《沒有任何藉口》讀後感
一、書籍簡介
《沒有任何藉口》是2008年中國青年出版社出版的圖書，作者瑞芬博瑞。內容是一本關於西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念的書。這本書於2005年被揭發爲僞書，該書並不存在英文原版及原作者，實際作者即編者金雨，是北京一家策劃公司的自由撰稿人。至今仍在各大圖書網站上銷售，並催生了一批以“沒有藉口”“沒有理由”爲題的熱賣僞書。
“沒有任何藉口”首先是一種自我負責的精神，只有對自我負責的人才能對工作、對家庭、對社會負責。傑伊·瑞芬博瑞把“沒有任何藉口”理念細化爲自我責任、目標、服從、正直、寬容、自尊等品質，每一種品質都是邁向成功和幸福的一級階梯。停止尋找藉口，偉大的事情將會發生！
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二、作者簡介
傑伊·瑞芬博瑞美國著名的演講家、培訓大師和諮詢顧問，畢業於美國西點軍校。曾擔任空軍突擊隊員和軍事指揮官。
十多年來，傑伊憑藉其在軍事領域的傑出履歷和訓練，將軍事原則與商業競爭、企業管理有效融合，在培訓和諮詢領域聲譽卓著。受他指導和培訓過的世界500強企業、NGO、學校和政府機關遍佈美國及世界各地。
目前擔任傑伊·瑞芬博瑞發展中心總裁、天勢世紀（北京）大中華區戰略合作伙伴。
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三、《沒有任何藉口》讀書筆記
桌子上有半杯奶，你看見後會想些什麼呢？是唉聲嘆氣——“太倒黴了，只剩下半杯奶了！”還是微笑面對——“太好了，我還有半杯奶呢！”如果你能敞開樂觀的大門，那麼撲面而來的就是無限的愉悅與欣喜。英國著名作家伯內特的《沒有任何藉口》告訴你我——樂觀開啓心靈花園，擁有燦爛陽光每一天。
走進花園，你會看到神奇的大自然讓暴躁霸道的瑪利變得活潑可愛、生氣勃勃；善良開朗的的迪肯擁有衆多的動物朋友，讓你羨慕不已；歇斯底里的柯林竟然在他們的幫助下成長爲充滿生命活力的男孩，讓你無法想象。多麼神奇的、充滿魔力的花園，難道她不是一座心靈的花園嗎？每個人的心靈就是一座祕密的花園，你可以讓她開滿鮮花，也可以讓她荒蕪封閉，完全取決於你、你、你的態度。
在悲慘的遭遇面前，瑪麗沒有選擇哭泣，而是微笑面對，以自己的樂觀感染着身邊的人，讓臥牀不起的柯林神奇般地站起來了。
微笑面對人生，你就會自信樂觀地戰勝磨難。
“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閒。”這強烈的革命樂觀主義精神，讓紅軍贏得了最後的勝利。
“把鐵路修到拉薩去！”西部建設者克服了一個個世界級難題，創下世界鐵路建設奇蹟。在他們身上始終鬥志昂揚，洋溢着無堅不摧的樂觀主義精神。
殘奧會上，運動員們的精彩表現深深震撼我們。雖然殘疾，他們微笑面對，沒有唉聲嘆氣，沒有怨天尤人，他們用樂觀開啓了自己的心靈花園，在拼搏中找到快樂的源泉，爲祖國贏得榮譽。
“魔力與我同在，魔力給我健康！”讀着這些鏗鏘有力的“咒語”，你一定會和我一樣熱血沸騰，激動萬分。“魔力與我同在，魔力給我健康！”“魔力”就是樂觀的生活態度；“咒語”就是堅定的信念。正因爲樂觀，柯林戰勝“心魔”，正因爲堅定，柯林煥發生命的光彩。籃球教練讓我和隊友們在炎炎烈日下繞場拍球10圈。當時怨聲載道，與其愁眉苦臉地去完成，還不如高興無比地練習。我首先振臂高呼——“我來練！”雖然大汗淋漓，但我很開心。大夥在我的帶動下，個個都堅持了下來。看吧，樂觀增強了我們的抵抗力！
沒有任何藉口就是這樣：在快樂中誕生，在悲劇中塵封，又是在快樂中開啓的，讓我們用“魔法”的力量，把樂觀自信、積極勇敢的種子根植在我們的心田，那麼，我們每天都會擁有燦爛的陽光！
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四、《沒有任何藉口》讀後感30篇
下面是小編爲你帶來的《沒有任何藉口》的讀後感30篇，因爲內容比較多，大家可以採用“Ctrl+F”查找自己想要的內容。
第1篇：《沒有任何藉口》讀後感300字
在日常生活中，學生因爲遲到而把“鬧鐘壞了”當做藉口；作業沒做用“昨天停電”或“不知道有這份作業”來躲過老師的譴責。工人呢？接到上級的命令，卻沒做好，就只好用“這任務太難了，我實在無法完成”來躲藏上司失望的目光。藉口雖然讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心靈的慰藉。但是，藉口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。
不爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。
沒有任何藉口教會了我，遇到怎樣的困難，都不要退縮和氣餒，更不要爲此而去絞盡腦汁地想借口。何不利用這些時間去想想自己該如何完美地解決任務，只要堅持不懈、自己相信自己，迎難而上，一定會做到最好；愛迪生爲什麼會被稱爲“發明大王”？不正是因爲他有不怕困難的勇氣。相信——陽光總在風雨後。
不尋找藉口，就是敢於承擔責任；不尋找藉口，就是永不放棄；不尋找藉口，就是銳意進取……
第2篇：《沒有任何藉口》讀後感500字
《沒有任何藉口》這本書是是一本關於大自然的魔力和人類美好心靈的故事。
這本書主要講的是一場突如其來的霍亂使瑪麗變成了孤兒。他被接到了舅舅阿奇先生家。在這個陌生的環境裏，前來迎接的勞克太太對她的冷漠，使她感到孤獨落寞；而這時瑪麗舅舅的遠離漠視，讓她感受不到親情和溫暖。堅強的瑪麗並沒有因爲這樣而哭，而是堅強的面對人生。在瑪莎幫助下，瑪麗認識了喜歡和動物交朋友的狄肯，在他的指導和帶領下對沒有任何藉口進行了耕種。狄肯的細心和體貼讓瑪麗由霸道任性變得隨和親切；花園知更鳥的鳴叫更讓她聽得出了神，使她忘記了憂傷和痛苦。
後來，在好奇心的引領下，瑪麗又結識了憂鬱的少爺柯林，聽着柯林傷心的哭泣，她耐心地寬慰他，最終以自己的樂觀感染了柯林，並把他也帶入了沒有任何藉口。沉睡了十年的沒有任何藉口，在他們幾個小夥伴的辛勤勞動下甦醒了，鮮花盛開，百鳥爭鳴！最後，他們在這充滿活力的沒有任何藉口裏快樂地遊戲和健康地成長。
看完這本書，不但使我收益甚多，還使我深深感受到：遇到挫折時，我們應該像瑪麗那樣，微笑面對人生，走出心裏陰影，就會戰勝磨難。只要我們每個人都擁有積極向上的心態，微笑面對人生，幸福和快樂就會常在你的身邊！
第3篇：《沒有任何藉口》讀後感1000字
寒假裏我讀了一書名叫《沒有任何藉口》，當我把《沒有任何藉口》這本書捧在手裏時，我就決定看完它。看看花園裏到底有什麼祕密，而我又會獲得什麼。
故事的主人公瑪麗是個印度有錢人家的小姐，她的父母各自忙自己的事情，把她交給奶奶。瑪麗長相平平，脾氣很壞，對什麼也不感興趣。一次瘟疫中她的父母和奶媽都死了。剩下的僕人都離開了。
於是孤苦無依的瑪麗被她的姑父收養了。瑪麗的姑父克本站有一個很大的莊園，因爲妻子死了，所以可本站把自己封閉起來，變得十分冷漠，並且鎖上了那個她妻子喜歡的花園，不準任何人進去。
生性倔強的瑪麗在姑父家裏也沒人喜歡她。活潑可愛的瑪莎讓瑪麗感到很是新奇。很快她喜歡上了瑪莎這一家善良的人。
一個偶然的機會瑪麗打開了沒有任何藉口的門，瑪麗不僅改了壞毛病，而且認識了迪肯，迪肯是個活潑開朗，很有愛心的男孩，是瑪莎的弟弟。
瑪麗姑父的兒子柯林從小體弱多病，也是脾氣暴躁。瑪麗和迪肯他們幫助柯林來到沒有任何藉口。這裏似乎充滿了魔力，而柯林也從一個駝背的只能坐輪椅的孩子，長成一個陽光快樂的少年，再也不用坐輪椅了。而克本站先生也從此快活起來
讀完這本書使我獲得了很多，更使我深深的懂得：只要我們熱愛生活,對生活充滿信心,我們的生活就一定是燦爛美好的。願我們都擁有一個快樂、幸福的生活,讓我們人人都是陽光的,純潔的,快樂的。人不一定很聰明,但一定要有一顆健康向上的心靈,要純真、開朗、快樂！
第4篇：《沒有任何藉口》讀後感2000字
我們是否發覺自己在工作中總是抱怨，總是找藉口：上班遲到說塞車，工作沒完成說人手不夠，報告沒按時交說出差沒有時間等等。久而久之，我們對諸如此類的藉口逐漸麻木，不知不覺習慣用藉口推託過失，推卸自己本應承擔的責任。藉口成了我們工作中堂而皇之的一面擋箭牌。
