總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，不如我們來制定一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的掛職鍛鍊的個人總結（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
掛職鍛鍊的個人總結1
今年五月，組織安排我到區政府辦公室進行爲期半年的掛職鍛鍊。半年來，在區府辦領導和同事的關心、幫助下，我始終珍惜機遇，認真學習，積極工作，在政治素質、待人接物、公文處理等方面得到了全面提升。現將掛職鍛鍊情況向組織作如下彙報。
一、嚴於律己，坦誠待人，思想政治素質明顯提高修身行爲先。
半年來，我自覺遵守區府辦的各項規章制度，從思想上、行動上嚴格要求自己。一是自覺規範言行。做到了自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派出單位和掛職單位形象。二是嚴格作息時間。做到了不遲到，不早退，有事先請假，自覺參加組織的各種活動、各項會議。三是坦誠待人。在日常工作中，始終堅持以誠待人，以心換心的爲人原則，尊重領導，善待同事，踏實工作，建立了和諧的工作氛圍，對日常工作的開展起到了有效的推動作用。
二、虛心學習，踏實工作，各方面能力顯著增強千里之行始於足下。
半年來，我主要從事祕書科和信息科相關工作。自掛職伊始，我始終甘當小學生，虛心向領導和同事請教，在較短的時間內適應了環境、進入了角色。一是提高了公文處理和寫作能力。認真學習了《黨政機關公文處理工作條例》，掌握了最新的黨政機關公文格式、寫法，夯實了公文寫作基礎，共擬辦公文52件。二是提高了信息編寫能力。認真閱讀了市、區信息刊物，研究格式及寫作風格，不斷對比、優化，編寫《大足快訊》、《領導參閱》、《信息週報》等期刊，共參與編輯10餘期。三是提高了辦會接待能力。認真學習辦會流程及接待禮儀，協助做好相關行政工作，服務會議10餘次。四是努力做好領導和同事交辦的其它任務，一絲不苟保質保量完成。其中，在“國企杯”我身邊的人民好公僕徵文活動中，所寫《無悔的選擇》被市委組織部採用。
三、正視不足，不斷完善，進一步提高工作水平
學然後知不足。此次掛職鍛鍊，讓我在府辦這個綜合性平臺上得到了很多珍貴的收穫和體會，也站在一定的高度上全面認識和了解了政府系統的工作，在思想和業務方面獲得了較大提高與進步。同時，也發現了自身的不足，諸如文字功底不厚，工作經驗不足，分析解決實際問題的能力和水平不夠等。這些不足也將使得我在今後的工作和學習過程中，不斷反思，揚長避短，從而更進一步完善自己，提高自己。
區政府辦公室掛職鍛鍊是一個爲我們基層工作者提供提高自我綜合素質和業務能力的良好平臺。能在這裏學習半年，我倍感榮幸。掛職任務的到期，不僅僅是一項工作任務的結束，更是我人生道路上一個新的起點。在今後的工作中，我將倍加珍惜人生中這次難得的機遇，充分運用在府辦學到的豐富知識和先進經驗，在民政工作崗位上，努力工作，勇於創新，爲基層民政事業貢獻自己的青春和力量。
掛職鍛鍊的個人總結2
時間過的很快，轉眼間來到芭提雅假日酒店掛職鍛鍊任總經理助理已經快三個月了。三個月來，在酒店總經理的領導下，在各部門經理的配合支持下，自己始終珍惜機遇，認真學習，積極配合，主動參與，深入思考，得到了較爲全面的學習鍛鍊，在思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。許多是我以前在部隊中所學不到的，以下就我在近三個月來的工作做出小結。
