不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。你所見過的工作總結應該是什麼樣的？以下是小編爲大家整理的企業掛職鍛鍊總結（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業掛職鍛鍊總結 篇1
我是從20XX年4月到集團公司掛職鍛鍊的，到現在已達半年多，在上級領導和企業老闆的關懷幫助下，我學習了不少知識，增長了才幹，自身素質有很大的提高，同時積極服務於企業，對促進企業發展做出了我應有的貢獻。
一、珍惜機會，主動融入新環境
上級選派我們到企業掛職，是對我們的信任和厚愛。我們感到非常光榮和幸運，這是一個非常難得的學習鍛鍊的機會，更是一次終身難忘的經歷，通過鍛鍊，不僅能拓寬視野，解放思想，更能增長才幹，豐富閱歷，有助於我們成長進步。
企業工作節奏快，管理模式和機關不太一樣，工作紀律、作息要求等各方面會更嚴格，初進企業時感到不適應，但我嚴格要求自己，做到和員工一樣，以一個良好的心態進入新的工作環境，服從於企業的管理。我在華能工作以來，每有新的建議都及時向董事長彙報，徵求意見，可行的就馬上安排實施，不可行的，董事長都向我解釋，分析其中不行的原因，然後進行完善，使建議更符合實際，更管用、有實效。我所開展的每項工作，都取得董事長的支持，並及時向董事長彙報工作進度，工作完成後進行總結匯報。這樣各種可行的措施才能落到實處，才能發揮自己的作用。
到企業工作後，我主動融入新的工作圈，尊重新同事，虛心向身1邊人學習。與職工交朋友，和他們一起吃飯、幹活，一起學習、拉家常，很快就熟悉了新環境，投入新的工作。
二、嚴於律已，提高自身素質和技能
到公司工作後，一方面，我保持和組織密切聯繫，持續加強理論學習。經常向上級彙報工作和思想動態，得到隨時指導和幫助，做到不斷線、不偏向，始終和縣委、縣政府保持一致。平時認真學習黨的方針、政策，進一步學習領會科學發展觀的豐富內涵，學習縣裏各種會議精神，及時向企業傳達貫徹。
另一方面加強業務學習。企業經營管理是一門大學問，如果不瞭解企業就蠻幹、愣幹，做出不符合企業實際的事來，最後是無用功，事得其反。業務知識不在於一朝一夕就能學好，而要在幹中學、在學中幹，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權，爲抓好分配的工作任務打好基礎。我主動向身邊同志學習，甘當小學生，虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經驗，搞好工作;又密切同職工的聯繫，強化團隊精神，提高實際工作水平。
三、盡職盡責，爲企業發展獻計出力
我到華能以後，發揮自己的特長，找準工作着力點，爲企業完善管理、提高經營水平發出點滴的光和熱。
加強企業形象推廣，提升企業知名度。建議公司購置了影像攝錄設備，用於公司影相資料、員工培訓光盤的存儲、製作和編輯，配合製作了企業宣傳片、形象片，在公司網站上發佈，從科技創新、質量、誠信、服務、打假維權、節能環保等多方面宣傳了華美。
促使員工培訓納入規範化、經常化。華能員工大部分是來自周邊村街的農民，思想和技能素質參差不齊。從今年9月份至今，公司定期聘請專家教授來公司爲員工授課，通過聆聽講座，從董事長到員工都對公司有了一個新的認識，特別是對企業文化進行了探索、總結。
企業文化是企業的靈魂，是企業生產經營管理的核心。因此。我積極發揮特長，做好現場錄像和資料保存工作。同時，配合綜合部定期組織員工收看，使員工對公司今後的發展有了一個清楚的認識，激發了員工爲企業發展做貢獻的激情。
通過一段時間的掛職鍛鍊學習，我的收穫很大。學習了着眼全局思考問題的思維方式、全盤考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動化的應用能力，提高了處理複雜問題的綜合能力和組織協調能力。
我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才幹。但是，我認爲需要學的知識還太多，需要提高的能力還有很多，在以後的工作中，將繼續盡心盡力做好本職工作，爲企業的發展做出自己應有的貢獻，爲促進實現“趕超周邊、富民強縣”的目標任務而努力工作。
