稅務自查報告
自查報告注意事項
（一）明確報告出自何種角度，必須站在鄉政府的高度來寫，行文語氣、敘述方式要適合當地政府的角色。
（二）報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮誇，凡是用數據來說明的事項，數據必須真實準確。
（三）報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練，避免重複，用語要準確，切忌詞不達意，文字冗長。
（四）作爲彙報材料，在會議中領導使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據相關要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標題、報告人單位及職務等。
稅務自查報告（精選10篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的辛勤工作，存在着缺陷，爲此一定要做好總結，寫好自查報告喔。你還在爲寫自查報告而苦惱嗎？下面是小編整理的稅務自查報告（精選10篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
稅務自查報告1
爲配合分行個人金融部開展20XX年盡職監督檢查，本着規範業務經營，強化風險管理，紮實推進合規管理和風險防範，增強全員合規經營意識，減少案件風險隱患，確保安全、穩健運行，我行進行了嚴格規範的自查活動。現將有關檢查情況報告如下，請審查：
第一，個人貸款業務方面
截至自查之日，我行個人貸款餘額爲49xx萬元，其中“隨薪貸”餘額2000萬元，其他個人貸款餘額20xx萬元(包括不良貸款餘額10萬元)。爲強化對不良貸款存量的管理和控制，我行嚴格按照《中國XX銀行信貸業務管理辦法的通知》和《中國XX銀行XX分行個人信貸業務管理實施細則的通知》的要求，及時採取有效措施以防止不良貸款的增長，並積極組織業務人員通過上門催收、電話催收等方式減少現有不良貸款，截至自查之日共收回不良貸款利息XX萬元。
“隨薪貸”業務從受理、審查到發放全過程嚴格按照《X銀X辦發(2011562號)》等相關規則制度執行，不存在資金髮放方式、資金用途等違規行爲。
第二，客戶管理系統方面
根據PCRM、CFE相關文件要求，我行及時更新新用戶和清理冗餘用戶，到目前爲止我行在客戶管理系統中共有4名操作人員。根據我行實際，我行鍼對性的組織操作人員進行集體討論、
培訓和學習，通過培訓，全體系統操作人員都能較爲熟練的運用相關的功能模塊。
第三，客戶關係維護方面
由於我行人員不足，尚不存在專門的客戶經理，大堂經理和客戶維護人員。對此，我行根據《客戶關係營銷管理工作指引》要求指派專門兼職人員負責，維護重要客戶和貴賓客戶。並組織全體員工進行培訓，以保障爲客戶提供高效、優質的服務。
第四，基金代銷業務合規方面
我行根據上級產品發行文件和產品銷售文件，及時傳達至每一位員工，並根據《XX銀行證券投資基金代理銷售業務管理辦法》等通知積極組織宣傳銷售，但由於基金行情等原因，從XX年到目前爲止尚未銷售成功，故不存在操作風險。由於我行目前暫無人員取得基金銷售資格，現正組織人員學習和培訓，以取得相關資格證書。
第五，個人理財及貴金屬方面
在自查過程中我行發現以前銷售個人理財產品中有個別客戶存在尚未填寫《個人投資者風險承受能力評估問卷》等資料，保管也尚不完善。對此，以採取積極的補救措施。貴重金屬業務尚未開辦。
通過自查，發現我行在個人金融相關業務方面還存在規章制度執行不到位、業務受理不規範、風險管理不完善等諸多問題。對此，我行將及時根據制度要求進行整改，並在以後的工作中杜
絕類似不合規、不完善、有漏洞、有風險的情況發生。
稅務自查報告2
一、健全工作機制，完善制度建設
我局成立了以局黨組書記、局長單晨光爲組長的四川省地方稅務局政府信息公開（政務公開）工作領導小組，
設立了政府信息公開（政務公開）工作領導小組辦公室。政府信息公開（政務公開）工作領導小組負責全省地稅系統政府信息公開工作總體規劃、重大事項、重要文件的審覈與決策，全面推進、指導、協調、監督全省地稅系統政府信息公開工作。政府信息公開（政務公開）工作領導小組辦公室具體承辦領導小組的日常工作。同時，局內各單位均安排了專兼職人員擔任政府信息公開聯絡員，負責信息採集、信息發佈、綜合協調等工作。各市、州地稅局也相應成立了由局長任組長的政府信息公開領導小組，對各地政府信息公開工作進行整體部署和統一指導，在系統內形成了責任明確、層層落實的工作格局。
我局從涉及羣衆切身利益、切實維護納稅人利益及容易產生不正之風和滋生的環節入手，建立健全政府信息公開制度。制定了《四川省地方稅務局政府信息公開指南》、《四川省地方稅務局政府信息公開目錄》、《四川省地方稅務局依申請公開政府信息工作規程》、《四川省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》等一系列規章制度。對政府信息公開相關資料進行整理，編制《政府信息公開和機關行政效能建設制度彙編》印發局內各單位。在各市、州局及擴權試點縣、市局辦公室業務培訓中將政府信息公開作爲重點培訓內容。
二、拓寬發佈渠道，提升信息質量
大力加強內外網信息建設。內外網站是地稅系統進行政府信息公開的重要載體。全系統統一使用內網信息編報平臺並由專人負責編審，實現了省局處室、市、州局及擴權試點縣、市局及時採編報送和信息登載，確保了信息工作的時效性，提高了信息工作的質量和效率。完成了外網改版，開設了政府信息公開欄目，及時、全面地公開與納稅人及社會公衆密切相關的政府信息。截至20XX年7月31日，外網共公開各類信息870條。
