組織生活會對照檢查材料
組織生活會的基本內容
（1）學習黨的基本理論，不斷地進行思想修養和思想改造的情況。
（2）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議情況。
（3）完成黨組織交給的任務，履行黨員義務的情況。
（4）在關鍵時刻經受考驗的情況。包括嚴峻的政治鬥爭面前和當人民的生命財產遭受損失以及面臨嚴重困難，需要黨員個人作出犧牲時的表現情況。
（5）在平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人三者利益，服從黨和人民利益、服從整體利益的情況。
（6）遵守黨的紀律、遵紀守法的情況。
（7）深入實際、聯繫羣衆、做羣衆思想工作的情況。
（8）艱苦奮鬥、廉潔奉公、全心全意爲人民服務的情況。
（9）開展積極的思想鬥爭、自覺地同錯誤思想和行爲作鬥爭的情況。
組織生活會與民主生活會的區別
（1）參加人員不同。組織生活會的參加人員是黨支部（黨小組）的全體黨員，包括上級領導幹部；而民主生活會對參與者的限定爲縣以上黨員領導幹部。《規定》對“縣以上黨和國家機關黨員領導幹部”一詞的解釋是：“縣以上黨的各級委員會、紀律檢查委員會的常務委員會委員，工作委員會委員，黨組（黨委）成員，以及縣以上黨和國家機關各部門（含人民團體）的黨員領導幹部。”
（2）在作用發揮方面，二者也各有分工。組織生活會的主要作用是統一黨員的思想，增強黨性和組織觀念，加強黨支部的自身建設，黨員中的領導幹部一般會帶頭髮言並反躬自省，目的是找出問題、共同進步；民主生活會則以提高領導班子發現和解決自身問題的能力爲定位，遵循懲前毖後、治病救人的基本原則，着力加強領導班子的團結統一和思想作風建設。
組織生活會對照檢查材料（精選10篇）
組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評爲中心內容的組織活動制度。下面和小編一起來看組織生活會對照檢查材料（精選10篇），希望有所幫助！
組織生活會對照檢查材料1
按照市辦事處“抓廉政、轉作風、提效能”活動要求，，通過領導點、同事提、互相幫助等形式廣泛徵求意見的基礎上，我結合自身的實際情況，對照標準，對工作進行了梳理，認真進行自查自擺，找準自身在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和不足，確定明確的改進措施，以便在以後的工作中不斷改進問題，彌補不足，努力提高自己的綜合素質，成爲一名我行轉型跨越發展中需要的一流員工。
一、存在的主要問題
1、缺乏長期系統的業務規劃。
每天經常是在重複日常工作，缺乏長期、持續的工作計劃，對業務發展的前瞻性、目標性有待加強。
2、市場營銷的力度與深度不足。
未能將我行各項業務進行組合營銷，深入市場的調研少，深入客戶的現場營銷少，坐在家裏等待客戶的現象普遍。對客戶的差別化營銷不足，未能有效進行客戶細分，未能爲客戶提供差別化服務，沒有爲高端客戶設計有競爭力的產品組合專題組織生活會個人對照檢查材料銀行專題組織生活會個人對照檢查材料銀行。
3、存在對業務規章理解不全面、不透徹的現象，操作中存在不規範的地方。由於學習實踐不夠深入，對有些規章條例理解不透徹，導致業務操作中存在與制度要求有偏差的地方。規範操作的意識不強，存在只要不產生資金風險就萬事大吉，不求細節規範的錯誤想法，基礎管理不紮實。
二、改進措施
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更主要的還是主觀因素，如對自身的要求不嚴格，主動學習與工作的積極性不強專題組織生活會個人對照檢查材料銀行文章專題組織通過這次活動，我對自身存在的主要問題和不足也進行了認真的總結和分析，從主觀上查找原因，並在以後的工作學習中努力加以改進。主要措施如下：
1、增強業務的計劃性和前瞻性。
務必制訂切實的發展計劃，切勿鼠目寸光，工作要具有前瞻性，才能在市場競爭中取得先機，掌握主動權，並贏得最後的勝利。
2、增強市場營銷的力度與深度
要樹立“以客戶爲中心”的經營理念，注重市場調研和客戶需求分析，綜合我行的客戶資源，制訂有競爭力的營銷計劃專題組織生活會個人對照檢查材料銀行默認。要對市場和客戶進行認真細分，針對不同的客戶進行差別化營銷，有的放矢，從客戶的角度出發，爲客戶進行成本與風險分析，選擇最適合的產品。要爲高端客戶設計一攬子的業務組合，增強客戶的忠誠度，形成穩定的客戶羣體，樹立我行貼心、精品商業銀行形象。
3、認真深入學習業務規章制度，增強合規意識和規範操作。摒棄忽視規範操作的錯誤觀念，嚴格制度執行，切實加強基礎管理工作，防範操作風險。
組織生活會對照檢查材料2
一、遵守黨的紀律，堅定政治立場方面
遵守黨的政治紀律，是遵守黨的全部紀律的政治基礎。只有政治紀律嚴明，才能保證黨的組織、宣傳、羣衆、財經、外事、保密工作等方面的紀律嚴明;只有全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，我們黨才能無往不勝。
二、對開展維護穩定、反對分裂，深刻揭批集團分裂勢力本質活動的思想認識
我們都知道，穩定是發展的前提，是社會事業進步的基礎。求穩定是西藏各族人民的共同願望。在西藏，穩定是壓倒一切的首要任務。西藏的穩定，是保證西藏各項事業持續發展和人民生活水平逐步提高的前提。沒有穩定，一切都談不上。西藏的穩定，對於全國的改革、發展和穩定，也具有重大意義。西藏不穩定的因素，主要是集團的分裂破壞活動。集團作爲西方反華勢力的一枚棋子，始終沒有放棄恢復農奴制度的打算，到處鼓吹西分裂祖國立，不斷在國際上製造事端，甚至使用卑鄙的污衊、暴力和恐怖手段，一刻也未放鬆對我們的滲透，一刻也未放鬆西化、分化的圖謀，我們一定要頭腦清醒，一定要保持穩定。
我國自古以來是一個多民族的國家，全國共有56個兄弟民族勞動、戰鬥、生活在這片遼闊而富饒的土地上。各個民族都有悠久的歷史和豐富的文化，並各有自己的文化傳統、語言文字、宗教信仰和風俗習慣。
三、貫徹落實黨的羣衆路線，執行黨的民族、宗教政策方面
黨的十八大報告上強調，要繼續圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以爲民務實清廉爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動，着力解決人民羣衆反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下羣衆工作的能力。密切聯繫羣衆，是我們黨在長期革命鬥爭實踐中形成的三大作風之一。