對於很多企業現存的這種狀況，美國著名的職業演說家、諮詢專家、美國職業訓練於發展中心創始人菲拉爾·凱普根據西點軍校行爲準則，結合實際寫了《沒有任何藉口》一書，它被譽爲最完美的員工培訓讀本。《沒有任何藉口》篇幅不長，但是書中每一詞每一句都深深觸動我的靈魂。我閱讀之後，感觸很深，對以前的工作深深反思：我們爲工作找過藉口嗎？我們對工作負責嗎？我們對上司服從嗎？我們對企業忠誠嗎？在反思過程中我得到體會如下：
一、 敬業
我們首先要捫心自問：我們熱愛自己的工作嗎？當我們在工作中遇到困難的時候，總會不斷地抱怨工作太難做了，壓力太大了。爲什麼我們總是抱怨呢，爲什麼總是畏懼困難呢？原因就是——沒有真正熱愛自己的事業。一個敬業的人，當他在工作中遇到困難，他不會總是抱怨，而是積極迎接挑戰。就像營銷中心總監助理魏徵的感受：當別人問起他：“你的工作壓力很大吧？”他笑笑坦然說：“有壓力纔有進步，有壓力才能使工作完成地更加出色！”想想，法規部是協助總裁工作的部門，對外要協調政府部門的關係，對內要協調各部門的關係，還要執行總裁的各項指令，督辦各項工作的落實，工作壓力可想而知。但是，如果我們把工作看成是自己熱愛的事業，面對這些壓力、困難，我們不會有那麼多的抱怨和藉口，我們就有無比豪氣：這些困難算什麼，我們一定要戰勝它！
二、 責任
工作意味着責任。《沒有任何藉口》談到：“沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工”。我們每一個人都有自己的工作職責，我們身上都肩負着對工作的責任，我們應該遵守企業的準則，履行一定的義務。
應當明確，這種責任感不是放在嘴邊的，而是發自內心的。我們在工作中遇到一些員工，當他負責的工作出現問題而找不到他，打電話問他時，得到的回答卻是：“我正在休假”。這也是理由嗎？休假就可以把工作扔在一邊嗎？休假對工作就沒有責任了嗎？當他說出這樣的話時，平時的信誓旦旦早已化成泡影，這樣的員工所謂的責任心只是放在嘴邊的，企業不需要這樣的員工。
從更深層次來說，員工的責任不僅限於本職工作，更是對整個企業的責任。當一個員工遇到本職工作外的事情時，他會找藉口：這不是我負責的。這樣的員工，其實並沒有真正肩負起工作的責任，只是把工作當作是一項任務而已。再回頭看我們法規部的工作。我們日常碰的問題很多，有些可能不屬於我們部門負責的，但是我們不應該找各種各樣的藉口推託，而應該以一種對企業負責任的態度去應對這些問題，我們有責任把這些問題記錄好反饋給相關部門，如果分不清是由誰負責的，作爲總裁工作協助部門，我們同樣有責任去解決這些問題，這纔是真正意義上的負責任。
《沒有任何藉口》談到：“任何藉口都是推卸責任”。這句話讓我們懂得，找藉口的人其實就是在推卸他應承擔的責任。一個責任心不強的員工經常會編造一些藉口，這些看似合理的藉口使員工人浮於事，人心渙散，讓工作不能正常開展下去，企業最終走向衰落。
三、 服從
我們知道，服從是軍人的天職。只有對指揮官完全地服從，軍隊才能打勝仗。戰場是如此，商場也一樣。企業的領導就是商場上的指揮官，只有員工完全聽從指揮，企業才能在競爭殘酷的商場立於不敗之地。
許多員工不執行領導的指令，通常都會找這樣的理由：領導的決策是錯誤的。這些員工看似在維護企業的利益，實際卻在破壞企業的統一步伐。須知，企業領導的出發點是整個企業，是全局的，有些決策可能對局部有不利影響，退一萬步說，就算是有失誤的地方，爲了維護決策的權威也應該無條件執行，但在執行的同時可以向領導反映。因此，無論如何，企業領導的指令我們應該無條件地服從，不應該找這麼多的藉口拒不執行。
“沒有任何藉口”體現的是一種完美的企業執行力。當員工不服從領導調配，找各種藉口的時候，企業的執行力無形中受到重大影響。我們企業目前也有這樣的問題，企業執行力度不強，這不得不引起我們的反思。當然，這裏首先跟法規部督辦工作不力有關係。與此同時，我們都應該思考：是否大家在工作中找了太多的藉口，以至影響了執行力呢？相信《沒有任何藉口》這本書能帶給大家更多的思考。
四、 誠實
《沒有任何藉口》談到：“說謊是最大的罪惡。一個不誠實的員工不能得到別人的信任，不能與人長久相處，因此而不具有團隊合作精神”。
一個優秀的員工除了具備以上敬業、負責、服從的工作精神，還應該有誠實的品德。人無完人。每一個人都有缺點，每一個人都不能百分之百絕對完美地完成我們的工作。對工作中存在的問題以及個人能力的缺陷，我們沒有必要過多隱瞞，尤其沒有必要找一些冠冕堂皇的藉口掩飾自己的過失。我們應該做的是把自己的過失坦誠說出來，獲取大家的理解，同時讓其他同事幫助自己分析原因，最終把工作做地更好。若我們不敢正視自己的過失，經常找藉口掩飾，一方面自己會變得不思進取，另一方面同事對自己也會逐漸失去信任。
目前，法規部的工作有許多待完善的地方，我們要敢於承認，敢於面對自己的不足，這樣才能獲取其他部門的理解和支持，才能在今後的工作中不斷改進。
工作沒有任何藉口！我們法規部全體人員必定以“敬業、負責、服從、誠實”的工作精神全力把工作做得更好！
第5篇：《沒有任何藉口》讀後感3000
“沒有任何藉口”是美國西點軍校200多年來一直奉行的行爲準則，它強化的是一種絕對服從和必須執行的理念，要求每一名學員必須想方設法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成的任務去尋找藉口，哪怕看似很合理的藉口，體現出一種責任和敬業的精神、一種服從與誠實的態度、一種完美的執行能力和一種超越完美的激情，以此激發人的巨大潛能。
作者以“沒有任何藉口”爲主題，列舉了很多事例，提出了很多觀點，深刻地闡述了追求成功所必須具備的頑強毅力和不捨不棄的執着精神，勸戒人們無論環境多麼惡劣、條件多麼困難，都要竭盡全力、永不言棄，反對尋找各種逃避退讓的藉口;教育人們對待工作要敬業、要有責任感、要有激情，爲人處事要誠實，學會服從。作者用看似十分苛刻的言辭，卻講述了很多淺顯易懂的道理，讓人聽乎其然，而知乎其然，讀完本書，本人感受十分深刻。
感受之一，藉口在不知不覺地吞噬着人們的靈魂，要想事業成功必須遠離藉口。很多時候，人們遇到一些矛盾和問題想逃避，總要強調客觀條件多麼不完善，缺這缺那，抱怨上面關心支持不到位、羣衆覺悟低，或訴說情緒不好、身體欠佳、家庭困難等等。這些“藉口”無非是想說明“我已經盡力了，錯不在我”，其實不然，自己既沒出力，也沒努力。藉口混淆了視聽，掩蓋了問題的本質，使人們喪失了很多亡羊補牢的機會。其危害不僅僅如此，正如書中闡述的那樣，藉口是拖延扯皮的溫牀。現實生活中有很多矛盾和問題，很多都是“藉口”惹的禍，一大堆藉口遲滯了工作的進展。比如，某些安全隱患如果能及時排除，就不會釀成事故災難;反映某些侵害羣衆利益的問題本應立即解決，可是一些單位和部門，總能擺出一大堆理由壓着不辦，推諉扯皮，久拖不決，導致小問題釀成大矛盾，給黨的事業帶來硬傷害。藉口是對惰性的縱容。惰性是人的本性，人們總想生活過得舒坦些，儘可能少幹事或不幹事，尤其是那些艱苦複雜而又吃力不討好的苦差事，總想拒之於千里。
不想幹事總得有個理由，於是“藉口”便粉墨登場，爲其懶惰行爲提供說辭和辯護，使其名正言順地逃避工作和責任。社會發展終究要靠人們的勞動創造，如果人人都想着如何偷懶耍滑，社會豈能長治久安?藉口窒息了人們勞動創造的熱情。藉口是導致平庸的推手。實踐表明，工作中遇到的問題和困難都是暫時的，只要咬緊牙關堅持一陣，就會“天塹變通途”。就在關鍵時刻，人們大量的時間和精力不是用來如何解決問題，而是用在相互指責和抱怨上、用在如何找到合適的藉口推脫責任上。雖然藉口有時能讓我們成功地歸避責任，但同時卻讓我們喪失瞭解決矛盾和問題的最佳時機，進而也喪失了一次難得的創新和超越的機會。人們面對現狀雖然不滿卻又無動於衷、萎縮不前、無所作爲。藉口是成功的天敵。藉口會助長僞善之風，在我們不經意間，慢慢地蠶食我們的誠實和自信，耗盡我們的工作熱情和積極性，以及我們的責任感和危機意識，從而很快地渙散我們團隊的凝聚力和戰鬥力。有朝一日當危險真正降臨時，不僅人與人之間，就連自己都會喪失正確的判斷能力和應變能力，屆時我們拿什麼來扞衛自己的事業?爲了事業的成功發展，我們必須拒絕藉口。`