積極主動報送專報信息。圍繞省委、政府和國家稅務總局關注的重點工作，積極向上級部門反映地稅系統工作動態。根據新形勢對信息工作的新要求，結合工作實踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動性和創造性。改進信息服務方式，加大信息約稿力度，從會議、文件、新聞、領導講話和批示中主動尋找、挖掘信息線索。高度重視信息編輯細節問題，做到信息編輯精細化，除嚴格把好信息編輯質量關，還對格式、標點、印刷精益求精，努力提升信息工作整體質量，截至20XX年7月31日，共上報省委、政府和國家稅務總局專報130餘篇。其中，國辦採用信息1條，政府採用專報累計達到33條。
着力完善外部公開平臺。認真做好政府電子政務外網、政府信息公開專欄、總局地稅頻道等信息公開平臺的內容保障和網絡維護，及時更新發布信息。從優化公文處理流程入手，在公文處理環節增加政府信息公開選項欄，各處室在擬製公文時根據公文內容確定是否公開、公開時限及公開範圍。公文正式發出後，由專人根據最終填報選項及時發佈。同時，按照《四川省地方稅務局政府信息公開目錄》主動公開政務動態、人事任免、總結計劃、法規制度等信息。截至7月31日，我局共向四川政府的網站報送信息176條，向政府報送信息公開目錄33條，向國家稅務總局地稅頻道報送信息126條。此外，我局還精心策劃了省局領導在線訪談節目，由局領導在政府的網站上就房地產稅收有關問題與網民進行實時交流。
有效依託各類新聞媒體。廣泛依託廣播、電視、報刊等媒體渠道對外公開最新、最快的稅收政策和徵管改革各項舉措，讓廣大納稅人及時、準確瞭解最新的稅收政策，理解並支持稅務部門工作，爲稅收徵管提供堅強的輿論保障。今年，我局已多次與四川電視臺、四川人民廣播電臺等合作播出形式多樣、內容豐富的稅收政策電視片和廣播節目。在《四川日報》、《中國稅務報》、《四川經濟日報》等報刊上刊載文章38篇。
充分利用其他公開途徑。在機關大廳設立政府信息公開欄，詳細公開各處室職責、聯繫人、聯繫方式等。實事求是編制了我局20xx年度政府信息公開工作報告，並在政府的網站上發佈。每年及時向省檔案局送交已公開的文件資料。
三、明確工作重點，突出監督檢查
按照《四川政府辦公廳關於切實做好2009年政務公開工作的通知》（川辦函〔2009〕76號）要求，我局着力做好服務“兩個加快”工作，突出公開重點，及時公開地稅系統災後恢復重建、深化行政效能建設、擴大內需保持經濟平穩較快增長等方面的信息。在具體分類上，以公開爲原則、不公開爲例外，比照主動公開、依申請公開、不公開的劃分標準，積極主動公開應當公開的信息，妥善處理依申請公開事項，嚴格把關不予公開的政府信息。目前，我局共受理依申請公開事項1例，已按規定程序圓滿辦結，未收取任何費用。未出現因政府信息公開申請行政複議或提起行政訴訟的情況。同時，嚴格按照《四川省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》進行審覈把關，未發生因政府信息公開引發失泄密事件。
有效落實政府信息公開工作，必須切實做好監督考覈。我局制定了《四川政府信息公開過錯責任追究辦法》，建立了政府信息公開工作考覈制度和責任追究制度，定期對政府信息公開工作進行監督檢查。聘請了28位各行業代表爲政府信息公開社會監督員，爲地稅部門信息公開工作提出意見和建議，監督並反饋政府信息公開的實施情況。
在省委、政府和國家稅務總局的領導下，我局政府信息公開工作取得了一定的成績。但離上級的要求還有一定的差距。我局將進一步貫徹落實《中華人民共和國政府信息的公開條例》，結合地稅工作實際，縱深推進政府信息公開工作。
稅務自查報告3
20xx年，XX區地方稅務局在市局和區委、區政府及區紀委的正確指導下，以20xx年市局10項重點工作爲抓手，以“六型地稅”爲主線，堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防的方針，實現了全局幹部無違紀、無違規、無案件、無失職瀆職的“四無”工作目標，有力促進了區局各項稅費收入計劃的圓滿完成。
一、抓班子，認真貫徹落實責任制
抓好班子建設是抓好黨風廉政建設的關鍵環節，是落實黨風廉政建設責任制，推動各項順利開展的有效保證。區局領導高度重視，始終將抓好區局的兩級班子建設作爲落實黨風廉政建設的重要抓手。
(一)堅持“一把手”負責制。區局始終把落實黨風廉政建設責任制作爲“一把手”工程，細化責任分解，優化責任考覈，強化責任落實。成立了黨風廉政建設責任制領導小組，由區局黨組書記、局長任組長，其他局領導爲副組長，機關各部門負責人爲成員。定期研究部署黨風廉政建設工作，認真落實“一崗雙責”職責。
(二)層層建立黨風廉政建設責任制。在省、市地稅局相繼召開黨風廉政建設會議後，區局統一思想，在全局黨風廉政建設會議上將任務分解細化，區局各領導與各自分管的22個部門負責人、各部門負責人與各自所在單位幹部共185人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，真正實現了層層抓動員，層層抓落實。
(三)落實黨風廉政建設責任追究制。堅持黨風廉政建設與機關效能建設相結合，與幹部崗位職責相結合，量化考覈，績效掛鉤。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，加強民主評議。堅持“一票否決”制度，凡是有違反黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考覈時實行“一票否決”。
二、抓學習，切實增強“廉潔從稅”意識
今年以來，我局將黨風廉政建設工作重點放在“四廉”教育上，以“學習崇廉、典型樹廉、活動興廉、訪貧體廉”的多種形式，繼續深入開展以“廉政文化進家庭”爲主題的廉政文化建設活動，在思想上培養幹部的廉潔從稅意識。