一、轉變工作角色、抓住工作的重點：
我是一名擬轉業軍人，在部隊裏工作了12年，俗話說“部隊裏是一個大熔爐，有很多學習的機會”，但是我仍然覺得在部隊中的所學還是太狹窄。最初得知要在芭提雅酒店掛職鍛鍊後，我通過網絡對酒店的情況進行了初步的瞭解。知道了芭提雅假日酒店隸屬於五角場集團，是集團全額投資的直屬企業，按照準4星的標準建造。對於這樣的工作，雖然有了12年的部隊工作經驗的我，但還是產生了壓力感。記得第一次參加酒店例會的那天，總經理首先將我以總經理助理的身份向參加會議的各部門負責人做了介紹，在認識他們的同時，也讓我感受到了酒店的企業氛圍。會後，通過總經理的進一步介紹，使我感覺到這次掛職鍛鍊的重要性，讓我認識到此次應以集團發展戰略爲最高綱領，貫徹集團領導意圖爲大方向開展相關工作。也許我的文化知識比不了其他同事，但我是一名轉業軍人，我深知部隊的重要性，更加深知一家企業的重要性，我一定會把在部隊裏的好的工作做法、工作作風運用到酒店的日常管理工作中去的。
二、注重自身的文化學習、立足本職工作：
圍繞實現掛職鍛鍊的工作目標，自己較快地適應了兩個轉變，即工作角色的轉變和工作環境的轉變。甘當小學生，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位置——掛職鍛鍊。
以前在部隊我一直從事支隊的後勤工作，例如支隊日常採購、財務報銷、大樓物業管理、食堂後廚管理等一些事務性工作。但是到了酒店後，深深地感覺到自己的這點工作經歷遠遠是不夠的。於是我通過閱讀相關教材型書籍、關注行業新聞及信息、請教總經理等方式，力爭使自己在短時間內對於酒店管理的重點進行掌握。首先詳細瞭解了酒店的組織架構、調閱了各部門相關人員的崗位職責及人事信息、查看了已經形成及備案的各類管理制度，通過一系列學習更加的明確了崗位職責。不管是軍人還是助理，首先要明確自己的工作職責、熟悉工作壞境，找準企業的問題所在，爭取在管理工作中做的更好，爲總經理分憂解難。
通過一段時間對酒店情況的瞭解，我積極地協助總經理做好酒店相應的管理工作。首先結合部隊裏的一些工作經驗，對酒店各類消防設施、辦公設備設施的完好性進行把關反饋。配合總經理改進了酒店的安全工作制度例如：制定了各部門負責人的安全責任制等。其次協助總經理對酒店內部員工的服務態度、服務技巧、服務方式及各部門
工作情況進行監督和反饋。發現問題及時的上報總經理，並協助其予以解決問題。
三、體會：
對與一個剛從部隊轉業的軍人來說，怎樣着手去管理一家企業可能爲時過早，但是我知道不管是部隊還是企業都應該有着各類規章制度，而且更應該要去執行它、落實它。三個月的工作鍛鍊，自己既感受到了酒店年輕的活力，也感受到了不斷進步改變後創新性。感受之餘，更多的是思考。
酒店管理工作中，最重要的就是人員。從結構來說，人員結構可細分爲高層、中層及基層。高層管理者在工作中應相互溝通，形成信息共享的工作方式。
第一、如果溝通不及時，信息共享不明確，那麼會造成些問題。例如對下屬各層員工出現重複管理，疏於監管、監督等現象，或者對下屬進行越級管理，越過各部門負責人直接對部門下屬佈置工作。
第二、高層不能過於注重個別部門、個別事務，從而使自己不能從完全從全局角度出發制定發展戰略。
第三、如果高層對中層管理人員的日常工作監督不到位，一是會使下屬工作主動性偏低。這樣會導致中層幹部對自身素質及工作要求的警覺不及時，對自己的本職工作不夠明確，工作態度散漫；二是對於已經發現的問題部門間相互溝通能力缺失，向上傳達及向下管理能力缺乏，以致不能提出行之有效的解決方式；三是容易使中層管理人員安於現狀，不積極進取。同時對基層人員，認爲自己的地位有些高高在上，對基層員工態度不夠熱情。這樣又會導致基層員工作積極性不足，工作沒有目標性，自身工作的要求也就降低了。
