作風正則人心齊，人心齊則事業興。下面是幹部抓黨建強素質改作風促發展心得體會，快來圍觀吧。
幹部抓黨建強素質改作風促發展心得體會【篇一】
黨建融入安全教育，築牢安全思想防線。該公司黨委堅持將安全思想教育作爲轉變員工安全意識行爲的重要手段，充分利用班前、班後學習陣地，積極開展“四位一體”安全准入、事故案例教育活動，用井口視頻、候車室電視、LED等媒體，傳授安全准入“八步”法，以此提高員工的日常行爲意識。通過開展黨員身邊無事故、班前安全知識有獎答題等員工易於接受的安全教育活動，進一步增強活動的趣味性和知識性，使安全教育範圍覆蓋各個工作崗位，正確引導員工樹立自保互保和聯保責任意識，切實將安全教育貫穿安全管理工作中，達到了規範員工上崗安全操作的行爲自覺，有效築牢了員工安全思想防線。
黨建融入經營管理，提升管理增加效能。該公司牢固樹立“嚴抓經營管理出效益”的理念，在實際生產工作中，充分發揮黨組織的政治引領和先鋒模範作用，深入開展了“先鋒杯”基層黨組織達標競賽活動，將生產任務、經營指標、安全目標等硬性指標，納入精神文明一體化考覈範疇，落實到每個基層支部和黨員身上，切實激發黨員“企興我榮、勤儉持家”的主人翁責任意識。在生產過程中，帶頭修舊利廢、創新創效，深入開展節約一滴水、一度電、一滴油和技改發明等活動。通過技改發明，針對綜採隊人員接油不便、倒油灑落浪費、油脂分類不清、油桶亂擺放現象，通過製作一油箱固定的設備車上，箱體分成四部分(乳化油、齒輪油、液壓油、鋰基脂油)的油脂車，不僅解決了生產所需，降低了大量成本投入，也有力促進了企業內涵效益的增長。
幹部抓黨建強素質改作風促發展心得體會【篇二】
以“黨建爲基、安全爲天、教育爲主、公平爲魂、民警爲本”的治監理念，緊緊圍繞監獄中心工作，以黨的建設爲龍頭、以班子建設爲重點、以隊伍建設爲根本，帶領全體幹警不斷創新，團結奮進，監獄隊伍建設、監管安全、監獄經濟、後勤保障等各項工作呈現良好態勢，2012年、2013年監獄分別榮立集體三等功，2015年監獄黨委被局命名爲“五好”基層黨組織。
一、以黨建工作爲中心，以民主集中制爲核心，加強領導班子建設
多年來，如何切實加強基層黨組織建設，不斷增強基層黨支部的凝聚力和戰鬥力，努力使黨支部都成爲一個黨旗飄飄的堅強堡壘，用黨組織的整體合力和影響力來帶動全監上下工作積極性，爭創一流業績成爲黨委一班人思考得最多，也是做得最多的事。
一是加強學習，提高素質。一直以來，監獄黨委從自身抓起，在認真學習十八大精神等的基礎上，積極、認真地組織每月一次的黨委中心組的學習。學習中，班子成員根據擬出的學習專題，結合監獄實際展開討論，在釀造很好的學習氛圍的同時，使班子思想統一、目標一致，爲監獄的各項決策打下了良好的基礎。同時，黨委班子成員堅持雙重組織生活制度。各黨支部認真落實“三會一課”制度和每週一個半天的政治學習制度，爲監獄各項目標任務的順利完成提供了強有力的思想和組織保證。
二是切實貫徹落實民主集中制原則，實施《兩個議事制度》，開創生動活潑的工作局面。在重大決策、幹部任免、重要建設項目安排和大額度資金使用上，監獄黨委始終堅持《兩個議事制度》即《轎子山監獄黨委會議事制度》和《轎子山監獄行政辦公會議事制度》，始終堅持“集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定”和“黨委集體領導下的分工負責制、民主管理和按制度管理、按程序辦事的辦事原則”。轎子山監獄黨委一班人在大的事情上講原則，講效率，在日常工作中身體力行、率先垂範，接觸過他們的人，都有這樣的感受：黨委成員人人是旗幟，人人是表率。正是監獄黨委團結協作的工作氛圍和積極向上的工作態度對監獄各黨支部、各行政單位的領導班子產生了極大的感染力和規束力，在全監形成民主團結、協調配合、生動活潑的工作局面。
三是狠抓黨風廉政責任制落實，使勤政、廉潔、高效、務實在全監蔚然成風。監獄黨委堅持交心談心制度，制定和實施了《廉政建設責任制及責任制考覈方案》，並將其納入每年的黨委會議事日程，作爲監獄的整體工作目標，與年度主要工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈，並推行黨風廉政建設一票否決制。同時，監獄還以“三嚴三實”專項教育等活動的開展，制定了監獄班子交心談心制度，每年堅持採取服刑人員現身說法、觀看警示教育片、上廉政黨課、發送廉政短信、發放廉政小卡片、組織簽訂廉潔從政承諾書等方式，強化對黨員的黨風廉政教育，促進黨員幹部正確履行工作職責。這一切，使勤政爲民、廉潔奉公、高效工作的風尚成爲轎子山監獄各級黨員領導幹部追求的主流。
