爲鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，進一步轉變機關工作作風，不斷增強全局幹部職工廉潔自律、依法行政的意識，人事勞動和社會保障局決定利用一個月的時間，在機關內開展一次以遵紀守法，轉變作風、提高效能、樹立形象爲重點，以解決在執行紀律中存在的突出問題，引導幹部職工樹立服務意識、責任意識、發展意識和形象意識的紀律教育活動。
爲使活動有序進行，該局下發了《關於開展紀律教育活動的安排意見》，《意見》規定，採用學習一本教材、觀看一次警示教育片、組織一次理論中心組學習和進行一次回訪的“四個一”形式保證學習效果，以“談認識，論危害”爲主題，圍繞“四個方面、十五種表現”即：鋪張浪費方面，主要包括超標準招待，陪客人數過多等表現；素質不高方面，主要包括工作水平低、業務知識不過關、工作精力不集中、工作上怕苦怕累等表現；形象欠佳方面，主要包括服務態度差、工作日中午酗酒、參與賭博、遲到早退、工作時間辦私事和玩電腦遊戲等表現；爲政不廉方面，包括非法插手礦山、鐵選企業經營和入股分紅取利、吃拿卡要報、辦事不公、執法不嚴等表現給我們黨的.執政地位及羣衆切身利益所帶來的危害進行分組大討論，並在對自身存在問題紮實進行整改，達到“思發展、比貢獻、強素質、樹形象”要求，並謀劃年前爲羣衆辦七件好事：一是以南部地區30個貧困村爲重點，爭取勞務輸出指標，向其傾斜並優先發放；二是爲企業軍轉幹部搞一次健康體檢；三是出臺並下發《企業工傷保險捆綁式推進意見》，在不增加企業負擔的情況下，爲企業安全生產創造良好環境；四是加快《再就業優惠證》辦證步伐，確保更多的下崗職工享受到優惠政策；五是加大陽光工程培訓力度，提高下崗失業人員和農村勞動力技能；六是加快企業退休人員檔案移交工作進度，爲企業退休人員實現社會化管理夯實基礎；七是對定點醫療單位進行年度考覈，出臺明年醫保管理規定，確保醫療保險制度改革穩步推進。
