論文關鍵詞：高職教育；就業導向；人才培養；體系構建
論文摘要：高職教育堅持以就業爲導向的辦學理念，是以人爲本，構建和諧社會的具體體現。高職院校應以就業爲導恂．從專業設置、課程開發、教學制度改革、“雙師型”師資建設、“雙證”式學生培養、創業教育的開展等方面，構建人才培養體系。
高等職業教育實質上就是“就業教育”。高職教育應由傳統的升學導向向“就業導向”轉變．學科本位向職業能力本位轉變，切實堅持“以服務爲宗旨，以就業爲導向，產學研結合”的辦學方針，並將“以就業爲導向”的辦學理念貫穿於人才培養的全過程。
一、以社會需求爲結合點。科學設置專業
專業既是學校進行教學的基本單元和載體．又是社會需求與學校教育的結合點高職院校的辦學水平和地位．主要取決於它的專業特色和社會對其專業人才的需求以就業爲導向設置專業．一是要按照面向社會．適應市場服務企業的原則．主動適應就業市場人才需求變化設置專業這種變化主要是指人才市場對各種職業素質的從業者的需求數量和發展趨勢．通過市場調研和分析．確定開設社會急需的新專業．改造甚至取消就業形勢不好的老專業．使新老專業相輔相成，合理搭配。二是要按照科學技術發展的趨勢和社會發展對職業演變的影響及時開發新的專業。隨着科學技術的進步和社會的發展，職業內涵也在不斷變化．專業知識和專業技術日新月異。敏銳地捕捉職業種類和內涵的變化趨勢．適度超前地開發新專業，同樣體現了以就業爲導向的辦學理念因此．專業設置應採取寬窄結合．以寬爲主的原則．橫向上拓寬專業口徑，淡化專業界限，縱向上延伸專業內涵．擴大專業服務範圍。這樣既體現了職業崗位的需求．也體現了人的可持續發展的需要，使專業設置在體現方向的靈活性、適應性的同時，又具有科學性、前瞻性和相對穩定性．使保證教學質量和開發新專業的辯證關係得以正確處理三是高職院校專業設置的過程中．還要考慮到自身的特色和行業優勢對有行業優勢，校企結合緊密的急需人才專業積極開設．對社會需要且學校有長期辦學特色的專業應保持穩定專業設置切不可“一哄而上”和“一鬨而下”．否則就難以實現爲社會培養高素質的高等應用型人才的目標。四是每個專業的培養目標應該是具體、可操作的，而不是抽象的專業培養目標必須明確指向某一職業羣．使受教育者不但具有在某個崗位就業的競爭力，而且具有適應職業變化的能力，具有在某一職業羣中就業、轉崗、晉升的基礎。
二、以職業能力爲本位。合理設計課程
以職業能力爲本位開發課程．設計課程內容，是構建高職教育人才培養體系的關鍵。在課程開發與設計的過程中應考慮以下幾點：
1．學校應積極爭取行業、企業參與課程的開發與設計．使行業企業成爲課程開發的重要主體。主要形式有：一是成立由行業、企業專家和技術人員參加的專業建設指導委員會．讓行業、企業直接參與開發和設計課程，發揮行業、企業在課程開發建設中的指導作用。二是學校與行業、企業建立穩定的合作關係，根據行業、企業對人才的需求“訂單培養”．“量身訂製”培養方案和設計課程教學內容。
2．根據崗位需求和職業能力分析開發課程在課程開發的過程中．應以崗位需求和職業能力爲出發點．分析職業基本能力要求及具體職業崗位的工作標準明確職業崗位的人才規格．知識結構、能力結構的目標定位，經過職業能力分析．形成能力標準．再將能力標準轉化爲課程。由於課程目標瞄準某種職業。落實到具體崗位，因此．人才培養方案的課程設置就能清晰體現就業方向使課程目標直接與就業目標掛鉤．既可以縮短專業人才培養與社會需求之間的距離．也爲學生畢業後直接上崗創造了條件。
3．以職業能力爲本位設計課程內容高職的課程教學內容的設計．應從知識本位轉向能力本位要注重課程教學內容的實際、實用，突出實踐性。基礎理論以應用爲目的．以“必需、夠用”爲度。應以職業能力爲本位設計課程內容，使培養的學生既有較高的職業技能．又有一定的職業崗位轉換的適應能力．從而獲得較強的就業能力和可持續發展能力。
三、以職業崗位要求爲標準。改革教學制度
高等職業教育的.教學應根據地區、行業和企業對人才的需求狀況，尤其是職業技術與職業崗位的要求，推行以就業爲導向的靈活、多樣、開放的教學制度。這種靈活、多樣、開放的教學制度，其主要核心表現在推行工學結合的彈性學制，開放性的教學方式和靈活多樣的學習方式等幾個方面。
1．推行“工學結合”的彈性學制。在社會經濟快速發展的今天．傳統的學年制教學管理在高職院校很難實現以就業爲導向的教學任務。根據企業職業崗位的要求和學生的需要．推行“工學結合”的彈性學制，是高職教學制度改革和創新的重要一環。“工學結合”的彈性學制應包括兩個方面：一方面，在學年制教學管理的情況下，採用工學交替、頂崗實習等形式，分階段完成學業，給學生以自主發展的空間和爲就業創造條件，從而形成和完善終身教育體系。另一方面，逐步實行學分制，或在學年制的基礎上引進學分制的一些靈活機制，如選修制、輔修制、雙專業等．鼓勵學生在完成必修學分的前提下，積極參加社會實踐和輔修其他課程，從而整合教學資源，激發學生的學習積極性．爲培養社會緊缺的技能型人才創造條件。使學習基礎好、學習主動性強、綜合素質高的學生早成才、早就業。