四、今後努力的方向：
首先感謝集團領導、酒店總經理給了我一次掛職鍛鍊工作的機會，讓我深感這次機會的來之不易。感謝酒店各部門負責人對我的工作的支持和幫助，爲了回報集團領導、不辜負領導對我期望，我將在今後的工作中注重自身學習的提高，不斷學習新的`知識、取長補短以適應瞬息萬變的工作場合及市場變化。協助集團做好招商引資指標工作，協助總經理做到承上啓下，及時收集員工相關信息，結合部隊的經驗協助總經理抓好酒店消防等相關安全工作，修訂各規章制度、獎懲措施、績效考覈，協助總經理提升後勤部門工作效率，使其能夠更好的服務於其他部門。配合總經理抓好酒店內部管理工作，爲總經騰出更多時間投入到經營方面，使其酒店的營業額更上一層，協助人事部門加強酒店員工的績效考覈，入職培訓等工作，利用各類培訓機會給員工灌輸主人翁意識，隨時思考自身的缺點與不足，不但要認識到自身專業知識的不足，同樣也要認識到目前自身處理各類事務方式方法薄弱的問題，多吸取他人的長處從而達到事半功倍的效果。學會聽取不同方面的聲音，對於瞭解事務的發展從而制定完善的解決方案會有很大的幫助。對於還未涉及到的方面增加敏感性，學會質疑和思考。爭取爲集團、酒店的建設發展做出自己應有的貢獻！
掛職鍛鍊的個人總結3
我是於去年11月中旬到牡丹三居委掛職鍛鍊的，擔任主任助理。後因社區管理中心工作人員缺乏，於今年2月中旬結束了掛職鍛鍊，回到管理中心工作。在短短的三個月來，在牡丹分社區管理中心、牡丹三居委的領導下，我始終珍惜機遇，認真學習，積極工作，主動參與，深入思考，得到了較爲全面的鍛鍊，在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。三個月來，我主要做了以下工作。
一、初步瞭解
掛職鍛鍊初期，我認真學習，並查閱了牡丹三居委的《基礎工作臺帳》和《文明小區創建工作手冊》等材料，並做好摘記。通過學習，逐漸瞭解了牡丹三居委的基本情況。牡丹三居委一共管轄4箇中高檔商品房小區，如何引領和凝聚中高檔小區居民參與，並支持居民區黨建、創建工作，一直是三居委長期探索的難題。
二、深入工作
初步瞭解過後，我便主動跟隨支部書記和其他社區幹事融入了居民小區工作中，還經常走出居委會，走進轄區單位和居民家中。一是在轄區單位內就小區整治，維護穩定等問題進行了調查，並瞭解情況。還到了大唐公寓、世紀花園物業等單位座談，濾布瞭解其基本情況。二是跟隨社區幹事走進部分小區居民家中，與居民深入交談，體恤民情，瞭解他們的實際需求，解決他們所提出的難題。三是主動協助支部書記做好居民區各項工作，切身感受了居民區工作的細緻和重要。
三、履行職責
掛職鍛鍊是難得的成長經歷，我非常珍惜這次寶貴的鍛鍊機會，並努力將實踐同平日裏的學習結合起來，從特點出發，着力提高自己解決實際問題的能力。雖然掛職時間短，但是我認真參加了居民區的各項工作，儘可能地全面瞭解相關決策和具體措施內容。在認真工作的同時，處理好同居民區書記和社區幹事的關係，自覺維護團結，積極發揮協調作用，擺正位置，多謀發展之策，多出發展之力。
四、開展活動
我在牡丹三居委的掛職期間正逢新年和新春佳節，運用自己在社區管理中心擔任文體幹部的優勢，積極配合支部書記並帶領居委會其他社區幹事，引導居委文體團隊成員開展了多項主題系列活動。
今年一月，花木街道迎來了“文明社區”的迎檢工作，牡丹三居委積極配合社區管理中心和街道文明辦的統一安排，做好了各項準備工作。在此過程中，我也積極主動參與其中，配合支部書記開展了“文明在腳下，志願者在行動”等多項主題宣傳活動。
