職務消費管理自查報告一
爲切實貫徹落實《關於印發〈違規職務消費和公款大吃大喝問題專項整治工作方案〉等五個專項整治工作方案的通知》文件要求，我局認真開展違規職務消費自查和整治。現將自查自糾情況報告如下。
一、高度重視、加強學習
州紀委12月27日工作會議後，我局迅速召開全體職工大會進行傳達。組織學習了“五個專項整治方案”和州紀委副書記熊祥講話精神。明確違規職務消費和公款大吃大喝問題專項整治的主要任務。局領導強調：要着力糾正機關工作人員尤其是領導幹部職務消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分等問題，規範職務消費行爲；整治職務消費中假公濟私、化公爲私，報銷應由個人或者親屬承擔的費用、虛開發票套取現金等問題；整治在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所公款吃喝的問題。對於出入私人會所的問題，要按中紀委、中央教育實踐活動領導小組的通知要求，黨員領導幹部作出承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民羣衆的監督。要嚴格執行憑公函接待和接待清單制度，堅決糾正公務接待活動中超規格、超標準接待，擅自擴大接待範圍、增加接待項目、用公款接待甚至借各種名義變相安排公務接待問題。要在公務消費活動中實行“定點消費”,並按財政要求實行“公務卡”和國庫集中支付，按《目錄》要求刷卡消費，費用直接支付商家，從源頭上治理公務活動腐敗行爲，讓公務消費關進制度籠子，在陽光下運行。此前，我局還組織全體人員認真學習了中央八條、省委九條、州委七條關於加強作風紀律的規定；州紀委等五委、部、局聯合轉發的關於進一步加強作風建設，轉變工作作風的“八個嚴禁”;學習了《中秋、國慶期間不準公款購買月餅等通知以及《關於元旦春節期間公款購買贈送土特產菸酒等年貨節禮的通知》。局領導要求大家要把思想和行動統一到州紀委的部署和要求上來，進一步增強責任感和緊迫感，採取有力措施，確保違規職務消費和公款大吃大喝問題治理工作有效開展，並取得實實在在的成效。
二、認真開展自查
爲更好的開展違規職務消費和公款大吃大喝問題專項整治工作，我局結合自身工作實際，逐項對照檢查，認真開展自查。尤其是認真自查了本單位的各項經費開支情況，()全局領導幹部和職工沒有發現違紀違規現象和行爲。來人實行領導審批、局辦接待、定點餐館、限制陪人、控制標準等用餐制度。不上煙，不喝高檔酒。臨時公務用餐發票除分管領導籤批外，還須由局長審覈後方可報銷。沒有出現過度職務消費、奢侈浪費現象；沒有出現職務消費過程中假公濟私、化公爲私現象；沒有在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所公款吃喝。2013年公務接待費爲47.92萬元，較2012年的74.52萬元下降26.6%.壓縮接待比例35.70%.對外招商接待方面，2013年我局沒有開展境外招商活動，無文件規定的情形。
三、存在的問題和不足
我局的職務消費和厲行節約工作雖取得了一些成績，但與紀委的要求，與各級領導的期望還存在一定差距，經過認真自查和回顧總結，主要存在以下幾個方面的問題：一是厲行勤儉節約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待於進一步加強，由於宣傳教育未能做到經常化、制度化，未能真正形成艱苦奮鬥、勤儉節約，反對奢侈浪費的良好風氣，以至於艱苦奮鬥的意識不高，艱苦奮鬥、勤儉節約的意識還沒有在全體幹部職工中真正樹立起來。二是不能很好地從細節管理上將厲行勤儉節約反對奢侈浪費，禁止用公款相互吃請落實到每個工作環節中，貫徹“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”執行的力度還有待加強。
四、下一步打算