走羣衆路線，從基層做起。當下，爲更好地建設社會主義和諧社會，各級黨政機關要不斷改變工作作風，提高自身的思想素質，團結羣衆，將每一項羣衆交來的任務抓緊抓實抓好。黨中央一直強調，黨最大的政治優勢是緊密聯繫羣衆，黨執政後最大的危險是脫離羣衆，有了這些標準，各級黨政機關要更加清醒地認識到民爲邦本，本固邦寧。
走羣衆路線，是新形勢下黨對每位黨員提出的重點要求，提高羣衆工作能力，解決好羣衆反映強烈的突出問題，既是堅持以人爲本、執政爲民的客觀要求，也是新時期實現中國夢的有效途徑。
四、產生問題的原因分析
黨的羣衆路線教育活動的目標任務就是認真查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風四風方面存在的突出問題，剖析根源，堅持什麼問題突出就着重解決什麼問題，什麼問題緊迫就抓緊解決什麼問題，以解決問題的實際成效取信於民。對於每個領導幹部來說，更要以普通黨員的身份把自己擺進去，高標準、嚴要求，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一着、剖析解決突出問題好一籌。只有找出問題的本質，建立長效機制，研究出臺加強作風建設的具體制度和規定，教育活動纔會取得實實在在的成效。
五、今後的努力方向和改進措施
在工作上和學習上要嚴格要求自己，不能得過且過。爲自己制定長期、中期、短期的教育工作目標、學習目標，並根據目標紮實開展好教育教學工作和學習，不懈怠、不放鬆、不放棄。工作中多向同事學習、向學科帶頭人學習，珍惜每一次外出學習的機會，拓寬自己的學習渠道，轉變學習方式，提高學習效率，讓自己的學習變得富有成效。在學習過程當中加強反思和總結，讓自己得以在不斷的總結中得以提高，只有樹立終身學習的意識，通過不斷的學習，才能適應時代發展的要求，也才能更好的爲師生服務、爲教育教學工作服務。
組織生活會對照檢查材料3
做爲一名黨員領導幹部，在“兩學一做”學習教育中，我緊緊跟隨縣委、鎮黨委”兩學一做”學習教育的步伐，認真學習黨章黨規，深刻領悟系列講話的基本精神和實踐要求，努力推動業務持續健康發展;我在不斷接受教育的同時，對自身做了很多反思和改進，提高認識，增強能力，盡職盡責，努力做一名合格的共產黨員。現將對照檢查情況彙報如下：
一、存在的問題和不足：
“兩學一做”學習教育開展以來，聯繫自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，我的一些思想和行爲與新形勢、新任務要求還有一定差距。
(一)對黨章黨規及講話精神學習和認識的不夠深
在工作作風和生活作風方面與黨章黨規和習總書記從嚴治黨系列重要講話的要求還有一定距離。在日常生活中，自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用，考慮事情過於簡單。在學習上不深入、不繫統，不能深刻掌握、理解一些理論的內涵、實質，沒能很好地將學習與實踐工作相結合。
(二)工作方式缺創新，有畏難情緒
一是學習的自覺性、積極性和主動性還不夠，存在實用主義思想，要用什麼纔去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，把握形勢、瞭解大局不夠全面;二是工作習慣於常規思維，習慣於憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，工作創新力度不夠。如對掛點的山心村工作抓得不夠、深入村組少、協助力度不大，只侷限有事就到村、沒事不進村;三是在一些工作中存在不敢擔當、不願負責，不願去抓落實。面對艱鉅繁重的工作任務，特別是對於涉及到多個部門共同負責的任務，雖然也能主動承擔、主動溝通，但也有適可而止的想法，存在得過且過的思想。
(三)廉潔自律方面待提高
在廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題。比如，在辦公耗材、節約水電等細節方面重視不夠、要求不嚴;有時文件材料只用單面打印，沒有充分利用廢紙打印文檔草稿;離開辦公室時有忘記關燈或關電腦的現象;偶爾也有參加聚會的現象。
(四)平時與幹部羣衆溝通不夠
一是在工作中與辦公室幹部職工交流溝通的少。較少在幹部職工遇到問題時交流談心，幫助解決問題，在工作任務分工佈置上還不能很好的掌控全局，發動幹部羣衆，團結帶領大家調動一切積極因素，發揮一切積極作用，抓要務、謀發展。二是深入基層調查研究不夠。多數時間在辦公室想事做事，不能深入掛點村瞭解羣衆訴求，對一些涉及羣衆生產生活的深層次問題發現不夠，對羣衆身邊的一些小問題關心不夠，不能準確把握羣衆的所思所想。
二、產生問題的原因分析
存在以上問題，我認爲主要有以下幾點原因造成：
(一)理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠：認爲在鄉鎮這個層面，主要任務是抓好落實，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。二是學習深度不夠：有時對政治理論學習滿足於記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯繫實際不夠：理論聯繫實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。
(二)聯繫羣衆意識有所淡化。與羣衆深層次交流的比較少，在同羣衆同甘共苦上降低了標準。主要是對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，對上負責與對下負責有時結合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在爲了人民羣衆這個原點，沒能把握好解決實際問題與爲民的高度統一。
