科長競爭上崗演講稿
什麼是演講稿
演講稿也叫演講詞，它是在較爲隆重的儀式上和某些公衆場合發表的講話文稿。 演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規範和提示，它體現着演講的目的和手段。演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情，表達 主張、見解；也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經驗等等；演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽衆以及讀者，使他們信服並在思想感情上產生共鳴。
科長競爭上崗演講稿（精選22篇）
演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在現在的社會生活中，演講稿對我們的作用越來越大，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編爲大家整理的科長競爭上崗演講稿（精選22篇），希望對大家有所幫助。
科長競爭上崗演講稿1
各位領導、各位同事：
大家好！
非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。
個人簡歷
本人於20xx年畢業於xxx大學，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先後擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌爲中國共產黨預備黨員，專業職稱爲高級會計師，並於20xx年獲得國際註冊內部審計師的執業資格。
主要業績
自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之後，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，爲人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認爲我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因爲我熱愛財務工作，因爲熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評爲先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居於前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評爲先進單位第一名，並得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這裏，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選。！
工作設想
財務管理是企業管理 的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名爲財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能。第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。
“只有競爭纔會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會爲工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收穫，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將藉此機會好好反省一下自已的弱項，並在今後的工作中積極尋求新的發展機會。
科長競爭上崗演講稿2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!首先感謝醫院給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
今天，我參加的崗位是醫務科長競聘，是因爲我具有以下幾個優勢:
第一、敬業、務實的態度，打好了幹好一切工作的基矗
我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，做到幹一行，愛一行，專一行。善於接受新事物，愛學習、愛思考，工作中注意發揮主觀能動性;誠實做人，踏實辦事。
第二、不斷的學習，提高了自己的專業水平。
常學習、勤看書，已經成爲了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，先後完成上海職工醫學院臨牀醫療專業四年制大專學習;在上海第二醫科大學一年的全科醫學專業學習;交通大學醫學院夜大臨牀醫療三年制專升本的學習，使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。工作以來，在國家級、省市級雜誌上發表了多篇醫學論文。其中發表在《中國健康教育雜誌》和《中國全科醫學雜誌》上的2篇論文分別獲中華醫學優秀科技成果一等獎、全國醫藥衛生優秀成果二等獎和寶山區醫學會年度優秀論文一等獎。
第三、多年的工作，積累了較爲豐富的實踐經驗。
自19xx年畢業以來一直從事基層醫療衛生工作，對醫院和臨牀的基本情況比較瞭解，並積累了比較豐富的臨牀工作經驗。20xx年，我擔任社區衛生科科長競聘報告，負責家牀、社區衛生服務站及預防保健的幾項工作，其中預防保健工作連續三年在寶山區名列前茅;20xx年7月任醫務科科長至今，全面負責醫療、護理、醫技、藥劑等部門的業務工作，熟悉了本部門的職責任務和規範,具備了本部門工作的素質和要求，掌握了搞好本部門方法和策略，同時對全面開展“六位一體”的社區衛生服務工作積累了一定的實際工作經驗。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務，並在醫療質量管理上狠下功夫，使我院的醫療質量上一個新臺階。
總之，多年的醫療及管理工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成爲我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。
我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。
2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨牀”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。
4、着重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啓動科研項目8項以上，完成專科建設(專病門診)15個以上，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，爲醫院出盡每一分力。
謝謝大家!
