由於工作競爭激烈，爲了滿足社會的生產力，不得不提高工作效率，爲了使步伐的加快不影響正常的秩序，這時就得提出一種計劃。以下是CN人才網小編爲大家精心蒐集和整理的幹部駐村工作計劃，希望大家喜歡!
幹部駐村工作計劃(一)
一、基本情況
薩爾布拉克鄉克孜勒珠勒德孜村，位於鄉政府東南方向10公里處，距縣城28公里。全村下轄1個自然村，有7個村民小組，全村總戶數189戶，總人口720人，其中農業人口651人，非農業人口69人，，哈薩克族711人，村民小組長7人，十戶長20人，村民代表50人。全村總耕地面積2747畝，牲畜最高飼養量6300頭只，種植結構以油葵爲主，養殖結構以牛、羊爲主。共有黨員24名，黨員中心戶2個，三老人員5名，其中貧困黨員2名。
二、總體目標
圍繞社會穩定和長治久安總目標和建設美麗和諧幸福哈巴河，住村工作組以“國旗情·愛國心”活動爲載體，充分發揮住村工作組與國土資源局工作職能優勢，積極搭建幹部轉變作風、促進民族團結、惠民常送溫暖“平臺”，做好密切聯繫羣衆、維護社會穩定、保障改善民生、強化基層基礎“四項重點工作”，協助村委努力達到村民思想受教育、羣衆得實惠、村容村貌有改觀、村子更和諧的活動成效。
(一)加強農村組織建設。爲新農村建設提供組織保障。一是督導完善“三會一課”制度，健全組織生活，確定組織駐村幹部與村兩委班子參加每週三的夜校，以及每週五的黨員學習日活動，提高黨員的政治素質和理論政策水平，以規範嚴肅黨內組織生活帶動羣衆性教育活動的活躍，解決好村幹部尤其是村黨支部書記不敢管不願管的問題;協助村組織理清工作思路，制定20XX年工作計劃，明確階段性工作重點，使各項工作有計劃、有落實。二是充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，學習近期中央、自治區、地區各級黨委會議精神和領導講話內容，學習“三農”政策，學習法律法規，不斷提高自身素質，不斷提升全心全意爲人民羣衆服務的能力和水平;三是督導加強村“兩委”班子建設，通過談話、民主生活會不斷增強幹部凝聚力，努力營造幹事創業的良好氛圍。同時，有計劃有步驟地幫助培養和發展新黨員，爲黨員隊伍注入新鮮血液。
(二)進一步掌握村情民意。在查閱和了解第一批工作組民情臺賬、民情日記的基礎上，結合與第一批工作組交接情況有所側重的制定下一步走訪計劃，針對五保戶、低保戶、困難戶以及十戶長、“四老”人員、宗教人士等重點人員，用1個月時間開展走訪，檢查羣衆提供情報信息渠道以及村“兩委”班子和村警務室溝通渠道是否暢通，以全面實現“三清一暢”的工作要求，即對村情、戶情、人情做到“三個清楚”。
(三)改善村民居住環境，豐富村民業餘生活。着力改善人居環境，單位自籌3萬餘元對村內長約2公里的街道兩側進行植樹，並對已植樹的區域進行拉鐵絲網進行防護。在重要節日之際，組織國土資源局全體幹部對全村主要街道進行大掃除，以改善村容村貌;與相關部門協商，解決波列克齊片區幾戶散居牧民家通電問題(通電或太陽能);積極向上級和有關部門協調資金，解決該村接羔點的牧民和牲畜沒有飲水的問題，做好找水工作;組織形式多樣的務農培訓班，進行養殖、種植培訓，舉辦1到2次趣味體育運動會。
(四)安全生產工作。指導、協助落實各項安全生產，春耕、配種、灌溉、治蟲有序進行，夏收夏種工作及時高效;道路交通安全嚴格宣傳安全法規政策，提高安全意識，爭取零事故發生。