(三)黨性修養有所弱化。受市場經濟、社會不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮。一是放鬆了自我管理。認爲上級黨委政府這些年持續抓作風建設，作爲領導幹部，黨性已經比較成熟堅定了，而且和別人比已經管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去。二是存在從衆心理。認爲在當前的社會大環境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放鬆了黨性修養的要求。
(四)政治紀律和組織紀律有所放鬆。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘鍊了意志，經受住了各種考驗。但隨着個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮鬥精神淡化的傾向，在工作和生活上放鬆對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律鬆懈的思想有所擡頭。組織紀律的自我管理上出現鬆懈。
三、今後的努力方向和改進措施
下一步，我將繼續參加“兩學一做”學習教育，自覺向合格黨員對標、看齊，立足本職做貢獻，發揮好黨員的先鋒模範作用和表率作用。
一是以“兩學一做”學習爲契機，提高黨政理論素養。作爲領導幹部，我更加註重理論學習，認真學習黨章黨規，跟着黨走，做合格黨員;通過不斷的學習改造，堅定理想信念，全面提高黨性修養、工作能力和業務水平，切實發揮領導核心作用，以身作則，率先垂範，發揮戰鬥堡壘作用，樹立大局意識，爭做合格黨員。
二是以“兩學一做”學習爲契機，堅持實踐與創新。通過開展學習教育活動，鎮各部門黨員幹部的思想意識、工作能力都得到了進一步的發揮，全面落實各項重點工作，密切聯繫羣衆，努力爲人民羣衆辦實事、解難事、做好事。在工作中要與時俱進、不畏困難，敢於創新。
三是以“兩學一做”學習爲契機，樹立牢固的廉政意識。通過“兩學一做”學習教育，我嚴格遵守黨的紀律和規矩，不斷加強黨性修養，自覺接受監督。今後無論是在工作上還是在日常中，我都要時刻嚴格要求自己，嚴格執行廉潔自律各項規定，增強自我強化、自我完善、自我提高的能力，在提升認識水平、加強黨性修養、築牢思想防線上使狠勁、下真功。
組織生活會對照檢查材料4
根據《安徽省汽車工業學校深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》安排，教學處-機電教研室黨支部召開了以“爲民務實，質量提升”爲主題的專題組織生活會。
9月27日支委會成員開了一次碰頭會，就如何開好本次組織生活會進行了研究和討論。按照學校黨委的要求，支委三位同志分別找五位以上的黨員羣衆談心交流，收集意見和建議，徵求大家對開好民主生活會的意見，在此基礎上，我們確定了本次組織生活會的主題。
在組織生活會召開前，支部黨員同志還集中學習了黨的羣衆路線教育實踐活動的有關學習材料。通過學習，大家進一步瞭解了黨的羣衆路線形成發展和作風建設的基本歷程、教育實踐活動的指導思想、目標任務、總體要求和工作重點以及開展教育實踐活動的重大意義和必要性。在學習過程中，大家態度端正，邊學邊記邊思，紛紛表示很受教育和啓發。
這次組織生活會是在徵求意見的基礎上召開的。每位黨員結合所徵求的意見，並結合自身實際談了自己的看法，通過討論發言找到了存在的共性問題，對照發展觀，通過大家的反思，也存在許多不足。
一、學習不主動，自覺性不高
往往以工作忙爲藉口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。經常是上級要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，主要表現在理論學習不深入、不繫統、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。
二、宗旨意識淡薄
有時有畏難情緒;工作中有急躁情緒。經常是處於奉命行事，落實任務，學校安排什麼工作就幹什麼工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀，當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的前瞻性、創新性不夠。
存在問題的原因很多，但主要原因有：
1、思想認識不夠到位。對學習的必要性認識不足，認爲只要把學校安排的各項工作做好，學不學一樣能搞好工作;
2、沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，幹自己具體的工作;
3、沒有把理論知識聯繫實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過;
4、由於放鬆學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。
5、對學生的思想教育還缺乏足夠的耐心，有時批評教育學生情緒過激，無形中傷害了學生，使得教師和學生有一定的距離。教師不但要有嚴格認真的工作態度，高超的教育教學水平，還應發自內心的去尊重、理解、熱愛每一個學生，教師只有對學生懷有赤誠之心，學生以其特有的敏感，經過自己的觀察和體驗，看出教師的善意和對自己的真誠愛護，就會對教師產生親近感，就會敞開自己的心扉，樂意聽衆教師的教誨，教師熱愛、同情、關懷學生，能夠通過遷移作用發展學生對他人的親近、友好的感情，有助於培養學生熱愛同學、熱愛集體、積極參與和投入集體生活的願望和要求，有利於良好的情感和性格的形成。
針對上述問題和不足，大家紛紛表示：
1、 堅持以科學發展觀爲指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發展觀的能力。
2、進一步提高認識,加強學習《教師職業道德》、《教師法》等條例.要忠誠於教育事業，對教育盡心竭力，處理好事業需要與個人利益的關係。要關心愛護學生。要自覺爲人師表，作道德的表率。在教育工作中，對學生的要求，應該也是對自己的要求;要求學生做的，首先自己要做到。在日常工作和生活的各個方面，也要嚴格要求，做出表率。
3、加強業務學習培訓,提高師德和能力素質水平.包括基本教學素質和思想道德素質，真正起到言傳身教的重要作用。
4、改進課堂教學方法,針對學生實際情況備課,上課,吸引每一個學生認真傾聽,積極大膽發言,設計作業有層次,提高教學質量.