科長競爭上崗演講稿3
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！首先感謝醫院給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
今天，我參加的崗位是醫務科長競聘，是因爲我具有以下幾個優勢：
第一、敬業、務實的態度，打好了幹好一切工作的基矗
我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，做到幹一行，愛一行，專一行。善於接受新事物，愛學習、愛思考，工作中注意發揮主觀能動性；誠實做人，踏實辦事。
第二、不斷的學習，提高了自己的專業水平。
常學習、勤看書，已經成爲了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，先後完成上海職工醫學院臨牀醫療專業四年制大專學習；在上海第二醫科大學一年的全科醫學專業學習；交通大學醫學院夜大臨牀醫療三年制專升本的學習，使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。工作以來，在國家級、省市級雜誌上發表了多篇醫學論文。其中發表在《中國健康教育雜誌》和《中國全科醫學雜誌》上的2篇論文分別獲中華醫學優秀科技成果一等獎、全國醫藥衛生優秀成果二等獎和寶山區醫學會年度優秀論文一等獎。
第三、多年的工作，積累了較爲豐富的實踐經驗。
自1982年畢業以來一直從事基層醫療衛生工作，對醫院和臨牀的基本情況比較瞭解，並積累了比較豐富的臨牀工作經驗。20xx年，我擔任社區衛生科科長競聘報告，負責家牀、社區衛生服務站及預防保健的幾項工作，其中預防保健工作連續三年在寶山區名列前茅；20xx年7月任醫務科科長至今，全面負責醫療、護理、醫技、藥劑等部門的業務工作，熟悉了本部門的職責任務和規範，具備了本部門工作的素質和要求，掌握了搞好本部門方法和策略，同時對全面開展“六位一體”的社區衛生服務工作積累了一定的實際工作經驗。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務，並在醫療質量管理上狠下功夫，使我院的醫療質量上一個新臺階。
總之，多年的醫療及管理工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成爲我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。
如果我的科長競聘能成功，在院部的領導下，我將努力做到堅持“一箇中心”、實現“二個轉變”、抓好“三項工作”具體地講：
一、堅持“一箇中心”
“以病人爲中心”是醫院工作的永恆主題，把病人是否滿意作爲衡量服務質量的尺度。近年來，在醫療服務中，患者不僅關注醫院的醫療質量，而且更加關注醫院的整體服務質量。這就要求醫院不斷更新服務理念，改善服務態度，更主要的是體現在對病人的人文關懷上，貫穿在醫療服務的細節之中，貫穿於醫院各項活動的全過程。把方便病人、有利於病人作爲一切工作的出發點，努力構建和諧醫患關係。
二、實現“二個轉變”
一是實現角色的轉變。從“你是我的病人向我是你的保健醫生”轉變，從“被動服務向主動服務”轉變。要正確認識現代醫患關係，它是建立在相互平等、相互尊重的基礎之上。
二是實現思維方式的轉變。現代醫學模式已經從單純的生物醫學模式轉變爲“生物—心理—社會”醫學模式。患者不僅僅需要治病，而且需要人心化的關心。那種只注重治並不注重待人、只注重技術、不注重心理的行醫觀念已經不適應當今醫療服務的需求。
三、抓好“三項工作”
