當賞讀完一本名著後，相信你一定有很多值得分享的收穫，需要回過頭來寫一寫讀後感了。那麼讀後感到底應該怎麼寫呢？下面是小編精心整理的讀《你在爲誰工作》讀後感600字，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
讀《你在爲誰工作》讀後感600字1
最近看了一本書〈你在爲誰工作〉作者是美國的汽車大王洛克菲勒。
書裏有這樣一個例子是說：在中世紀的歐洲一位路人看見3個建築工人在搬運磚土，他問這3個人你們認爲你們每天都在幹什麼，第一個人說自己每天都被累的半死抱怨自己的運氣不好。第二個人認爲自己是爲了沒天那少的可憐的工作而工作的。只有第三個人的回答讓那個路人很滿意，他說：這裏在蓋一座花園，當他想到花園建好以後可以供人們遊玩就很滿足才使他的工作更有意義。
看完這個例子覺得我自己是就書裏說的前兩個人，不是抱怨工作沒有激情就是做一天和尚撞一天鐘，每天都去應付工作，而不是去用心的工作，從工作中去找樂趣，把工作當做與工資的等價交換不屬於自己的工作範圍的不去管，沒有把工作當做一們藝術，一門修飾自己身心的藝術，一門挖掘自身潛力的藝術。
可當今社會像我這樣把工作當做等價交換的朋友大有人在，每天上班就像去刑場，提到上班就頭疼。在辦公室一坐就發呆，領導交代的什麼工作只是象徵的去做一下從沒有想到如何把這件工作做好做的完美。試想一下一個從不努力工作，把工作當成一種負擔每天只是去應付的員工怎麼會高效率的完成工作，怎麼會在工作中迸發出激情，怎麼能在工作中發現自己的潛力，更不會得到老闆的賞識和重用，等到發工資的時候拿不到自己滿意的工資就會滿腹牢騷抱怨自己的運氣多麼不好，可是你自己想一想如果你的業績好，工作有激情怎麼會得不到老闆的賞識和重用呢？不是你自己的運氣不好而是運氣就在你眼前是你自己沒有把握住，是你自己放走了每一次機會。機會是不會眷顧懶惰的人的，只要你勤快你會發現你眼前的機會多的是。關鍵就看你會不會去把握每一次機會了。
本人希望那些在工作中一直抱怨自己運氣不濟的朋友去看看這本書，我相信會對你們有幫助的。
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你在爲誰工作？這個問題多麼熟悉，答案也是顯而易見，課此時的我有些猶豫。
記得在孩童時，曾被啓蒙教師的溫柔、大方深深感動，到了小學時又被班主任的嚴厲管理感到恐懼，初中和大專從新找回了學習的自信，不說歷盡艱辛，至少在教師的成長道路上有些坎坷。
終於在20xx年x月，懷揣着對教師的強烈渴望和對家鄉的思念，回到母校成爲一名教師。課眼前的一切與我的期望值相差甚遠，五年前我曾在這所中學上課，那時還沒有進行普九，學生進入初中要經過嚴格的考試和選拔，所以到效率和成績都不會太差，而六年之後，學校於20xx年開始普九，生源到不是一個問題，課控輟保學卻給正常的教學嚴峻的挑戰。剛開始帶兩個班的數學，後來兩個班並做一個班，一個星期六節課，日子有些舒坦，我好像忘了，who are you working for?