5、走到學生中去，縮小與學生的距離，瞭解學生的思想和實際情況。
6、堅持以科學發展觀爲指導，形成與科學發展觀相適應的工作作風。緊密聯繫思想和工作實際，準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性.
經過一系列學習活動，黨員同志對開展黨的羣衆路線教育實踐活動有了更加深刻的認識，同志們在交流學習體會時表示，羣衆路線教育實踐活動，就是要解決 “爲了誰”、“我是誰”、“依靠誰”的問題。一致認爲活動要真抓實幹，不能走過場、搞形式主義，要通過活動力戒享樂主義和奢靡之風，達到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的目的，永葆幹部隊伍“清廉”。
組織生活會上，嚴格遵循“團結——批評與自我批評——團結”的方針，堅持與人爲善、實事求是的態度，堅持有則改之，無則加勉的總基調。引導大家打消顧慮，暢所欲言，知無不言，言無不盡。這爲組織和開好本次組織生活會，營造了良好的民主氛圍。在這一方面，支部書記和其他主要領導幹部做出了表率，帶頭開展了批評與自我批評，帶頭搞好自查自糾。
組織生活會對照檢查材料5
作爲一名教師，也作爲一名黨員，我身負着兩項極爲光榮的職責。在這一年當中，我付出着、收穫着、快樂着、進步着，用心去面對每一個學生，用我的全部熱情來澆灌我的教育事業。
一、心靈溝通——和學生一起成長
心靈的溝通是師生交流最美的方式。每一個學生都是一個世界，要想成爲每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。俄羅斯有句諺語：聰明的孩子人人喜歡，而愛難看的孩子纔是真愛。一個教師真誠地熱愛每一位學生，平等地對待每一位學生，是必備的職業品質，也是學生健康發展的心靈養料。在工作中，我也存在着不足，例如，有時缺少耐心，對學生的批評過於嚴厲;自己想學點理論知識，但有時因爲惰性而忽略了。這些將在今後的工作中不斷改進。
二、思想薰陶——在學習中提升自我
在教學工作之餘，我積極參加政治理論學習，撰寫心得體會，把平時的學習點滴記錄下來，並進行積極地反思和總結，在理論上提升自我。“我們應該像熱愛生命一樣熱愛工作”，田校長用他年輕的生命告訴我們：一旦決定從事某種職業，就要發揮“幹一行，愛一行”的精神，就要立即打起精神，不斷地勉勵自己、訓練自己、控制自己。所以我們在工作中要有堅定的意志，任勞任怨地幹好每一件事，做一個真正敬業的人。“一切爲了學生，爲了一切的學生，爲了學生的一切”，就是這樣的博大無私的愛，它包涵了崇高的使命感和責任感。
三、教學相長——且思且行且成長
教師只有在教學中不斷反思，在反思中不斷改進自己的教學方法，付諸行動，才能茁壯成長。教師的教學反思應該貫穿於教學活動的始終，我在平時的教學中，從以下幾點入手：記成功之舉;反思“敗筆”之處;記教學機智;及時對教學行爲進行記錄與反思，對課堂教學進行重新設計;通過“說課”、“聽課”、“評課”等日常教學活動，與別的教師相互溝通，相互交流，發現自己或別人在教學設計中的優缺點，取長補短。在這樣的不斷地磨礪中，我不斷成長。教師的汩汩“活水”源頭何在?讀書，會在無形中提升了我們的品位，成熟了我們的人格，從而影響我們的學生。在本學年中，我積極地閱讀與教學有關的書籍，積極從網絡中獲取豐富的給養。我還開設了自己的博客，把平時教學中的點滴收穫記錄下來，在工作中的反思和困惑通過網絡和同行交流。
四、教育科研——抓住思考的閃光點
蘇霍姆林斯基說過：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至於變成一種單調乏味的義務，那麼你就應當引領每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。”在一年中，我積極研究課題《讓主題圖在數學課堂中閃亮登場》，對教科研充滿激情，充滿神往，在研究中，充滿了成功的喜悅之情和幸福的愉悅之感。我發現：讓自己靜下心來進行教育科研，去發現、思考、探究一點問題，從而營造一方屬於自己的精神家園，是支持自我發展的好途徑。在這一學年中，我積極撰寫報道和論文，多次發表獲獎。
再回首，又是一年忙碌而充實的日子，回味辛勤耕耘後的滋味，倍感幸福的滋味。爲一個夢想去拼、去衝、去闖、去奮鬥、去創造，這樣纔不會有遺憾。以後的路還有很長，我也不知道自己將來的道路在何方，不過我相信自己可以做的更加的好。作爲一名教師，作爲一名黨員，我都需要時刻不斷的努力，不斷的進步。這纔對得起我現在的工作，對得起我現在所要面對的學生，對得起黨組織對我的信任，我相信在以後的道路上我會走的更好。
組織生活會對照檢查材料6
自我局黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，我積極參加黨員集中學習 次，原汁原味學習了《論羣衆路線——重要論述摘編》、《十八屆三中全會報告》、《胡錦濤在十八大上的報告》等文件，並觀看了專題片《永恆——沂蒙精神與羣衆路線》、《蘇聯亡國20年祭》、《焦裕祿》等教育片，使我進一步瞭解了自身存在的不足和差距， 月 日起，黨小組組長 與我，我與其他黨員之間累計開展談心交心 人次，徵求個人意見建議 條。通過對照焦裕祿等先模人物，深入剖析原因，明確努力方向，確定整改措施，現將個人對照檢查情況彙報如下：
一、存在的問題
1、學習不深入不繫統。對自身業務方面的專業知識、理論知識學習鑽研不深入，把學習當成負擔、應付差事、被動的學，把學習僅僅停留在文字表面，沒有對其細節進行深層次思考，照本宣科，學習效果欠佳，學習流於形式。比如，每次週五組織集體學習遲到請假現象時有發生，有些雖能參加學習，但不專心、不用心，有玩手機、看報紙現象。
2、政治敏銳性不強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面，執行起來不紮實，有消極應付的情況，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不高。比如，對社會上流傳的歪歪理、消極言論、牢騷話，尤其是帶有政治色彩的順口溜、小道消息，雖然知其危害，但聽之任之，放鬆警惕，不敢當面反駁和批評，缺乏主動制止的勇氣。
3、不求實效，抓工作憑經驗、老套路。沒有能力將理論知識與實際工作結合起來，遠遠沒有達到運用理論指導實踐的境界。想走捷徑，急於求成。在解決問題時沉不下去，找不到問題產生的原因，所以處理起問題來事倍功半。比如，隨着科技的進步，現在的財務管理更加的智能化，但是我沒有很好地將學到的知識與工作相結合，還是使用老經驗、老辦法解決問題，造成了資源的浪費。
4、服務羣衆意識不強。下基層與羣衆面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時瞭解羣衆反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與羣衆情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的羣衆關心、關注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實情況瞭解不深、不透，僅僅侷限於過年過節的慰問。
