老幹部局局長2018年度述職報告
尊敬的各位領導、各位同志：
老幹局是社會關注度不高的單位。在每年的政府報告中，往往都是以“等單位都取得了明顯成效”一句話帶過。今天，可以同等的來彙報工作，深感機會難得，作爲一個服務型的弱勢單位，我們立足本職，紮實工作，努力成爲全縣老幹部可親可敬可信的孃家人。現將一年來工作彙報如下：
一、堅持不懈開展“季訪”排查活動，主動出擊化解矛盾。
維護老幹部隊伍和諧穩定，爲全縣發展凝心力聚，是我局的首要責任。爲此，我們堅持每季度開展一次“訪老問安、尊老交心、重老問計”走訪活動，局領導帶頭，全局幹部每季度到全縣各鄉鎮、縣直各單位上門走訪老幹部，拉網式排查老幹部晚年生活中的問題和矛盾。走訪中，對老幹部做到“三當”，即：把老幹部當長輩，上門問問身體是否安康；當朋友，交心談心問問思想上是否有煩惱；當智者，登門拜訪問問對工作上是否有建議。並將“季訪”情況實行了辦公室梳理彙總、業務專班集中會診、局班子集體研究、走訪人送達《反饋意見告知書》全流程作業式處置，確保了老幹部晚年生活中的問題和矛盾早發現、早化解。今年，我們已開展“季訪”活動3次，上門走訪老幹部1300多人次，收集老幹部意見和建議210多條，成功化解老幹部反映的問題和矛盾82起。同時，我們堅持貼心服務和教育管理齊頭並進。成立了老幹部黨工委，堅持老幹部黨支部說事制度和集中學習日製度。由我局組織的每月9號、10號上午的離休幹部和副縣以上退休幹部集中學習日活動，老幹部們是不請自到，風雨無阻，拄柺杖、坐輪椅來的大有人在。
二、創新工作方式，全力打造惠老“一站式”親情服務平臺。
“大事小事不用愁，一個電話就解憂。一言一行顯親情，服務老人不作秀”，這是老幹部們對我局老幹部“110”服務大廳的真實評價。我們從親情服務入手，成立了老幹部“110”生活服務隊，這在全省老幹部工作部門是“首創”，主要是爲居住在縣城的離休幹部和副縣級以上退休幹部，按照“20元以內免費，20元以上由老幹部個人承擔”的原則，提供電源線路維護、家用電器維修、室內供水設施維修、室內下水道疏通、門窗鎖具維修等六個方面的上門服務。今年，已爲老幹部上門服務417人次。雖然我們做的都是些瑣碎的小事，但正是這些實事和小事，溫暖和感動着老幹部。目前，服務大廳下設有信訪接待服務、“110”生活服務、醫療保健服務和文化養老服務4個窗口，我們從“四個方面”來爲老幹部竭誠服務，這已經成爲了我局工作的特色和品牌，先後受到了國家、省級表彰。
三、順應新需求，認真落實老幹部待遇。
組織開展形式多樣的活動，是當前形勢下落實老幹部待遇的重要體現。今年，我們重點以推進縣老年大學建設爲抓手，在繼續鞏固老幹部藝術團、老年書畫研究會、老幹部門球協會、縣詩詞學會、楹聯學會等5大活動團體建設的基礎上，今年初又新推出了老年大學教師送教上門活動，四大家機關院內傳來了歌聲，老幹部們是聲音如鍾、激情四射。秋季舉辦了老幹部太極拳培訓班，老幹部們是步伐矯健、身形如虎。縣老幹部活動中心是“天天有活動、月月有賽事”，每天都十分熱鬧。敬老節、春節等節日期間，縣“四大家”主要領導親自參加老幹部的活動，讓老幹部喜在臉上、樂在心裏。
關於黨風廉政建設，從我到我們的工作人員，借用方誌敏在《清貧》中所寫的一句話就是——“一向過着樸素的.生活，從來沒有奢侈過。”
我們的崗位有特殊的一面，有同事自嘲地說：“別人進的是公園，我們進的是醫院；別人去的是賓館，我們去的是殯儀館；別人聽的是音樂，我們聽的是哀樂；別人戴的是紅花，我們戴的是白花。我們披星戴月、只爭朝夕”。這真不是一句假話。我們爲去世的老幹部守夜後深夜回家，看天上星星真掛在天空；凌晨四五點起牀，參加老幹部的遺體告別儀式後回家，早晨的太陽纔剛剛升起。我們沒有懊悔，沒有抱怨，靠的是信念，憑的是覺悟，講的是奉獻。我們的追求只有一個：讓縣委、縣政府放心，讓全縣老幹部滿意！
