時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，收穫了許多，也知道了不足，是時候好好地記錄在自查報告中。那麼一份詳細的自查報告要怎麼寫呢？以下是小編幫大家整理的黨風廉政建設自查報告，希望對大家有所幫助。
黨風廉政建設自查報告（一）
在市委、市政府的堅強領導下，在市紀委的監督指導下，市司法局黨組委認真貫徹落實中央、省、市紀委全會和國務院、省、市政府廉政建設工作會議部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的反腐倡廉方針，切實加強懲防體系建設。按照市紀委精神，全市司法行政系統以落實黨風廉政建設責任制爲重點，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，深入推進具有宜都司法行政特色的黨風廉政工作，爲進一步推進全市司法行政工作科學發展提供了有力的紀律保證。
一、主要做法
（一）層層分解，落實“兩個”主體責任
黨風廉政建設責任制是“龍頭”工程，是抓好反腐倡廉工作的關鍵。局黨組高度重視黨風廉政建設工作，始終把此項工作擺到重要議事日程，早謀劃、早部署。
一是機構健全，責任明確。年初制定下發了《20xx年黨風廉政建設工作要點》，進一步明確了具體措施，成立了以局黨組書記爲“一把手”爲組長，其他黨組成員爲副組長，機關科室處負責人爲成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，分解了黨風廉政建設和反腐敗工作年度目標。
二是局黨組堅持定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題分析會，實行黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈、同總結。
三是建立黨風廉政建設責任制網絡體系。局黨組把黨風廉政建設工作內容逐項分解，並在年初與各鄉鎮司法所所長簽訂黨風廉政建設責任書，各科室與分管領導簽訂目標責任書。把責任落實到各司法所所長和各分管領導、各科室，實行一級抓一級，層層抓落實，形成全局抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。
四是加強黨風廉政建設責任制考覈成果運用。堅持開展黨風廉政建設責任制檢查考覈，把考覈成果做爲幹部業績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據，促進“一崗雙責”的落實。
（二）抓住重點環節，推進黨員幹部廉潔自律
局領導始終把領導幹部廉潔自律作爲紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實領導幹部廉潔自律“五不準”規定。一是把糾正“四風”問題作爲重點。認真落實中央八項規定、省委六條意見和市委二十四條實施意見精神，查找並切實整改“四風”方面存在的突出問題和羣衆反映強烈的“地方病”、“行業病”、“職業病”。着力解決司法行政系統“庸、懶、散、軟”等不良習氣，堅決糾正門難進、臉難看、事難辦等現象。二是繼續抓好《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》及《補充規定》的督促、檢查情況。
做好反腐抓源頭工作，重點查找領導幹部利用婚喪喜慶、喬遷履新等名義，收受下屬及有利益關係單位和個人的禮品、禮金行爲，以及用公款相互宴請、贈送禮品、高檔消費行爲和領導幹部出入私人會所、變相公款旅遊行爲。三是紮實開展廉政風險防控管理工作。圍繞權利運行的重點崗位和關鍵環節，開展崗位風險排查，綜合運用教育、制度、監督等措施，開展廉政風險防控管理工作，大力推行權力運行程序化和公開透明。四是嚴格控制“三公”經費。
嚴格執行財務制度和財經紀律，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象發生。五是加大政務公開力度，實行公開辦事承諾，把工作職責、內容、程序和時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督。六是加強機關管理。嚴格請銷假，逐級請銷假。嚴格辦公秩序，保持辦公室內整潔衛生。嚴禁工作期間聊天、打遊戲、看電影、干與工作無關的事情。嚴格保密紀律，祕件應及時存檔，入櫃加鎖，不將紅頭文件或辦公筆記本電腦、移動硬盤等涉密介質帶出辦公區。嚴格車輛管理，車輛實行專人管理，不將車輛轉借給本系統以外人員駕駛，禁止公車私用。
（三）創新機制，推進司法行政行風建設
局黨組堅持開展機關效能建設，多方徵求意見，針對存在的問題制定整改措施，把糾正行業不正之風作爲司法行政行風建設工作重點，堅持糾建並舉，加大防治力度，建立糾風長效機制，切實加強全市司法行政系統的政風行風建設。
1、打開法律服務“綠色通道”。組織引導律師、公證員、基層法律服務工作者，圍繞困難羣衆就醫、就學、勞動權益保護、社會保障等問題，提供方便快捷的法律服務。實施“陽光便民”行動，對老弱病殘等出行不便的羣衆，實施預約上門服務，今年來，共辦理公證890件，其中上門服務31件。
