學習是發展的根本。
逆境時，百折不撓、堅韌不拔；
順境時，居安思危、銳意進取；
對外，以誠待人、用“心”溝通；
對內，嚴謹專業、以“章”管理；
格物致知，正心誠意，修身齊家，治企達天下。
一、學習是發展的根本
學習先進管理理念：向名列前茅的地產企業看齊，創全國知名品牌；
學習優秀產品設計：向頂尖設計水準看齊，保持品位領先性；
學習成熟應用技術：向優良產品標準看齊，延長建築時間價值；
學習新穎營銷模式：向前瞻性思維看齊，挖掘物業更高附加值；
向客戶學習：客戶是檢驗工作成敗的唯一標準，是一切學習行爲的動力之源。
二、逆境時，百折不撓、堅韌不拔
順境時，居安思危、銳意進取
走過一次創業階段的永同昌公司，在實現二次飛躍的過程中，仍有可能因行業、政策因素遇到前所未有的危機與挑戰。
我們應以面壁十年、讓頑石點頭的堅強意志，化危機爲契機，化阻力爲動力，不斷超越自我，實現企業持久發展。
在行業環境良好、企業順利發展的階段，我們應對形勢有清醒的.認識，對潛在的危機與風險時刻保持預警能力。以激情與活力，不斷開創更爲廣闊的天地，實現企業美好願景。
三、對外，以誠待人、用“心”溝通
對內，嚴謹專業、以“章”管理
真誠是一切溝通的基礎。建立在真誠基礎上的互相尊重與理解是我們與客戶、與合作者之間最有效的溝通方式。
換位思考是一種習慣。學會站在客戶的角度、站在合作者的角度考慮問題，纔有助於最終目標的達成。
規範+專業+嚴謹=永同昌模式。
我們提倡，現代企業管理需要用“章”管理。公司、管理者、員工之間要建立有章可循、張弛有度工作環境。並做到員工對企業忠誠，企業予員工歸屬。
四、格物致知，正心誠意，修身齊家，治企達天下。
傳統的儒家精神貫穿永同昌核心價值觀。讀經是永同昌同仁終身不懈的學習渠道。
努力做到“格物致知，正心誠意，修身齊家，治企達天下”。
