當下市場經濟活躍，交易頻繁，我們每個人都可能要用到申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。爲了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的調薪申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
調薪申請書1
尊敬的公司各級領導:
保安部一向以來在公司各級領導的關心和指導下，以良好的形象、過硬的管理業績贏得好評。在這豐收的背後飽含了公司各級領導的無數心血和汗水，同時在保安部成長的過程中，涌現出了一批十分優秀的中層骨幹力量和一批批優秀的隊員、標兵。他們默默地堅守自我的崗位上，堅守在公司的最前線，爲公司的發展增添了許多的亮點。
這天，隨着公司的壯大、社會經濟的不斷髮展，及高質量、高標準的需求。我部面臨着嚴峻的考驗與挑戰，同時需要引進高素質的人才和避免人才的流失。目前，因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此，爲了能留住人才和引進高素質的人才。特推薦公司領導在工資待遇方面略作調整，以便更有效的激發各位隊員工作熱情和工作用心性，發揮最大的潛能，爲公司服務、爲廣大住戶服務。
推薦:
1、試用期隊員的基本工資爲700元/月，試用期滿爲800元/月。
2、副領班級別試用期工資爲1000元/月，試用期滿爲1200元/月。
3、正領班級別試用期工資爲1200元/月，試用期滿爲1500元/月。
4、隊員做滿1年加50元，副領班、領班做滿1年加100元。
5、取消原有的夜餐補助。
以上推薦望公司領導給予酌情思考，批准爲盼!
此致
敬禮!
保安部xx
20xx年7月22日
調薪申請書2
XX主管：
您好！
隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的酷愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希看通過調薪月薪到達***x元（在原基礎上增加xx元）。
假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考覈標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講，爲工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的。
提出這樣的調薪申請，其實不是“居功自負”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫！
假如公司領導以爲我現在的工作內容及質量還未能到達***x元月薪的要求，我懇切的希看您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，假如公司不予斟酌，我依然會像之前一樣，用積極的、認真負責的態度往做好每件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。
期待您的答覆。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年X月XX日
調薪申請書3
尊敬的上級領導：
您好！
我叫……，男，，中共黨員，今年28歲，日生於廷牌鎮高潮村定龍組。專業，同年10月在……工作，一直從事辦公室的文字材料撰寫、收發公文和協調處理各項相關工作。由於本人工作積極，爲人誠懇踏實，努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，樂於奉獻。20xx年2月至20xx年5月，擔任……負責人，在黨政班子領導的指導和關懷下，在全體幹部職工的支持和配合下，任勞任怨，勤于思考，綜合調配，本人克服工作人員少（3年裏大部分時間就本人1人開展辦公室工作），人員變動大，工作事項繁雜，工作任務重，辦公設備簡陋等困難，順利開展各個階段黨政辦的各項工作。在20xx年和20xx年的年終考覈中均被評爲優秀等次及先進個人。
本人在熟練掌握運用日常辦公軟件，能解決計算機除需更換硬件之外的各種問題，在廷牌的近3年裏，維護各所站辦公室及個人的電腦，保證全鎮日常工作順利開展。本人對各種畫圖軟件（photoshop、cad、flash及其他各種軟件）也有相當的瞭解，能用以處理辦公所需的相關問題。
工作近3年的時間，跟貴局在業務上的接觸較多，對貴局的各項工作也有相當的瞭解，感覺本人很適合在貴局工作，再者本人對新工作、新事物的接觸能力較強，感覺本人若能在貴局工作，在各位領導的領導下，將更能發揮本人所具有的各種才能，能更好地開展工作，同時本人也將更加努力學習，刻苦鑽研，勤於積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，本人也將能得到全面的提高。爲此，特向領導申請，接收本人作爲貴局的一份子，我相信我一定會做好工作，成爲優秀一名工作人員，不辜負領導對我的期望。
特此申請
此致
敬禮
申請人：
二xx年xx月xx日
調薪申請書4
X主管：
您好！
隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的酷愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希看通過調薪月薪到達xx元（在原基礎上增加xx元）。
假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考覈標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講，爲工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的。
提出這樣的調薪申請，其實不是“居功自負”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫！
假如公司領導以爲我現在的工作內容及質量還未能到達xx元月薪的要求，我懇切的希看您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，假如公司不予斟酌，我依然會像之前一樣，用積極的、認真負責的態度往做好每件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。
期待您的答覆。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年X月XX日
調薪申請書5
尊敬各位領導：
首先感謝組織多年來對我的關心、照顧和培養，同時感謝各位領導在百忙中審閱我的調動申請。我於20xx年7月參加工作，先後在擺所鎮黨政辦、長順縣人民法院威遠法庭、擺所法院、立案庭、民事審判庭、長順縣政府法制辦、長順縣信訪局、種獲鄉政府工作。20xx年8月調到種獲鄉政府，同年12月當選爲種獲人民政府副鄉長，分管計生、民政、文化、衛生工作。
現因家庭原因，特向組織申請工作調動：我父母都已70餘歲，特別是我母親，身患血小板減少性紫癜已20多年，患病以來，每個月至少要到醫院住院治療2次，每次至少4天，輸激素類藥物以提高血液中的血小板數量，維持生命，我母親跟我一起生活已3年多；我自己又是離異單身（已離婚近3年），孩子現在在上學前班，跟我一起生活，下學期即將上小學一年級，無人照顧。
居於家庭的實際困難，爲了能照顧年邁多病的母親，也爲了能照顧孩子的上學起居，更爲了不因家庭耽誤自己的工作，特向組織申請調回法院工作。
