時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編幫大家整理的醫院黨風廉政建設工作總結範文，歡迎閱讀與收藏。
醫院黨風廉政建設工作總結1
醫德醫風及行風評議活動開展的效果直接影響到羣衆對醫療機構的滿意度和認可度。***醫院作爲公立醫院，是由政府舉辦的，也是代表政府爲民服務的直接窗口，活動開展的成效影響到政府形象，工作可謂是舉足輕重，但醫德醫風及行風評議工作，在護理中涉及到護士的一言一行一舉一動;在醫療過程中又涉及到診斷、治療和醫療活動多項法律法規;在管理中又涉及到掛號、取藥、檢查流程、治療過程、醫藥物價及醫院環境，工作點多線長，但醫院對此工作不含糊，多舉措的抓醫德醫風及行風評議工作。
一、通過每月二次院務委員會(全院中層幹部參加)集中開展執業醫師法、醫德醫風及行風相關知識及活動要領專題學習，提高思想認識。
二、開展自查自糾，着重從職工與職工、職工與幹部、科室與科室之間的相互交叉自查。
三、在門診大廳設建議投訴信箱，並開通舉報電話。
四、集中對患者發放調查問卷70餘份，收集意見經綜合爲9大類，醫院對廣泛收集的意見進行梳理歸類，擬定成整改方案，明確責任人，規定時限，力促整改。
五、認真落實各項公開制度
醫院成立的物價信息科嚴格醫藥物價收費政策，對物價部門的宏觀調控，醫院時時掌握動態調整，緊跟物價收費標準，能將最新藥品收費標準及時反映到醫院臨牀一線，讓患者得到實惠。醫院內部首先對各病區住院病房，要求嚴格落實一日清單制，使當日各項收費可以第一時間讓患者知曉，其次是在新住院大樓裝修之初，就考慮到如何將醫院活動信息、藥品、檢查、手術等費用標準通過醒目的部位來爲患者公開，特訂購了大屏幕LED顯示屏，懸掛新住院部大廳，24小時動態顯示各項費用標準，及各項公開內容一目瞭然，可讓患者時時查詢，明明白白的消費。
六、抓作風建設，促進醫院各項工作協調開展
一是抓思想引導工作，教育職工樹立正確的發展觀念，讓職工認識到只有醫院的蓬勃發展才能帶動職工家庭的興旺。職工識大體，顧大局的觀念進一步增強，醫院將全體職工的支持作爲堅強的後盾，有力的促進了醫院項目建設，爲醫院的可持續發展打下了堅實的基礎。
二是狠抓繼續教育工作，對全院醫生多次開展業務知識專題培訓，護理人員集中培訓中醫護理學，有效的促進了人才隊伍建設，同時壯大了醫院專科實力。
三是抓出了比效益的作風，職工積極響應醫院號召，全體職工對醫院特色專科、服務項目廣泛宣傳，有效地促進了體檢、門診、住院人次的大幅上升，提高了社會效益和醫院名氣。
四是狠抓醫院科學管理。有效地促進了醫療質量的大幅提升，同時有效避免了醫療糾紛的發生截止目前無重大醫療糾紛和非正常上訪事件，維護了醫院穩定。
作爲醫院的管理者即法人代表，醫院的興衰直接反映出我的成績。醫院工作線長面寬，千頭萬緒，既要加快業務發展，確保醫院穩定，保障***多人的福利待遇，還要加快項目建設拓展發展空間，確保醫院可持續發展。既要加強管理不出醫療糾紛，還要確保技術創新不出問題。只有堅持廉潔從政的工作意識，以黨風促政風，以政風促廉政，才能優化發展環境，同時淨化社會風氣，維護醫院純潔，才能真正的促進醫療衛生事業又好又快的發展。
醫院黨風廉政建設工作總結2
我院是一所集醫療、教學、康復、保艦科研於一體的綜合性區域醫療保健中心。現有職工262名（高職20名、中職113名），全院開設病牀200張，設置門診、急救、住院三個體系，30個醫療、醫技、功能科室，內、外、骨、婦產等10個病區，創傷骨科、腹部外科、心血管內科等研究治療中心及醫學影像中心、臨牀檢驗中心。擔負着全縣29個鄉鎮30萬幹部羣衆的醫療保健任務。九五年七月全市首家被命名爲“二級甲等醫院”，先後被評爲“全國衛生系統先進集體”、“陝西省十佳醫院”、“陝西省先進基層黨組織”和省級文明單位。
一年來，我院的黨風廉政建設在縣委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹黨的廉政建設，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，紮實有效地開展工作，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局，現將一年來的黨風廉政建設工作彙報如下：
一、加強組織領導，健全管理體系
爲了切實抓好我院的黨風廉政建設，我們成立了以院長和黨支部書記爲組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。建立了支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠羣衆支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考覈中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。
