在現在社會，制度起到的作用越來越大，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定製度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的民辦學校考勤制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
民辦學校考勤制度1
爲嚴肅教幹教師工作紀律，進一步規範教幹教師考勤行爲，增強教幹教師的責任感和事業心，確保教育教學工作的順利完成，根據上級有關文件規定，結合臨沂北城小學的實際，特制定此考勤制度。
一、規定：
第一條：法定工作日、學校組織的會議、活動、值班值勤、集會等均進行考勤；
第二條：遲到：以學校規定的時間爲準，簽到結束後15分內簽到者爲遲到，上課、集會晚到5分鐘內爲遲到；
第三條：事假：凡因事不能到校工作，辦理請假手續的；
第四條：病假：因病不能到校工作，辦理請假手續的，（一天以上須提供醫院診斷證明）；
第五條：曠工：不辦理請假手續，無故不上班，無故不參加有關活動，請假未準而擅離職守的'，簽到遲到15分以上的或者集會遲到5分鐘以上者；
第六條：曠課：無故不上課者，或者上課鈴響後五分鐘到課堂的。
二、簽到：
第一條：在學校規定的工作日，教幹教師每天早晨和下午兩次簽到，早晨7：40前簽到，下午預備鈴前30分鐘內簽到。教幹教師要本人簽到，他人不得代簽。值日組長負責考勤，發現一次代簽者，扣代簽者考勤分5分，被代簽者按曠工三節論；
第二條：教幹教師遲到後要在考勤附表簽到，（值班教幹在考勤結束15分
鍾內等待），不簽到者按事假或者曠工、曠課課論；
第三條：哺乳期教幹教師，早晨8：00前簽到，中午按時簽到，下午放學如無教研活動、大型集會活動可不坐班提前離校；
第四條：教幹教師請假或者因公外出不能進行簽到者，由批准人負責在考勤附表處註明請假或外出事由；
三、請假：
第一條：教幹教師請假必須假前履行請假手續，請假半天內，教輔人員由分管校長批准，教師由教導處批准；教幹請假或教師教輔人員請假一天及一天以上者由校長批准，請假時須填寫請假條，經相關領導簽字批准後方可休假；
第二條：請假人員原則上不準電話請假，遇到極特殊的情況（急、重病、喪事等）可電話請假，但必須由批准領導代爲填寫假條，按程序、權限經批准後方生效，請假條要送交綜治辦以便覈對，准假領導未寫請假條者扣考勤分3分；
第三條：教幹教師請假或因公外出時，必須填寫請假條或外出批條。請假條或外出批條一式二份，一份批准人留檔備案，一份外出時交保衛科；
第四條：教幹教師外出需要持請假條或外出批條，否則保衛科人員有權拒絕放行（發現保衛人員無條放行的，扣值班保衛人員工資100元），無請假條或外出批條強行外出者扣考勤分3分，批假領導未寫請假條者扣考勤分3分；
第五條：請假人提前上班，須及時到批准人和綜治辦辦理銷假手續；
請假人延期請假時間，須另行補辦請假手續。
四、考評：
第一條：事假每學期累計3天以內者，只統計不扣分，超出部分每節扣1分（自學、函授等持考試通知單請考試假時，只計時不扣分，學習假每天扣1分）；事假超過10天者，不再享受學校本學期內任何福利。
第二條：病假每學期累計3天以內者，只統計不扣分，超出部分每節扣0.5分，病假超過20天者，不再享受學校本學期內任何福利。
第三條：遲到一次扣0.2分，
第四條：曠工一節扣5分，曠課一節扣10分；
第五條：婚假按法定結婚年齡（女20週歲、男22週歲）結婚的享受1周婚假，符合晚婚年齡（女23週歲、男25週歲）結婚的可享受2周婚假，（婚假第二週若人員調劑不開的情況下應以學校的安排爲主）在規定時間內只統計不扣分；
第六條：產假符合國家政策的一胎假期6個月，假期連續計算，包含節假日，符合符合國家政策的二胎假期按國家相關政策執行；
第七條：喪假直系6天（女方含公婆），旁系男方岳父母、祖父母3天，外祖父母2天，女方祖父母、外祖父母2天；
五、說明：
第一條：考勤工作由值日組長負責，及時收放考勤表，做好考勤監督，及時把考勤表和附表投放到考勤箱；
第二條：考勤將採取一天一公示，值班教幹考勤結束後，進行彙總公示；