感受之二，責任是幹事創業的基石，要想有所作爲必須像生命一樣守護自己的職責。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味着放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。放棄承擔責任，或蔑視自身的責任，就等於在可以自由通行的路上自設障礙，摔跤絆倒的只能是自己。”此話對責任的闡述是十分深刻的，試想如果人人都缺乏責任心，工作玩忽職守不負責任，這個社會還有安全感、還能正常運轉嗎?要想幹事創業，有所作爲，必須牢牢地堅守自己的職責。一是要強化責任的認同感。人生於世，責任無處不在，每個人不僅要對他人負責，而且還要對社會負責。這就要求人們無論何時何地、無論擔任什麼職務或從事什麼職業，都應該像安德魯。羅文上尉那樣，無條件地履行自己的責任，把信安全地送到加西亞，即使爲此獻生也再所不辭。這就是對責任的一種認同，我們在工作中也要強化這種認同感，時刻不要忘記自己是共產黨員，是國家公務員，是紀檢監察戰線上的一名戰士，擔負着維護黨和人民羣衆利益，懲治違法亂紀分子的職責和使命，無論何時，都不應漠視責任，忘卻責任，甚至褻瀆責任。二是要勇於承擔責任。勇於承擔責任是一種政治成熟的表現。
只有敢於承擔責任，社會才能賦予更多、更重的責任，使自己的人生價值得到更充分的體現，從而贏得人們的尊重和愛戴，一個不敢負責任的幹部是難有作爲的。敢於承擔責任就要正確面對工作中的失誤，坦然接受組織處分，認真總結經驗教訓，吃一塹長一智，以便今後把工作做得更好，而不是編造謊言和藉口，文過飾非，欺騙組織和羣衆，推脫責任，以求自保。當然，承擔責任會有一定的政治風險，可能會因此丟官卸職，身敗名裂。
但是，作爲一名黨員幹部，就應牢固確立“立黨爲公，執政爲民”的理念，始終把羣衆“滿意不滿意、需要不需要、高興不高興”作爲一切工作的出發點和落腳點，服務民生，順從民意，爲民謀利而無怨無悔，不能被個人名利得失所困。三是要永遠忠誠自己的職責。書中有一段引言，我有同感：就是世界上並不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是最理想的人才。近幾年商業間諜案層出不窮，而很多案件卻出自於自家人的監守自盜。因此，忠誠是重要的，也是無價的，無論是國家組織，還是企業團體，均把職員是否忠誠作爲選人用人的重要指標。黨員領導幹部是國家方針政策的制定者、推進者和執行者，擁有一定的權力，擔負相應的職責，必須常懷敬畏之心，堅守崗位職責，嚴守職業道德，認真履職司責，自覺抵禦各種誘惑，杜絕各種失職瀆職行爲，任何時候都不能出賣和背叛自己的職業靈魂，永遠做忠誠職責的典範。
感受之三，執行力是事業發展的源動力，要想創新超越就必須保持堅定持久的執行力。無論想法有多好、計劃多周全，如果沒有良好的執行力，一切都是空談。世上沒有無緣的愛，天空不會掉陷餅，沒有真情付出，就不會有好的收穫，真抓實幹，持之以恆纔是事業創新發展的硬道理。要想創新超越，促進事業快速發展，首先要點燃工作的激情。實踐表明，被動應付與激情滿懷是兩種截然不同的工作態度，所產生的效果也完全不同。被動應付的人總是把工作當成任務，當作負擔，常想偷工減料，得過且過，不可能高質量地完成任務，更不可能做出創造性的業績來。相反，滿懷激情的人常把工作當事業幹，工作總有一股子闖勁，永不滿足現狀，往往捨得投入全部精力和心血，很容易出現重大突破，創造驚人的業績。因此，工作中沒有激情，就如同行走在黑夜裏，永遠不知道路在何方;點燃工作的激情，人們就有目標、有追求，行爲不再肓目，就有可能創造出諸多的人生奇蹟，生命也會因此光彩照人。其次要做遵章守紀的表率。軍事上，服從命令，聽從指揮是軍人必須具備的優秀品德;日常生活中，服從上級領導，堅決執行上級決策指示，嚴格遵守法規紀律也是對普通民衆的基本要求。
人人如果能做到“令出必行，令行禁止”，我們的事業將無往而不勝!但現實與願想總有差距，當前工作中“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有對策”、“搞變通、打擦邊球”的問題仍有市場，頂風違紀、違法亂紀、以權謀私以及消極腐敗現象時有發生，嚴重地削弱了工作的推動力和執行力，使黨委政府的工作效率大打折扣。對此，黨員幹部要有憂國之心，積極爲黨分憂，不僅做到自己不越規踩線，還要模範帶頭，旗幟鮮明地反對違紀違法和消極腐敗現象，營造“風清氣正，幹事創業”的社會氛圍。最後要不斷地追求完美。
完成一項工作沒有最好，只有更好，追求完美永無止境，只要一絲不苟，刻苦鑽研，全力以赴的努力工作，就能出精品、出名牌、創一流，追求完美讓人始終保持高昂的士氣和昂揚的鬥志，始終保持青春的活力。這對紀檢監察工作同樣適用，要達到“不叫好人受屈，不讓壞人逍遙法外”的工作目標，查信辦案工作中也要追求完美，使每個程序、每個步驟、每個細節、每個證據，均要做到準確無誤，無懈可擊，辦成鐵案，經得起歷史的檢驗。追求完美，追求更好，讓每一項工作沒有瑕玼，經得起歷史的檢驗，這是幹工作的最高境界，也是對工作的最高要求，每個人對待工作，都應精益求精，力求完美，在不斷追求完美中彰顯人生價值，體現最完美的執行力，推動事業滾動發展。
最後，引用美國成功學家格蘭特納的話結束全文：如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用於努力工作上來，因爲工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於尋找藉口的人。
第6篇：《沒有任何藉口》讀後感
不要讓任何的藉口成爲羈袢你的理由，因此在做事的時候我們自己首先不找任何藉口，自己做好表率，那麼員工也會將這種做法作爲規則來潛移默化的遵守。
我們正是年富力強的時候，也是怎麼更好的學會做人和做事的時候，不管將來身在何處，前程是否似錦，現在積累的每筆人生經驗財富都會對我們的人生和事業產生久遠的影響，好的做事方法，積極地人生態度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己今後的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓藉口成爲你的羈袢。
第7篇：《沒有任何藉口》讀後感
不要讓任何的藉口成爲羈袢你的理由，因此在做事的時候我們自己首先不找任何藉口，自己做好表率，那麼員工也會將這種做法作爲規則來潛移默化的遵守。
“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一個新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成一項任務，而不是爲沒有完成任務而去找藉口，哪怕看似合理的藉口。其核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念是提升企業凝聚力，建設企業文化最重要的準則。秉承這一理念，衆多企業建立了自己傑出的團隊。
這本書也告訴我，不要爲做不到的事情找藉口。
第8篇：《沒有任何藉口》讀後感
作爲一個學生;作爲一箇中學生;作爲一個初中的學生，要想學習優秀，就得有很高的品質，才能學習成功。
大家不知道有沒有注意到，不論是學習成績優秀的同學還是學習一團糟的同學，每當犯了錯誤的時候，當別人問起的時候，第一句話就是解釋，就是“藉口”。基本上沒有人會默認，然後認罰。《沒有任何藉口.就告訴我們：要想成功，就要丟掉我們心中的一個包袱――藉口。我們心中有一個角落裏藏着一些藉口，當自己犯錯誤時，可以做一個臨時補丁，但是，藉口能欺騙別人，卻永遠欺騙不了自己，就像一個臨時補丁，它撐不了多久，過不了多長時間就會破，破了就真相大白了，到那時會更難看;不如當時默認錯誤，早點時間來補洞，那樣那個洞會無比堅實，永遠不會破了。
雖然我沒有看完,《沒有任何藉口》全書，但是，僅僅十幾張就已經能讓我體會深刻了。相信讀完全書我會很堅強的――勇敢接受任何處罰。這本書是作者多少年來的體會心得，“我們只有丟棄心中的藉口才能活得輕鬆.快樂，至成功。”是呀!就像書中說的那樣，“自我負責是行動的第一步”。我們要對自己負責，對自己的人生負責，對自己的未來負責。
《沒有任何藉口》，我就會努力盡快把它讀完的，相信讀完後，我會永遠拋棄藉口，從此勇往直前，成功的!