學校原來的會計調到局上，領導找到我，也就欣然的同意了，這份工作很繁雜，事情一件接一件，吃力不討好，總是奔波於教育局和學校之間，忘記給自己做一個長遠的計劃，如果問一句：who are you working for?該多好。
時過境遷，我已參加工作七年，學校將於合併，所以的老師都在爲自己的去向二奔波，我自然也不例外，到現在的學校，當時怎麼也沒有想到，心理有些牴觸情緒，到任之後，學校的種種，學生的種種，把我吸引，who are you working for?這個問題的答案似乎越來越清晰。有時想成爲一名有錢人，可聽說比爾蓋茨也還在努力的工作；有時有想辭掉工作，可想一想當初爲什麼選擇這份工作；有時很想家，可不努力工作拿什麼養家，有時也想大醉一場，可清醒之後工作還是沒做完。於是和自己做了一個約定，努力工作。
讀《你在爲誰工作》讀後感600字3
作爲一名教師，我每天都在忙碌中度過。學生的退步會讓我心焦；家長的不配合會讓我委屈；繁瑣的工作會讓我煩心；領導、同事的不理解更讓我灰心。長期的壓抑差點讓自己成了職場的怨婦。
有此機會拜讀了《你在爲誰工作》後，心中竟有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰？洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。
是啊，工作質量決定着生活的質量。整天生活在無休止的抱怨中，我們哪來的生活樂趣呢？任何事情本身是沒有情緒的，都只是我們按照自己的觀念看法強加在事情身上的。有時候，能換個角度想一想，心境就完全不一樣的。就如我可以因爲要上班而牢騷滿腹，也可以因爲我還沒有失業而歡呼雀躍。我可以因爲工作多而煩躁鬱悶，也可以因爲我在工作中能鍛鍊能力而欣喜。書中也提到：在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零，把自己放空，抱着學習的態度，把每一次都視爲一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門；如視工作如雞肋般食之無味、棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。所以，讓我們調整好心態，帶着愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。也請記住：不要讓任何藉口擋住我們前進的步伐。讓我們重燃對工作的熱情，絕不拖延，要立即行動。
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約翰洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。
你在爲誰工作?我在爲自己而工作，爲自己的理想，爲自己的將來，爲自己的成功而奮鬥。
我做事有這麼一個缺點，那就是拖拉，雖說要做的事也做了計劃，但是總喜歡把時間安排到最後，總是對自己說：還有時間，今天這麼累，先輕鬆一下，後面的事情後頭來做。結果到了該做事情的時候，又發現時間不夠，或者是狀態不這麼好，自然作出的事情也不能達到一個好的效果。心裏就抱怨着：怎麼不早點做好呢!?但是一到有工作任務的時候仍是懶惰當頭、拖拉照舊。
看過此書，我學習了：要有積極的工作態度，幹任何事不要拖延，拖延不能使問題消失也不能使問題變得輕易起來，只能給自己帶來工作上的影響，打亂自己已經安排好的計劃，工作中我們要努力克服困難，不要找任何藉口。無論我們從事什麼工作，都應該對自己的工作充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不應付了事。
我也反省了自己，自己的毛病，更可以說是錯誤：不僅僅是懶惰，更主要的是缺乏責任感。強烈的責任感是每個從業者最優秀最首要的品質。責任感的強弱決定了我們對待工作的態度，而這又直接決定着我們的工作業績。一個對工作有強烈責任感的員工，不僅能高質量的完成自己份內的工作，還視公司的利益爲自己的利益，積極開拓思路，主支融入到公司的發展中，公司在越來越強大的同時，我們的自豪感和歸屬感也會不斷地提升。
我們經常聽說這樣一句話：“今天工作不努力，明天必定要努力找工作。”從現在開始要努力工作，不要爲了那些薪水和工資，爲了自己以後的發展，爲了自己以後的事業而努力。
讀《你在爲誰工作》讀後感600字5
工作之餘，斷斷續續的讀完了供油部給我們每位員工發的三本書之一《你在爲誰工作》，細細思來，頗有感悟。
這本書闡述了一名優秀的員工在工作中應具有的工作態度，以及自身的心態，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的`態度將每一次任務視爲一次機會，要從心理上認識到爲別人工作的同時，也是在爲自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，並在工作中實現自我價值。