一是抓好以醫療質量，確保醫療安全。進一步完善我院醫療質量管理體系，形成院、科、組三級質控網絡；要抓緊"三基三嚴"訓練，從每一份病歷、每一張處方抓起，使病人從入院到出院，每一個環節都能得到規範的、高質量的醫療服務；要認真落實質量檢查，突出重點，抓住難點，做到環節質量與終末質量檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合，質量檢查與考覈評價相結合。重點抓全面質量管理（TQM）、PDCA循環的管理、目標質量管理等，使質量檢查制度化、標準化、競聘上崗經常化，把各類醫療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態。
二是抓好全科團隊服務，推進社區衛生服務水平上新臺階。我將做到“四個進一步”：進一步配合院部完善科室設置，理順工作程序；進一步要求醫務人員轉變觀念，從專科醫生向全科醫生轉變；進一步開展以團隊、戶籍制形式的社區衛生服務，全方位開展“零距離”貼身式社區衛生服務；進一步制訂和完善《全科團隊服務工作制度和崗位責任制》，等規章制度，使社區衛生服務工作有章可循、有法可依，規範管理，逐步建立起科學的考覈、評價體系。
三是堅持人才爲本，抓好學科人才建設。貫徹我院“人才興院，管理強院”的戰略。
重點在四個方面着手：
一是提高調查研究能力，要深入基層，開展社區調查，分析社區存在的主要衛生問題，作出社區診斷，提出對策；
二是提高綜合管理能力，全科服務團隊應該具有參與制定和執行社區衛生計劃，組織和利用社區衛生資源的能力；
三是提高團隊醫護人員人際交往和語言表達能力；
四是加強技術操作培訓，提高醫護人員動手能力。
通過請進來（請上級醫院或業務站所高年制醫師來院業務培訓、指導），走出去（對有發展前途的業務骨幹和送到二三級醫院半年進修或到新華醫院幹部病房爲期1—2個月的短期業務進修）等形式，不斷提高社區衛生服務中心醫護人員的綜合素質、服務能力和崗位技能。同時，加大科研力度，提高科研隊伍素質，力爭xx年啓動一個局級或區級社區衛生課題。
各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你”，讓我們一起風雨同舟，爲醫院的發展作出自己應有的貢獻。
我的競聘報告演講完畢，謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
感謝院領導，再次給了我競聘的機會；同時要感謝我科室的同事們，是他們的鼓勵和支持，讓我有勇氣、有信心，站在這裏，陳述我競聘的理由。
我競聘理由有三點：
首先，我有具備擔任科室主任的基本素質。
我喜歡我從事的工作，認真、踏實，是我工作的作風，正直、大度、以誠待人，是我的性格。一個人只有熱愛、喜歡自己所從事的工作，纔會把它當作事業來做，纔會滿腔熱忱地去努力；醫療工作人命關天，來不得半點馬虎，只有認真、踏踏實實，才能把工作做好，杜絕事故；而作爲管理者，正直、大度、以誠待人，才能既堅持原則，又能團結一幫人，心情舒暢，齊心協力，發揮出最大的集體效應。
第二，我正處在工作和管理的黃金時期。
一方面，工作上，我從事特檢科工作20年，熟門熟路，經驗豐富，技術過硬；另一方面，生活上，雙方老人健康，家庭幸福，兒子已長大成人，上了理想的大學，而我自己，青山依在，精力正盛。這些使我可以全身心地投入到工作和管理上，盡情地享受工作和管理帶來的快樂，使我能夠用所有的精力和心思，去迎接挑戰。
第三，也是最重要的一點，就是我具備管理的經驗和能力方案。
擔任副職兩年，給了我經驗，也給了我自信。這兩年我們科室和整個醫院一樣，經受了價格下調等因素的衝擊，但我們在院領導的正確領導下，動腦筋想辦法，抓學習進修，提升業務水平；抓服務態度，熱情對待病人，加強醫患溝通，讓病人滿意；抓宣傳，主動與臨牀科室聯繫與溝通，適時介紹新儀器，開展新項目。這兩年，業務量有了較大幅度的增長，取得了不錯的效益。在醫院組織的滿意度測評中，我科室都有較好的成績。
所以請領導和同事們相信我，憑我愛崗敬業的精神，認真、踏實的作風，良好的人際關係，充沛的精力和這幾年的管理經驗，我自信能把今後的工作做的更好。
假如給我機會，我將這樣去努力：
1、以人爲本，營造一個和諧、融洽的工作環境，讓同事們和睦相處，團結一致，合作共事，心情愉快地工作。