(一)學習崇廉。我局認真抓好各項廉政監督制度的學習和落實，開展了2次以“貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設”爲主題的領導班子民主生活會。通過學習，促使全局幹部職工自覺做到在權惑面前不失志，名惑面前不花眼，利惑面前不亂意，切實將手中的權力管好、用好。
(二)典型樹廉。長期以來，榜樣引導、典型示範是區局的重要工作方法。區局廠前稅務所是全市“羣衆最滿意基層站所”，在今年年初召開的全局黨風廉政建設會議上，廠前稅務所的“3+3行爲準則”的做法在大會上進行了交流發言，並在全局範圍內進行推廣。其“3+3行爲準則”即“三不下戶”、“三不刁難”。“三不下戶”是指：每個工作日上午11點後和下午4點後不下戶，節日前不下戶，沒有報告不下戶;“三不刁難”是指：在工作中“不把點子、不繞彎子、不找岔子”。區局幹部職工在學習先進典型的同時，積極對照典型，排查不足，見賢思齊。
(三)活動興廉。爲牢固樹立幹部職工的廉政意識，區局開展了“以反面典型警示人，以正面典型引導人”的廉政文化教育活動。先後組織兩批幹部參觀了湖北省琴斷口監獄和洪山監獄，做到預防爲主，施教於先，常爲幹部“吹廉風、敲廉鍾”;廉政文化進家庭是我局廉政文化建設的特色工作，區局經常組織召開幹部“家庭助廉座談會”，並簽訂“家庭助廉承諾書”。20xx年，在省地稅局廉政文化建設會議上，區局“廉政文化進家庭”的工作經驗在大會上進行了交流發言，並得到了省紀委、省地稅局領導的充分認可。爲深入開展“家庭助廉”活動，20xx年區局組織了部分幹部職工及家屬到湖北省博物館進行了參觀學習，並在全局幹部職工及家屬範圍內開展了一次廉政文化作品的徵集活動，共徵集廉政書法作品14幅、繪畫作品7幅、攝影作品88幅。通過幾次活動的開展，進一步營造了區局濃厚的廉政文化氛圍，在引導幹部廉潔從稅的同時，將監督視野延伸至8小時之外，鼓勵幹部家屬既當“賢內助”又當“廉內助”，管好乾部的生活圈、社交圈和娛樂圈。
(四)訪貧體廉。20xx年，區局與湖北經視臺的《經視歡樂送》節目組和譚笑基金會，以“愛心在傳遞”的廉政文化教育活動爲主題，通過開現場會、聽宣講報告、到實地看望慰問等形式，資助了武漢工程大學雙腿截肢的貧困學生韋慶秀、武漢科技大學城建學院貧困學生張念和黃石大冶雙腿殘疾的貧困農民潘東生，共計捐款3萬餘元及大量生活用品。通過此類訪貧體廉的情景式教育，使區局幹部職工的心靈得到了淨化，境界得到了昇華，廉潔自律意識和工作責任意識進一步增強。
三、抓管理，推動懲防並舉有效落實
區局在20xx年開展的查找風險點活動的基礎上，對查找出的337個風險點再次進行了認真排查，進一步深化風險防控，特別是對的“徵、管、查、減、免、罰、人、財、物、清、銷、欠”等十二大重點環節進行重點監控。將風險防控融入日常管理之中，防止業務工作與黨風廉政建設“兩張皮”的現象出現。
(一)強化“信息管稅”，做到事前有監控。20xx年，我局將全部辦稅流程納入“信息管稅應用平臺”，實現了全部辦稅流程網絡化，尤其是將“徵、管、查、減、免、罰、清、銷、欠”等各項重點稅收執法行爲置於現代化的網絡監控之下，以信息化的手段防控爲稅不廉。
(二)加大監督力度，做到事中有控制
1、深化執法責任制考覈。本着“嚴管是真愛，放縱是禍害”的工作理念，區局在總結過去經驗的基礎上，結合本職工作實際，出臺了《稅收執法責任制管理考覈辦法》，將所有執法流程、執法環節和廉政要求有機結合，規範執法行爲，併成立專班按月檢查考覈，做到執法有依據、考覈有尺度、處罰有標準，進一步規範了執法行爲，有效制約了稅務幹部的權力運行，達到了爲稅清廉的目的。
2、強化內控機制建設。“內憂大於外患”。我局在大力推行各項執法監察的基礎上，進一步強化內控機制建設，重點加強對“人、財、物”的管理。包括人事變動與調整、幹部提拔與晉升、大宗物資採購、公開招投標、基建工程等方面。20xx年，重點對20xx年以來已開工在建的各項基建工程進行了專項清理，除已完工項目外，對在建項目一律要求補籤“廉政承諾合同”並進行公示。同時還公佈舉報電話，專項受理各類投訴和舉報。
(三)加強執法檢查，做到事後有追究
1、開展欠稅監察，嚴格欠稅管理。爲進一步壓縮陳欠，防止新欠，區局開展了欠稅監察專項清理工作，對全局所有欠稅納稅人安排專班進行專項監察，逐戶分析欠稅形成的原因及徵管現狀，防止稅務幹部從中謀取私利。對檢查出存在問題的19戶欠稅納稅戶，在全局範圍內進行了通報，並對相關直接責任人進行了執法過錯追究。專項監察工作的開展，不僅進一步規範了稅收執法行爲，也使得全局的欠稅規模得到進一步壓縮。
2、推行“案卷評查”，嚴控自由裁量。在自由裁量權的行使上，區局結合自身實際，專項開展了“案卷評查”工作。共抽查了全局35戶納稅人的徵管資料，檢查內容主要是涉及到自由裁量權行使方面的減免稅審批、行政處罰和行政許可等重點環節。對檢查出的2戶有問題戶在全局範圍內進行了通報。
3、實行駐點管理，嚴把協稅關口。今年，XX區成立了由區財政、區發改委、區地稅局、區國稅局、區工商局、街道辦事處、區建管站等相關部門組成的協稅護稅機構，通過相互之間的溝通協調，合力搞好協稅護稅工作。同時，充分利用街道稅務服務站平臺，有效拓展稅務服務功能，增加開具完稅證功能，區局選派了素質較高稅務幹部駐站工作，在爲納稅人提供便捷高效服務的同時，嚴把協稅護稅關口，防止不廉行爲的發生。
4、抓好專項治理，強化幹羣監督。在抓好內部管理方面，我局積極開展了“治庸問責”、“優化投資發展環境”、清理和規範“三公一金”、“工程建設”、“慶典、研討會、論壇”、“奮力創先爭優嚴查失職瀆職”和“紅包大清查”等專項治理活動。爲防止走過場，每項活動都制定具體方案並進行動員，確保各項活動嚴格按照內容、要求、程序、政策辦事。截止到20xx年10月，全局各單位共計拒收禮品12人次;拒收禮金、有價證券27人次;拒吃請149人次;拒遊玩5人次;通過區局監察部門上繳禮金共計1萬元。通過一系列專項治理，區局幹部職工做到了認真履行本職崗位職責，堅決糾正“慵、懶、散、軟”等不良現象，進一步優化了納稅服務環境，營造了和諧的徵納關係，提高了徵管質量，維護了地稅幹部的良好形象。