2．實行開放性的教學方式高職教學應是一種開放式的教學過程，其教學不是簡單地向學生灌輸書本上的概念和結論，而是向學生提供多種學習方法和學習條件。如提供各種學習參考資料，網絡課件，應用軟件，實訓場所和實訓設備等讓學生學會自己探索和思考，並在探索和思考中掌握專業技能同時．對學生的考覈不能拘泥於單一試卷的評價方式．而更應注重在實際工作情景中考覈學生的實際操作能力．注重一線職業崗位人員以職業崗位的標準對學生的評價和考覈這種開放式的教學方式．體現了以人爲本的教育理念．把對學生學習能力的培養和實際工作能力的訓練放在突出位置．對學生就業能力的養成具有重要的現實意義。
3．採用靈活多樣的學習形式高職教學應採用靈活多樣的學習形式，引導學生學會學習．學會自我更新知識和技能。改變教師只管教，學生只能聽的注入式教學法積極推廣啓發式、引導式、討論式的教學方法，激發學生的求知慾，調動學生學習的積極性和主動性爲了使學生從單純的課堂學習環境轉入靈活多樣的理論與實踐結合的學習氛圍，可採用與職業崗位要求貼近的“項目驅動法”、“任務導入法”、“教學互動式”等靈活多樣的學習形式．從而有效提高學生的學習能力，思維能．力．實際操作能力。
四、以產學結合爲立足點．建設“‘雙師型”師資隊伍
實踐技能的培養是高職教育的重要特徵這就要求高職院校必須有一支政治素質高、基礎理論紮實、專業技能熟練的教師隊伍相配套。必須以產學結合作爲立足點．建設“雙師型”的師資隊伍建設“雙師型”師資隊伍．應從兩方面着手：一方面．應注意改善教師隊伍的結構．走專兼結合之路．使學校的教師隊伍中既有專職教師．又有來自行業、企業的兼職教師。通過校企合作，從生產管理第一線有實踐經驗的技術管理人員中；I進優秀師資和聘請生產一線的技術人員指導實習、實訓通過具有生產管理實踐的專家把企業、行業的最新的技術，最新的管理理念，企業文化帶到學校。帶進課堂，使學生了解企業的新技術．感受企業的文化，從中接受良好的職業技能和職業道德教育另一方面，應加強對專業課教師專業技能的培養和提高要求專業及專業基礎課教師既要有全面的專業理論知識，又要有較強的崗位實踐經驗和熟練的專業技能。通過定期到行業、企業的生產第一線學習培訓，頂崗實踐，科技服務等形式，使其成爲適應社會變化的高素質的教師一工程師f技師1複合式的“雙師型”教師。即使是文化基礎理論課教師，也應走向社會，瞭解企業，做到理論聯繫實際。
五、以提高綜合素質爲目標，實行“雙證制”
高等職業教育的本質就是就業教育，其培養目標就是使學生能獲得從事某個職業的實際技能和知識，成爲適應生產、管理、服務一線的高技能應用型人才。所謂“雙證制”是指高職院校畢業生在完成專業學歷教育獲得畢業文憑的同時，通過與其專業相銜接的國家就業准入資格考試並獲得相應的職業資格證書或技能等級證書。使學生畢業後既可增強自身的就業競爭力，又可提高就業的適應性高職院校要實行真正意義的雙證制，必須做到以下幾點：
1．必須把學歷教育與國家職業資格證書體系有機地銜接在一起，以專業培養目標和職業資格標準爲核心設計課程內容和考覈標準。把握專業的核心技能，將學生職業能力的培養貫穿教學的全過程。
2．強化職業技能訓練．建立與人才培養目標和職業資格認證相適應的實踐教學體系。營造仿真式的實踐教學氛圍．使之既能提高學生的職業資格考覈的通過率．又能確保專業人才的培養質量。
3．鼓勵學生獲得證書的多種類多層次。隨着科學的進步．技術的發展和設備的更新，職業和工種，其內涵和外延不斷髮生變化．單一的職業技能不能適應社會變化的發展的需要因此，學生在獲得與本專業銜接的國家職業技能證書的基礎上．還應鼓勵學生獲得“英語等級證”、“計算機等級證”等通用證書和其他職業資格技能等級證書，使學生能適應時代變化和社會發展的需要．提高就業能力。
六、以轉變就業觀念爲目的。開展創業教育
所謂創業教育，就是開發和提高學生創業素質和能力的教育，是培養學生具有良好的知識結構和創新能力．較強的心理素質和適應能力．高度的敬業精神和社會責任感，能獨立在某種職業崗位上開展工作的教育創業教育的實質是在於讓學生在就業問題上轉變“等機會”“靠推薦”的消極觀念，樹立“願創‘敢創”“會創”的就業意識。通過創業意識的培養，創業品質的薰陶．創業能力的訓練，創業心理的培育，爲學生創業與就業奠定基礎高職學生從一進校起就應接受系統的創業、就業教育．培養他們的創業能力與素質．增強創業意識，轉變擇業觀念．爲他們自主創業，崗位立業奠定基礎。以就業爲導向的高職創業教育的核心應體現在以下三點：一是對學生畢業後創業立業奠定堅實的思想基礎：二是增強學生的創業意識：三是提高他們的創業能力和素質。創業教育是以就業爲導向高職教育人才培養體系的一個重要組成部分高職院校必須發揮創業教育的功能．培養學生的終身發展能力。