2、調動全體人員的積極性，強化服務意識，爲病人服務，爲臨牀科室服務。同時抓好學習、進修和培訓工作，營造一個愛學習、善交流、勤研討的氛圍，促進全體人員的專業發展，提高服務水平和質量。
3、以一盤棋的思想，協調好特檢科各個小科室之間的關係，計劃和安排好工作。
4、特檢科擁有我縣一流的醫療儀器，要最大限度地發揮出它的效益。以經營的理念，加強宣傳，積極推銷，主動和臨牀科室溝通與合作，物盡其用，提高雙重效益。
最後，請給我機會，投我一票。謝謝！
科長競爭上崗演講稿5
尊敬的領導，同志們：
你們好！
感謝局黨組再給了我次競爭上崗的機會，我深知，臺上是痛快淋漓的展示，、臺下纔是真正的考驗。謝謝同志們，對我競爭失利後的鼓勵，鞭策與指導，我懂得，那就是真誠。在這短短的十個月，我更深切地感受到局黨組在統計隊伍建設上的用心良苦，我也始終保持一顆平常心，努力完善自我。在此，我期待大家的繼續支持與鼓勵。
下面，我從競爭副處長的優勢與對上崗的工作設想兩方面，展開競職演講。
年至今，我在市統計局工作個年頭，x歲，任主任科員x年。競爭上崗的主要優勢，表現在以下四點：
一，年富力強，具備主持專業工作能力
二十多年的機關工作，把我培養成爲愛黨，愛國，講政治，勤學習，懂政策的一名合格幹部，二十多年的統計實踐，造就了我精通和熟悉大多數專業統計知識及其核算方法，具有長期獨擋一面的專業統計經歷；熟悉從普查到市場調查等各種形式的統計工作，瞭解統計運行規律；能夠獨立完成統計計算機編程；擁有省系統內計算機錄入比賽三等獎和優秀錄入員證書；具備較高的專業理論素養，所撰寫的統計分析報告多次被報刊，雜誌採用和獲獎，參與組織並研發了國內領先的房地產預警前沿課題，取得“科學技術成果”認證，獲市政府頒發三等獎；長期從事統計系統一線教學培訓工作，擔任了80年代職稱恢復後的第一批統計員，助理統計師，統計師的職稱教育授課，編制了我局歷史上第一次幹部公開招聘的物資專業試卷；今年，與國家，省局司長，處長一道，擔任全省房地產統計系統培訓授課，接着，應省建設廳邀請，又擔任全省省轄市建設，房管副局長高級班的房地產監測與分析授課；擁有豐富的統計基礎與法制建設實踐，參與過統計大案要案的查處，以及區縣黨委換屆考覈等重要的統計參政工作。
二，愛崗敬業，與人爲善
二十四年的工作中，我堅持以高效率，高素質要求自己，要幹什麼成什麼，迅速在所幹專業成爲主要業務骨幹，在貿易，工交，投資處，我所在的專業在全省評比中，多次獲得優勝，特別是投資處連續3年奪得全省專業統計分析第一，我盡了自己最大努力，近幾年年均完成統計分析快報十二篇以上。今年，更達到15篇。在與人交往中，大事講原則，小事講風格，以平常心和換位思維，指導處理人和事，具有較強的“親和力”，樹立了較好的爲人“口碑”。
三，具備較強的組織，協調能力
儘管走過多個專業，儘管不在領導崗位，但從務實工作出發，我始終與國家和省局各相關專業，保持良好的工作關係，組織橫向協作與交流，是我開拓統計工作的重點，參與了和市物資局共同組織的市物資普查；與市建委的全市房地產企業資質年審；建立全市房地產職能部門聯席會議；今年，根據領導安排，我參與了市房地產調控領導小組“《市六條》“文件的制訂，參加領導小組計劃投入一千多萬元的房地產普查調研，對決策提出了獨到意見，得到有關部門領導的採納，暫時擱置了耗資巨大的普查工作，轉向開展住房困難戶及居民需求抽樣調查，並對調查表的設計提供專業指導，該調查將在下月展開。在組織方面，第一次工業企業“50”強新聞發佈的幕後組織與籌備，第一次工業分析隊伍赴東南沿海考察的組織實施，第一次房地產預警預測課題從論證到最後評審的籌備落實，任第一屆工會文體委員期間，組織大量的比賽和活動等等，這些形式多樣的組織與協調工作，培養了我大氣，外向，開拓型的工作思路與作風，爲競爭上崗積累了深厚的基礎。
四，具有敢於創新的闖勁