五、深刻體會
所謂“上面千條線，下面一根針”，在掛職鍛鍊的這段期間，我切身體會了這一點。居委會工作的千頭萬緒，經常會讓我感覺力不從心，我深知這是自己的能力欠佳，在今後工作中，一定汲取多方面的經驗，努力完善自己的社區工作能力。另外，我認爲要做好居民區工作，首先就要和小區居民做朋友。讓他們深切感受到你的熱情，並經常走進他們的家裏，瞭解他們的實際情況，滿足他們的需求，讓他們體會到“小區是我家”的溫暖。
六、不足之處
1、理論學習還不能持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高。今後我要進一步端正學習態度，加強學習，提高認識，進一步探索學習方法，在理論深度上多下工夫。
2、深入調查研究不夠，工作水平和對外協調能力不足。由於在牡丹三居委的掛職只有短短的三個月，對居委會的很多狀況還不能做到了如指掌。我深知，要做好居民區工作，就要堅持衆多社區羣衆路線的良好做法，多傾聽羣衆意見，及時掌握羣衆的普遍要求，並將他們的需求作爲自己工作的方向。還要不斷鞭策自己，通過不斷學習，來提高工作水平和明辨是非的能力，並從整體利益看待問題，發現問題，解決問題。
以上是我掛職鍛鍊小結，最後非常感謝街道黨工委、辦事處領導對我們年輕社區幹事的栽培，並給予這樣的機會，讓我們增進學習，並提升了水平。
掛職鍛鍊的個人總結4
在公司黨委的統一領導下，按照公司黨委工作部“上掛下派學習鍛鍊”的統一安排，我於20xx年3月至20xx年2月在集團公司財務資產部掛職學習鍛鍊。“逝者如斯夫，不捨晝夜”，轉眼掛職學習鍛鍊期限已滿。在這一年的時間裏，我倍感此次學習鍛鍊機會來之不易，心懷感恩之心踏實工作，心懷求知之心努力學習，心懷奮進之心不斷拼搏。
在掛職鍛鍊期間，我以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，積極主動地去參與財務資產部的各項工作，在掛職鍛鍊的實踐中學習了知識，得到了鍛鍊，豐富了閱歷，增長了才幹，取得了成績，提高了能力，得到了掛職部門的好評。現我將這次的掛職學習鍛鍊情況總結匯報如下，如有不妥之處，請批評指正。
一、掛職鍛鍊期間工作學習情況：
1、在掛職鍛鍊的這一年時間裏，我充分利用與珍惜這次機會，始終積極主動地去參與財務資產部的各項工作，在事前認真籌劃準備、事中積極工作學習、事後深入思考總結。在掛職單位領導、前輩、同事們的關心、幫助、指導下，我熟知了公司財務部的各項工作的大體流程及業務要求，理清了我公司組織架構及相關經營運作模式，認識了我公司整體的稅務管理模式與現狀，並學習了信息化全面預算管理構建與執行、公司合併報表編制的一些知識。
2、在掛職鍛鍊期間，我還參與對集團公司各二級單位的年度物資工作情況檢查與評比。通過這次檢查工作，我瞭解了其他兄弟單位的物資管理現狀及相關財務管理現狀，豐富了我的閱歷，積累了相關經驗。
3、剛到上掛到公司財務資產部的時候，有太多的不解之處需要理解，有太多的未知之處需要學習，有太多的不懂之處需要請教。所以，在學習鍛鍊期間，我積極的向財務資產部的各位老師請教，並利用下班時間積極的進行知識的學習。在整個學習鍛鍊期間，我始終堅持“向書本求知，向實踐求真，向領導求幫，向同事求教”，不斷的通過積極工作、努力學習豐富自我知識、提高自我能力。
二、體會與收穫：
作爲一名上掛鍛鍊學習人員，在深感幸運的同時，也感受到公司各級領導對我的厚望和重託。在上掛鍛鍊過程中，真實地感受了財務資產部的老師們對待工作的規範、高效、嚴謹和細緻，在他們的良好帶動效應下，我感慨頗多、收穫頗豐。