企業掛職鍛鍊總結 篇2
在x區委組織部的安排下，我到企業開始了爲期兩年的掛職鍛鍊。
能夠成爲一名光榮的掛職幹部，我感到非常榮幸和自豪，也非常感謝組織上對我的信任和培養，因此，我倍加珍惜這次到企業鍛鍊的機會，認真學習，紮實工作，兩年的掛職鍛鍊即將結束，現將兩年來的工作和學習情況彙報如下
一、加強理論學習，不斷提高自身的政治理論水平
思想政治學習，決定着一名幹部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。
來到企業後，我絲毫沒有放鬆理論政治方面的學習，不斷加強自身的思想政治建設。一是做到講學習，努力提高自身的思想政治水平。注意學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習黨的十七大報告提出的最新理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。努力提高運用理論解決實際問題的能力。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平。能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執行企業的各項重要決策，把一切爲了企業、時刻關心企業、真誠服務企業作爲自己行動和工作的出發點和落腳點。三是講正氣，保持良好的工作作風。能夠按照企業的各項規章制度嚴格要求自己，不以掛職幹部自居，不把自己當成外人，工作中勤勤懇懇，兢兢業業，切實維護x年輕幹部的形象。
二、求真務實，圓滿完成企業安排的各項工作
組織上讓我們年輕幹部到企業來掛職的目的是什麼?不弄清楚這個問題就很難做一名合格的掛職幹部。x經濟的騰飛靠什麼?就要靠發展工業，無工不富是擺在所有x幹部面前的一個現實問題。組織上安排我們到企業掛職，就是體現政府對企業的關心支持，體現政府對工業企業的重視，同時培養一批懂市場、懂經濟、熟悉企業的機關幹部，更好的爲企業服務。明確了這個目標，我們就很容易沉下心來把精力全部投入到企業的各項工作。我剛開始在x一塑掛職，後因企業改制停產，組織上考慮到掛職鍛鍊的需要，於09年5月將我改派到xx地板有限公司。x地板的老總對我非常重視和關心，任命我爲xx公司辦公室副主任，主持辦公室的日常工作，同時協助公司經理助理、辦公室主任做好其他工作。x公司屬區重點招商引資項目，也是區委組織部聯繫企業，於XX年9月落戶x區x鎮。因爲是新建公司，企業還處在發展初期，各項工作都亟待完善，所以x公司應該是一個特別能鍛鍊人的地方。來到x後，我很快適應了艱苦的工作環境，不計個人得失，以廠爲家，吃住在公司，勤勤懇懇，踏實努力，通過近一年的辛苦工作，取得了一定的工作成績。
1、編制x公司《員工守則》讓企業管理有章可循。
，剛到x公司時，因企業沒有一套完整的管理制度，在處理許多具體問題時，容易造成賞罰不明、處理不公，員工易產生不滿情緒，公司管理較爲混亂。通過制定《員工守則》，企業有了統一的管理依據，處理具體問題時就得心應手，員工也會口服心服。現在，《員工守則》已成爲xx公司的基本章程，也是所有新進員工進廠培訓必須學習的公司文化。
2、以身作則，認真履行辦公室副主任的各項職責。x公司的辦公室人員多爲剛畢業的大中專畢業生，沒有任何工作經驗，特別是辦公室工作的經驗。我利用自己多年在政府辦公室工作的經歷，在工作中注意培養她們的工作能力，在一些細小環節上也不放過，同時多次召開辦公室內部會議，用以會代訓的形式提高她們的綜合素質。在工作中，我也從不把自己置身事外，動口不動手，凡事我都以身示範。
3、發揮辦公室行政職能，積極爲企業申報各項資質或證照。在區委區政府、區直相關單位的各級領導的關心幫助下，通過企業自身的積極努力協調，一年來，先後爲企業申報了國家免檢產品、省著名商標、市農業產業化龍頭企業、ISO9000質量體系認證、強化地板生產許可證、實木地板生產許可證等稱號或證書，並取得了市農業產業化龍頭企業稱號、ISO9000質量認證證書、實木地板生產許可證、強化地板生產許可證等資質和證書。在工作中充分落實科學發展觀，講求發展的可持續性，高度重視企業的環境保護工作，做到經濟與環境協調發展，協同公司同事共同努力，使企業順利通過了市環保局的建設項目竣工環境保護驗收評審。