第9篇：《沒有任何藉口》讀後感
讀了《沒有任何藉口》這本書我的感受是如果願做一件事情就會有千萬條道路，如果不願做一件事情，同樣也有無數個藉口，沒有任何藉口，體現的是一種誠實的態度，一種負責，敬業的精神，敬業的精神，這應該也是提升企業凝聚力，建設企業文化的最重要的準則。
藉口是態度的標誌，藉口的存在實際上預示我們自身或是企業文化潛藏的危機。的確，堂而皇之的藉口讓我們暫時躲避了困難和責任，獲得了一些心理安慰，“沒有任何藉口”是強化每個人都應想辦法完成任何一項任務而不是爲沒有做好去尋找任何藉口。當然，我們很多時候所找的都是看似合理的藉口，我們應該學會適應壓力，培養出不達目標的不休的毅力。很多客觀事實是目前無法改變的我們不大可能等外部條件，這件事完善了再開始工作，但就在這種既定的環境中，就在現在有的條件下我們同樣，去把事情做到極致。其實問題不是最重要的，解決問題纔是我們的目的，所以藉口也會使你失去提高能力的機會。
書中還提到“讓藉口去死吧”。無論是企業還是個人，遠離了藉口就離開成功越來越近。一旦選擇了藉口就無可救藥的陷入了泥塘。所以要拯救自己。
第10篇：《沒有任何藉口》讀後感
以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時，尤其是在挑戰性比較大的工作面前，往往看到同事或領導搖頭說自己不行，同時推出不少這樣或那樣的藉口來推脫。試想，你做都沒有做，你又怎麼能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態來面對挑戰，在很多所謂的藉口面前你首先自己敗給自己了，那結果當然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態，如果沒有敬業、積極、主動、負責、主人翁的心態來做事，那麼這個人註定一輩子過的很消極和平庸。
還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現，有人就找很多借口將責任推給別人，這種人比上面的人更可惡，每當問題出現的時候，也是事情出現危機的時候，這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題，卻在各種藉口中來推委出現問題的原因，將問題的發生根源和責任推給別人，光找藉口不找解決問題的方法和途徑，沒有想到現在是問題最關鍵的時刻。而沒有考慮到現在大家需要做的應該是團結一致，如何將面臨的問題和危機儘快找出解決的途徑，將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度，而在藉口中眼睜睜看着問題或危機進一步惡化和蔓延，白白浪費調整和修改的最佳機會，讓企業遭受更大損失。
第11篇：《沒有任何藉口》讀後感
《沒有任何藉口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看上去合理的藉口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。其核心就是敬業、責任、服從、誠實。
《沒有任何藉口》裏講了作者費拉爾·凱普在美國西點軍校軍訓時的事情。教官只允許學員說四句話：“報告教官，是！”、“報告教官，不是！”、“報告教官，我不知道！”、“報告教官，沒有任何藉口！”----如此之嚴。想想我們也剛剛軍訓結束，在訓練中，總有人偷懶，“累死了！”、“渴了！”、“走不動了！”成爲了我們不認真訓練的藉口，也直接導致了我們班沒有在閱兵中獲獎。我認爲，我們應該放棄藉口，把事情做到極致，我們無法改變或支配他人，但一定能改變自己的影響力，堅定完成任務的信心和決心。越是環境艱難，越要敢於承擔責任，鍥而不捨，堅忍不拔，就一定能夠消除藉口這條寄生蟲的侵擾。
我想到了我自己。我也是一個喜歡找藉口的人。因爲班主任老師要求我們早晨起來讀英語，我把鬧鐘定在了六點，可當鬧鐘響的時候，我按停鬧鈴，心想：“再睡五分鐘！就五分鐘！昨晚睡太晚了！”最後拖到了六點三刻才起牀，已經沒有時間讀英語了。媽媽批評了我，我決定按時起牀。
找藉口等於說謊。說謊話的人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的。因爲不誠實，所以不能夠與人相處長久，不具有團隊和合作精神，更不能實現自己幸福和成功的願望。因爲“不找任何藉口”，便不會編織藉口而說謊而欺騙，誠實會讓人變得強大和高貴。
我決心不再找藉口！就從現在開始，在學習中，在生活中，杜絕任何一次尋找藉口的行爲吧！
第12篇：《沒有任何藉口》讀後感
近段時間，我通過閱讀《沒有任何藉口》這本書，使我從中受益匪淺，對我在工作和生活方面產生很大幫助。讀後，使我從中悟出一個道理，那就是“一個人若要想成功，就不要在工作、生活、學習方面爲自己尋找任何藉口”。
工作中很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，找出一些這樣或那樣的藉口，爲自己開脫，以求得所謂心理上的平衡，而沒有從自己身上真正去查找原因。我通過閱讀《沒有任何藉口》這本書，以後爲自己開脫的想法和做法不能再出現，不能爲自己尋找一些所謂的任何藉口。
我應該懷抱一顆感恩的心，帶着熱情去工作。有時候，不應該把壞情緒帶到工作中來，不能因爲自身的原因，影響到部門的績效。讓閱讀成爲一種習慣，通過閱讀不斷豐富提高自身的修養。對於領導安排的工作，我要及時地付諸行動，並且要盡心盡責地去幹好，對待工作要認真負責，不能馬馬虎虎。在工作過程中，我要及時地向主管領導請示、彙報工作進度。
每當我回憶起“早些年，我在外地工作漂泊不定時，後來，我把想回家工作的想法告訴了我的父母。我的父親十分重視這件事情，及時地把我想到水泥廠上班的想法告訴了當時的黨委書記，黨委書記爽快答應，並且很高興同意我到公司中來。當我接到父親打來電話那一刻，說我“可以到水泥廠上班了”，我當時心潮澎湃、感概萬千，我在外漂泊了很久的“心”終於可以回家了；我終於可以和我的父老鄉親、兄弟姐妹、長輩們在一起工作了”。所以，無論到什麼時候，我都不能爲自己尋找任何藉口；無論到什麼時候，我都不會忘記是公司領導給予了我一次難能可貴的工作機會。
“羊羔有跪乳之恩，烏鴉有反哺之義。”那麼，我將如何報答我們的公司呢？
我只有以更加飽滿的熱情和昂揚的鬥志投入到工作中去，懷抱一顆感恩的心回報公司、回報社會，爲推進建設高質量企業貢獻自己的一份力量！
第13篇：《沒有任何藉口》讀後感
沒有任何藉口，就是要知之爲知之，不知爲不知。正視因難，直麪人生是進步的開始，只有找到自身的缺陷才能不斷的完善。沒有最好，只有更好。
沒有任何藉口，就是要用你的行動去感染別人。你要擁有一顆永遠年輕、向上的、不斷進取的心。別斤斤計較一時得失，別因一時的挫折讓你失去前進的信心;也別爲一點點成就沾沾自喜，一時的成功不等於永遠的成就。別吝嗇自已的付出。沒有任何藉口就是要有正確的態度：工作無高低貴踐。只有卑微的思想，沒有卑微的事情。勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之。沒有任何藉口就是要推已及人，已所不欲，勿施於人。寬容別人的缺點，學會欣賞別人，多去讚美別人。一味抱怨指責只會讓你成爲衆矢之的，讓其他的人積極配合你的工作，你也積極地配合其他人，團結協作將會產生莫大的助力與合力。
沒有任何藉口就是要勇於擔起責任。責任是與生俱來的，並會貫穿你生命的始終。要獲得最大的利益就得承擔相應的責任。要獲得多大的成功就要克服多大的困難。榮譽是人生的亮點，但責任是人生的靈魂。
找藉口就是找退路，退路多了就只有死路。成功屬於敢於創新，敢於接受挑戰的人！同困難說不，做生活的強者，做人生的主人!沒有任何藉口!工作是我們要用生命去做的事，工作需要我們去創造更大的價值，工作定會使你的人生更加的完美。
第14篇：《沒有任何藉口》讀後感
《沒有任何藉口》體現了一種負責任的敬業精神，一種誠實負責的態度，一種完美的執行力。執行力是我們成功的關鍵。與其找任何藉口，哪怕是看似合理的藉口，還不如盡一切努力把工作做好。
看看我們周圍的人，還有我們自己，看看我們在做什麼，找藉口的現象一直存在。找藉口的本質是逃避責任，經常找藉口的人註定一事無成。從長遠來看，他們不僅會過着無聊的生活，還會拖累整個團隊，影響整個職業生涯。
我們生活在一個全新的時代，一個競爭和創新的時代。事業上會遇到困難，從事醫療行業也會遇到意想不到的困難和問題。一個人或一個團隊對困難的態度決定了事業的成功或失敗。當你遇到困難時，你是盡了最大的努力去克服它們並繼續前進，還是找藉口來逃避?這是我們幾乎每天都要做的事情。
與其在困難面前找藉口選擇平庸，不如沒有任何藉口的地開始行動。結果如何?前者無需過多討論，而後者常常帶給我們意想不到的快樂、成功的喜悅和難以言喻的成就感。
如果一個團隊中的每一個人都能毫無藉口地執行，整個團隊的執行能力將會大大提高，。擁有“不找藉口”理念的員工，必然會擁有成功的人生，而擁有這種理念的團隊，必然會成爲一個成功的團隊。
一個處於創業關鍵時期的團隊需要一個能夠吃苦耐勞、勇於拼搏、勇於執行的團隊。用什麼樣的精神和理念來凝聚員工，激勵員工，提高我們的戰鬥力和執行力尤爲重要。
