一份簡歷之所以能引起用人單位的注意，最關鍵的是時效性、針對性。這裏所說的“時效性”是指您的簡歷是否在最前面：因爲用人單位在搜索簡歷的時候，通常會按照簡歷先後順序來查閱的：也就是如果我們能及時更新的話，就被搜索到的機率就會越大。而“針對性”是指您的簡歷中反映最新的內容：例如您的新工作，新培訓，新的工作業績等是否和用人單位的需求對應：只有這樣，才能讓用人單位的人資經理能更快、更全面的判斷您是否符合。
其實，更新簡歷並沒你想象的那麼“痛苦”，而且，及時更新可能會給你帶來意想不到的驚喜。擁有一份新的、高質量的簡歷，在你職業生涯你將不斷升級你的職業。現在，請隨範範梳理一下你最新的工作成就，來豐富自己簡歷，以下，是一些需要注意的地方：
1、工作、實習內容(包含職位、主要工作項目、業績)
剛踏入職場的新人，實習、工作的內容相對要突出一些;同時如果有一些比較合適的體會、收穫亦可加入到簡歷中;
在職場有點經歷的'老人，則需要突出的是主要工作項目及對應的業績;同時是否有明確職業規劃走向亦是需要注意的(工作經歷是否有一定的遞增或是是否有連續性)!
2、學習能力(包含學歷學習，技能學習等)
在職業的進程中，是需要通過不斷學習來提升我們的專業知識，技能，和完善我們的個人涵養的：在這個模板，無論是職場的新人，老人都需要體現的是：您的學歷證明、技能培訓的證書、崗位職業證書等等：根據自己的職業規劃，應該顯示在不同時期的一個學習計劃和學習經歷。
3、調整簡歷信息
隨着我們在職場上的時間增加，我們的經歷也會有所疊加，這個時候我們就需要學會適當的刪減：例如您有10年以上的工作經驗，那您可以將工作單位、職位與時間單列出來，然後將您的擅長點、主要工作項目及一些對應的比較突出的業績予以明確。又如，如果您取得了學士學位的話，高中信息可以不寫。