第三條：學校將隨時組織人員對教幹教師簽到、到崗情況進行抽查，抽查不到崗者將按曠工或曠課論；
第四條：學校將設立全勤獎，如本月內無遲到、請假、曠工、曠課現象將獲本月全勤獎30元，學期全勤者獎勵評估分10分、全勤獎200元；
第五條：特殊活動、集會根據重要性和工作量，由校委會研究決定賦分；考勤如有疑異者，請及時到綜治辦進行覈實，否則以公示爲準。
民辦學校考勤制度2
爲使本中心保持良好的專業形象和社會聲譽，將管理系統化、規範化和科學化，加強勞動紀律，維護工作秩序，提高工作效率，保障教育、教學工作的正常運行，特制定本制度，所有員工必須嚴格遵守。
第一條 考勤類
1、遲到。指比預定上班時間晚到。（與快樂基金配合執行）
⑴、15分鐘以內，爲快樂基金貢獻1元
⑵、15～30分鐘，爲快樂基金貢獻5元
⑶、30分鐘～1小時，爲快樂基金貢獻10元
⑷、以上貢獻金額，部門主管翻倍執行
2、早退。指比預定下班時間早走。
3、曠工。指無故缺勤或只口頭請假而無遞交請假條。
⑴、 曠工1天，扣除當月崗位津貼
⑵、 曠工2天，扣除當月績效工資60%
⑶、 曠工3～4天，扣除當月績效工資100%
⑷、 曠工超過5天，辭退
注：遲到、早退3次折算曠工計半天；遲到、早退6次折算曠工1天，或累計時間超4小時折算曠工1天。
4、請假。包括事假和病假。
注：⑴、事、病假一律必須提前一天向直屬部門主管呈遞正式規範的請假條，未提前遞交的視爲曠工
⑵、主管簽字後方可生效，否則視爲曠工
⑶、特殊情況當日未開假條者，應於次日補交假條並由部門主管開具證明，轉呈至行政部入檔
第二條 考勤統計及評價
1、行政助理負責每月填寫月度考勤統計表。
2、學校依據員工考勤決定員工的考勤獎勵、處罰。
民辦學校考勤制度3
一、請假制度
1、請假2周以內由學校審批，2周以上報教育局審批。
2、病假不超過2周，2周以上送教育局審批，事假每學期不超過7天，婚假5天，（晚婚的20天，要到教育局辦理請假手續），喪假7天（指直系親屬死亡），產假90天，晚婚加15天，到教育局請假，護理假7———10天。
3、請假人必須到教務處領取學校專用請假條辦理請假手續。
4、有急事或疾病不能到校的應託人請假，來校後及時銷假並補辦請假手續。
二、考勤制度
1、堅守崗位，不得隨意離校，正常上班時間，無課時有事需離開，必須向學校打招呼，否則視爲曠工。週五需乘早車者，必須經過學校批准後方可離開。
2、有事先請假再離開，拒絕口頭請假，否則按曠工對待。假滿不銷假、續假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學習等超過規定時間不請假的按曠工對待。
3、按時上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。
4、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落必須進教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內不準打電話、玩手機。不得私自調課、換課。
5、教師考勤情況按周彙報並公示。
三、考覈辦法
1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發現一次扣除5元。
2、無課時有事需離開不口頭請假的一次扣5元。
3、因特殊原因遲到者，需向學校領導說明情況，不提前說明的一次扣5元。
4、私自調課一節扣5元，缺會一次扣10元。
5、無故缺課一節扣10元，3次遲到或早退按曠課一節計算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對待。
6、曠工一天扣30元。
7、事假超過7天的每天扣除15元。
8、所有考覈均從績效工資或獎金中扣取。
四、檢查、統計
1、教師考勤由教務處統一管理，每週彙總並公示，學期末統計。
2、上課情況由值周教師每天如實檢查登記，校領導監督並每天抽查三次，發現未如實檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的2倍。