(五)社會穩維工作。協助村委會推動主要集會場所、街道巡邏防控和維穩工作日常化，以“無暴恐活動、無非法宗教活動、無刑事案件、無羣體性事件、無越級上訪” 爲工作目標，積極參與創建“平安村”工作。配合村“兩委”班子、村警務室做好“四知四清四掌握”工作，對我村的一些老上訪戶，多溝通、多交流、掌握其信息、動態，在重要時期，加強對其行蹤的確定。在依法治理非法宗教活動，打擊宗教極端違法犯罪專項活動、加強婚姻領域違法行爲綜合治理專項行動等工作中，發現違法犯罪和可疑線索及時報告。
(六)紮實推進土地整理項目早日完工。薩爾布拉克鄉克孜勒珠勒德孜村等2個村土地整理項目、薩爾布拉克鄉闊斯阿熱勒村等3個村土地整理項目分別投資976.38萬元、1517.19萬元，建設規模合計1180.85公頃。通過實施土地平整、灌溉與排水工程、田間道路工程、農田防護等工程改善本村耕地質量，提高村民的人均收入。兩個項目進展順利，已完成了總工程量的80%以上。今年計劃8月底完工，並早日通過自治區的驗收。
(七)社會保障工作。及時宣傳養老保險及合作醫療保險政策，保險金上繳程序，認真做好新型農村社會養老保險到齡人員思想交流，溝通，及時通知辦理好各項手續;年齡段內人員生活保養金髮放有序無漏錯，新參保，續保人員保險金收繳到位。讓適齡人員，老有所養，無後顧之憂。同時，合作醫療收繳到位，保證廣大羣衆依法享有這項惠民政策，減輕社會及家庭負擔。
三、工作要求
(一)與薩爾布拉克鎮黨委、政府積極溝通，形成工作合力。通過多瞭解該鎮社會經濟發展等情況，爲完善工作組20XX年工作計劃和全面開展工作奠定基礎。
(二)建立和健全各項工作制度，加強工作組自身管理，結合“訪民情惠民生聚民心”活動三年規劃，進一步完善20XX年工作計劃，進一步完善工作臺賬，保持工作持續推進;制定幹部學習“雙語”計劃，保證每週不少於3小時，每月組織測試，檢查幹部學習效果。年底考覈不合格的，不予評優。
(三)工作組應嚴格遵守各項紀律，在服務基層羣衆、維護社會穩定的過程中不斷提高工作能力。要認真做好“民情日記”，做好走訪記錄。
(四)協助鄉、村完成該村的其他工作，並主動建言獻策。
幹部駐村工作計劃(二)
一、選派隊員(3月10日前)
(一)選派同步小康駐村工作隊員4名(含工作隊隊長1名)，其中：鍾仁茂同志任隊長，劉興萬同志任副隊長(兼)，張越然、呂忠飛2名同志任隊員。
(二)村第一書記：劉興萬，張越然，呂忠飛3名同志。
(三)聯絡員：工委聯絡員張順清、楊暢2名同志，駐村工作隊聯絡員呂忠飛同志。
二、時間安排
2016年4月至2017年9月(一年半)
三、駐村幫扶
劉興萬駐麻江縣宣威鎮巖鶯村，任該村第一書記。
張越然駐麻江縣杏山鎮青山村，任該村第一書記。
呂忠飛駐麻江縣龍山鎮復興村，任該村第一書記。
四、工作步驟
第一階段：開展調研，掌握情況(2016年4月30日前)。按照(黔黨建辦發〔2016〕3號)文件精神，工委駐村工作隊於2016年4月5日前，與前往麻江縣進行工作對接，分別與縣(鎮)村召開座談會，聽取情況介紹，開展調研，瞭解情況，確定駐村幫扶點及幫扶任務。
第二階段：認真研究，制定規劃(2016年5月30日前)。各駐村隊員須於4月10日前到各自的駐村點進行工作對接，與村兩委召開見面座談會，開展調研，掌握情況，針對駐村點的經濟社會發展、基礎設施、產業結構、羣衆需求、社會矛盾、基層組織建設等情況，進行認真研究，制定幫扶規劃，理清發展思路，助推經濟社會發展。
第三階段：抓好落實，有序推進(暫定2016年4月至2017年9月)。幫扶規劃確定後，機關黨委要搞好統籌，加強與上下的聯繫，與工作隊緊密協調配合，明確任務，精心組織，提出要求，狠抓落實。