四、抓制度，不斷健全監督制約機制
鄧小平同志曾說過：“有一個好的制度，好人可以充分做好事，壞人無法做壞事，沒有一個好的制度，好人不僅無法做好事，有時還會變壞”。爲了從制度方面管好人、用好權，20xx年我局對徵管權力的運行上主要採取了以下幾個方面的措施：
(一)完善徵管改革，建立制約機制。今年我局大力推行了稅源專業化改革，採取“按事設崗、分崗管事”的方式，將原有的徵管權限分解爲“稅源管理、納稅評估、涉稅事項、零散稅源、內務管理”等五個工作崗位，並且對部分涉稅審批事項前置到辦稅大廳現場辦理，各環節既分工協作又相互制約。扭轉了過去因“分戶包乾、各事統管”而產生的“一員多責、一員多權”的不利局面，爲納稅人節省了大量辦稅時間的同時，進一步對徵管權力的運行進行了有效的制約，努力解決好納稅人“不要送”的問題。
(二)加強基層建設，優化納稅服務。基層稅務所直接承擔着稅款的徵收、管理和日常檢查，是地稅部門構建和諧徵納環境的基礎和保證。區局一方面不斷鞏固標準化稅務所的創建成果，提升建設質量;另一方面，在鞏固既有納稅服務的基礎上，不斷優化服務新舉措，有效落實和不斷完善首問責任制、限時辦結制、辦稅公開制、崗位責任制、開展納稅人學校“三創一建”活動等，對納稅人關心的政策、工作中遇到的實際問題進行輔導解答，努力適應納稅人的多元化需求，讓納稅人繳明白稅、放心稅，努力解決好納稅人“無需送”的問題。
(三)建立巡查制度，內外監督並舉。我局在原有的外部特邀監察員巡查制度的基礎上，在各稅務所均選取了一名爲人正直、作風優良的稅務幹部組建成立了區局專、兼職監察員隊伍，對稅務所的日常徵管進行定期巡查，要求專、兼職監察員每季度必須至少走訪3-5戶企業，上門聽取意見，瞭解情況並及時上報，同時對走訪人員和談話記錄進行登記，使稅管員與納稅人之間形成一道有形的隔離，時刻讓幹部在思想上緊繃廉政弦，努力解決好稅務幹部“不敢收”的問題。
一年來，區局在黨風廉政建設上做了大量的工作，區局紀檢組也被省地稅局授予“全省地稅系統紀檢監察先進集體”。同時，我們也清醒地認識到與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些不足，主要表現在：一是系統內部執法責任制考覈評價體系，尚待進一步完善;二是基層工作發展仍不平衡，有的基層單位對黨風廉政建設的制度落實還不夠到位。在今後的工作中，我們將繼續堅持稅收業務工作與黨風廉政建設有機融合一起抓的方式，進一步推進幹部隊伍“廉潔從稅”意識，將區局黨風廉政建設的各項工作不斷推上新的臺階。
稅務自查報告4
根據x地稅直查(20xx)20xx號文件要求，我公司高度重視x省地稅局直屬分局對企業所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，採取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業人員協助相結合的方式，於20xx年7月14日-17日針對企業所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果彙報如下：
一、本次自查的時間範圍和涉及的稅種範圍
本公司本次自查主要爲20xx至20xx年度的企業所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經稅收相關法規，對本公司20xx至20xx年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規範涉稅事項，並以此爲契機，加強我公司稅務基礎管理工作，並改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水平。
三、自查結果
經過爲期一週的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業所得稅14，096.18元;其中：20xx年應補繳企業所得稅4，580.76元;20xx年應補繳企業所得稅8，500.42元。具體情況如下：
1、20xx年度
我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業所得稅時少調增應納稅所得額14，881.10元，應補繳企業所得稅額4，580.76元，具體調增事項明細如下：
(1)未按照權責發生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權責發生制的原則分攤所屬費用14，881.10元，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發2000084號文)第四條的規定，我公司應將未按照權責發生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額14，881.10元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業所得稅時合計少調增應納稅所得額34，061.67元，應補繳企業所得稅額8，500.42元，具體調增事項明細如下：
(1)購買無形資產直接費用化：我公司2000年11月購入財務軟件14，300.00元直接計入了當期費用，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發2000084號文)的規定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納稅所得額14，061.67元。