在今後的工作中，我們將按照區紀委的要求，持之以恆，抓好落實。一是進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮鬥的作風。通過宣傳教育引導，組織幹部職工認真加強政治理論學習和世界觀的改造，不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業績觀。二是認真落實科學發展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮鬥、勤儉節約、反對浪費的觀念，營造發揚艱苦奮鬥、反對奢侈浪費的良好氛圍。三是從工作實踐中抓好貫徹落實。在工作中，嚴格按照中央八條、省委九條、市委七條和區委九條規定，勤儉節約，精打細算，落實好各項規定。教育全局幹部職工在工作、生活中堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。鄉政府涉農收費自查報告小學教輔資料亂收費自查報告
職務消費管理自查報告二
爲進一步鞏固公司巡視整改及“四風”問題整治成果，有效避免問題的反彈回潮，4月14日至22日，公司黨委成立以黨委副書記、紀委書記袁國俊爲領隊的“回頭看”工作檢查組，在各單位進行“回頭看”工作自查自糾的基礎上，對所屬5個二級單位機關和3個在建項目進行了監督抽查。
此次“回頭看”工作，是對去年以來公司在巡視整改及“四風”問題整治情況的再梳理、再整改、再糾偏，是實現巡視監督常態化、規範化的有力抓手和有效手段，也是落實公司黨風廉政建設工作會議精神的重要舉措。
爲開展好“回頭看”工作，公司黨委、紀委制訂了詳細的工作方案，重點對股份公司、公司綜合檢查組反饋意見及“四風”整治落實情況進行“回頭看”，檢查各單位是否對照反饋意見和通報的問題進行了徹底整改，是否堅持以制度建設爲抓手，狠抓制度的執行與落實，構建以制度管人、按制度辦事的長效機制，是否依然存在類似問題。“回頭看”工作自3月18日開展以來，各單位共有430名黨員領導幹部填寫了自查自糾表，機關總部17個部門、9個分公司、1個控股公司，各分公司83個職能部門均按照工作方案的三個階段工作要求，認真進行謀劃部署、整改落實，查找了本單位在“四風”方面存在的問題和不足，認真進行了整改。
通過抽查，公司巡視整改及“四風”整治情況均已得到有效落實，各項規章制度和執行情況規範運行，未發現有違紀違規行爲和違反“四風”方面的'不良現象。 2016落實巡視整改回頭看情況報告2
接到貴辦《關於做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》(晉辦發電〔2016〕61號)後，我委黨委高度重視，迅速安排部署，組織力量按照要求對
我委領導班子和領導幹部反“四風”整改落實工作情況進行了認真梳理和彙總，現將情況彙報如下：
一、整改落實進展情況及主要做法
2016年黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，班子精心組織並全身心投入，嚴格對照查找出來的“四風”問題，積極整改，立說立行。活動一年多來，我委通過完善規章制度、強化目標考覈、提高幹部素質、提升機關效能、改進工作作風、營造良好氛圍、抓好整改落實、鞏固活動成果等主要做法，從根本上轉變了幹部作風，以推動作風建設的制度化、規範化和常態化，爲國資國企轉型跨越提供了有力的政治保障、作風保障和紀律保障。
(一)省級整改任務落實情況
對照《山西省委領導班子整改方案》(晉辦發[2016]21號)、《山西省開展“四風”突出問題專項整治方案》(晉辦發[2016]25號)以及《山西省治理“四風”的制度建設計劃》(晉辦發[2016]26號)內容，我委牽頭承擔一項制度建設計劃任務、一項需配合承擔的整改任務、六項需配合承擔的專項整治任務。除承擔的一項制度建設計劃未完成外，其餘均已配合有關部門完成。
(二)本單位整改任務落實情況
我委“兩方案一計劃”確定的整改任務20項、專項整治16項、制度建設計劃22項(原計劃爲23項，後調整爲22項)，整改任務及專項整治已全面完成，制度建設計劃完成了18項。在制度建設方面，我委結合國資監管和機關工作實際，對已有的規範性文件和規章制度進行了全面梳理、列清單、建目錄，認真做好立、改、廢工作，共計清理規範性文件148件、內部管理制度文件47件。
(三)建章立制情況