我們大多數時間都是在工作，因爲工作可以解決我們的生計，可以提高我們的生活質量，但工作的意義不僅如此，工作中的困難能鍛鍊我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，更重要的是我們要珍惜工作機會，體會工作中的樂趣，從而達到體驗人生的意義，只有樹立正確的工作態度才能煥發工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實現人生目標。
理論聯繫實際，明白了工作的意義和端正了工作態度，就要運用到工作中去。一要認真努力工作無論做任何事都要以學習的態度認真工作。二要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦，要好好的挖掘，盡職盡責的做好目前的工作就能找到屬於自己的鑽石—包括職位的上升和財富的增加。三要愛崗敬業對工作要有高度的責任感和忠誠感，要以主人翁的心態來對待自己的本職工作。四要在工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作，不要尋找任何藉口。五要富有凝聚力，在工作中不可缺少同事之間的協作要發揮團結合作精神。
總之今天的成就是昨天的積累，明天的成功賴於今天的努力，現在就讓我們重拾工作激情爲我們的美好將來努力工作吧！
讀《你在爲誰工作》讀後感600字6
我是四川省都江堰人民渠第二管理處的一名普通職工。通過單位開展的這次讀書活動，我認真閱讀了《你在爲誰工作》和《感恩心做人 責任心做事》等書籍，結合自己多年來的工作經歷，認真思考總結，使我明白了自己辛勤勞動、刻苦上班爲單位、爲事業工作的同時也在爲自己的生存、生活工作。
首先要珍惜自己這份來之不易的工作和機會，要以積極的態度去努力做好每一件事。當然，工作中總會遇到各種困難和挑戰，但我們只要有愛崗敬業和對工作的高度責任感和忠誠感，通過我們不懈的努力和真心的付出，再大的困難和挑戰都會被克服和攻破。我們都會有收穫和成功，同時我們還要不斷地學習，努力提高自己的政治思想覺悟和業務技能水平，活到老學到老。只有努力地工作，珍惜眼前美好的一切，有一個好的工作態度，在平凡的工作中獲得技能與經驗，增長我們的智慧，把一件簡單的事做好就不簡單了，把一件平凡的事做好就不平凡。工作就意味着責任，每個崗位規定的工作任務就是一份責任，從事這份工作就應當負起這份責任。我們每個人都應該對擔負的責任充滿責任感。我們在一起工作，就是一個團隊，團隊精神是推動個人的最大力量。只有對單位的忠誠，才能發揮團隊的力量，推動單位的發展和繁榮強盛。讓我們在團結、協作、和睦、奮進的團隊中工作得更加順利。
作爲人民渠二處的一名職工，我們要爲“人民渠二處”這五個金光閃閃的大字而感到自豪。人民渠二處是一個團結、強盛、新旺而光輝的團體，是每個人民渠二處職工的家園。我們每個二處職工都要懷着一顆感恩的心，用心做好自己的本職工作，我們的水利事業才能蓬勃發展，二處的經濟才能強盛。只有單位強盛了，經濟上去了，我們每個職工的利益才能得到保證。而單位的發展是要靠我們全體幹部職工盡職盡責、辛勤的工作和努力，所以，我們必須要有一個積極上進的心態，在各自的崗位上腳踏實地地工作，才能使我們的經濟走出困境，迎來繁榮昌盛的新時代。
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在閱讀《你在爲誰工作》這本書時，正好是公司剛剛給我調整工作崗位的時間，這本書猶如雪中送炭般及時。正當我爲新工作而感到困惑時，它給了我很大的啓迪，讓我懂得了工作的真正含義。
“你在爲誰工作”這個問題的關鍵在於心態，心態正確了，那麼所有的問題也就迎刃而解了。正如書中扉頁所言：“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”其實這就是告訴我們要正確看待工作，要珍惜工作的機會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿足和實現，進而達到體驗人生的意義，這是我對工作含義的新的理解。
要爲自己而工作，這是最重要的。面對每一個新的工作機會，你都要有這個觀念，你是在爲自己工作。我對這一點的理解是很有感觸的，因爲在我工作的十多個年頭中，我經歷了不少的工作崗位，在每一次工作中都有新的收穫，新的理解。其實每一段的工作經驗積累都是對我人生財富的積累，所以每一份工作都是在爲自己而工作。
書中有很多經典的話語，都讓我回味無窮。，例如：“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話對大多數有過工作經歷的人而言，是深有體會的。“鑽石就在你家後院”，這個故事也是非常經典的，其實每個人都會遇到一些好的機會，如果不抓住機會，那麼就會錯過，也就是沒有珍惜眼前的機會，往往捨近求遠，反而失去了本來屬於自己的機會。
我想，在我今後的工作中，我得到了這本書的幫助，我會很好的珍惜現有的工作機會，凡事從一點一滴做起，愛崗敬業，積極配合團隊，使自己成爲團隊中不可缺少的一分子。
讀《你在爲誰工作》讀後感600字8