(2)無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000.00元，軟件公司現己合併，並且該公司一直未催收該筆款項，根據x地稅直函200089號文中“對於農電提成餘額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000.00元。
稅務自查報告5
一、全面推行全功能“一窗式”服務。
在我局推行全功能“一窗式”服務，除了發票的銷售窗設置專窗外，申報徵收、發票驗舊、抄報稅、稅務登記等實行全功能一窗式管理，採取“一個窗口受理，內部協調運轉，全程限時辦結”，大大縮短了納稅人在辦稅大廳停留的時間，有效疏通了辦稅大廳的人流量，提高了辦事效率。
二、推行“文明服務之星”評選，提高稅務人員工作熱情。
爲提高辦稅服務廳窗口和服務人員的整體素質，樹立增城國稅良好形象，制定《增城市國稅局評選“文明服務之星”試行辦法》，開展每季度一次的“文明服務之星”評選活動。由每位前來辦稅服務廳辦事的納稅人在辦結事項後，填寫一份《文明辦稅評議表》，對提供納稅服務的稅務人員進行評議，再由各分局根據《文明辦稅評議表》進行統計評選出“文明服務之星”。
三、對辦稅服務廳硬件進行改造，營造良好辦稅環境。
(一)合理設置辦稅大廳，做到辦稅標誌鮮明醒目，對外辦公時間在辦稅大廳入門顯著位置標明。
(二)保持辦稅大廳環境整潔、空氣流通，根據需要放置綠色植物或花卉。
(三)合理設置辦稅窗口，將辦稅大廳辦稅窗口由原來高櫃檯設置爲低櫃檯，讓納稅人與稅務人員面對面進行辦稅，拉近稅企距離，並在各個窗口張貼明顯、統一的標誌，方便納稅人識別。
(四)設置稅務諮詢區，根據各分局實際情況，部分服務廳設置稅務諮詢區，部分服務廳設立導稅窗口，負責受理、答覆納稅人的稅務諮詢。
(五)設立納稅人休息區，配備休息椅、飲水機、報紙等，爲排隊等候辦稅的納稅人提供舒適的環境。
(六)設立稅宣資料索取區，放置《國稅之窗》、《辦稅指南》等稅收宣傳資料，方便納稅人閱覽和免費地索取相關資料。
(七)設立辦稅填表區，製作相關業務流程和表格的填報說明、表樣。
(八)設立納稅人自助辦稅區，配置齊全的電腦設備，提供免費上網服務，並安排稅務人員對納稅人進行輔導。
四、大力推行多元化申報方式。
從節約納稅成本角度出發，並結合我市實際情況，將申報方式劃分爲三類：第一類爲網上申報，適用於增值稅一般納稅人;第二類是電話語音申報，適用於小規模查帳徵收戶;第三類是儲稅申報，適用於“雙定戶”。大力推廣網上申報方式，在第四稅務分局辦稅服務大廳設立數字證書代辦點。
五、實行投訴屬實整改制度。
在辦稅服務大廳公開投訴部門和電話，如12366熱線、徵管科電話、監察室電話，被納稅人投訴的，按時進行處理，經調查屬實，對被投訴人進行教育，並根據情況換崗處理。
六、規範服務大廳服務制度。
(一)實行首問負責制。辦稅服務大廳第一個受理納稅人辦稅事宜的工作人員負責爲納稅人解答或提供指引，不屬自己職權範圍的事，由其負責向承辦人轉交，不以任何藉口推諉或敷衍。
(二)實行辦稅服務廳負責人值班制度。由徵收組長擔任值班長，負責整個辦稅服務廳內的統一指揮和綜合協調，及時解決納稅人在辦理涉稅事項中產生的問題。
(三)在辦稅服務大廳公開文明辦稅“八公開”內容、服務項目、工作流程、工作規範、權利和義務、稅務違法違章處罰標準、監督電話、服務承諾等有關內容，接受納稅人監督。七、拓展宣傳方式和服務渠道。
(一)成立稅法巡迴宣講小組進行不定期的稅法宣講。從各業務科室抽調業務骨幹組成稅法巡迴宣講小組，不定期到各個分局進行稅法宣講，對納稅人提出的問題進行解答，或對最新的稅收政策進行講解。通過發放小禮品的形式，提高納稅人提出問題的積極性。
(二)聯合增城日報、電視臺、電臺等新聞媒體合作進行稅法宣傳，在增城電視臺《國稅之窗》、增城電臺《國稅新知》等欄目以及《增城青年》上刊登稅收業務宣傳專版，及時將最新的稅收政策法律法規或稅務事項向納稅人進行宣傳
(三)結合全國稅收宣傳月爲契機，舉辦多形式的稅收宣傳活動。如與增城團市委聯合舉辦了“稅務杯”大中專學生辯論賽，通過廣場辯論賽的形式，促進稅法進學校，擴大稅收宣傳的影響面;各分局選取轄區內有代表性的專業市場或人流密集點，組織現場稅收宣傳活動，促進稅法進企業、進社區。通過舉辦多形式的稅收宣傳活動，加大稅收法律知識宣傳的力度。
(四)主動與工商部門溝通，委託工商部門派發辦理稅務登記開業、變更操作指引，增加了及時辦理稅務登記證的溫馨提示，減少納稅人因辦證不及時而受到處罰情況的發生，促進建立和諧的稅企關係。
(五)在各分局設立公告宣傳欄，及時公佈最新的稅收政策，告知納稅人相關工作要求。同時，按政務公開的要求和內容對原宣傳欄進行清理，及時更新法規政策、個體定稅。
(六)製作“稅企心連心”小卡片，派發給到辦稅大廳辦稅的納稅人，告知納稅人相關涉稅事項的辦理程序、申報期限的溫馨提示、分管管理員、辦稅和投訴電話等內容。
稅務自查報告6
xx市地方稅務局將按照徵管體制改革要求，承擔轄區內稅收徵收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想爲指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的稅務隊伍爲目標，圍繞經濟建設爲中心，以職業道德、行風建設爲重點，開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況彙報：
一、加強文明單位創建領導工作，落實各項創建措施