《沒有任何藉口》爲我們的集體帶來了新的思想和新的活力。只要我們做到“不找藉口”，設定目標，制定計劃，把“不找藉口”落實，千方百計提高執行力，創業的宏偉藍圖就在我們手中實現。
第15篇：《沒有任何藉口》讀後感
“報告長官，沒有任何藉口。”這是世界著名軍校—西點軍膠悠久的傳統，也就是遇到軍官問話，除此以外不能多說一個字。“沒有任何藉口”是西點軍校所奉行的準則。這個重要的準則，是每一個西點軍校的新生都要做到的，他們必須盡力去完成好每一件事。
說到做事“沒有任何藉口”，我真是羞愧難當，因爲我無法像書中的那些不找藉口堅決完成任務的軍人那樣去做。自己應當完成的工作沒有完成，還推脫自己應負的責任，跟那些用生命去完成任務的人有着天壤之別。有一次，音樂老師指導我練習一首考級的曲目。老師說，這曲子右手有符點要空拍，一定要把握好空拍的時間，和左手配合好。下星期一彈給我聽。我打眼一瞧，右手有許多符點。我心中暗想，我的天，這種符點右手怎麼能與左手和上呢?真是天方夜譚，我回到家，一直以曲子太難，其他事情太多拖着不練。到了星期六，眼看後天就要上課了，但我還以符點的空拍與左手和不上爲理由，安慰自己。星期一，只好硬着頭皮去上課。到了班上又只好用各種理山推脫。老師語重心長地對我說，孩子你爲什麼不試一試呢?沒有人一彈就會。你該多練，不能找借日不練!老師的一番話對我震動很大。回家後我苦練這首曲子，終於會彈了。(讀後感)
西點軍校所倡導的敬業、服從、責任、誠實等品德都是21世紀的人才所必備的。二次大戰以來，在世界五百強企業裏，西點軍校培養出一千多名董事長，二千多名副董事長、總經理，董事一級有五千多名。這驚人的數字證明了西點軍校的理念對他們的人生有多麼大的影響，“沒有任何藉口”對他們有多麼重要。“沒有任何藉口”讓我們想盡辦法去完成任務，而不去找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。請對每一件事情說：Noexcuse!
第16篇：《沒有任何藉口》讀後感
通過學習《沒有任何藉口》，讓我對“沒有任何藉口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛鍊和提升。
正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推諉或延遲。”這本書對我的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作?在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?找藉口是不是已經也成爲了習慣?也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行爲準則和理念是什麼?從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。
作爲聯通的一員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷着一顆感恩的心，一種積極進取的工作態度，一種頑強拼博的毅力，發揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何藉口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術，爲聯通的發展貢獻自己的力量。
第17篇：《沒有任何藉口》讀後感
沒有任何藉口！語氣如此強烈，沒有餘地的，給人一種要窒息的感覺，剛拿到書時我這樣想。這種想法在將《沒有任何藉口》通讀一遍之後發生了變化。“沒有任何藉口”，不管這句話是否過於絕對或是過於偏激，其內涵卻是要比它的字面意思要深刻的多。
在我看來，“沒有任何藉口”不是別人的批評，不是別人的指責，而是個人的一種態度一種責任一種激勵。生活中有了問題或是做錯事總是難免的，特別是在一些難以解決的問題和錯誤上，首先想到的不是勇敢的承擔責任，面對問題，而總是去想方設法的找一些合理或不合理的理由，目的很簡單，都是爲了推卸責任掩飾自己的尷尬罷了。藉口會在不經意間慢慢腐蝕掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，使我們喪失凝聚力和戰鬥力。遇到問題我們應改勇於承擔責任，努力去找出失敗的原因，只有這樣纔可能在以後類似的問題中游刃有餘。
讀過《沒有任何藉口》後，我不禁問自己，自己是如何去對待工作的？找藉口是不是也已經成爲了習慣？讀了這本書，讓我能夠靜下來正視和思考，思考自己的思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每個人來說既是一次經驗的總結，也是一次難得的糾正錯誤的機會。工作中無論遇到怎樣的困難，我們都要想方設法地去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，要帶着必勝的信念知難而上。
“沒有任何藉口”，我們不能僅從字面意思上去理解它，更不能陷入片面主義和絕對主義的怪圈。“不爲失敗找理由，當爲成功尋方法”，這是這本書的本意所在。我們只有做到這些，我們纔有可能讓更加熱愛自己的事業，纔有可能更加充滿信心與戰鬥力，纔有可能不斷地取得進步和超越自我，實現我們的個人價值！
奮鬥，沒有任何理由！
第18篇：《沒有任何藉口》讀後感
“Yes，Sir！”、“No，Sir！”是我們看美國軍營大片時經常聽到的，其回答時的氣勢令人印象深刻，士兵們似乎沒有任何的猶豫，這與《沒有任何藉口》一書中表達的自我負責、勇於擔當、不找藉口、全力執行等理念不謀而合。“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。正因爲如此大批西點軍校的畢業生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。
不幸的是，在生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的藉口，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是合情合理的解釋，冠冕而堂皇。事情做砸了有藉口，任務沒完成有藉口，只要有心去找，藉口無處不在。把寶貴的時間和精力放在瞭如何尋找一個合適的藉口上，而忘記了自己的職責和責任。藉口的實質是推卸責任，藉口掩飾的是我們沒有克服困難的信心；掩飾的是我們沒有足夠的承受力；掩飾的是我們不敢對自己負責。當我們沒有勇氣告訴別人我不行，也不願聽到別人說自己不行的時候，我們會很自然的會去找原因，用它把事情的發展變化引到看似符合變化邏輯的軌道上，於是，就有了“藉口”，這個得以讓我們脫身的金蟬。
第19篇：《沒有任何藉口》讀後感
在課餘時間，抽空讀了《沒有任何藉口》這一本書，其中印象最深的一句話就是：“人最大的敵人就是自己，一個人如果能夠戰勝自己，戰勝惰性，戰勝慾望，戰勝私心雜念，就是一個偉大的人。”是啊。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什麼情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。
讀過《沒有任何藉口》後，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何對待自己工作的？在回答領導問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行爲準則和理念是什麼？從思維方式，工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。
遇到問題先找藉口似乎已經成了我們的習慣，在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信，我們的熱情和積極性，我們的責任感和危機意識。《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，沒有任何藉口讀後感而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。
“不爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口”。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種執行能力的鍛鍊和培養，同時也是對執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找藉口，勢必影響到對執行能力大小的判斷，從而影響到執行目標的實現。
第20篇：《沒有任何藉口》讀後感