1、深刻體會到盡心盡責，紮實開展工作是成長爲一個符合企業發展要求、有利於企業的合格員工的基礎。
無論是上掛鍛鍊學習，還是在以後的工作當中，新的壓力和挑戰無處不在，只有變壓力爲動力，變挑戰爲機遇，發揚艱苦奮鬥、求真務實的工作作風，堅決服從各級領導的各項工作安排，自覺遵守公司的工作紀律和要求，少說話，多幹事，克服工作上、生活上的種種不便，真心投入、虛心請教、誠心做事，積極投入到工作的實踐當中去，做出實實在在的工作實績，從實際工作中鍛鍊自己，提升自己，達到鍛鍊的目的。
2、深刻體會到勤於學習是成長爲一個符合企業發展要求、有利於企業的合格員工的保證。
學習是提高自我、完善自我、超越自我的重要原動力，公司領導給了這個鍛鍊的平臺，我就應當以高度的責任感和認真負責的工作態度，珍惜這來之不易的上掛鍛鍊學習機會，盡最大可能地利用上掛單位提供的各項工作機遇，發揮自己聰明才智和工作能力，認真學習上掛單位的業務知識和先進工作經驗，在學習中不斷提高自己的綜合素質，實現上掛鍛鍊的目的，並把這種不斷學習的精神帶到以後的工作當中去，只有這樣才能爲今後的工作打下更爲堅實的根基。
3、深刻體會到樂於奉獻，增強大局觀念是成長爲一個符合企業發展要求、有利於企業的合格員工的思想要求。
通過上掛鍛鍊學習，我深刻的領會到要在以後的工作中不斷強化“一盤棋”思想，積極協助各級領導工作，加強與部門、同事間的溝通，進一步增強團結協作意識，多幹實事，少提要求，做到工作講奉獻、講大局。同時，把握當前工作的重點、熱點、難點問題，培養自己提出問題、分析問題、解決問題的全局觀念，切實提高自己應對和駕御複雜工作局面的能力。作爲一名年輕幹部，要通過多學、多聽、多看、多幹，進一步開闊視野，豐富工作經驗，增長才幹，尤其是解放思想，更新觀念，要積極學習對企業發展的有利的新思路、新辦法，從而提升自我的綜合素質。
4、深刻體會到正確把握財會稅收法律法規、具體制度是做好工作的基礎。
財務是企業的核心、是重要的組成部分，正確、高效地履行職責必須要深耕於企業的經營實際情況，認真學習財會、稅收法律、政策與法規，正確理解財會、稅收法律、政策與法規，堅決貫徹財會、稅收法律、政策與法規。
三、今後工作打算
通過一年的掛職鍛鍊，我進一步深化了對廣能集團財務工作情況的認識，切實提高了財務理論素質和實際工作的能力，豐富了財務工作閱歷，鍛鍊了意志品質，牢固樹立了全心全意爲企業服務的思想。在以後的工作中，我一定把上掛鍛鍊學到的好經驗、好做法用到實踐中去，幹好本職工作，努力爲我公司加快發展、科學發展、又好又快發展做出自己力所能及的貢獻。
一年來，通過實實在在的工作，從掛職之初唯恐無法完成此次任務的巨大壓力，變成了如今我歷數往事無愧的輕鬆；從掛職之初理論有餘體驗不足的惶惑懵懂，化爲到現在的理論能夠聯繫實際的從容淡定。掛職學習鍛鍊現已經結束，我人生的歷練又登上了一個新的臺階，在今後的人生路上，我將把這些精神財富作爲路標，指引自己，在摔打中磨練心志，在實踐中增長才幹，努力成爲一名知感恩、能幹事、幹成事的好人，一名會報恩、好乾事、幹好事的能人。
感謝各級領導給予我這次掛職鍛鍊機會，讓我的閱歷得到豐富，讓我的能力得到提高，讓我的思維更加廣闊。我將以“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”態度投入以後的工作當中去，不辜負各位領導的厚愛，爲XXX的發展繼續奉獻光熱。
掛職鍛鍊的個人總結5
根據組織安排，我於20xx年4月1日至20xx年10月1日在區信訪局進行了爲期六個月的掛職鍛鍊。在掛職鍛鍊期間，區信訪局按照工作分工安排我主要負責來電、來訪和區長信箱工作任務。六個月來，本人自覺服從安排，積極主動，認真熟悉和掌握信訪工作程序，注重提高自己接訪和化解羣衆矛盾的工作能力，着重培養自己作爲領導幹部的大局意識，較好完成了掛職鍛鍊任務。