針對治理“四風”突出問題，確立了22項制度建設計劃，其中反對形式主義方面：完善了機關會務管理、加強和改進調查研究等方面的制度;反對官僚主義方面：完善了加強機關幹部在線學習、改進機關教育培訓管理、機關考覈、機關工作人員請休假、機關效能投訴、機關效能建設優化發展環境、黨委中心組理論學習、機關辦理信訪事項等制度;反對享樂主義方面：完善了公務接待、因公出國(境)管理、企業領導人員職務消費管理、差旅費管理等制度;反對奢靡之風方面：重點建立了“三公”經費公開、制止大辦婚喪喜慶和藉機斂財、機關財務管理等制度。通過制度建設，劃出“紅線”，標出“雷區”，基本形成了一個務實管用的作風建設長效機制。截止目前，已經陸續出臺了18個制度、辦法，涉及調查研究、財務管理、辦理信訪事項、招投標監督、職務消費監督等方面，規範了機關工作秩序和工作紀律。
二、整改落實取得的成效
通過教育實踐活動，班子進一步增強了政治意識、大局意識、廉潔自律意識，增強了“三個自信”，提升了運用批評與自我批評解決問題、維護團結的能力;強化了問題意識、問題導向，堅定了以釘釘子精神，解決“四風”問題的信心、決心和恆心。通過活動的深入推進，特別是小鵬省長的指導下，領導班子對需要重點推進的工作、所擔負的使命有了更加清醒的認識，班子成員增強了擔當勇氣、創新意識，呈現出積極向上的新風貌。2016年以來，我委機關把企業、職工和社會各界關注的共性問題和熱點問題作爲工作着力點，把影響效能提高的個性問題和突出問題作爲突破口，查擺問題，認真整改，推動機關、企業作風不斷改進，並取得了一定成效。
(一)專項整治方面
圍繞中央確定的21項專項整治，結合我委實際，研究制定了我委落實的23條具體措施，強勢推進專項整治，委機關文風會風明顯改進，清退公車高效完成，公車私用現象基本杜絕，奢侈浪費等不正之風得到有效遏制。在清理會員卡方面，通過自查自糾，國資委幹部、職工共205人，嚴格按照清退要求，均向組織作了“零持有”報告。特別是在清理辦公用房方面，委領導帶頭，全員參加，不動土木、不添傢俱、不攤派企業，嚴格按照黨政機關辦公用房建設標準，快速清退了辦公用房30間，清退使用面積720平米，清退後人均面積在18平米左右，在全省黨政機關中作出了表率，受到新聞媒體的高度關注和省領導的充分肯定。在整治“權力尋租”方面，建成“山西企廉網”，制定相關制度，規範企業領導人員權力運行行爲、規範企業招投標程序和從業人員行爲、防範企業招投標人員“權力尋租”行爲發生、避免招投標工作中腐敗問題的發生，從而有效降低了權力尋租的可能。
(二)在解決羣衆關心的突出問題和改革發展的難點問題方面
組織開展了“百日雙千攻堅戰”和“雙交辦、雙包案”專項活動，我委從領導幹部做起，帶動省屬企業各級幹部，主動包聯信訪事項，有力化解信訪積案，維護羣衆合法權益，確保信訪渠道暢通便捷、信訪積案及時化解，2016年以來，信訪積案化解率達98.5%以上，省屬企業集團公司共接待上訪羣衆208批次，356人次。化解各類信訪積案327件。全面啓動省屬企業產業扶貧開發工程，組織開展了困難企業幫扶工作，引深了下鄉駐村和包村增收活動。出臺效能建設方案，開展了效能投訴監督工作。積極落實“機關建設創新年”，通過推進“四個提高”，辦好“五件實事”，實施了委機關機房改造、視頻會議系統和辦公自動化系統建設工程等等。
(三)在企業關注的重點難點工作方面
取消、下放了涉及省屬企業內部資產重組協議轉讓等5項審批事項。出臺了關於深化國資國企改革的實施意見、省屬國有企業財務等重大信息公開辦法(試行)、廠辦大集體改革《實施意見》。建立了委領導包聯省重點工程制度，加快重點工程和入駐山西科技城工作。通過逐步解決企業關注的重點難點等問題，促進了省屬企業做強做大，構建了作風建設長效機制。
(四)內部管控方面
對規範性文件進行了認真清理，研究確定了涉及調查研究、辦理信訪事項、招投標監督等方面的監管制度，建立健全了文件收發和資料檔案、效能投訴制度、公務接待、應急值班、財務管理等內部管理制度，基本形成了一個務實管用的制度體系，固化了作風建設成果。從整體效果看，全委黨員幹部黨性得到了鍛鍊，“四風”蔓延勢頭得到遏制，委機關作風形象整體好轉，得到了職工羣衆的認同和上級領導的肯定。
三、整改存在的問題
一是對學習的重視程度有所加強，但仍需進一步鞏固。近期國資國企改革任務繁重，全委的學習時間不能充分保障，學習有淺嘗輒止和實用主義現象，學習的深度和持久性都需要進一步加強。在學習的組織方面，黨支部的督促和引導作用還需進一步發揮。
二是調查研究的深度不夠，成果不明顯。調研常常因爲事務性工作較多而難以長期堅持，調研的時間不能保障，造成調研深度不夠，真實情況難以掌握，調研成果不能真正用於工作實踐，調研的方式方法需要長期探索規範。