二、創新方式，豐富載體，“三抓一創”助力幹警隊伍建設
隊伍建設是監獄一切工作的根本。多年來，監獄黨委始終着力打造一支忠誠乾淨擔當的幹警隊伍。一是抓學習，提升幹警思想素養。黨委把加強幹警隊伍的政治業務學習作爲提升整體工作的“主打牌”，以開展爭優創先和構建學習型黨組織爲抓手，豐富學習內容，深化學習效果，鼓勵幹警在學習中掌握新知識，在實踐中創造新經驗。2013年、2014年監獄黨委爲各黨支部建立圖書室，投入10餘萬元統一訂購黨建、業務及科技類書籍，投入70餘萬元建立了集籃球、足球、羽毛球爲一體的室內體育館、6個健身房，開展“春華秋實”讀書交流活動、體育比賽等。同時，除監獄自行組織的各類培訓外，監獄黨委還採取“請進來”的方式，邀請北京大學、省委政策研究室等教授、專家開展專題講座，多措並舉提升幹警思想政治素養。二是抓隊伍，提升幹警管理業務水平。黨委把加強黨員幹警工人隊伍建設作爲提升黨建工作的“主抓手”，以“抓班子、帶隊伍”工作思路，選拔了優秀幹警充實到領導工作崗位上，促進科級幹部隊伍年齡、知識結構進一步優化，同時，對2名工作責任心不強、能力不足的科級幹部進行了免職處理，形成了幹部“能上能下”的用人機制。三是抓載體，提升隊伍活力。爲進一步增強黨組織和黨員隊伍的生機與活力，增強黨支部戰鬥堡壘作用，開展“一名黨員一面旗幟”黨員先鋒崗爭創活動，增強了先鋒模範意識;各黨支部通過到息烽集中營、王若飛故居等地開展主題教育活動、開展黨員政治生日活動等，強化黨員宗旨意識、身份意識，激發黨員的工作熱情。同時，積極深化和拓展結對幫扶，在對生病、困難幹工、新招錄青年民警等進行內部幫扶的同時，組織黨員幹部到周邊小學進行捐資助學、向邊遠困難地區進行愛心衣物捐贈、法制宣傳教育等，樹立監獄民警良好社會形象。四是創品牌，增強隊伍戰鬥力。監獄黨委以“圍繞中心、自主創新、突出特色、打造品牌”爲目標，根據監區黨支部的自身特點，打造“一個支部一個品牌 ”，如四監區黨支部的“做好‘五個擔當’，立足崗位當先鋒”、七監區黨支部“樹兩面紅旗、立表率標杆”等，各具特色的“主題”、“亮點”激發了黨員、幹警、職工的活力、動力和戰鬥力，提升了隊伍的軟實力，推動了監區各項工作的全面發展。
三年來，監獄共有104人次榮記個人三等功，5人獲得省部級表彰，194人次獲得廳、局級表彰。
三、齊心協力、認真履職，努力創造良好的工作業績
監獄是國家執行刑罰的機關，公正執法、從嚴治警就是監獄工作的生命線。基於這一深刻認識，監獄黨委在涉及罪犯減刑、假釋、保外就醫等執法工作，以及罪犯的日常考覈和獎懲工作中，推行“以制度管人，以制度管事，依法行刑，確保嚴格”的工作思路，並認真貫徹落實好“嚴格程序、集體研究、逐層把關”三項原則，使轎子山監獄減、假、保等工作，從分監區、監區、業務科室，到監獄“減、假、保”審覈委員會，始終做到公平、公正、公開，同時此項工作還得到有關部門的充分肯定。
監獄黨委確立了“以強化內部管理爲基礎，充分發揮教育改造的治本功能，向教育要安全、要穩定、要效益”的工作思路，緊緊圍繞安全穩定，全力打造“大教育”工作格局。監獄開展了“543”文化工程，以優秀的主流文化、傳統文化，打造一個監區一個品牌，一個監區一個特色的監區文化陣地，對於幫助罪犯改變錯誤認知、矯正不良習氣、培養健全人格、豐富精神生活，激發他們內在的改造動力與潛力起到了積極的作用。
三年來，監獄黨委帶領廣大幹工，克服諸多困難，齊心協力、開拓創新，取得了較好的成績：監管改造秩序持續穩定，在嚴格執行“5+1+1”的前提下，教育改造質量穩步提升，實現連續六年監管安全“四無”的目標;勞務加工產值連年超額完成集團公司下達的計劃任務，且指標均居全省監獄系統企業前列。
四、密切聯繫羣衆、堅持服務幹工，做好羣衆利益“代言人”
一直以來，轎子山監獄黨委始終堅持把羣衆關心的熱點難點問題作爲工作的重心，把羣衆滿意不滿意作爲衡量工作成效的重要標準。三年來，黨委一班人認真落實公開辦事、限時辦結、首問責任等制度，經常深入羣衆中進行談心，傾聽他們的情感利益訴求，爲幹警、羣衆解決了一件件、一樁樁好事、實事。如堅持津貼、獎勵向一線傾斜的政策，改善了機關、監區早、中餐的問題，爲幹工修建集籃球、足球、羽毛球爲一體的室內體育場等。同時，積極投入社會的公益、幫扶事業，先後開展了向災區捐款、到遵義鳳崗參加抗旱救災、爲周邊村寨修路等活動。監獄黨委以務實的工作作風和突出的實績得到羣衆的一致好評。
問渠哪得清如許，爲有源頭活水來。好班子帶出了好隊伍，好隊伍產生了好業績，轎子山監獄黨委在省監獄局黨委的領導下，將繼續發揚與時俱進，團結拼搏的精神，以開放的思維，全新的理念，務實的作風，推進監獄各項工作再上新的臺階。