在掛職鍛鍊中，我嚴格要求，認真履責。
一是充分利用掛職鍛鍊，虛心學習，熟悉政策法律和條例。信訪工作有其特殊性，要求工作人員必須熟悉相關的法律法規，才能在工作中發揮出最好的狀態，本人除自覺參加信訪工作例會等會議外，還積極翻閱信訪專刊、文件和法律法規，結合區長信箱、訴求人來電來訪工作實例，認真鑽研信訪條例及各類法律法規；對於在工作中碰到的不能解決的問題，就虛心向其他信訪工作前輩請教，直到把問題弄明白、弄透徹，才能在下次遇到這樣的問題時做到舉一反三。
二是力所能及的協助信訪局做好信息採寫及文字工作。充分發揮自己寫作能力方面的優勢，及時把自己接訪的信訪案例寫成信息上報和留存，以自己的力量充實。xx區作爲自治區信息直報點的力量，編寫信息數十篇，書寫各類總結請示通知數十篇，儘可能以自己的力量幫助信訪局提升文字信息工作。
三是嚴格要求，注意維護政府形象。作爲掛職鍛鍊人員，自從來到信訪局後，我就以一個信訪接待員的規範嚴格要求自己，處處做到禮貌、規範、熱情服務。區信訪局作爲窗口部門，我處處維護政府形象，不論從一言一行、待人接物還是在具體的解釋、答覆信訪案件中，注重自己的言行，並且保持高度的政治敏銳性和洞察力，防微杜漸，爭取將羣衆矛盾化解在萌芽狀態，防止出現較大的社會影響。
掛職兩個月，嚴格按照工作紀律，按時上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。一切行動服從組織安排，尊重領導，團結同志，與區信訪局全體工作人員建立了深厚感情。
通過此次在信訪局的掛職鍛鍊，我有這樣幾點收穫。
一是通過信訪工作的鍛鍊，增強了自己作爲領導幹部的責任意識。信訪工作和其他業務性工作相比具有一定的特殊性，不僅需要工作人員具有一定的工作能力，還需要工作人員具有較強的掌握和熟悉法律、法規、政策的能力，除此兩點外，再加上一顆責任心才能真正的做好信訪工作。從事信訪工作的工作人員要將來上訪的羣衆當成自己的家人、朋友對待，以真心換真心，通過解決老百姓的訴求，來加強黨、政府與羣衆的血肉聯繫，進一步加深黨羣關係。信訪工作作爲羣衆工作的重要組成部分，要按照羣衆工作無小事的態度來對待信訪工作，只有真正把有困難、有問題的羣衆訴求解決掉，才能更加有效的維護社會穩定和諧，這都需要領導幹部的責任心。二是通過信訪工作的鍛鍊，提高了自己的工作水平和把握、駕馭工作的能力。通過半年的信訪工作鍛鍊，我接觸了很多來辦事的羣衆，涉及到他們的問題有方方面面的，通過不斷的爲他們解決困難和問題，我自身在處理問題和解決問題的工作能力得到了提升，做到了由不會到會，不熟到熟練的程度，這些不僅考驗了我的辦事、處事能力，也更好的鍛鍊了我把握、駕馭工作的能力。通過一件件信訪案件，我在處理問題上思維更縝密、更細緻了。三是通過信訪工作的鍛鍊，學習和掌握了處理問題的工作方法和思路。每個人處理問題的方式和方法都不一樣，但作爲信訪工作人員，在處理羣衆訴求上面要嚴格的遵照一定的業務流程來進行，通過接訪、登記、轉辦、反饋和答覆等環節，形成了一套完整的工作流程，通過學習鍛鍊這些也將成爲我今後工作中運用的方法和思路。
總之通過半年的實踐鍛鍊，我受益匪淺。在看到區信訪局同事們對工作兢兢業業的工作態度和對老百姓訴求中無論大事、小事件件要求落實答覆的認真負責的精神，深深觸動了我，我深受感動，掛職鍛鍊雖然結束了，但我會將這種認真負責的精神帶到我今後的工作當中，用自己的實際行動做好自己的本職工作。