五、職責任務及措施
同步小康駐村幹部和村第一書記在所在鎮黨委的領導下，主動承擔幫扶責任，緊緊依靠村黨組織，支持和指導村黨組織書記切實履行好脫貧攻堅主體責任，充分發揮好村“兩委”積極性。
(一)宣傳黨的方針政策。充分運用基層羣衆喜聞樂見的形式，傳遞黨的好聲音。特別要緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰，大力宣傳黨和國家的各項強農惠農富農政策，宣傳省委省政府的重大決策部署，宣傳脫貧攻堅1+10文件精神，使中央精神和省委的重大部署家喻戶曉、深入人心。
(二)幫助建強基層組織。實施“領頭雁”工程，以第十屆村“兩委”換屆爲契機，幫助抓好村“兩委”班子建設，培養村級後備幹部，抓好黨員發展、教育和管理，強化基層黨組織政治功能、服務功能、發展功能。
(三)幫助推動經濟發展。幫助駐地理清發展思路，制定發展措施，推動項目落地，加強基礎設施建設。大力發展農村集體經濟和電子商務，調整農業產業結構，促進農民增收致富。圍繞旅遊業“井噴式增長”目標，挖掘旅遊資源，培養鄉村旅遊人才，積極培育和推介旅遊產品，打造旅遊特色品牌。
(四)幫助推動精準扶貧。圍繞“33668”扶貧攻堅行動計劃，實施好大扶貧戰略，打好大扶貧攻堅戰。結合美麗鄉村建設、“綠色貴州”建設三年行動計劃等中心工作，抓好項目落地，深入推進精準扶貧“六個到村到戶”，促進貧困村、貧困戶脫貧致富。
(五)幫助提升治理水平。指導建立健全村務監督委員會制度，推動落實“四議兩公開”，幫助村幹部提高依法辦事能力，化解矛盾能力，教育引導羣衆知法、守法、用法。認真排查矛盾糾紛，及時疏導化解，做好駐地羣體性事件信息直報速報工作。指導村兩委建立完善規章制度和村規民約，弘揚文明新風，傳遞健康向上的正能量，維護農村社會和諧穩定。
(六)幫助爲民辦事服務。深入走訪羣衆、聯繫羣衆，增進與羣衆的'感情。指導所駐村“兩委”利用現有便民利民服務設施，建設羣衆“談心室”、“說事室”，帶領村級組織開展爲民服務全程代理、民事村辦等工作，打通聯繫服務羣衆“最後一公里”，努力爲羣衆辦實事。
六、幾點要求
(一)高度重視。各駐村隊員和第一書記要高度重視，端正態度，認真履行職責，紮實開展駐村工作。要結合所駐村的實際情況，加強調研，摸清情況，制定好工作計劃，切實找準幫扶工作的突破口和切入點，儘快進入角色。
(二)堅守崗位。各駐村隊員要全脫產駐村，認真堅守工作崗位，嚴格考勤，每月駐村時間必須與省委要求一致，撲下身子，深入羣衆，廣泛與羣衆交流，充分聽取羣衆的意見建議，向羣衆學習，儘快熟悉農村工作的基本規律，有計劃的做好幫扶工作。
(三)加強管理。機關黨委每季度要對駐村隊員和第一書記工作情況進行1次瞭解，定期同駐村隊員和第一書記所在的鎮(村)聯繫溝通，瞭解駐村隊員和第一書記工作情況，每半年向工委作1次彙報，爲工委掌握進展，統籌調度，及時與縣(駐村工作隊)共同解決駐村隊員和第一書記在開展工作中遇到的困難和問題。每年底對駐村隊員和第一書記工作情況進行1次綜合評價，評價結果作爲駐村幹部年度考覈、評先選優的重要參考依據。
(四)加強總結宣傳。同步小康駐村工作隊要認真總結經驗和做法，加強對同步小康駐村工作的宣傳引導，大力宣傳先進典型，營造良好氛圍。充分發揮工委在貴州省直機關黨建網和《貴州機關黨建》雜誌開闢的“五千行動”專欄及工委機關文化走廊學習園地平臺等進行宣傳，總結經驗。每月必須向工委和省委黨建辦至少報送1篇信息。