近日，在醫院組織的“書香三八，讀書活動”期間，我讀到了《你在爲誰工作》這本書，讀後讓我頓時深有感悟，感覺受益匪淺。
這本書主要闡述了我們爲何要努力工作和如何去努力工作，讓我們明白任何人任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。
隨着社會的進步，人們的需求越來越多，我們的工作壓力也越來越大，尤其是護患關係越來越緊張的當今社會，作爲一名臨牀護理工作人員將面對的是非常嚴峻的考驗。經常聽到有些人因爲薪水少、工作時間長、工作環境差、任務繁多、人際關係不協調等原因而自卑、埋怨、發牢騷，把幹工作當成一件十分苦惱的差事，應付了事。然而這樣的工作心態使他們過的並不開心，更嚴重的是長期鬱悶使人精神萎靡，沒有了精神支柱，整個人也就消沉了，更別談實現自我價值了，我不禁想問“曾經的豪言壯志都去哪兒了呢？”
就在讀完《你在爲誰工作》這本書，我心中有一絲豁然開朗的感覺，書中寫道“工作的質量往往決定生活的質量。”難道年紀輕輕的我們就要以五六十歲的心態去面對二三十幾歲的生活麼？不！不可以！
有句話說得好“態度決定一切，態度決定成敗。”我們要的就是對待工作的態度，要的就是“我在工作”到“我要工作”的轉變。
想想剛畢業踏出校園時，我們曾經許下神聖的的南丁格爾誓言。在這個浮躁的時代，護患關係日益緊張的環境下，我們更需要懷着一顆赤子之心去重燃工作的激情，讓我們每個人能夠從內心深處承認並接受：我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣！
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我們到底是在爲誰工作呢?如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值?你在爲誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。《你在爲誰工作》說出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在爲誰工作呢!爲老闆、爲家人，還是爲社會?這些都不全對。看了這本書以後我們就能更加的明確是在爲誰工作了，不是別人而是自己，你在爲你自己而實實在在的工作。
突破自己、超越自己、相信自己，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，因爲一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴於今天的努力。
這本書只能作爲勵志書，在對待工作的態度上有可取的地方。但是他不能作爲我們看待工作的工具書。看書要吸取精華有批判意識，這樣開卷纔會有益處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。
那麼，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什麼，工作可以讓人消磨一天的好多時間。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量不過分，即便是最枯燥的工作，對於大多數人來說，也比閒着無事要好受的多。總之，不論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧!
讀《你在爲誰工作》讀後感600字10
閒來無事時總會從書架上取出《你在爲誰工作》這本書，坐下來，翻上兩頁。一天，就在我看書的同時，小侄女跑到我跟前，看着我手裏這本書說：“你在爲你自己工作，你不工作就沒錢給我買薯片吃了。”細細體味，小侄女說的也不無道理。
作爲公司一員，首先要接受工作的全部，不論是薪水、職位的高低，工作環境、工作任務的好壞，因爲這是你的工作。說起來容易，也許做起來就難了。在這個碩大的城市裏，生活中一點一滴都需要錢來滿足。職位高了，薪水自然就高。一個環衛工人一個月的工資能和公司老闆一個月的工資相比嗎？不能，掃把是他們手中緊握的筆，他們每天都在熟悉的道路上書寫着自己的人生，因爲這是他們的工作，也爲我市爭創文明城市奉獻了自己的一份力量。，其次就是責任感了。有些員工做起事來總覺得是自己的強項，敷衍塞責，一旦危害到公司、客戶利益，公司對其處分時，也算是咎由自取吧。當然，也許會有這樣的情況，有些員工也努力的工作着，可由於各種原因，結果往往事與願違。任務提交不成，自然會被炒，員工也盡力了，也被上司炒了，心裏也許會承受不了，在這種情況下，員工要學會自己調整情緒，領導也要儘量體諒自己的員工。再一個就是做事不要拖延。今天的工作等明天完成，明天的工作等後天再做，就像滾雪球一樣赿滾赿大，不但給自己會帶來不便，公司也許會因你的再三推託而日漸損失。