5、缺乏吃苦奉獻的精神。懶惰思想和行爲較爲嚴重，對工作壓力小、工作相對輕鬆地工作搶着幹，對工作壓力大、性質複雜的工作躲着幹，出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作畏難發愁，怕擔責任、不能擔當，履職盡責意識有待加強。比如，對下鄉鎮下基層能不去就不去，遇到雨、雪天更不願到基層去，呆在辦公室裏有空調，冬天不冷、夏天不熱，到下面去，夏天熱的一身汗、冬天凍得手腳冰涼，不到不得已的時候纔下去，有時下去也是避重就輕，在崗不作爲。
6、勤儉節儉意識淡化。對勤儉節約意識較爲淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細算勤儉節約的作風。不能真正做到節約一滴水、一度電、一張紙，浪費資源現象嚴重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關電腦、空調、飲水機等現象，認爲這些事無關大局，造不成多少浪費。
二、整改措施
1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。以教育實踐活動爲契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實築牢思想防線，切實提高思想理論水平。
2、牢固樹立爲民服務的宗旨意識。更加自覺地增強羣衆觀念、執行好羣衆路線，自覺落實爲民務實清廉要求，牢固樹立羣衆觀點，要做到心裏裝着羣衆、感情貼近羣衆、行動走進羣衆。
3、增強拒腐防變能力，時刻體現共產黨員的先進性。加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自勵，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業第一，堅持個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，爲黨和人民的事業奉獻畢生精力。克己奉公，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力、金錢、名利，保持思想道德的純潔性。堅持解放思想、實事求是。
4、轉變工作作風，強化服務意識。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
組織生活會對照檢查材料7
一、在遵守黨的政治紀律和改進作風方面存在的問題
對中央八項規定和市委七條實施意見、“八嚴禁”“十二不準”等規定自覺學習不到位，沒有入腦入心地理解掌握上述規定，沒有嚴格按照“三嚴三實”的要求爲人做事，反躬自省，律己修身做得不好，工作作風不踏實，存在得過且過，不思進取的現象，離黨的紀律要求還有較大差距。
二、“四風
(四)奢靡之風方面：有時出於熟人情面，有接受吃請的行爲;公務使用辦公用紙等方面有浪費的現象。
三、“四風”問題產生的原因
(一)宗旨意識不強。沒有牢固樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識，處理與羣衆有關的具體問題時存在主觀主義因素,致使有時候工作不細緻、不務實。
(二)自我要求不嚴。沒有按照共產黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，受不良社會風氣和傳統觀念的影響，認爲個人無法改變現實，有時放鬆了對自己的要求，對一些不良社會現象見怪不怪，缺乏改造主觀世界的自覺性、能動性。
(三)安於現狀的思想作怪。隨着實際生活和工作條件的改善，也滋長了一些安於現狀、不圖進取的情緒。
四、努力方向和改進措施
(一)加強學習，不斷提高自身素質。自覺加強學習黨紀國法和思想政治理論，加強思想道德修養，不斷提高思想政治素質;加強學習工商行政管理的法律法規和業務知識，不斷提高業務技能和爲民服務的本領。
(二)端正態度，切實糾正“四風”問題。針對在“四風”方面存在的一些突出問題，結合深入開展爲民務實清廉的羣衆路線教育實踐活動，我們一定要端正態度，着力整改，做出表率。
第一要強化宗旨意識。始終保持一顆全心全意爲人民服務的平常之心爲好人，做好該做之事。
第二要克服主觀隨意性。如從事註冊登記和監管執法工作都有一定的個人自由裁量空間，按照相關法律法規和政策的規定，一定要把握好度，不能任意擴大，給當事人造成不便或損害。
第三要切實改正形式主義和官僚主義。要以務實創新的精神做好本職工作，增強責任 ……(未完，全文共1318字，當前僅顯示838字，請閱讀下面提示信息。
組織生活會對照檢查材料8
根據縣紀委、縣委組織部統一部署，我局領導班子先後召開三個層面人員座談會，並通過發放徵求意見表形式，徵集到對財政局班子及成員、財政工作47條意見建議，班子之間開展了開誠佈公的談心交流，班子成員及時和分管科所負責人進行了交流談心，爲班子統一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經過認真梳理，現對照檢查如下：
一、存在的問題
作風建設具有長期性、反覆性，目前我局領導班子作風建設還存在如下問題：
1、在遵守黨的政治紀律方面。一是統籌大局觀念不夠。考慮問題、辦理事情站在財政運行現狀角度，立足老方法多，開拓新思路少。總是強調財政困難，對部門經費運轉、民生改善保障力度不夠。二是政策理論修養不高。政治理論學習抓得不緊不實、學得不深不精，用政治理論來指導工作實踐少。對社會上一些苗頭性問題有隨大流思想，對幹部隊伍中的不良現象未能抓早、抓小、抓源頭。三是用在黨建工作的時間、物力、人力和精力還不足，黨建活動形式單一，黨組織凝聚力需進一步增強。
2、在執行八項規定方面。一是執行八項規定不夠主動、有時還打擦邊球。領導班子以會議貫徹會議，蹲機關多，調查研究少，基層情況、服務對象需求不清楚;到基層工作就事談事，沒有沉下去立足解決長遠問題，一些矛盾和問題不能有效解決。公車管理不嚴格，後勤管理存在浪費現象，運行成本較高。二是艱苦奮鬥、勤儉節約意識不強，執行制度不嚴，監管不力。對基層財政所執行財務制度、公務接待管理規定等方面存在的問題，監督檢查不頂真，問責機制沒有嚴格執行。
3、在履職盡責方面。黨組中心組學習活動還不太正常，理論知識學習不積極不主動;對支部學習活動指導少，對理論知識學習要求很少。沒有將績效評價、財政監督結果與預算安排掛鉤，一定程度上削弱了財政監督、績效評價職能和作用。財政資金使用和管理習慣於站在財政管理角度，多從資金安全出發，程序很多甚至繁瑣，辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財政工作的自覺性和主動性。考慮縣本級多，關心鎮區少。弱化對全縣財經紀律的監督。
