電力局經營部項目完成情況工作總結

上半年,我部全體職工在局班子的正確領導下,以提高經濟效益爲中心,真抓實幹,奮力拼搏,較圓滿地完成了各項經濟指標和工作任務,實現了“時間過半,任務過半”,現將我部上半年的工作總結如下。

電力局經營部項目完成情況工作總結

一、主要經濟指標完成情況

1、供電量完成供電量2.218億kwh,同比增長12.9%,超出任務指標2515萬kwh。

2、線損率完成全部公用線損率4.53%,同比下降0.12個百分點;35kv線損率0.95%,同比升高0.09個百分點,比任務指標低1.05個百分點;10kv線損率3.9%,同比下降0.8個百分點,比任務指標低1.1個百分點;0.4kv線損率6.24%,同比下降0.27個百分點,比任務指標低1.76個百分點。

3、電費回收上半年應收電費12857、09萬元,實收12876.87萬元,電費回收率100%;其中衝減舊欠電費19.78萬元,佔舊欠總額的23%;上交電費8924.86萬元,實現毛收入3932.23萬元。

4、電價完成10kv售電單價549元/千度,比去年同期增長22元/千度;0.4kv千度差價223元/千度,比去年同期增長28元/千度。

5、平均功率因數35kv平均功率因數完成0.93,比去年同期上升0.01;10kv平均功率因數完成0.92,比去年同期上升0.01。

二、主要工作任務完成情況

1、農電管理常抓不懈,供電所規範化管理水平明顯提高早在XX年,我局便確定了以供電所的工作爲重點的工作思路,供電所工作的好壞直接影響到我局整體經濟效益,經營部作爲全局九個供電所的主管部室,上半年針對供電所規範化管理主要做了以下幾項工作:

(1)制定發佈了《供電所規範化管理考覈辦法》及考覈細則,每季度第一個月對上季度各所規範化管理工作進行檢查考覈,考覈結果作爲年終評優的依據,促使各所把規範化管理工作納入常態運行機制。4月份,會同生技、運行、安監等部室對供電所進行了第一季度規範化管理檢查考覈,檢查促進效果明顯。

(2)制定發佈了《供電組建設標準》、《供電組規範管理考評辦法》,每季度最末一個月對全局29個供電組進行檢查考覈,考覈內容涉及經濟指標、資料整理、設備管理、經營管理、環境衛生等諸多方面,總分前三名頒發流動紅旗。上半年,先後於3月份和6月份進行了兩次供電組季度考評工作,該項工作的開展,使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組,消除了規範化管理的死角。

(3)針對供電所庫房管理混亂的情況,對供電所庫房管理進行了統一規範。以朱各莊所爲試點,召開庫房管理現場會,要求各所以朱各莊所爲標準,建立健全庫房管理崗位責任制和物資管理制度,統一出入庫手續,清理現有庫存物資,分類擺放,並使用庫存數量卡,定期清庫,真正做到帳、卡、物一致。在市局組織的供電所規範化管理複查中,我局供電所庫房管理成爲規範化管理工作中的一個亮點,深受到市局領導及兄弟縣局同行的好評。

(4)爲提高農電工隊伍素質,利用15天時間分3批對全局180名農電工在容城武警培訓基地進行了封閉式訓練。軍訓期間我部和辦公室負責人員與廣大農電工同吃、同住、同學習,廣泛的交流溝通,瞭解農電工的思想動態,灌輸我局目前的農電管理思路。對其它農電工由於年齡偏大,用一天時間進行了專業培訓和考覈,沒有進行軍事訓練。

(5)按照我局今年開展爭創“十佳”活動的工作思路,我部起草制定了《爭創“十佳農電工”活動實施方案》,並於4月份開始實行。本次活動與以往的“評先創優”等活動有所不同,這是一次學習、提高、考覈、再學習、再提高的過程,我們下發了農電工自學教材和自學計劃,每月考試一次,根據考試結果對爭創對象進行動態管理,有進有出,最終選出文化基礎好、專業素質高、工作完成出色的農電工,爲我局參加上級組織的農電工專業競賽、技術比武等活動儲備人才。

7、其他工作在完成以上主要工作的同時,我部還完成了局交辦的其他工作,如整理同業對標數據,配合生技部對城網改造家屬院進行勘測設計、圖紙修改審覈工作,與運行部一同做好迎峯度夏工作,起草上報夏季用電市場調查報告,黑色預警期間組織企業代表召開座談會,落實停產讓電措施等,不再詳述。三、半年工作中的收穫回想半年來的工作歷程,之所以能夠有條不紊的開展工作,全面完成局交辦的'工作任務,與以下兩點密不可分:一是工作有計劃性。我部在田局長的直接領導及王總的悉心指導下,從去年年底便開始醞釀年的整體工作思路,未雨綢繆。根據整體工作思路,年初,制定了《年主要工作計劃安排》,將計劃開展的34項主要工作一一排開,明確計劃完成時間、負責人及預計投資金額。每週一召開一次工作例會暨安全例會,對上週工作予以總結,對本週工作予以計劃安排,沒有完成的工作要分析原因,制定整改措施。由於計劃周密,總結及時,保證了上半年工作忙而不亂、步步爲營。二是正副職分工明確。我部原有一正、兩副三專責,經調整後成爲一正三副兩專責,小班子成員共6人,這6個人工作配合好壞直接影響到工作效率的高低。爲此我部堅持明確個人分工,5名副職分別負責電費財務、電費結算、信息中心、用電檢查、農電管理等工作。工作忙時有交叉、有配合,平時工作各有側重,避免兩個人管一件事,便於區分責任和調動積極性。總結半年來的工作,我部在局班子領導下,在各兄弟部室的支持協助下取得了點滴成績,但也存在不少問題。如供電所規範化管理工作發展還不平衡,部室內部管理制度還有待進一步完善等等。下半年,我們將揚長避短,再接再厲,爲我們局創造更好的經濟和社會效益而做出我們更大的貢獻!