那麼，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什麼，工作可以讓人消磨一天的好多時間。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量不過分，即便是最枯燥的工作，對於大多數人來說，也比閒着無事要好受的多。總之，不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！
讀《你在爲誰工作》讀後感600字11
當我翻開這本書時，立刻被書裏精彩的內容所吸引。高爾基曾說過，“當工作是一種樂趣時，生活就是一種享受；當工作只是一種義務時，生活則是一種苦役。”思考一下自己現在的工作快樂嗎？自己是在爲誰而工作？爲生計？爲家庭？還是爲了自己？
書讀完後答案已經很明顯了，我們是在爲自己工作。爲了家庭，確實需要工資作爲辛苦工作的報酬。然而，如果只把眼光放到錢上，你就會失去工資背後的成長機會，最終失去的將是更好的發展、更高的工資。
我來青銀高速兩年了，在這兩年的不斷學習和成長的過程中，我逐漸的明白了，對待工作的態度，將會決定價值取向和以後能否贏得成功。工作絕對不是爲了工作而工作，重要的是對待工作的態度。因爲工作能爲我們提供實現自我、提升自我、超越自我的機會，提供了一個展示自我實現自我的平臺。
在當今社會，對待工作的態度也是一種隱形的競爭力，因爲一個人的工作態度可以折射出他的人生態度，而人生態度決定了他的成就。我們在自己現有的工作崗位上，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。一個人在工作中應將自己的心態迴歸到零，抱着學習的態度，將每一次的工作都視爲一次機會，對待工作應該做到一絲不苟、盡心盡職，竭力做好每一件事情。
對工作不僅僅要敬業還要充滿熱情,把自己的工作當成一個使命來完成。我們工作不僅僅是爲了工作，更是爲了實現自我的價值。
通過《你在爲誰而工作》這本書，我更加體會到我需要提高的地方還有很多。人生本來就是一個不斷積累的過程,知識和經驗積累得越多,纔會有越挫越勇的勇氣和力量,才能離自己的實現目標更近。
讀《你在爲誰工作》讀後感600字12
先從自己剛看到這本書的感受說起，當“你在爲誰工作”這幾個字引入眼簾的那一剎那，我腦海中立刻浮現出這樣的問題去問自己“我在爲誰工作”-----爲自己，緊接着又一問題爲什麼是爲自己呢?這次我有些答不上來了，開始想作者在這本書中是怎樣闡述的，究竟《你在爲誰工作》其中真正內涵及思想意義是什麼，帶着疑問開始了這本書的閱讀。
其中的內容分不同的小章節並加以引用實際案例，從而使自己更能深刻的去體會每一小節涵蓋的道理。全篇通讀完總結出對工作應該持有的幾點：感恩、態度、忠誠、責任。
感恩-----今天工作不努力，明天努力找工作。輕易得到的便會輕易失去，不會對這種賦予心存感激，只會認爲是理所應當的。珍惜現在的工作，用感恩的心情去面對每天的工作。困難、挫折、不順心是成長路上必然會經歷的，所以不必刻意的去因爲這些不順而心情鬱悶。生活當中，自己所做的事情不一定都是別人認可的，也許這在當時會成爲心中的糾結，但是，仍然有難得的經驗和寶貴的資源，需要我們心存感激的去感悟。在經歷過後，仔細想想，歲月的洗禮才能讓自已逐漸走上成熟。生活中，遭遇挫折的打擊，獲得肯定的喜悅，遇到交心的同事，處理難纏的事務，經歷這一切，獲得了成長，感恩此刻的工作，感恩曾經的遭遇，感恩與自己相處的人，心存感激必定能獲得更多感激。畢業一年的自己內心沒有去想薪水的多少，只是懷揣着感恩的心把自己的工作去做好。在項目上，鍛鍊自己，提高自己，服務好大家。感謝那些讓自己成長的人，是他們讓我走向成熟。學會感恩，收穫別樣的人生。
十年寒窗苦讀的學習生涯結束，最後邁向工作崗位，現在懂得工作其實是在實現自我價值，是在人生另一個舞臺上展現自己。無論自己現在處於什麼崗位，只要有端正的工作態度，保持積極主動的工作熱情，這便是個人價值的實現。此時我也找到最後的答案，並努力向更高的境界發展。
讀《你在爲誰工作》讀後感600字13
《你在爲誰工作》一書，封面上的一段話給我很大的感悟：在工作中，不管做任何事，都有應該把心態迴歸到零，抱着學習的態度，將每個任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
到底在爲誰工作？答案已經很明顯，我們是爲自己而工作，在爲自己的人生工作。如果只把工作當作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那麼即使是從事最喜愛的工作,依然無法持久地保持對工作的激情。但把工作當作一項事業來看待,情況就會完全不同。把工作和自己的職業生涯聯繫起來,爲了對自己未來的事業負責,你會包忍工作中的壓力和單調,覺得自己所從事的是一份有價值規律、有意義的工作,並且從中可以感受到使命和成就感。
