在發展不斷提速的社會中，需要使用通知的情況越來越多，通知根據根據適用範圍的不同可劃分爲不同種類。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編整理的辭退員工通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辭退員工通知書1
xxx：
我公司與你於20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。在勞動合同履行過程中，由於：
1、 xxxxxxxxx
2、 xxxxxxxxx
爲此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，在20年月日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，並承諾在任職的最後一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年 月 日
辭退員工通知書2
XXXXXX先生/女士：
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXXXXXX規定和勞動合同的約定處理。
XXXXXXXX有限責任公司
年月日
辭退員工通知書3
先生女士：
經公司研究，由於xx,從xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書後於xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
附：員工離職手續移交清單
xxxx公司人力資源部
xx年xx月xx日
辭退員工通知書4
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。 xxxxxxxx有限責任公司年月日
xxxxxxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
辭退員工通知書5
丁林先生：
由於您在試用期內未向公司提供任何書面請假手續並連續多日未向公司報到（按公司規章制度員工曠工三日屬自動離職），在公司人事部多次主動聯繫您後仍未向公司領導說明情況並履行請假手續，鑑於您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財務部通知您到公司結清欠款並領取工資遭到拒絕，並出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領導，公司人事部現正式通知您：因嚴重違反公司相關規章制度，公司決定解除與您的勞動合同關係，請儘快至公司辦理完畢各項工作移交手續，並憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資並歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。
特此通知。
常州中科前方自動化裝備科技有限公司人事部
20xx年7月19日
辭退員工通知書6
xxx(員工)：
經人事部門考覈，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請於xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於xxxx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
辭退員工通知書7
____女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考覈。由於您的考覈結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關係，敬請於20____年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將於試用期滿解除勞動關係。
考覈不合格，不代表您不優秀，只意味着我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____公司
____年____月____日
辭退員工通知書8
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同於 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元(大寫： )，併爲你出具離職證明。
請你於 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和爲公司所做的貢獻!公司非常樂意爲您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的'辦理，請諮詢人力資源部張三，電話：。
特此通知
某公司(蓋章)
年 月 日
辭退員工通知書9
xxxx(員工)：
經人事部門考覈，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
請於x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於x年x月x日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
x年x月x日
辭退員工通知書10
xxx(員工)：
鑑於你在試用期內的表現，公司認爲你不能勝任xxxx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。
特此通知!
xxx公司
xxx人事部
xxxx年xx月xx日
辭退員工通知書11
_______：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你於______年___月___日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同，並通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
_________有限公司
______年___月___日
辭退員工通知書12
x先生女士：
由於xxx原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您於xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
辭退員工通知書13
XX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定，決定終止合同，請您於XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XX規定辦理。
XX有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書14
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xx年x月x日
辭退員工通知書15
XX先生/小姐：
因你試用期未通過考覈，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請於年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
XXXX公司人力資源部