以上申請確爲萬般無奈之舉，誠盼縣委各位領導能考慮我家庭的實際困難，幫助我調回法院工作。
此致
敬禮
申請人：
調薪申請書6
尊敬的領導：
你們好！
我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入於工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我師“，我決得很對，在這裏的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師，我尊敬他們，並且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這裏讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能幹的人，但是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關係！所以我非常的感激老闆給我的所有機會，所以我一直都珍惜着着這裏的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心裏我一直都懷着一顆感激的心，感謝你們！
我相信，只要付出，就會有收穫。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作爲公司的普通一員，我一直兢兢業業的付出着，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因爲我知道無論我還是同事，我們都是爲公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情願的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作爲公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資爲：1750元/月，希望公司領導能批准我的請求！
如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的爲公司效力，也讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
預祝公司的業績能更上一層樓！
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年X月XX日
調薪申請書7
尊敬的總經理：
隨着公司的不斷髮展，後勤部的工作內容逐漸增多，涉及的工作內容範圍也一直在不斷拓寬，現在後勤人員的清潔工現在還缺幾名，招聘新員工因爲試用期是800元/月，一直延續了很久，無法適應市場的需求，特別是現階段物價又總體上漲，希望總經理能夠綜合考慮因素給予新員工試用期薪酬調整至900元/月。
特此申請
申請人：XX
XX年XX月XX日
調薪申請書8
尊敬的公司領導：
我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，爲我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxxxxxxxx，以期爲公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我爲能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成爲限制我自身發展的最主要因素之一。
爲了能跟好的爲公司效力，也爲了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
調薪申請書9
本人於20xx年7月入職，在生產研發部從事動力環境監控系統的協議開發，期間也參與了監控之星的版本升級項目開發和新工程建設工作。
20xx年4月至20xx年7月本人蔘與了廣州、河南聯通工程建設。監控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調試，並負責工程應用中的主要通信設備開發測試工作，包括NPort、MP20xx、短信模塊等。
20xx年3月轉至工程部門，開始任工程技術支持中心經理職務一直至今，帶領原工程設備協議開發人員和視頻開發人員，主要負責工程技術開發和工程故障維護的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發現有工程技術資料，使之統一規範，並完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環境監控系統軟件升級工作，同時維護解決現有工程(動力、視頻)的一些技術相關故障。
本人不忘學習進步，在業餘和工作中不斷提升自己的技術能力，至目前，掌握了動力環境監控系統的軟件體系架構，掌握動力環境監控系統軟件“監控之星”的技術細節。本人有能力、有信心處理解決當前動力環境監控系統的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術方案設計和開發工作。本人將有意深入瞭解視頻監控系統的技術細節和工程嵌入式設備開發技術，逐漸並全面理解我司的所有技術需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術支持工作。
任工程技術支持中心經理期間，以工作任務需要爲基礎，注重合理安排工作任務的人員和時間分配，指導、監督員工有計劃，有質量的完成任務，並規範有關報告和資料文檔;期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關係，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協調上，本着公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，並取得同事的好評。
總之，工程技術支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務內容》)，本人爲着敬業的態度，竭盡努力發揮自己所長，履行自己的職責，願意成爲公司光明前途的一個鋪路石。
本人現任工程技術支持中心經理的職務於20xx年7月入職，希望薪酬隨轉正有變動，故在此提交轉正調薪申請書，職務轉正調整前月薪是xx元，希望當前的職務月薪是xx元以上，希望得到批准。
申請人：xxx
20xx年x月x日
調薪申請書10
尊敬的領導：
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從20xx年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間裏，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的'學生逐漸成長爲具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本瞭解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，並且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。
工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由於我目前的薪酬是1800，我認爲已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮,批准爲盼!