讀完沒有任何藉口，細思考這個問題就會發現平時我們的生活中存在着太多的藉口，正是因爲有這樣的藉口存在的空間，逐漸在合理與不合理真實與不真實的藉口之間，而變成了以人爲本。沒有任何藉口看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但它可以激發出一個人最大限度的潛能初看這個題目，給我的感覺就是要求員工象題目一樣“沒有任何藉口”地服從領導的治理，細讀之後，才漸漸發覺其中的內涵深遠，它不僅是西點軍校對所有黨員提出的口號，更是我們整個人生需要奉行的一個思想理念和行爲準則，它體現的是一種完美的執行能力，一種服從老實的態度。而在現實生活中我們缺少的正是這種態度。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，而總是去想方設法地爲自己的過失尋找或多或少的理由，爲自己的過失開脫。沒有任何藉口體現了一個人積極對待工作的態度，“工作不是爲了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力。”我們經常從外部環境來爲自己尋找藉口，不是抱怨職位，待遇，工作的環境，就是抱怨同事，領導，而很少問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：我是否付出了全部的精力和聰明？是否完成了自己所設定的目標？
工作意味着責任。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責，不要用任何藉口來爲自己開脫責任，正像書中所說“任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度。”所以當我們有了問題，非凡是難以解決問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口爲自己開脫。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則。
由此我想到我從事的教育行業，一直以人爲本，裏面一個很重要的因素就是藉口，例如學生上課遲到，作業不完成，或犯了一些小的錯誤，只要有好的理由，老師也網開一面。多麼有人情的教育體制啊，可是仔細思考這個問題，就會發現正是因爲有這樣的藉口存在的空間，本來的硬尺度逐漸在合理與不合理，真實與不真實的藉口之間變成了軟尺度，漸而變成了以人爲本。
沒有任何藉口看似冷漠，但它可以激發出一個人最大限度的潛能。
第21篇：《沒有任何藉口》讀後感
最近，我閱讀了一本名爲《沒有任何藉口》的書籍，感受頗多，獲益匪淺。
該書在美國被讚譽爲最完美的單位職工培訓讀本，主要內容是將美國西點軍校200年來奉行的重要行爲準則——
“沒有任何藉口”進行全方位的詮釋，其核心是：敬業、責任、服從。
我認爲，藉口是一種惡習，是推卸責任的表現，在藉口和責任之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的工作態度。
一名優秀的職工從不會在工作中尋找藉口，對領導交辦的任務都會盡心盡力。如果別人不配合，自己可以主動工作；不知道該怎麼做，可以虛心請教別人，沒有什麼能成爲推卸責任的理由。
忠誠本職工作，忠誠你的職業，是成爲一名優秀職工必備的素質。如果一個人不對賴以生存、給他諸多利益的單位忠誠，那麼他就不配做這個單位的職工。一名職工既然選擇了這份職業，就必須熱愛這份工作，就必須接受它的全部，縱然它是多麼的枯燥無味，這樣纔會敬業。
當今時代，面臨着複雜多變的工作環境，各種工作要求也日趨提高，我們只有經常地和領導、同事主動溝通思想，保持步調一致，互相配合，不找藉口，服從指揮，克服“離心力”，增強“向心力”，提升“戰鬥力”，才能達到最佳的工作效果。
聯繫到我們基層部門，人少事多，每個工作人員頂着幾個人的工作量，工作比較辛苦，生活比較單調，而且很少有節假休息日，面臨的矛盾錯綜複雜，這就要求我們每一名職工必須要有崇高的思想境界，具有不怕辛苦、不懼艱苦、甘願吃苦的精神，做到不在待遇上比高低，而要在工作上比貢獻、爭一流，勤勤懇懇做事，把敬業和責任貫穿於工作的始終，無條件服從於電力事業。同時，我們要在自己認識和能力的極限內，第一做得最多，第二做得最好，努力把工作做得出新、出彩，幹出一流的成績，讓領導放心，讓用戶滿意，做一名忠誠的電力客戶服務員。
總而言之，在日常的學習工作中，我們都應該遵循“沒有任何藉口”這項準則，把它作爲一面鏡子，把敬業、責任和服從作爲一種美德，擺正姿態，踏實做事，堅韌不拔，努力拼搏，這樣才能達到事業的巔峯。
第22篇：《沒有任何藉口》讀後感
讀過《沒有任何藉口》後，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作?也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行爲準則和理念是什麼?從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行爲規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作爲一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。
“不爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執行能力的鍛鍊和培養，同時也是一個領導者對具體目標執行者執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找藉口，勢必影響到領導者對具體目標執行者執行能力大小的判斷，從而影響到“有效執行”的整體運行過程和“有效執行”最終目標的實現。
《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。它我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。
第23篇：《沒有任何藉口》讀後感
“沒有任何藉口”體現的是一種負責、敬業的精神，我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務。而不是去尋找任何藉口，哪怕看似乎合理的藉口。在實際中，就是盡最大努力去說話做事，言行一致。作爲一線教師，我覺得體現在“六認真”上，體現在教書育人上，體現在爲學生的安全與發展而服務上，體現在服務社會、家長、師生上。
“沒有任何藉口”體現的是一種團隊合作精神。這種精神是強烈的責任心，是集體的榮譽感，是紀律的意識，是集體的.行爲準則，是文化的體現，是百年愛德的精神，是杲杲的價值觀。
“沒有任何藉口”體現的是一種服從、誠實的態度。這種態度是是是是，非是非，是真善美，是服從、按時、守信，是教好每個學生，爲每個家庭負責，爲國家人民負責，是準時上下班，按時完成教學任務，及時批改作業，有效反饋，是班級的向上、學生的守紀的落實。
“沒有任何藉口”體現的是一種完美的執行能力。這種能力表現在你我身上，表現在黃金分割一樣的班級管理上，表現在課堂教學上如大雪無痕，表現在教科研上如生生不息，表現在自我發展上如花開的聲音，表現在學校的教育上如詩意地棲息。這種能力表現在你我自身的特長與特色上，盡情發揮，自由書寫，在人生的舞臺、教育的平臺。
不論做何事，務須竭盡全力。這種精神、態度、能力，決定一個人日後事業上的成功與失敗。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成爲最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
“沒有任何藉口”畢竟是“沒有任何藉口”。它是一種新的理念，是一種思想的強化，需要我們合理地把握，即科學又藝術;它是一種新觀點，既要與時俱進更要合理揚棄。“沒有任何藉口”畢竟是美國西點軍校的實際，是一種“舶來品”：四種“報告長官”的答案承認標準的同時扼殺了多元。“沒有任何藉口”畢竟是“沒有任何藉口”
第24篇：《沒有任何藉口》讀後感
讀了《沒有任何藉口》一書，感想頗多。本是一句簡單普通的話語，細讀起來，卻包含了一個很深的哲理，無論對生活還是工作都有很深地啓迪作用。如果今後依此爲標準去指導我們的工作，遇事不要強調做不好的理由，而是積極的去尋找做好的辦法。那麼我們的工作一定會有很大的起色和進步。
牢記這句話，我們就能少一些抱怨，多一些思考，少一些牢騷，多一些動力，從而養成一種健康樂觀、積極向上的人生態度，而且事實也確實如此，你強調各種看似合理的理由和藉口，那對事情毫無用處，不但於事無補，反倒滋長了你的惰性，那些抱怨和牢騷除了使你喪失鬥志和信心，動搖你前進的動力之外，一無所用。是的，命運有時確實看似不公平，這個世界上也確實存在着諸多的不公，可是那又如何？向命運低頭嗎？怨命運不公嗎？去證明命運錯了嗎？可是那樣又能有什麼好結果呢？命運會給你補償嗎？命運能給你施捨嗎？你的抱怨能帶來好運嗎？不會，只要你不與命運抗爭，只要你自己不努力，命運就永遠不會自己出現好的轉機。只有你的奮鬥能改變你的命運，只有你的努力能改寫你的歷史，依靠別人，依靠運氣，永遠不可能扭轉你的劣勢。我們應有，命運出錯，我們不可以出錯的心態，我們固然不可能左右命運的走向，我們也不可能選擇命運的好壞。但我們完全可以控制自己對命運的態度，好的命運我們要懂得珍惜和感恩，壞的命運我們要努力抗爭，沒有誰能剝奪我們奮鬥的權力，只有你自己的放棄纔是真正的失敗。只要永不放棄，只要你在努力，你就沒有失敗，只有暫時的不成功，沒有永遠的一敗塗地。在這個世界上，拯救自己的人，除了你自己沒有別人，沒有誰能成爲你的救世主，成功和失敗，都是你自己的選擇，別人根本無法強加於你！