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考覈，並與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，並採取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同xx獎金掛鉤，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展"黨風廉政教育月"、"糾正行業不正之風"、"爭創文明股室"、"兩個效益勞動競賽"、"青年文明號"等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我局稅收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以"四好"、"五強"要求爲目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關於健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯繫羣衆，得到羣衆的肯定和好評，機關黨支部連續兩年被評爲市先進黨組織。
二、抓好"兩改"工作，保持單位穩定與發展
認真貫徹落實稅收徵管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關係，依靠廣大幹部羣衆，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發揮羣衆監督作用，依法辦事，在人事用工、分配製度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考覈，變身份管理爲崗位管理，建立起"上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同"以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，爲單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養良好道德風尚
組織全所幹部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，"二十字"公民基本道德規範的宣傳和落實，寓教於樂，組織開展各種"思想道德建設"知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好於說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育爲本，培養下一代獨立、進取、敢於競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的
思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四、切實抓好業務工作，促進衛生執法水平不斷提高
全所幹部職工同心同德，真抓實幹，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收徵收管理工作爲重點，帶動各項工作不斷髮展，稅收執法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把xx年定爲本單位"業務素質"提高年，千方百計促進職工素質提高，利用週末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新;掀起"學法日"活動，結合稅收執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。
五、全所職工齊動手，創建內外優美環境
各股室制定了內部的值班、值日製度，節前、週末所行政領導、工會組織檢查，並把股室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，爲全所職工創建良好的工作生活環境，也贏得了人民羣衆的稱讚。
六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業餘生活，增強單位凝聚力;廣泛開展"講文明、樹新風"等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，僞科學及"xx"xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。
稅務自查報告7
爲進一步加大稅務系統簡政放權放管結合職能轉變工作的力度，持續深化稅務行政審批制度改革，切實改進稅務行政審批工作，促進稅收現代化，現提出如下意見。
一、進一步提高思想認識
(1)正視突出問題
20xx年以來，稅務行政審批制度改革取得了明顯成效，但與中央要求、經濟社會發展形勢和納稅人期盼相比，還有差距，主要表現爲：個別地方取消審批事項落實不到位，存在變相審批的現象;個別事項的審批不規範、不公開、不透明，有的手續還比較繁瑣，耗時長、效率低;一些審批事項取消後，後續管理方式單一，管理措施針對性操作性不強，等等。這些問題，必須通過進一步深化稅務行政審批制度改革，創新管理理念和管理方式，切實加以解決。
(2)澄清模糊認識
一是關於審批事項底數不清的問題。審批事項底數，以《國家稅務總局關於公開行政審批事項等相關工作的公告》(國家稅務總局公告20xx年第10號，以下簡稱10號公告)發佈的審批清單爲基礎，清單之外不存在其他審批事項(僅由地方稅務機關實施的行政審批事項除外)。
二是關於已經取消審批事項的原有依據，包括部門規章、規範性文件未修改或者廢止前，仍然應當進行審批的問題。各級稅務機關應當以國務院或者稅務總局取消審批事項的決定爲準，自國務院或者稅務總局決定取消審批事項之日起，取消的審批事項不得再進行審批。
三是關於備案等後續管理措施沒有法律依據的問題。後續管理措施，是稅務機關依據稅收徵收管理法及其實施細則行使稅收徵收管理權的體現，稅務總局有權在不違反法律行政法規的前提下制定備案等後續管理措施，依法加強稅收管理，規範稅收秩序，促進稅法遵從。