二、以學科建設爲龍頭，抓好黨風廉政建設
醫院把學科建設作爲龍頭，抓好黨風廉政建設。主要做法是：把握學科發展趨勢、綜合激勵競爭機制，加強內部結構調整、優化人財資源配置，重點扶持特色學科、集中精力發揮優勢，創造機會向外拓展、爭取省內領先地位。組織相關專家對現有15個學科專業進行全面分析，重點討論學科的優勢和存在的問題，並找出解決的對策。在統一思想的基礎上，明確了重點學科申報的專業和方向，增加了命中率。把骨科、外科、內科、檢驗、影像等專業作爲建設平臺，集中優勢、突出重點，得到了主管部門和社會的認可，進入了重點建設的行列。骨科成爲全市重點專科、外科成爲全市優勢專科，內科、臨牀檢驗、臨牀影像等均成爲本縣的重點學科。
三、以隊伍建設爲根本，加強職業道德教育
近年來，我院把職業道德教育作爲落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。培訓的主題思想是：立足“以人爲本”的服務理念，增強核心競爭力，營造“以病人爲中心”的服務氛圍，滿足社會的各種需求，把病人的滿意作爲服務質量的衡量尺度。培訓對象：按照領導幹部、中層幹部、醫生、護士、新職工、進修醫師、窗口科室、臨時工等不同層面進行培訓；在方法上：通過黨支部生活學習、班組學習、全院大會、專題培訓班、參觀學習、專家報告會、學習交流會、演講比賽、知識競賽等不同形式進行培訓；培訓內容上：加強思想教育、黨風廉政建設責任制爲主要內容；並結合“四五”普法，學習有關衛生法律法規；爲了提高醫務人員對醫務行業特性的認識，把職業道德教育與行業規範、服務規範和學習中國共產黨中央《公民道德實施綱要》、衛生部《醫務人員道德規範》和《職業道德規範守則》等結合起來，同時與醫院六十週年院慶結合起來，開展院史回顧教育等，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。在隊伍建設上，我們還注重幹部選拔任用的陽光工程，在今年的人事制度改革中嚴格黨政幹部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。在選拔任用幹部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則，通過報名競聘、競聘演講、羣衆評議、公示、組織考察等程序，把羣衆公認、幹有實績的幹部提拔起來大膽使用。在討論研究幹部問題時，嚴格執行黨支部票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識後再確定，幹部選拔任用工作做到民主、公開、有章可循。
四、加強制度建設，抓好專項治理
一年來，我們按照縣紀委關於廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作爲各項工作的切入點，堅持從制度建設着手，結合“五個不許”、“七個禁令”、“十一個禁止”以及狠剎四股歪風。
醫院黨風廉政建設工作總結3
爲貫徹落實20XX全省衛生系統紀檢監察工作會議精神，結合我院工作實際，堅持黨要管黨、從嚴治黨，聚焦醫院中心工作，推進改革創新，加強反腐敗體制機制建設；嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象；堅持持之以恆糾正“四風”；加大查處違法違規案件力度；強化監督，促進權力規範運行；紮實推進醫院黨風廉政建設和反腐工作，更好地服務醫院建設。
一、加強領導班子自身建設，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象
加強思想政治學習。組織中心理論組每季度集體學習1次，把嚴明黨的紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、各自爲政、陽奉陰違，保證在思想上與黨中央保持高度一致。切實增強黨性，堅決糾正組織渙散、紀律鬆弛和自由主義、好人主義等現象，正確處理個人與組織的關係，常懷敬畏和戒懼之心。嚴格遵守組織制度，抓好《廉政準則》、領導幹部報告個人有關事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次，開展批評與自我批評，嚴格按規矩辦事。
二、推進改革創新，完善黨風廉政制度建設，加強反腐敗體制創新