2、延伸法律援助工作觸角。建立社區一刻鐘“法律援助圈”、農村一小時“法律援助圈”，每個村、社區配有一名法律援助明白人，把法律援助延伸到全市各個角落。進一步降低法律援助門檻，拓展援助範圍。我市共受理法律援助案件348件，結案250件，挽回或避免經濟損失921萬元，全面完成宜昌市司法局在年初下達的工作任務。
3、落實法律顧問進村居工作全覆蓋。按照有償服務、就近就地、協商自願、方便羣衆的原則，推進落實村（居）委會法律顧問制度，實現“一村（居）一法律顧問”的工作目標，推進經濟發展和社會治理法治化。
4、律師參與信訪常態化。擇優選拔全市18名執業一年以上的律師參與政府信訪，開展律師聯合接待、陪同領導接訪；在信訪案件辦理、督察督辦工作中引入全程律師參與；對疑難信訪案件的評查、認定中邀請律師參與審查和研判；對熱點、難點和重點信訪問題開展律師聯合調研。今年來，共爲市委、政府及相關部門提供有價值的參考意見4條。
（四）抓實宣傳教育，營造風清氣正的廉政文化氛圍
1、今年5月，以第十六個黨風廉政建設宣教月爲契機，重點開展了“五個一”的教育活動：觀看一次《無聲的較量》影碟，開展一次重點崗位的廉政風險排查、發放一份家庭助廉倡議書、召開一次專題民主生活會、開展一次反腐倡廉警示教育活動。通過集中的宣傳教育活動，共收到心得體會20篇，設置崗位風險點15個，發出家庭助廉倡議書26份，民主生活會收集意見和建議4條。
2、抓好“守紀律、講規矩、樹形象”主題活動。通過開展專題學習、主題討論、紀律作風整頓、公正文明執法、大走訪、查擺整改、示範引領選樹典型等七個環節活動，打造一支信念堅定、執法爲民、敢於擔當、清正廉潔的司法行政隊伍。
3、樹立正面典型，開展尋找最美人民調解員活動。今年在全市開展了“尋找最美人民調解員”活動，並進行了表彰，挖掘出一批紮根基層、勤勤懇懇、無私奉獻，默默無聞的做着調解糾紛、化解矛盾的調解員們，展現了他們無私奉獻的良好風貌，傳遞出社會的'正能量。通過這次活動，推動了人民調解工作的發展，更好地發揮出人民調解工作維護社會穩定的“第一道防線”作用，樹立了司法系統的勤廉形象。
二、存在問題
目前，黨風廉政建設工作雖得到進一步落實，但是還存在一定的問題。一是工作機制和規章制度有待於進一步完善；二是檢查督辦的力度有待於進一步加強；三是黨風廉政建設的各項具體工作措施有待於進一步落實，形成規範化、制度化；四是痕跡資料、信息上報等方面做得不夠。
三、下一步工作打算
（一）加強監督，嚴格執行黨的政治紀律，維護政令暢通，確保中央、省、市部署的各項任務得到有效落實，堅決防止和糾正違背科學發展觀的錯誤行爲。
（二）完善制度，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。
（三）加強教育，增強領導幹部廉潔從政自覺性。堅決執行領導幹部廉潔自律各項規定，嚴格禁止領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益。嚴格執行黨內監督條例，堅持民主集中制，認真落實民主生活會、述職述廉制度，增強黨內監督實效。
（四）糾風肅紀，加強政風行風建設。着力加強司法行政機關勤政建設，着力加強法律服務行業誠信體系建設。深入推進律師黨建工作，加強對律師的教育、引導和管理。
黨風廉政建設自查報告（二）
敬愛的黨支部：
按照最高院、省高院《關於在法院系統集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動的通知》和市中院專項會議的要求，我院立即組織開展對最高院、省高院自xx年以來出臺的相關廉政制度執行情況的專項自查，現將自查的具體工作情況彙報如下：
一、高度重視，積極部署
市中院召開集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動專項會議後，我院黨組高度重視，立即召開院黨組會議，對專項檢查活動進行部署。成立了由院黨組書記、院長任組長，各位黨組成員任副組長的活動領導小組，並確定由主管院長主抓專項檢查的全程活動。
爲充分認識開展專項檢查活動的重要意義，充實、完善廉政風險防控機制和反腐倡廉制度體系，拓展政法幹警核心價值觀教育實踐活動平臺，我院組織幹警對最高院、省高院自xx年以來出臺的相關廉政制度進行了集中學習。通過重溫相關制度，幹警們在進一步明確各項廉政規定的同時，又對自己在工作中的言行作風進行了一次對照檢查，切實增強了幹警們遵章守紀的自覺性，進一步樹立了公正廉潔的政法幹警核心價值觀。
二、各項制度執行情況
（一）貫徹執行《最高人民法院關於“五個嚴禁”的規定》、《省高院關於從嚴查處法院工作人員九種違紀違法行爲的規定（試行）》情況
最高人民法院關於“五個嚴禁”的規定頒佈實施後，爲深入推進該項制度的落實，加強羣衆監督，鼓勵案件當事人和社會羣衆對違反“五個嚴禁”行爲進行舉報，我院制定了《執行“五個嚴禁”實施細則》，並制發了“五個嚴禁”監督卡。監督卡隨案件向當事人發放，隨時接受羣衆的監督。同時我院在監督卡上公佈了24小時自動接聽功能舉報錄音電話和舉報電子郵箱，隨時接受舉報，並保證對實名舉報做到件件有着落、件件有迴音。省高院出臺“從嚴從重查處的九項規定”後，院又將該規定充實到監督卡中，進一步加強羣衆對法院的監督。此外，我院在四方臺區人民法院網站上建立了舉報欄，並設置了電子信箱，還將“五個嚴禁”規定和處理辦法制作成牌匾、桌牌、胸卡，分別掛置上牆，擺放於辦公桌和由幹警隨身攜帶，形成了處處有監督，時時受監督的良好監督氛圍。自“五個嚴禁”規定和“從嚴從重查處的九項規定”頒佈實施以來，我院沒有羣衆舉報和違法違紀案件發生。
