2018年，我局老幹工作在區委老幹局和區商務局的領導關心下，緊緊圍繞商務局中心工作，積極踐行“三個代表”重要思想，以落實老幹部的各項方針政策“兩個待遇”爲重點，以快樂健康爲目的，認真組織開展文體活動、使老幹部思想政治工作、支部建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、認真落實老幹部政治待遇
（一）圓滿完成春節慰問工作。局領導高度重視，在經費上給予保證，離退休黨支部認真安排，都把每年的春節走訪慰問老幹部、離退休工作列入工作日程，精心組織，周密安排。一是今年在區委組織部和區委老幹局的統一安排部署下，走訪慰問離休幹部及家屬，送去了掛曆和大米，二是區委、區政府召開了“離退休幹部迎春茶話會”。三是局領導與離退休黨支部共同送大米、菜油、100元慰問金上門慰問。
（二）“七一”建黨節組織全局離退休人員、黨員外出“桃花園”農家山莊參觀學習、討論，併發放100元慰問金，一是談心交流，瞭解政治學習情況；二是瞭解他們生活困難情況，聽取他們的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
（三）認真組織政治理論學習，切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定爲每位老幹部徵訂了黨報黨刊，並贈閱《支部生活》一份,每季度20日下午都組織老幹部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的路線、方針、政策，通報區委、區政府和區老幹部局及區商務局的一系列重大事項的決定、重要會議精神及工作情況，請局領導進行政治理論問題專題講座等。爲方便老幹部學習，我們把學習計劃在年初打印成表，發放到每一位老幹部手中。通過學習充分調動老幹部們的學習積極性。
（四）堅持情況通報會制度。堅持由離退休黨支部定期組織向老幹部通報本地區、本部門的工作情況；通報區委、區政府工作思路、全區經濟社會發展情況；通報國內國際政治、軍事、經濟形勢和國內外安全形勢。通報全局各項工作的完成情況，九九重陽節，局利用節日講解了區十大重點工程及建設情況，並組織到兩個工業園區參觀和金麟灣體育運動中心等處。
（五）做好日常管理服務工作。堅持日常走訪、生日祝壽、住院探視、去世送葬等項制度。今年我們到老幹部家進行了普遍走訪，對居住在城區的有困難的離休幹部進行了重點走訪，徵求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。對來訪的老幹部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或迴避矛盾。對不符合政策的問題也做好疏導解釋工作，讓老幹部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。
（六）舉辦保健知識講座。我們利用每季度支部學習時間講解冠心病、心腦血管疾病等老年病的預防、治療知識和老年人用藥常識及合理膳食、適量運動與健康的關係，豐富了老幹部的養生、保健知識。
（七）爲老幹部進行健康檢查。我們堅持每年爲離退休幹部進行一次全面的健康檢查。根據實際情況，每年9月份集中組織在職和離退休職工到醫院進行健康檢查。
二、完善“兩費”保障的“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇
我局離休幹部“兩費”保障的'“三個機制”已經建立健全,併發揮着積極的作用。按照區老幹局文件精神,結合我局實際情況，在3月份進行對離休幹部 “兩個待遇”的落實，並對“三個機制”的運轉情況和管理服務情況進行了深入調查。截止目前，我局離休幹部的“兩費”沒有發生拖欠，離休幹部是滿意的。
三、繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
爲了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續爲黨、爲國家、爲社會、爲人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也爲了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵他們爲社會做好子女的教育工作，鼓勵他們堅持每季度20日下午集中學習制度，通過專題講座、教育、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和十六大、十七大精神鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在“三個文明”建設中發揮作用，併爲他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，我局老幹部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮着積極的作用。
總之，2018年，我局的老幹部工作基本完成了上級和領導交辦的各項工作任務，並取得了一定的成績，也受到老同志們的好評。我們堅信，在局領導的正確領導下，在上級老幹局的大力支持下，繼續堅持求真務實、拼博進取的工作精神，繼續把老幹部工作做好。