要深刻領會中紀委和省紀委關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新要求，認真落實完善黨風廉政制度建設，加強反腐敗體制創新的各項措施。醫院黨委是醫院黨風廉政建設責任主體，紀委承擔監督責任，要健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。醫院黨委特別是主要領導是第一責任人；領導班子成員根據工作分工對職責範圍內的.黨風廉政建設負領導責任；各部門、科室負責人要抓好所管範圍內的黨風廉政建設工作；各黨總支、黨支部要認真履行監督作用，形成合力，嚴肅查處違反黨風廉政建設和違反“九不準”行爲。落實向上級組織報告黨風廉政建設責任制，對重大案件實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。查辦腐敗案件以上級紀委領導爲主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告時須向上級紀委報告。
3月底，完成院長、書記與各科室主任簽訂黨風廉政建設責任書，科主任與職工簽訂黨風廉政建設責任書，醫院與設備、藥品、耗材供應商簽訂醫藥物資購銷廉潔協議書。
三、改進工作作風，持之以恆糾正“四風”
堅決執行中央“八項規定”、省委省政府“二十條規定”、學校“十六條規定”和醫院“十三條規定”，教育黨員幹部擺正公私關係，牢記公款姓公，一分一釐都不能亂花；公權爲民，一絲一毫都不能私用。緊密結合黨的羣衆路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴大整改成果。
改進工作作風，堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴肅查處黨員幹部到私人會所活動、變相公款旅遊問題。糾正領導幹部利用各種名義收受下屬及有利害關係單位和個人的禮金行爲。對確實需要舉辦的活動要嚴格控制規模，厲行節約。完善並嚴格執行“三公”經費管理規定，對公務用車、公務接待和出國考察，要切實加強日常監管。嚴格“三公”經費審批，加強“三公”經費審計和公示，確保“三公”經費只減不增，防止公車私用和公款出國旅遊。
加大督查力度。加強對敏感崗位和重點環節的督查，加大懲戒問責力度，及時查處違反中央“八項規定”、省委省政府“二十條規定”、醫院“十三條規定”精神的行爲，並點名通報曝光。
四、以零容忍態度查處醫療衛生行風案件
落實廉潔風險防控方案，認真貫徹衛生計生委“九不準”規定，加強對崗位風險責任意識教育和風險崗位的監管，把違反“九不準”行爲作爲今年查處重點，嚴肅查處違規接受社會捐贈資助的行爲、部門或科室和醫務人員參與推銷活動的行爲、醫務人員違規自採購使用醫藥產品的行爲、爲商業目的統方、收受回扣、收受病人“紅包”的行爲等。要發現一起嚴肅查處一起，情節惡劣的停止執業、申請吊銷執業證書，構成犯罪的移送司法部門處理。對疏於管理、監管不力造成的，要追究相關領導責任。對查處的典型案件，要在院內點名通報批評，對吊銷執業證書的一律上報衛生廳向社會公佈，充分發揮警示教育和震懾作用。
對黨員幹部、醫務人員身上存在的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作。
五、加強對領導幹部和關鍵環節的監督，促進權力規範運行
強化對領導幹部的監督、管理和教育。認真落實黨內監督各項制度，加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督、反對特權思想和作風。規範黨政主要領導幹部職責權限和領導班子成員分工，健全領導班子議事規則和工作規則，嚴格執行“三重一大”事項集體討論決定製度，防止決策失誤、權力失控和行爲失範。加大問責工作力度，加強對基建、人事、財務、藥品、設備、物資採購、招投標等的監督，堅決追究失職瀆職行爲和違反“九不準”行爲。深入開展社會主義核心價值觀教育、黨風黨紀和廉潔自律教育、醫德醫風教育、警示教育以及正反兩方面典型教育。引導黨員和幹部在廉潔自律等方面發揮表率和帶頭作用，使黨員幹部做到公私分明、克已奉公、嚴格自律，使醫務人員增強法紀觀念，依法執業、廉潔行醫。完善醫德醫風信息管理系統、醫德考評評分標準和醫德醫風先進科室評選標準。繼續深入開展“創建人民滿意醫院”活動。完善患者滿意度調查，加強對幹部工作作風的督查和考評。完善業務科室對行政職能科室的滿意度測評工作，增加醫生、護士測評環節。
加強對權力運行的監督制約，認真貫徹民主集中制，建立健全決策權、執行權、監督權相互制約相互協調的權力結構和運行機制。加強廉政風險防控機制建設，加強對人事、財務、設備、後勤基建、藥品、招生等高風險權力的動態監控。加強信息公開，完善信息公開工作，讓權力在陽光下運行。紮實推進廉潔風險防控工作。
