心得體會等成爲自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況。這一年，認真學習了黨和國家制定的各項方針、政策;深刻領會了十八屆三中全會精神，領會了中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系以及落實科學發展觀的科學內涵;再次對《黨章》進行了全面、認真的學習，明確了新《黨章》在重要戰略思想、重大理論觀點和重大工作部署等方面體現出來的重大創新，更加堅定了自己的革命理想信念。
2. 積極參加單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質和水平，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。
二、踏實工作，認真完成各項工作任務
1. 落實監管措施，確保監管安全
能積極地協助監區主要領導展開工作，努力維護穩定的罪犯改造秩序，順利確保了三無目標的實現。同時也使自己受到了很好的鍛鍊，自覺在能力上有了一定的提高。
2. 廉潔自律，規範執法：
在工作中能夠堅持全心全意爲人民服務的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策並在實際工作嚴格執行黨和國家的改造方針、政策，能做到規範執法，文明管理，執法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護國家機關的工作形象，不利用公務權力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。
在工作中，認真遵守監獄機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量。
三、存在問題和不足：
回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足。比如講，開創性的工作開展的不多，有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待於在今後的工作中不斷加強學習，及時改進。
在新的一年裏，自己有決心繼續深入學習黨的十八大精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業務工作水平，爲實現我監穩定的監管改造秩序，貢獻自己應該貢獻的力量。
勞動改造工作總結3
20xx年上半年，我獄改造在省管理局和郴州市各級領導機關的熱忱關懷和正確領導下，按照“懲罰與改造相結合，以改造人爲宗旨”的工作方針和“找準基點、把握重點、攻克難點、打造亮點”的工作思路，以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，積極探索罪犯改造質量評估體系，不斷夯實監管工作基礎，大力推進監獄工作“三化”建設進程，依法治監、從嚴治警、規範管理，開展了許多卓有成效的工作。上半年，全獄平均在押罪犯489人，收押罪犯169人，減刑127人，假釋1人，刑滿釋放23人，調訓48人。1至6月份，我獄監管安全持續穩定，有望在8月7日連續九年實現 “四無”；教育改造工作日益規範，罪犯入學率100%，三課成績優秀率日漸提高，達到了95%以上；生衛工作日臻“三化”，罪犯“五項經費”足額到位，生活質量不斷改善；刑罰執行工作日趨完善，充分實現了公平、正義。正是因爲上下奮力，和衷共濟，我獄上半年罪犯改造質量明顯提高，開創了監管工作的新局面。
一、黨委重視、突出責任，全力打造平安監獄。
（一）端正首位認識，領導垂範，進一步強化了民警的宗旨意識、安全意識、責任意識。我獄監管改造工作緊密結合鞏固保持共產黨員先進性教育成果活動、社會主義榮辱觀教育活動和崗位大練兵活動，正思想、練本領、強素質，有效提升了民警的執法理念，樹立了執法新形象，隊伍戰鬥力全面提高。年初，黨委在第一次全體民警職工大會上就全面分析了當前全國、全省的監管工作形勢，再次重申廣大民警職工要“立警爲公、執法爲民、居安思危、防範未然”，始終把監管安全工作放在首位。上半年，郴州市司法局黨組書記、局長、桂陽監獄第一政委謝新福同志7次來獄指導監管安全工作，反覆強調和教育民警深刻領會和把握“不逾警戒線”、“不觸高壓線”、“不喪生命線”、“不枉培養線”。監獄黨委書記、監獄長羅躍進同志始終把監管安全作爲“一把手工程”的首要工作，親自召開會議傳達上級精神，分析獄情部署針對性工作，只要人在單位每天都會至少進監一次，逢值班日更是做到早、中、晚三次以上深入基層檢查民警落實監管制度情況。政委謝明紅同志致力於構建“六型機關”，打造一流隊伍，精心組織崗位大練兵，重點抓好民警崗位技能訓練，警體訓練中，親臨現場檢查驗收民警擒敵技術、槍警械具使用技術。分管副監獄長劉禮光同志更是廢寢忘食，全力以赴抓管教，時常深夜帶隊從郴州趕赴桂陽檢查工作，力求勤、細、準，做到月月有主題週週有突破。
（二）擺正首位位置，篳路藍縷，正確處理好改造與生產的關係。監獄工作頭緒繁多，既要抓好監管改造工作，又要抓好經濟生產，特別是我獄多年來由於各種原因撥款一直不能足額到位，監獄經費捉襟見肘。儘管如此，監獄黨委態度明確，沒有因利益驅動“放開搞活”，爲了保障監管安全和穩定，無論經濟怎樣困難，生產怎樣壓頭，決不以犧牲監管安全爲代價換取一時經濟利益，對各單位的評先評優堅決執行監管改造工作的“一票否決制”，上半年先後4次對落實監管制度不力的單位作出了停產整頓的處理，極大地促進了基層重管教、抓管教的工作熱情。
（三）落實首位措施，求真務實，切實貫徹各項監管工作制度。半年來，獄黨委認真執行省局制定的39項規章制度，結合監獄實際，突出抓了以下措施的到位：一是明確任務，責任到位。年初我獄層層簽訂承諾，強化工作責任，進一步明確了責、權、利。監獄黨委每月堅持召開一次監管工作例會，專門分析監管改造工作中存在的問題，並研究解決的具體措施和辦法。如5月份，我獄在財政十分緊張的情況下，千方百計籌措資金50餘萬元，新建了監控中心，對獄內三大現場實行立體全天候監視；籌集資金10萬元，修繕了一、二、三監區監房、生產車間、值班室和禁閉室，消除了監管安全隱患。監獄每月的獄情分析會，監獄主要領導不管多忙都親自參加，聽取彙報，瞭解獄情犯情，研究制定相應的防範措施。二是落實制度，檢查到位。常年堅持監獄領導帶隊巡邏檢查制度，每天由一名監獄領導帶領政工、紀檢部門民警對各單位進行巡查，及時發現隱患和處理各類事故；三是採取措施，預防到位。制定了突發事件處置預案，落實了防範措施。堅持了清監製度，開展經常性、不定期、不同形式的清監工作10次，清除無標誌衣服、繩索等違禁品200餘件，做到了清的認真、查的細緻。對重點罪犯犯實行了“四級包夾”制度，責任到人，最大限度地杜絕不安全隱患的存在。
二、完善制度，突出防範，努力構建安全穩定長效機制。
上半年，我獄圍繞確保監管安全這一中心任務，以實現管理規範化和防破預謀案件、重大違規事件爲重點，抓基層、打基礎、苦練基本功。一是抓基礎建設，促管理到位。首先，強化制度再學習。年初，我們在管教線民警中開展了學習監管工作三手冊的活動，通過傳、幫、帶和自學、交流、自查自糾、專門講座等形式培訓民警82人次，此外我們規定每週五下午全體民警統一進行崗位技能訓練，進一步規範執法行爲，提高執法水平。其次，強化罪犯日常管理工作。1至2月份獄政部門按新的罪犯考覈細則對押犯去年改造情況進行了總結評比，完成了押犯有效考覈分覈定歸檔工作，較妥善地解決了新舊考覈辦法的適用銜接問題，充分發揮了考覈激勵作用。