當然在工作中我也存在着很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變爲專業人士，更好的爲公司服務。我會更加珍惜今後的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將爲我們帶來共同的成功! 希望我能爲貴公司貢獻自己的力量!
謹祝公司前程似錦，興旺發達!
此致 敬禮
財務部門：xxxxx
20xx年1月13日
調薪申請書11
公司領導：
我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時光，對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作爲公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在**集團工作的這段時光，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信於內，也要取信於外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時，藉此申請將我在10年上半年取得的工作成績彙報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案彙總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務於項目部需求。
2、順利收集建造師註冊相關資料報至直管部門審覈，完成初始一、二級建造師和臨時建造師註冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。
5、在後勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、用心配合各部門的會議要求，做好會場的佈置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我爲站在不一樣的崗位上奠定基礎。不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，帶給我一個更高的平臺，我會不負衆望，發揮自身優勢。如果領導認爲我的申請還“年輕”，需要時光的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
調薪申請書12
___領導：
您好！隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是____元（在原基礎上增加300元）。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考覈標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的薪金要求，並不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收穫！如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到____元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆。
申請人：___
20__年__月__日
調薪申請書13
尊敬的領導：
您好！本人xx，由於以下幾個方面的原因，現特申請加工資300元。
1、從今年開始，江蘇徐州的地區的xx部門工資都有所上調，增加價位在200—500元不等。
2、我的工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪裏有需要就到哪裏幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫺熟。
3、相比去年，今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老闆給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、我所在部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨着物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什麼都在漲價的社會，我希望老闆也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！
以上幾點，我希望老闆能從實際出發，對於我所提的要求給予考慮，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
調薪申請書14
尊敬的領導：
您好!冒昧打擾您的寶貴時刻，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我於20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨着公司兩年多的發展，我個人的潛質也在那裏得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月裏。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作並提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，並且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之餘，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，並且能熟練運用在工作中，並取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛質、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前爲止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成爲我限制發展最主要因素之一。
爲了能爲公司效力，也爲了能得到更好自身的發展，期望公司能夠基於對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，爲我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能爲企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考覈標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認爲我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今後有一個發奮的方向目標。在提升自己潛質的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
調薪申請書15
尊敬的公司領導：
自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時刻。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫忙和收銀員自身的不斷髮奮分不開的。
青鳥健身近一年來不斷髮展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，纔有了此刻青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。
此刻公司營業時刻較長，而收銀員的工作時刻就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。爲了給來店內早鍛鍊的會員服務好而做準備。每一天營業結束後，要堅持到最後一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時刻往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點在於接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有必須的風險性。一旦發生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。因此，收銀員在工作時都有必須的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對於差錯都能及時發現，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都十分地滿意。
此刻收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對於其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。此刻既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的餘地。
收銀員雖然在店內工作，但並未體現同工同酬的原則。店內其他部門均爲創收部門，能夠拿到額外的獎金。員工在工作中有期望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務後所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員並沒有比店內其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務及監督雙重性質，他們不僅僅要爲會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。
鑑於以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領導批准。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