四是關於取消和下放行政審批事項會增加執法風險或進戶執法的問題。各級稅務機關應當徹底轉變管理理念，充分認識到取消和下放審批事項是依法還權明責於納稅人的重要體現，同時充分利用現代信息技術手段，在不增加納稅人負擔的基礎上，積極運用備案、申報、風險和信用管理等手段加強事中事後監管，防範稅收流失。
二、進一步推進審批改革
(1)加大改革力度
全面取消非行政許可審批事項，不再保留“非行政許可審批”這一類別。10號公告發布的80項非行政許可審批事項全部清理完畢，其中列爲其他權力事項的23項非行政許可審批事項，將結合推行權力清單制度繼續做好清理和規範工作。對保留的行政許可事項進行再梳理，進一步加大取消力度，提高取消事項的含金量。貫徹落實《國務院關於規範國務院部門行政審批行爲改進行政審批有關工作的通知》(國發〔20xx〕6號)，進一步規範行政審批行爲，對保留的行政許可事項逐項優化和公開審批流程，明確審查標準，嚴格規範行政裁量權，以標準化促進規範化。進一步改進稅收管理方式，防止將日常稅收管理事項和管理方式審批化，增加即時辦結事項，不斷提高稅收服務和管理效能。
(2)全面清理中央指定地方實施的行政審批事項
按照國務院審改辦的統一部署，稅務總局全面清理中央指定地方稅務機關實施的.行政審批事項，公佈中央指定地方稅務機關實施的行政審批事項清單。對沒有法律法規依據指定地方稅務機關實施的，原則上取消;對有法律法規依據的，通過充分論證，對不合理的指定予以取消。地方稅務機關實施的地方稅種的減稅、免稅事項，應當按照新修訂的稅收徵收管理法第三十三條的規定執行，沒有法律、行政法規依據的，不得實行審批。
(3鞏固改革成果
嚴格實行行政審批事項清單管理，非經法定程序，任何稅務機關不得在清單之外增設和變相增設行政審批事項，不得在公開的清單外實施其他行政審批，不得對已經取消的行政審批事項繼續實行變相審批，不得以事前備案、覈准性備案等名義對已經取消的事項改頭換面繼續審批。對已經取消的上級稅務機關的審批事項，要同時取消下級稅務機關對應的初審、複審、審覈等。不得將國務院或稅務總局決定取消的行政審批事項，指定交由行業協會、事業單位或涉稅中介組織繼續審批，已經指定的應當立即糾正，停止審批。積極引導行業協會採取有別於行政審批的方式，加強對行業行爲的規範。對已經取消的中介服務應當切實落實到位，不得采取任何方式變相予以恢復。做好下放審批事項的銜接工作，明確下放後的配套措施、承接方法，確保接得住、管得好。
三、進一步健全工作機制
(1)建立審批清單動態更新機制
國務院發文公佈取消或下放行政審批事項之日起15個工作日內，稅務總局更新稅務行政審批目錄，各省稅務局應當在稅務總局目錄更新之日起10個工作日內更新審批清單並向社會公開。
(2)建立配套工作同步落實機制
稅務總局原則上在國務院發文公佈取消或下放行政審批事項2個月內，完成相關稅收規範性文件修改、納稅服務規範和稅收徵管規範更新、後續管理措施發佈等工作，並在上述工作完成後的45天內完成徵管信息系統的調整。各省稅務局原則上應在稅務總局相關配套工作完成後1個月內做好相應的細化配套工作。
(3)建立落實情況監督檢查機制
稅務總局將行政審批制度改革落實情況納入執法督察和督查督辦事項，實施績效考評，堅決制止和糾正不作爲、亂作爲、慢作爲現象。各省稅務局應當加強監督檢查，以五個“有沒有”爲標準，即行政審批事項該取消的有沒有取消、該下放的有沒有下放、該規範的有沒有規範、該公開的有沒有公開、該簡化的有沒有簡化，全面開展自查，集中組織抽查，認真聽取意見，對發現的問題應當堅決予以糾正，強化責任追究，對解決問題不力、造成社會負面影響的，應當予以通報，並追究分管領導及相關人員責任，保證審批改革順利推進，確保改革紅利有效釋放。
稅務自查報告8
市地稅分局：
20XX年x月xx日貴局召開了稅收專項檢查動員大會，會後我們根據大檢查安排意見對我單位20xx年至20xx年x至x月底以前的納稅情況進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：
一、企業概況
實收資本xxxx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入xxxxxx元。
二、自查情況
根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業20xx年至20xx年x月底以前的納稅情況進行了自查，自查結果爲：
1、營業稅檢查情況：截止20xx年x月底，本企業少繳營業稅：xxx元;城建稅：xxx元;教育費附加：xxx元;土地增值稅：xxx元;水利基金：xxxx元;少繳稅的主要原因是：20xx年x月公司競拍土地xx、xx畝，當時的成交價爲每畝地xx萬元，原計劃土地拿到後能儘快開工建設，加快資金回籠，但由於在拆遷過程中個別住戶設置障礙，以至於拖到現在無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業資金週轉出現了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。
2、代扣稅檢查情況
根據稅務局要求，我們對建築企業的稅收情況進行了認真的監督，並積極進行了代扣代繳，儘管如此目前還有一些問題：
①由於工程未決算，目前已付工程款xx元，工程款暫未代扣稅金。
②其他由於正在辦理外派證，已付xx元，暫未代扣稅金。
經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今後的工作中我們一定認真學習有關法律法規，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，爲國家富強，企業發展盡我們應盡的義務。
稅務自查報告9
省、市稅務局：