4、在責任擔當方面。安於現狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神。工作要求不高，只求過得去，不求過得硬，不積極思考如何解決困難和問題，上交矛盾，不敢擔當，不願負責，怕擔責任。存在老好人思想，原則性不強。對日常工作中發現的問題，普遍性談心多，針對性和苗頭性問題預防制止少。對工作人員提醒不多，預警不夠，以致於一些同志政治紀律觀念淡薄，有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。
二、產生問題的原因
(一)理想信念不夠堅定。沒有系統學習理論，缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會精神等系統學習和全面把握。沒有把理想信念與實際工作緊密結合，想問題、定計劃、作決策有時立意不高，眼光不遠，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題堅持不夠;往往把許多精力放在應對領導關心的問題上，而在處理基礎性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。
(二)宗旨意識不夠牢固。局領導班子以民爲本、執政爲民的理念和全心全意爲人民服務的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認同，缺乏爲羣衆利益破解難題，敢於擔當的主動作爲和責任意識。密切聯繫羣衆的作風不夠深入，對羣衆需求的瞭解掌握不深、不透、不全。對難題缺乏深入有效的調研，坐在辦公室想辦法、出主意。
(三)黨性修養不夠強。重財政業務工作輕思想政治教育，馬克思主義政治立場還站得不夠穩。存在着民主集中制執行不夠到位、不善於運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想鬥爭等問題，領導班子成員考慮個人榮辱、進退多了，考慮羣衆利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應對不力，滿足於解決眼前問題，習慣於老思路、老方法。對一些浪費現象的危害性認識不足。
(四)黨紀執行不夠嚴格。局領導班子在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放鬆，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。對全系統遵守政治紀律情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，懲戒力度也不夠大。
三、今後努力方向和改進措施
(一)加強理論武裝，堅定政治定力。圍繞推進學習型黨組織創建工作，堅持每月一次的局黨組中心組學習制度，強化班子成員自學研讀，圍繞財政改革走出去開展調查研究，定期開展學習交流，將學習成果轉化爲實際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學習，指導支部開展形式多樣的學習活動，提高廣大黨員幹部理論水平和思想素質。學習中央建立現代財政制度要求，培養長遠眼光和戰略性、前瞻性思維，切實增強財政工作的系統性、預見性和創造性。
(二)密切聯繫羣衆，強化宗旨意識。把維護羣衆利益作爲我們全部工作的出發點和落腳點，優化財政支出結構，嚴格控制一般性支出，把更多的財力用於發展民生事業;完善民生補助對象遴選機制，暢通羣衆訴求反饋解決機制，健全強農惠農政策落實檢查機制，確保黨和政府民生實事得到保障。完善領導班子聯繫點制度，瞭解基層工作開展情況。加強績效評價、財政監督結果運用，不斷提高財政資金使用效益。進一步簡化審批程序和環節，對常規性工作，授權科室先行辦理，事後補辦手續。
(三)嚴明政治紀律，增強行動自覺。帶頭參與和規範黨內生活，對幹部隊伍中的不良現象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想，班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患於未然，開好民主生活，充分運用批評和自我批評武器，加強對領導班子執行政治紀律等方面的教育、引導。強化領導班子成員“一崗雙責”作用，充分發揮示範引領作用。
(四)加強制度建設，完善長效機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規則，所有建設項目履行基本建設相關程序，重大財政投資項目嚴格實行投資評審。推進重點工作、重要事項，實行決策、執行、監督、評估相分離，促進相互牽制。健全各層面談心交流機制，紓解困難矛盾，避免思想波動，提振工作信心。堅持德才兼備、以德爲先的用人標準，注重選拔任用幹部羣衆認可的優秀同志;堅持以人爲本、梯度培養的用人原則，注重調動各年齡段同志的積極性，繼續完善幹部選拔任用工作制度，尤其是要注重對年輕幹部的培養鍛鍊。強化考覈結果利用，充分調動各方面積極因素。深入開展“兩個務必”教育，進一步發揚艱苦奮鬥光榮傳統，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性。提升紀檢監察履職能力，強化內部監督，對違反政治紀律的問題，做到發現一起，查處一起，絕不姑息縱容，確保財政資金、財政幹部雙安全。
組織生活會對照檢查材料9
黨的羣衆路線教育實踐活動動員大會以來，我按照《黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》，認真學習了習近平同志在中央黨的羣衆路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神，以及省、市委黨的羣衆路線教育實踐活動各項會議精神，從中感覺到自身存在很多不足，有許多地方有待進一步提高。爲更好的服務羣衆，提高對羣衆工作的認識水平，進一步做好自己的本職工作，按照黨的羣衆路線教育實踐活動的指導思想、目標任務要求，我針對自己實際情況，結合會議精神，認真反思，努力整改，下面是我的情況分析檢查報告：
一、深刻認識了開展黨的羣衆路線教育實踐活動的重大意義