看了這本書，我也從另一個側面有所啓發和感悟。爲什麼有很多人會爲自己找各種各樣的藉口？爲什麼有時候找藉口並不比找解決的辦法容易、甚至會更難卻仍然有人舍易求難？我想，這除了人們習慣使然、惰性作怪之外，還有很大的原因，你只要沒完成任務，那就是你的失職，你就必須要爲你的失職承擔責任和處罰。因此如果當我們的藉口被駁回，不要怨恨別人而應心存感激，因爲只有這樣,我們才能意識到自身的不足,才能反省自己，才能認識和修正錯誤，才能提高自己。在工作中，對待上級，我們應該是不尋找任何藉口，不強調任何理由，想盡千方百計完成上級交給我們的任務，只有這樣，我們才能幹好自己的工作，我想，如果人人都能這樣做，如果人人“都沒有任何藉口”，那麼我們的工作一定會更加出色，我們每個人都能走向成功的殿堂，享受成功的喜悅！
第25篇：《沒有任何藉口》讀後感
出差在長島，每天晚上努力讀點書，[細節決定成敗]讀完了，這幾天在看沒有任何藉口。
西點軍校裏有一個廣爲傳誦的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報告長官，是!”“報告長官，不是!”“報告長官，不知道!”“報告長官，沒有任何藉口!”除此之外，不能多說一個字。據美國商業年鑑統計，二戰後，在世界500強企業中，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經理，董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養出這麼多優秀的經營管理人才。“沒有任何藉口”是西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。
不可否認，每一個人都喜歡理由，因爲理由使得我們看起來更加makesense，更加完美。可是理由的背後是什麼呢？這些理由真的能夠站得住腳麼？如果這些理由不被接受又怎麼樣呢？
我高中的時候，語文學的不好，一個原因是因爲自己喜歡理科，另外的原因則是被理科老師抓了產加各種輔導，考試。有一次學校的教導主任向我的語文老師抱怨我說我“偏科”，我當時的語文老師護着我，說“他不是偏科，是其他課好而顯得語文不好，其實他語文也不錯了。”
我後來知道這些故事，是主任告訴我的，我當時很感激我的語文老師，因爲他爲我找了一個藉口，無論這個藉口是否真的成立或者是否能夠應答主任的質問，這個藉口讓我自己也頗感高興。這個藉口的直接結果導致了我高三徹底放棄語文，因爲我有自己的藉口，反正不需要參加高考，語文自然就無所謂了。現在想起來，如果語文老師沒有給我這個藉口，我會怎麼樣呢？我也許會兢兢業業學習語文，就不會像現在這麼該用語言文字的時候苦於腹中空空了。
到了大學才發現自己的藉口是一個嚴重的扼殺自己能力和潛力的不好習慣，一旦習慣於找藉口，那麼可以逃避很多的事情，可以把一些事情做的更糟糕，可以爲自己沒有100%努力做事情的時候找一個退路。這個習慣一旦形成，而且很難改變，正所謂積習難改就是這個道理，因爲藉口會越來越多，藉口會越來越完美，甚至自己都會被自己尋找到的藉口的完美無缺而感動，可想而知這樣的後果是什麼。
中國的教育一直以人爲本，裏面一個很重要的因素就是“藉口”，例如學生上課遲到，只要有好的“理由”，老師也網開一面，多麼有人情的教育體制啊。可是仔細思考這個問題就會發現正是因爲有這樣“藉口”存在的空間，本來的硬尺度逐漸在合理與不合理，真實與不真實的“藉口”之間變成了軟尺度，漸而變成了以“人”爲本，就是沒有了衡量標準的社會了。那麼多的官場之間的請客送禮，收受賄賂，不都是有這樣那樣的“藉口”麼？
我一直在努力減少自己尋找藉口的可能，雖然見效並不大，而且也只是在最近幾年我才逐漸瞭解和學會了“沒有任何藉口”的哲理，這是一個要自己全力以赴去做事情的動力，追求成功並不把自己的失敗作爲一種理所當然的認識，因爲我將不會有藉口來開脫。
第26篇：《沒有任何藉口》讀後感
最近我讀了一本書叫《沒有任何藉口》，對我的以後的工作態度和方式產生比較大的影響。在書中開篇就是西點軍校的校訓，“沒有藉口”作爲美國無數名將的搖籃，西點軍校在美國就意味着獨一無二，學校對學員最大的教育就在於勇敢面對，沒有藉口，把每件事情做到最好，盡善盡美。
在我看來書中有句話說的很對，“沒有藉口看似很不公平，但是世界上沒有絕對公平的事情”，在現在這個社會中，企業需要的不是你的藉口，不是你的一次次的失敗，而是你成功的結果，“沒有藉口”也許很絕對，似乎讓人無法理解，但是這是對人一個重要的啓迪。抱怨是沒有用的，藉口是無法使人進步，只有不斷反思才能不斷進步。西點軍校從送郵件這種小事來教育每個學員要盡職盡責，如名將巴頓出身西點軍校，深受其教育，做事一絲不苟，傾盡全力，最後纔在“二戰”中，取得一次又一次的勝利。從這本書，我獲得了以下幾點教育：
一、公司、企業需要員工牢記職責，忘記藉口。無論什麼管理者對於員工的管理都是希望員工可以努力，盡責做好每一件工作。我們員工在企業中也不是“打工者”，企業是給了我們夢想的土壤，讓我們在企業發揮自己全部的才能，和企業一起成長，最後取得成就。所以我們在接到事情的時候，是我們展現自我才能，發揮自我價值的時候，所以我們要做好自己份內的每一件事情。在每個崗位發揮自己的價值。
二、對於企業要懷有“忠誠”，公司給了自己發揮才能的平臺，我們利用公司的資源培養自己，展現自我，對於公司培養，我們要懷有感恩的心。對於能力，公司更加希望每個員工對公司擁有“歸屬感”，公司應該像每個人的家一樣，每個人都應該希望自己的家更加美好。關心每一個同事，儘自己所能幫助每一個人，讓大家感受到家的溫暖。
三、勇敢的面對每一件事，充滿自信。在這個社會上，並不是所有的事都像人所想的那樣那麼順利，有很多的磨難和門檻，我們要直面這些失敗，這些不順利的事，成功者和失敗者最大的區別就在於細節，細節決定成敗，成功的人不懼怕失敗，沒有藉口的直面每一件事，而失敗者總是不斷找藉口。失敗是有原因的，“失敗是成功之母”，我們只有不斷從失敗中總結，從失敗中進步，劉邦自與項羽爭霸以來，一敗再敗，但是他從未氣餒，從未一蹶不振，而是不斷擴大自己的實力，招攬人才，再看項羽一味驕縱，一有小敗就追究他人責任，不進行反思自我，連唯一謀士范增，也被其氣死，結果終於落得離心離德，烏江自刎。無數古人的例子告訴我們，最後的成功者一定是歷經失敗並從成功有所獲得的人，絕不是一味找藉口，一味推卸責任的人。我們作爲企業新時代的員工一定要勇敢面對責任，勇於擔當，爲企業儘自己的一份力。
四、要有紀律和服從的意識，對於一個人而言，沒有紀律和約束力是極爲可怕地，士兵沒有軍紀是打不了勝仗的，同樣一個沒有紀律性也無法成功。一個人成功的人一定是自律的人，他一定了解自己需要什麼，在哪方面要加強進步，而庸人總是徘徊在該與不該上。我們應該服從安排，努力完成任務，做到最好。
藉口永遠是懦夫的，他們不知道自己爲什麼會失敗，做爲一個合格的員工，我們要拒絕藉口，不斷進步，最終取得成功。
第27篇：《沒有任何藉口》讀後感
“人最寶貴的是生命，生命屬於我們只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因爲虛度年華而悔恨，也不會因爲碌碌無爲而羞恥。這樣，在臨終的時候，他就能夠說：‘我已把自己的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業——爲人類的解放而奮鬥’。”
有誰能夠忘記這個曾經激勵過幾代人的保爾。克察金蕩氣迴腸的豪言壯語，有誰不會記得爲了自己的祖國甘願拋棄一切甚至犧牲生命而投身革命的英雄的保爾們!他們將畢生的精力傾注於革命事業，他們用熱情和忠誠詮釋了生命，他們的名字將永駐史冊! 戰爭使他們成爲英雄，然而，正是因爲他們將生命於不顧，全身心的投入革命戰場，才鑄就了他們英雄的本色，才使得他們的那種生命不息、奮鬥不止的精神跨越了國界、跨越了種族、跨越了時代，成爲激勵我們奮發向上的永恆的精神動力。
在中國，有一個可以與保爾齊名的普通的士兵，他的名字叫做雷鋒，當人們不斷地把眼光投到遠離國土的異國他鄉去尋找所謂新的思想理念的時候，美國軍人卻把雷鋒當作崇拜的偶像。他的那句“人的生命是有限的，但是爲人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的爲人民服務之中去”成爲和平年代美國官兵的至理名言。
雷鋒，這個中國軍隊一名普通的戰士，沒有做過什麼轟轟烈烈的大事，更談不上有什麼豐功偉績，只是每天重複地發揮着一顆螺絲釘的精神，放在哪裏就在哪裏最大限度地發揮作用。走到哪裏就在哪裏留下軍人的影子，對待同志他像春天般的溫暖，對待工作他象夏天般的火熱，他用生命解析了全心全意爲人民服務的宗旨，他在自己的工作崗位上譜寫了絢麗的人生樂章!