20xx年以來，我行根據廣東省地方稅務局粵地稅企文件《關於開展稅收風險自評重點複覈的通知》精神，在省、市地稅局的領導下，以十八屆六中全會精神爲指導，全面貫徹落實科學發現觀，按照我行領導的總體要求和重大部署，始終把會計工作的三個基本職能“服務、參與、監督”作爲財務工作的指導思想，密切結合國家稅務總局《稅收徵收管理辦法》和我行稅務自查工作的要求，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，並與20xx年x月x日對我行20xx年xx月——20xx年xx月的賬務進行了自查，現將自查的情況彙報如下：
一、稅務自查工作開展情況
在計劃制定階段，我行從全局發展的高度充分認識稅務工作的重要意義,根據地方稅局領導統一安排,結合我行實際,及時制定了年度稅務工作方案,分階段明確了工作重點,成立了稅務自查工作領導小組和工作小組。由財務部牽頭，負責稅務自查的宣傳動員工作，組織對自查內容進行宣傳，並形成有針對性、操作性強的檢查方案和分工。紮實有效地開展了一工作.針對市稅局領導提出的重要指導意見,我行高度重視,認真對待。
(一)深化稅務文化建設，強化責任意識
依法納稅是企業應盡的義務。作爲商業銀行，更需要明確界定各項工作的分工、程序、手續、要求，把握規律，理清思路，規範納稅過程行爲。將增強稅務工作相關人員的責任心、進取心作爲稅務文化建設的核心目標，倡導誠信納稅的稅務風險管理理念。
(二)增強工作執行力，防範稅務風險
客觀分析本企業的稅務風險，確定稅務風險管理的重點，梳理稅務風險管理流程和框架。進一步明確稅務管理崗位職責和權限，確保稅務管理的不相容崗位相互分離、制約和監督。改進手段，健全完善稅務管理機制，按照誰主管誰負責,誰的問題誰整改的要求,堅持稅務工作目標管理，將制度建設、思想政治學習、職業道德、行業作風、綜合治理等各方面，與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，並採取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同年終獎金掛鉤，使員工養成周密細緻、科學高效的行爲習慣。
(三)完善教育培訓機制，增強專業技能
培訓內容專業化，重點培訓與我行密切相關的大稅種，特別是加強增值稅轉型和個人所得稅有關內容的培訓。開展我行內部的互動式培訓，帶動相關人員業務水平的提高。並由專門涉稅人員負責收集適用本單位的稅收法律法規，對新頒佈或發佈的稅收法律法規及時進行學習研究，準確理解和把握有關稅收政策。今年以來，已組織稅務專項培訓x次，相關專業人員培訓覆蓋率100%。
(四)抓好整治工作，保持我行穩定與發展
認真貫徹落實稅收徵管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關係，依靠廣大幹部羣衆，順利完成了專項治理工作。
在治理過程中，充分發揮羣衆監督作用，依法辦事，在人事用工、分配製度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考覈，變身份管理爲崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及我行自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過治理，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，爲我行的進一步發展奠定了堅實的基礎。
二、自查結果
20xx年度稅務自查工作由財務、人資、內審、內控、營銷、物資等各專業人員聯合參加，將稅種分解並落實到責任部門的責任人，按照廣東省稅務局制定的自查提綱和自查工作底稿，結合我行的情況，逐項、逐條進行嚴格檢查，確保稅務自查面100%覆蓋。增值稅指標xx萬元，企業所得稅xx萬元，其他稅收指標xx萬元，代扣代繳合計xx萬元。(請您在這裏添加上貴單位需要交納的稅款。)經檢查，20xx年共計上交各項稅費xxx萬元，爲發現應補稅情況。
通過此次稅務自查活動，我行進一步加強了稅務風險管理，杜絕僅是出現問題後解決問題的情況，全面提高了稅務工作能力，我行將繼續規範會計制度，提高稅收工作水平，增強員工的稅務風險管理意識，並將其作爲企業文化建設的一個重要組成部分。
稅務自查報告10
接到國稅局20xx年4月份以前的預警系統預警以後(1、紅字發票異常2、進銷項變動率異常3、固定資產週轉率4、存貨異常)，我們進行了認真的自查，發現存在以下情況，可能造成了預警發生：
一、銷售貨物應在4月份前作收入處理，繳納增值稅，而因種種原因，既未及時開具發票，又未作收入處理，總價款合計(不含稅)6936xx.12元：
1、銷售給雲南雲子酒業有限責任公司的灌裝流水線1條，含水價183525元，不含稅價156858.98元，由於交貨較晚，試車成功後已於xx年5月9日開具了專用發票。
2、銷售給黑龍江雞西市東北王酒業有限公司的灌裝機1臺等配套設備，價款含稅2000元，不含稅95726.50元，因發貨時間較晚拖至今年3月份，截至4月30日未作銷售處理。
3、銷售給茅臺鎮糊塗酒業有限公司的自動封蓋機與風刀烘乾機等各兩臺，價款含稅516000元，除稅後441025.64元，因在生產期間對產品的局部結構根據客戶要求進行了修改，價款將來可能發生變動，故未開發票，也未在4月前作收入處理。
二、20xx年1月至xx年4月銷售下腳料、報廢零配件等收入(不含稅)xx551.80元，其中不鏽鋼屑9621.96元，廢尼龍，廢塑料屑285.73元，鑄鐵等廢屑元，實際在收入列9252.66元，尚有2299.14元(鋼屑、不鏽鋼屑)已於xx年5月份12#憑證作收入處理，提取了銷項稅。已列入收入的未開具普通發票。
三、開具的負數發票，是由於上年度新疆亞中機電設備有限公司違反合同，未按約定付款、提貨，並在價格上存在糾紛，我方開具發票也無法按時交付，因已過報稅期，故開具了負數發票。