愛因斯坦每天上百次地提醒自己“我的精神生活和物質生活都依靠着別人的勞動，我必須盡力以同樣的分量來報償我所領受了的和至今還在領受的東西”。我雖然只是普通的教師，但卻像一根細細的線，一頭繫着教師的責任，一頭連着學生的成長。因此，我時常告訴自己不能把幹工作僅僅作爲謀生的一種手段，也不能爲工作而工作，而要把工作賦予一種更高的境界。 作爲一個教師應該用平和的心態對待工作中的喜怒哀樂，用深沉偉大的愛心對待每一個學生，以寬容的微笑對待生活中的每一個朋友。儘自己最大的努力教好每一個學生。基於這樣的心態，我始終把自己作爲工作的主人，每天都在回味無窮地享受完成每件工作任務後的喜悅，我感到自己每一天的工作都豐富多彩。
認真工作纔是真正的聰明,認真工作纔是提高自己能力的最佳方法。把工作當作一個個學習機會,不斷地從中獲得很多知識,爲以後的工作打下了堅實的基礎。認真工作的人不會爲自己的前途操心,那是由於他們已經養成了一個良好的習慣,到哪裏都會受到歡迎。
讀《你在爲誰工作》讀後感600字14
以前，我就像大多數人一樣爲薪水而工作，今天當我再次看了《你在爲誰工作》這本書後，特別是看到這篇《薪水算什麼，要爲自己而工作》後，我的想法改變了。是呀，薪水算什麼，我要爲自己而工作。
“一個人如果總是爲自己到底拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎麼能看到工資背後的成長機會呢？他又怎能理會到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多大影響呢？”這兩句話說得非常好。以前我對工作就是採取一種應付的態度，認爲自己的工作水平差不多就行，就只想着不求最好，但也不能最差，反正我的工作對得起我的薪水就行，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途。這種目光短淺的看法矇蔽了我的雙眼，我沒有看到工資背後的成長機會，更沒有想到從工作中獲得的技能和經驗將會影響自己的未來。所以只是整天過着和尚撞鐘的日子，日復一日，年復一年。因爲沒有熱情，沒有動力，工作也就沒有了創新；因爲沒有創新，我的工作就成了機械地重複以前的工作，日子久了，越覺得這工作沒意思。之所以堅持幹下去，就爲混口飯吃，說白了就是爲薪水而工作。我完全沒想到我這樣的做法早晚有一天會讓我成爲單位中最差的一員之一。也正是我這種愚蠢的爲薪水而工作的想法白白的耽誤了我幾年的青春，使我工作幾年，教學水平仍然不突出，能力經驗也很有限。現在想來，我真是太傻了，我在拿自己的青春開玩笑。幸虧，我還比較幸運，在我還有機會彌補自己的過失時，在我還不是最差時員工時，我看到了《你在爲誰工作》這本書。它爲我敲響了警鐘，它告訴我，我再也不能像以前那樣混日子了，我不單爲薪水而工作，我還必須爲我的未來工作。
時光一去不復返，昨天過去了，再也回不到昨天。以前浪費掉的時間和機會都已無法挽回，再爲那些逝去的東西悲傷已是徒然。那我就從現在做起，從今天做起，珍惜自己的時間，抓住每一次機會提高自己，爲自己的能力成長而工作，爲自己的未來而工作。
讀《你在爲誰工作》讀後感600字15
《你在爲誰工作》由是嚴家明，呂國榮著，上海交通大學出版社出版本書成就員工職業輝煌、提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。適合所有公務員、公司職員閱讀。
書中約翰?洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識、我們的應變力、我們的決斷力、我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度地、充實地表達自我的機會、個人使命感以及一種活着的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”我非常贊同這段話，我想如果人人都能從內心深處認同並接受“我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
自始至終，工作態度是這本書談論的中心問題。書中提出：“我在工作”和“我要工作”是對待工作完全不同的兩種態度。前者是被動地應付，“做一天和尚撞一天鐘”，至於撞得響不響，那就不關我的事了。前者缺乏激情、不思進取、缺乏創新、因循守舊;而後者激情飽滿、銳意進取、敢於創新、積極主動地去工作。對於這一點我深有體會，剛參加工作時，各方面都沒有經驗，所以很多工作都是被安排了就去做，而如今已經有30多年工齡的我，隨着人生閱歷的增加和對工作的理解和熟悉，能夠化被動爲主動，積極地對待和享受我的工作。有句話說得好“態度決定一切，態度決定成敗”，我們要做的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。
讀完這本書，我終於找到了答案。我是在爲自己工作!爲自己的理想、爲自己的將來、爲自己的家人、兒女而奮鬥!作爲從事物業服務行業的一員，我們要規劃好自己的職業人生，找準定位;將心態迴歸於零，把每一次都視爲一個新的開始，一段新的旅程，一扇通往成功的機會之門。切忌視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜。這樣你就會體驗到工作所帶給你的樂趣，並在工作中實現自我價值，同樣也爲公司貢獻了自己的力量。