英雄之所以成爲英雄，就是因爲他們把事業看做是與自己的生命同等重要的事，將身心徹底融入其中，一榮俱榮，一損俱損。而他們所做的一切，其實是我們每個人經過努力都能做到的事。
拋開任何藉口，投入你的忠誠和責任心，用你的生命去做吧!
無論你想成就多麼偉大的事業，無論你想獲得多麼輝煌的成就，也無論你要享受多麼舒適安逸的生活，“用生命去完成我們的工作”將使我們產生不竭的動力。
小時候，我們經常會聽到父母或老師對我們說：“萬丈高樓平地起，打好基礎最要緊”。“失之一毫，差之千里”。就是培養我們做任何事情都不要輕視每一個細小的環節，認真做好小事，就是在成就大事。涓涓細流匯成大海，顆顆土粒壘成高山。這一理念一直伴隨我走過3xxxx個歲歲月月，融入我的工作和生活。我突然懂得，有一種理念可以永垂不朽。
第28篇：《沒有任何藉口》讀後感
偶拾《沒有任何藉口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺，仔細品味後才覺得資料豐富、寓意深刻，給人以用心向上的勇氣和動力。
美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何藉口》體現出一種敬業負責的精神，一種誠實服從的態度，一種完美的執行潛質。在美國西點軍校有個悠久傳統，即是遇到軍官問話時，只能有四種回答“報告長官，是”;“報告長官，不是”;“報告長官，不知道”;“報告長官，沒有任何藉口”;除此之外，不能多說一個字。“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。其核心是敬業、職責、誠實、服從。正是秉承着這一重要的行爲準則，西點學子在任何一個團體裏都表現出了良好的團隊精神和合作潛質，他們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲能夠信賴和承擔重任的人。
然而，在現實生活中，我們常爲自己尋找各種藉口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領導沒交待清楚”的藉口……只要刻意去找，藉口總是有的。在每個藉口的背後，都隱藏着豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不願說出來，藉口讓我們暫時逃避了困難和職責，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習慣用藉口來掩飾過失，推卸本應承擔的職責，藉口成爲一面堂而皇之的擋箭牌，它縱容了我們惰性，讓我們對現存狀態無動於衷，並且構成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下，你不用去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是隻需改變一下角度就可輕易實現的目標。尋找藉口還意味着我們對所做事情的拖延和放下，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事、朋友，甚至包括你的孩子。
《沒有任何藉口》讓我深刻地認識到再完美的藉口，也無益於事情的有效解決，只能使我們疏於發奮，遠離成功。作爲一名公務員，應當將“沒有藉口”思想滲透到自己工作、學習、生活的各個方面，始終以平和的心態，認真對待每一項工作任務。一是不尋找任何藉口。不尋找藉口，就是敢於承擔職責、愛崗敬業、銳意進取、永不放下，踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要;二是不需要任何藉口。要加強政治和業務學習，個性是要加
強專業知識的學習，提高自己的素質技能。注重向其他同志學習，取人之長，補己之短，以提升自身的綜合素質，增強解決問題的本領和潛質，遇到難題，不需要任何藉口，總有辦法去攻克它。
“持續一顆用心、絕不輕易放下的心，儘量發掘你周邊人或事物最完美的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的潛質，而不讓藉口成爲我們成功路上的絆腳石。”以此自勉。
通讀《沒有任何藉口》全文，學習到了一個從業理念。那就是:做一個誠實，有職責心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。作爲新成立的專業化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從此刻開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認爲堂而皇之的藉口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的職責感和使命感，爲本職工作貢獻自己的力量。
第29篇：《沒有任何藉口》讀後感
前幾天，在讀書館借閱了一本書，是《你沒有任何藉口》。借來後並沒有翻過，而是把它放在了牀頭，等待週末又空時進行閱讀。
一次偶然的不經意，順手一翻，竟發現這本書真是讓我感觸頗多。像是一種心靈的洗禮。你有任何藉口七個字所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多，它是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行爲準則它體現的是一種完美的執行能力一種服從誠實的態度一種負責敬業的精神而在現實生活中我們所缺少的正是這種精神而尤其給我留言最深印象是這本書的第12頁，一個題目赫然入目：做自己人生故事的主角，緊接着下面有這樣一句話：有沒有人告訴過你，生活是一場掙扎？這種觀念會帶來很多不快樂。短短的幾十個字，竟那麼的符合我當時的心境
不知不覺得被這些平實卻能到達人的心靈深處的文字牽引着讀到了下面一段話：如果生活是一種掙扎，那就意味着你處於一個不利的、無法取勝的境地。
這種灰暗的人生觀就像一個自我實現的詛咒一樣，只能帶來壞結果，這是一種失敗的心態。讀到這兒時，已經開始心有慼慼焉，事實的確如此，在這種掙扎的心態中，許多事情尤其班長工作都是被動的，且時有抱怨牢騷。每日瑣瑣碎碎，卻沒有規劃沒有目標，上面各科室讓做什麼事情，就疲於應付，無成就感，也毫無趣味可言。
下面又有一句話：如果沒有那種掙扎的心態，做起事兒來會更有效、更容易，也更有趣。如醍醐灌頂般的一句話。是啊，如果做事情有自己的目標和規劃，按照自己所規劃的達成目標不就會得到成就感了嗎！而有了成就感不就會有幸福感了嗎！當我讀到下面一句話時，已經開始後悔與這本小書相見恨晚了：誠實而全力以赴地努力吧，整個世界都會爲你讓路。多麼令人振奮的一句話。我們時時會因爲自己是小人物的微不足到而看輕自己，從沒想過用自己的全力以赴來改變自己的狀況，總是爲自己的惰性找着這樣或那樣的藉口得過且過，任歲月蹉跎。明日復明日。心理學上說人類在滿足了最基本的生存和安全需要後，就會產生被認可被尊重的需要，而一旦被認可和尊重，幸福感將會上升。但是平庸的我們如何才能被認可和尊重呢？那隻能拒絕平庸，有自己的人生目標，做自己人生故事的主角。整本書讀完後，竟一翻再翻，來來回回讀了不止五六遍，一股豪氣上升：爲何不能從今天起擺脫那種“掙扎”的心態，甩掉那種灰色的人生觀，給自己設定人生目標呢？沒有想到，一本書竟能使人的思想發生如此大的改變。
第30篇：《沒有任何藉口》讀後感
讀完《沒有任何藉口》這本書，心中感慨萬千，甚至有些慚愧。回想我們在平日的工作與生活中，何嘗不是時常在尋找着各種各樣的藉口？生活不如意埋怨社會不公平，工作不順心怨領導不體貼，工資獎金低埋怨運氣不好，總之一切的不愉快都得從客觀上尋找一個“合理”的藉口，從來不從自身找原因。這也是不負責任的一種表現，孰不知一切都掌握在自己手中，只要肯努力，就沒有幹不成的事情，俗話說鐵棒還能磨成針呢，更何況，我們作爲單位的一名員工，完成每一項任務是我們的職責。
我們有什麼理由去尋找藉口呢？其實在每一個藉口的背後，都隱藏着豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不願說出來。藉口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了少許心理的慰藉。但是藉口是不能解決任何問題的，只能使我們變得越來越消極。
對於一個人來說，需要我們沒有任何藉口地來做完自己的事情；對於一個家庭來說，需要我們義無反顧地承擔一切責任；對於一個企業來說，更需要我們無條件地接受領導交給的任務，而不是去尋找一大堆藉口來搪塞完不成的任務。藉口是拖延的溫牀，藉口的實質是推卸責任，我們不要讓藉口成爲自己的習慣，不管在什麼條件下，對待工作我們要無條件的執行，要時刻銘記這是我們的工作，工作中是沒有小事的，我們必須認真的對待一切事情，要視服從爲美德，這樣我們才能做到不去爲了尋找各種藉口而說出一些沒必要的謊話。
沒有任何藉口是我們每一個員工都需要學習的一種理念，也是每一位員工應具備的素質，我們必須沒有任何藉口的完成各項任務，才能無愧於我們的心靈，無愧於我們的社會；沒有任何藉口是做人的一種境界，只有剷除個人的私心，一心想着他人，我們才能做到沒有任何藉口的完成一切，纔是一名合格的員工。
在競爭日益激烈的今天，我們必須清醒的認識到工作機會的來之不易，我們必須帶着滿腔的熱情去對待每一份工作，去做好我們本職工作中的每一個細節，時常懷抱一顆感恩的心去迎接每一位讀者。而工作就意味着責任，我們必須全力以赴地努力工作，對讀者負責，對領導負責，對同事負責，對自己負責，做一名忠誠的員工，做一名最優秀的員工；爲社會付出自己的智慧、熱情、責任、想象和創造力，秉承“沒有任何藉口”的理念，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來，因爲工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人。相信如果我們的每一名員工都能做到“沒有任何藉口”，我們的事業將會蒸蒸日上，我們的明天將會無比輝煌！
