一、“照鏡子、查擺問題”情況
通過“照鏡子、查擺問題”，所班子在貫徹中央八項規定精神和省委省政府20條意見、轉變作風方面總體上是好的，但問題還是有的，在某些方面做的還是不到位的。比如在調查研究中不夠深入，只限於知其然不知所以然;文風上不夠樸實，偏好咬文嚼字;會風上不夠務實，愛講空話套話囉嗦話;厲行勤儉節約上不夠切實，使用公共財物上有鋪張浪費大手大腳現象等。對此，所班子按照中央和省裏的`有關要求，從以下幾個方面狠抓了第二環節的工作：
(一)是在全所範圍內開展了有針對性的調研活動
據不完全統計，3個月來，共發放調查問卷45份，回收41份;發放徵求意見表45份，回收36份;發放知識測評卷45份，回收45份;召開座談會5次，共36人蔘加，個別訪談28人次;截至目前從意見箱、郵箱及其他途徑徵集意見、建議共149條，其中對院內的意見共計94條，對所內意見共計55條。
(二)是歸納整理了我所着力解決的問題
我們認爲:所裏要反對形式主義，就要着力解決日常學習流於形式，調查研究浮於表面，工作不夠務實，制度執行不力等問題;反對官僚主義，就要着力解決講官話套話空話多，針對性不強，工作中指手畫腳手，對分管工作研究不清不透，創新精神不足，遇事怕擔責任，好人主義，管理鬆懈等問題;反對享樂主義，就要着力解決信念動搖、情趣低俗、律己標準不高、要求不嚴、安於現狀、不思進取、攀比待遇、熱衷應酬、工作不在狀態等問題;反對奢靡之風，就要着力解決艱苦奮鬥和勤儉節約意識，有些工作不計成本，使用公共財物大手大腳等問題。
(三)是結合所裏實際狠抓了文風、會風及工作作風的整改
三個月來，我們先後對文風、會風及工作作風進行了初步整改。如在精簡會議上，切實改進會風，對所內必須召開的會議，進行合併、壓縮，例如所先召開全體職工會議，然後所務委員會成員再留下召開所務委員會會議;在轉變會風上，任何人有事必須寫請假條，任何人會上不許接手機，任何人因事外出，回來後必須參加補課;在精簡文件上，切實改進文風，所內的通知利用飛信發給職工，課題驗收和有關下鄉技術服務等活動，都採取電子版在院、所的網頁上宣傳報道;如辦公室用房超面積問題，四名處級幹部按照標準進行了調整到20平米以下的辦公室，鄭書記還主動提出並帶頭和所辦公室合併辦公。
二、專題生活會準備情況
(一)繼續深化學習
會議召開前，我們精心組織學習了中央、省委和院黨委關於教育實踐活動的決策部署，學習了中央和省委領導同志一系列重要講話精神，組織開展了專題討論，不斷增強宗旨意識、責任意識、羣衆觀念。
(二)撰寫對照檢查材料
園藝所每個班子成員都撰寫了個人對照檢查材料，對自身進行查擺，並針對問題提出了下一步的整改意見。
(三)分組學習
園藝所黨支部將在職黨員分爲五個學習小組，由五位所領導分別帶領學習，查找問題，每位小組成員分別找分組的所領導談心，每個黨員並撰寫黨員發言提綱。
三、專題生活會召開情況
11月4日，我所領導班子在院綜合樓園藝所四樓會議室召開了專題組織生活會。xxx(書記)、xxx(所長)、xxx(副所長)、xxx(副所長)、xxx(所長助理);5名班子成員和在職黨員33人蔘加了會議。院xx副院長和院活動辦具體聯繫人蔡小明出席會議，xxx、xxx、xx等10多名非黨員幹部也列席了會議。會議議程共5項：
4. 抓住一批促進發展和改善民生的重大舉措方面3項：(1)持續推進領軍人才引進工程;(2)進一步改善試驗地職工的工作生活條件;(3)加快豫園公司和花卉公司的籌建運營。