按照黨委的.安排部署，我認真學習了《中共中央關於在全黨深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的意見》、習近平同志在中央黨的羣衆路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神，深刻領會其精神實質。要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以爲民務實清廉爲主要內容，以處以上黨員幹部、司局級以上領導班子爲重點，切實加強全體黨員、幹部馬克思主義羣衆觀點和黨的羣衆路線教育，要將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育實踐活動全過程，把領導帶頭、反對“四風”貫穿始終，教育引導黨員、幹部學習和對照黨章，對照廉政準則，對照羣衆期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距;以整風精神開展批評和自我批評，深入剖析出現形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的原因，堅持自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解決實際問題，更要解決思想問題;堅持懲前毖後、治病救人方針，區別情況，對症下藥，對作風方面存在問題的黨員、幹部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。通過學習，使我們進一步的認識到“從羣衆中來，到羣衆中去”走羣衆路線，是做好羣衆工作的根基，想羣衆之所想、急羣衆之所急、做羣衆之所需，就能得到人民羣衆的認可和支持，只有堅持走羣衆路線，深入瞭解基層民意，纔能有效做好羣衆工作，才能得到羣衆的擁護。
要做好羣衆工作，瞭解民意，就要真正做到思想上尊重羣衆，感情上貼近羣衆，工作上依靠羣衆，全心全意爲羣衆謀福利。
一是要加強學習。要把學習當做一種神聖職責，一種精神食糧，一種終身追求，作爲自覺的、經常性的、不間斷的任務。要真正把學習的收穫轉化爲生產發展的實際本領、謀劃發展的工作思路、創新發展的具體措施，把學習的成果體現到推動工作作風轉變的過程。
二是要樹立基層至上、羣衆第一的思想，真正把羣衆滿意作爲自己一切工作的根本標準和出發點。堅持工作思路向下，工作重心向下，工作任務向下，做任何工作，都要想一想羣衆贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意，要把羣衆呼聲作爲第一信號，作爲自己工作的出發點和落腳點，作爲自己決策工作的根本依據。深入基層做羣衆工作，就是要把羣衆贊成不贊成作爲工作任務，羣衆高興不高興作爲工作始終，羣衆滿意不滿意作爲工作標準，請羣衆來評判自己的工作，從羣衆的意見中來反思改進工作，真正使羣衆滿意成爲自己工作最大的追求。
三是要多到基層去、到羣衆中去，始終與人民羣衆在一起。幹部與羣衆是魚水關係，離開了羣衆，就一無所有。走到羣衆中進行面對面交流，心與心的溝通，這纔是最直接、最有效、最受羣衆歡迎的。只有下到基層去，走到羣衆中間去，才能吸收到機關裏所得不到的養分，才能制定出有效地工作方法，才能真正把工作決策落到實處。
四是要多辦實事、多解難事，努力做一個羣衆離不開的貼心人。羣衆認幹不認說，要心裏裝着羣衆、真心爲羣衆辦實事，甘心爲羣衆服務，羣衆就會支持、就會擁護、就和滿意。如果光說不做，羣衆就會疏遠你、拋棄你、忘記你。焦裕祿、楊善洲等黨的好乾部，之所以能在人民羣衆中樹起永遠的豐碑，是他們嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，爲官一任、造福一方，能夠讓人民羣衆感到離不開，這纔是我們工作的最高境界，也是我們最大的獎賞。我們應該珍惜在崗位上的難得機會，多關注民生、多關注民情，多爲羣衆辦實事、多爲民辦好事。
二、深刻分析檢查自身存在的不足
通過學習，本人在思想認識上雖有一定提高，在思想境界上有所提升，但對照黨的羣衆路線教育實踐活動的要求檢查，還有不足的方面：
一是沒有解決好密切聯繫羣衆的認識問題，對羣衆面臨的實際問題不夠了解。自己認爲從基層鄉鎮上來的，羣衆工作做得很多了，自認爲很瞭解羣衆的疾苦，放鬆了在思想上貼近羣衆，感情上親近羣衆，行動上靠近羣衆。
二是爲人民服務的宗旨有待加強。認爲自己雖然是一名國家公務人員，但能力有限，職位有限，只能過着平平靜的生活，只能是既沒有大作爲，也不能轟轟烈烈。在工作中對羣衆有一定的感情，但爲民服務的思想還有待進一步提高，始終與羣衆心貼心，做到心裏裝着羣衆凡事想着羣衆，工作依靠羣衆，一切爲了羣衆做羣衆的貼心人。
三是沒有實現好乾部認識有新深化，形象有新提升，關係有新改進的要求。工作作風不夠紮實，開創新意識不夠強，在工作中工作積極性沒有充分發揮;思想不活躍，接受新鮮事務能力較弱，意識創新能力有待加強，總是習慣按傳統的思想來想問題;說話的幽默趣味性不強，總是直來直往，不能營造一種輕鬆的工作環境。
組織生活會對照檢查材料10
首先，感謝市行在百忙之中前來參加我部的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起着非常重要的作用，對加強領導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內監督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行等方面，都是至關重要的。爲了開好這次會議，我們精心準備，廣泛徵求了黨內外羣衆的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，並召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況彙報如下，請各位領導批評指正。
一、主要工作情況
上半年，我行在市行黨委的正確領導下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現代商業銀行營業機構爲目標，以強化基礎管理、防範經營風險、提升服務質量和加強市場營銷、加快業務發展、提高經營效益爲工作重點，牢固樹立以人爲本的經營理念和科學的發展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調動全體員工的工作積極性和主動性，各項業務呈現出快速發展的良好勢頭，成熟的經營理念初步形成，可持續發展的潛力初步顯現。
(一)資產、負債和中間業務均呈現良好的發展勢頭，客戶羣體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款餘額爲41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行覈定全年新增計劃的156.31，人均存款餘額達到1398萬元。
目前，我部的業務呈現出以下特點：
一是穩定的優質客戶羣體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業等一大批客戶羣體得到鞏固;
二是存貸款結構趨於合理，經營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現後的存貸比爲 83.34，實現了資金的自求平衡。
三是中間業務收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務顧問收入、委託貸款手續費收入、代簽銀行承兌匯票手續費收入、銀行卡收入等所佔份額大幅度提高。