（二）貫徹執行《關於在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法（試行）》情況
最高院《關於在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法（試行）》實施後，我院把廉政監察員和特邀監督員制度作爲加強廉政建設，確保幹警公正廉潔司法的有效措施，進一步制定了《四方臺區人民法院廉政監察員暫行規定》和《四方臺區人民法院特邀監督員工作實施細則》。根據工作需要，我院聘請4名人大、政協代表爲特邀監督員，並任命本院4名幹警爲廉政監察員，不斷完善了內外監督機制，最大限度地將我院各項工作置於內外界的監督之下。通過廉政監察員制度、特邀司法監督員制度和相關工作制度的建立，形成了一套“不願爲”、“不敢爲”、“不能爲”的自律懲戒和防範機制，確保了公正司法長效機制的運行。
（三）貫徹執行《關於對配偶子女從事律師職業的法院領導幹部和審判執行崗位法官任職迴避的規定》情況
最高院《關於對配偶子女從事律師職業的法院領導幹部和審判執行崗位法官實行任職迴避的規定（試行）》和《關於落實任職迴避制度的實施方案》下發後，按照市中的工作部署，我院制定了具體的實施意見，並通過開會動員、座談討論以及個別談心等形式，組織動員幹警認真學習有關任職迴避制度的相關文件，充分認識頒佈施行任職迴避制度的重要意義，把幹警的思想統一到最高人民法院的決策部署上，從而不斷增強嚴格執行任職迴避制度的自覺性和主動性。通過對我院幹警，特別是本院領導幹部和審判、執行崗位法官的全面調查和了解，我院幹警的配偶、子女均沒有在本院轄區內從事律師職業。
（四）貫徹執行最高院《關於在審判員工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》和省高院《法院工作人員非因履行職責過問案件登記報告制度（試行）》情況
爲規範法院工作人員職務行爲，防止法院內部人員干擾辦案工作，保證法官依法辦案，提高審判質量和效率，促進司法公正，根據最高院《關於在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》、黑龍江省高級人民法院《法院工作人員非因履行職責過問案件登記報告制度（試行）》，結合工作實際，我院制定了《關於在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的實施細則》。規定本院領導幹部非因工作需要，不得向審判組織和審判人員過問正在辦理的案件；不得向審判組織和審判人員批轉涉案材料。全院工作人員及退休人員不得違反規定爲案件當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關係人轉遞涉案材料；不得打聽正在辦理的案件情況；不得以任何理由爲案件當事人說情打招呼。
我院確定立案庭爲負責歸口管理涉案材料的部門，立案庭收到本院工作人員及退休人員送交的當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關係人在訴訟程序之外遞交、郵寄的涉案材料，應當在登記時註明來源，並分別不同情況轉案件承辦部門或監察部門處理。
我院規定，本院工作人員在案件審理期間遇有4種非因履行職責過問案件的情形，應當在七日內填寫《人民法院工作人員涉廉事項報告單》，報告單一式兩份，報主管領導或者廉政監察員簽字後，一份存入案件副卷，一份送交本院監察部門存入本人廉政檔案備查。
自制度實施以來，我院沒有非因履行職責過問案件情形發生。
（五）貫徹執行《人民法院審務督察工作暫行條例》情況
最高院《人民法院審務督察工作暫行條例》頒佈實施後，我院按照省高院、市中院的要求開展工作。今年7月，我院政工科長參加了省高院法官學院在牡丹江分院舉辦的審務督察員培訓班，
通過考試獲取了審務督察員資格，至此，我院現配備兼職審務督察員1人。現我院已開展日常督察2次，沒有違反工作紀律行爲。
（六）貫徹執行《人民法院監察工作條例》情況
因受機構、人員編制所限，我院尚未設立紀檢組和監察室，紀檢監察工作由政工科負責，各項工作正常開展運行。
（七）貫徹執行省高院《庭審聽證活動視頻輔助監督制度（試行）》情況
按照省高院《庭審聽證活動視頻輔助監督制度（試行）》的規定，我院於今年4月在第一、第二審判庭建立了電子錄音錄像設備，實現了對開庭審理案件、進行聽證等活動的全程錄音錄像，錄音錄像資料形成後刻成光盤，一式兩份，一份隨案卷卷宗保存，另一份備存於檔案室，用於輔助監督檢查。
以上是我院開展專項自查的具體情況，在下一步工作中，我院將繼續加大各項制度的執行力度，並在實踐中予以充實、完善和改進，繼續發揮廉政制度在我院以審判爲主的各項工作中的重要保障作用。
