在一步步向前發展的社會中，需要使用申請的場合越來越多，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢？下面是小編爲大家收集的前臺調薪申請書，希望能夠幫助到大家。
前臺調薪申請書1
尊敬的總經理：
您好!
我是xxxx年xx月進入公司，一直在前臺工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，爲我提供了這麼好工作環境。自加入聯達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此在這裏我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現在的崗位是前臺崗，我的崗位工資是xxxx元，按照公司的前臺的要求，前臺的工作範圍是招聘以及招聘網站的管理，本着加強業務水平和爲領導分擔工作的理念，我從xxxx年xx月份陸續開始在做考勤、入職培訓、週報、月簡報、季度月簡報計劃等的彙總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關係等工作也已由我負責;另外，還協助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經在做人力資源專員崗位的工作了。
面試聯達動力的時候，因爲看中公司的環境以及學習的機會，我接受了低於我上家工資水平的工資(之前xxx)。在以後工作和生活中，發現現有的工資水平低於外部同行的水平以及內部相同資歷的`同事的工資水平。
鑑於以上因素，爲了能更好地爲公司效力，也爲了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從xx年xx月xx日開始工資提升到xx元/月。希望領導能根據我的工作表現，增加的工作量以及市場的同行業同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的。當然如果您認爲我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標。
期待您的答覆。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
前臺調薪申請書2
尊敬的領導：
您好!本人加入貴司團隊已有x個多月，這段共同成長的歲月裏，我對公司有着一定的感情，我熟悉公司現有每一位工作夥伴，熟悉他們的工作方式以及做事風格，並能很好地共事。在此，我感謝領導們對我栽培和幫助，也感謝領導們給予我的信任。鑑於現在的職位調動，以及工作職責範圍和工作強度的加大，望公司能將我的月薪調整至xx元。
隨着公司的發展，我個人的能力也在不斷提升和進步。人追求的目標越高，她的才力就發展的越快，才能爲企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考覈標準，員工的素質偏低，如果做多做少及做好做壞都一樣方式對待，那對我們來說，這將是不公平和不值得的。
只有對等的勞動關係才能長久合作。當然，如果領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今後的努力方向和目標，在提升自己的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
期待您的答覆!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