四是電子銀行業務快速發展。自年初以來，完成貸記卡髮卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網上銀行320戶，開通電話銀行420 戶，計劃完成情況均居全行前列。
(二)深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務機制，調動了全體員工的工作積極性、主動性。
一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。
二是制定了績效工資考覈分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立;
三是推行了全員客戶經理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務爲“走出門去營銷”的主動服務。本着“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經理，對重點客戶成立客戶經理小組，目前在營業部，人人關心業務，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發揮。
(三)以質量和內控體系貫標爲契機，加強內控制度建設，基礎管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學習和場所文件的編制工作。同時結合實際對現有工作流程和崗位內控制度進行了改進，爲下一步質量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。
(四)注重黨風廉政建設,做好基層黨組織建設。
一是突出基層黨組織和共產黨員的的主體地位，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範作用;
再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結合起來，與行業作風建設結合起來，與發揮黨員模範示範作用結合起來。
三是大力倡導團隊精神、創新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關係和濃厚的文化氛圍，爲各項業務的可持續發展注入生機和活力。
二、自我剖析方面
根據民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎上，本着批評與自我批評的態度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。
(一)在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權力觀、地位觀、利益觀政績觀和羣衆觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發展觀和成熟的經營理念。通過學習胡錦濤、溫家寶有關講話精神和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。
(二)在黨性原則和黨性修養方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;堅持解放思想、實事求是、與時俱進;牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結統一。
(三)在工作作風和生活作風方面在工作中堅持實事求是，堅決反對形式主義和官僚主義，把心思用在工作上。作爲“一班之長”，時刻保持清醒的頭腦，特別是在建行股份制改造時期，要求自己緊跟時代脈搏，充分發揮模範帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責任感心和踏實的工作作風，投身到開創建行大業的熱潮中來。同時，在工作中進一步嚴格要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到，處處嚴格要求自己，以自己的實際行動爲員工作出榜樣，切實樹立在員工隊伍中的威信。
(四)在堅持羣衆路線方面，我始終堅持把羣衆和員工的利益放在首位，爲員工辦實事，解決實際問題，儘量多地與員工交流與溝通，激發員工的積極性與創造性，努力使員工在爲建行事業奉獻的同時實現自身價值的輝煌。
(五)在廉潔自律方面，我嚴格按《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》要求自已，克已奉公，率先垂範，大事講原則，小事講風格，處處以一名模範共產黨員的標準要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。
三、存在的不足和改進的措施
雖然我在工作中取得了一定的成績，但離市行黨委的要求還有一定差距，還存在着一些問題和不足，主要表現在：
1、新業務、新知識的學習還需要進一步加強。現在是知識經濟的時代，各種新政策、新知識、新理論、新業務日新月異，只有不斷的學習，才能適應改革的形勢發展的要求，才能適應我行股份制改革的要求。
2、對職工的思想狀態關心不夠。從這次徵求的意見和建議可以看出，在日常工作中，過多的注重了業務的發展，忽視了員工思想的變化;過多的制訂各項任務目標，忽略了對員工心理和生活的關心。今後，應積極開展豐富多彩的業餘活動，廣泛開展家園文化建設活動，及時掌握員工的思想動態和普遍要求，密切黨羣關係，增進領導與員工之間、員工與員工之間的感情交流，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關係和濃厚的文化氛圍，爲各項業務的可持續發展注入生機和活力。
3、理論學習不夠深入。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性、系統性不夠，往往是被動地、膚淺地學，淺嘗輒止。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視。存在實用主義，要用什麼纔去學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不相關的少學或不學。有時學習的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。有時學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充把理論和實踐緊密地聯繫起來。
4、調查研究還需進一步加強。平時大部分精力用於公關和客戶營銷上，沒能抽出足夠的時間和精力深入羣衆調查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。今後應多傾聽羣衆意見，多搞調查研究，多收集好的意見和建議，並在工作和業務發展中加以運用。