郭沫若先生曾經說過：“人老並不可怕，可怕的是人不老而心老。”，我把郭老的話，奉爲座右銘，在保持一份積極樂觀心態和健康體魄的基礎上，在二十四年的工作中，我堅持與刻板和守舊，與工作的侷限性作鬥爭，注重相關知識學習，力求視野開闊，思想活躍，工作有活力，我在物資專業獨創了部省屬數據質量民間互助組；在省系統內第一個實現“計算機超級彙總”；開創企業贊助統計工作的創收模式；採用先進理論應用於統計分析等，這些大膽改革和創新，收到很好的成效。
對照自身情況，我自信有條件，有能力勝任副處長崗位。如果這次我能競職成功，我的工作設想主要有三點：
1，當好參謀助手，服從上級領導決策
在工作中，尊重，維護處長威信，主動爲局，處領導獻計獻策，做到職責到位而不越位。
2，做好承上啓下，優質完成任務
在自身角色的轉變中，既要學會“做正確的事”，又要繼續“正確地做事”，既做好管理，又身先士卒，與系統內，處內同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。
3，努力營造好團結和諧的工作環境
一是從凝聚人心入手，營造一種團結，和諧的良好工作局面；二是從加強自身建設做起，提升隊伍的工作執行力；三是走開放之路，營造具有爭先創新能力的環境與局面競爭上崗，總有得失，無論成敗與否，我都會一如既往的勤奮學習，努力工作！
我的演講完了，謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿6
尊敬的各位領導、評委、同志們:
大家好！
首先感謝組織和領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我堅決擁護，全力支持，積極參與。我叫xx，今年29歲，團員，入黨積極分子。94年中專畢業參加工作，20xx年取得行政管理專業自修大專文憑，現自修本科，今年6月畢業。曾有..區運管處運管科、法制科副科長、團支部書記、城區運管所辦公室主任的任職經歷。我覺得每一次工作的變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇。挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，我這次參加競爭上崗，目的就在於鍛鍊自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。參加工作十年來，從基層到機關，我積累了較豐富的基層和機關工作經驗。我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今天，我將競爭的崗位是稽查法制科科長。我認爲我有以下有利條件：
一、是我精通運管業務，具備嫺熟的辦公技能。
多年的運管工作實踐，使我對道路運輸業各個子行業都有了一定程度的瞭解和認識。特別是在運管科工作的幾年，我直接和經營者打交道，協助科長起草行業指導性文件，時刻感受着運輸市場跳動的脈搏。在提倡辦公自動化的今天，我的計算機應用能力不斷提高，各種辦公軟件、程序應用自如。
二、是政策法律意識強，道路運政執法實踐經驗豐富。
在日常的經營許可、證照發放上，我始終堅持依法行政，嚴格依據道路運管法規、規章辦理。在原市運管處稽查科、貨運管理科、市場管理所、出租汽車管理所，直接從事行政執法工作達五年，對運管法規的應用、執法程序的把握、執法文書的填制駕輕就熟。任曾都區運管處法制科副科長期間，負責對外勤科室行政執法指導監督、執法文書的檢查歸檔工作。即使在非執法崗位，我也沒有放鬆過法律法規知識的學習，時刻關注着運管法規的變化。
三、我吃苦耐勞、愛崗敬業、無私奉獻。
在外勤科所，外出稽查、收費、開票、製作執法文書，兼作內勤事務，不言苦，不言累；在機關，身兼業務申請受理、客貨運行業管理員、運價監管、統計等多個崗位，不言難、不言利。無論在哪裏，不管幹什麼，我踏踏實實，兢兢業業，努力把工作做得更好。
四、工作作風樸實，爲人謙虛、誠懇、好學。
我的辦事原則是該辦的馬上辦，就是加班也要辦，從不利用手中職權對經營者吃、拿、卡、要。工作之餘我勤於學習、勤于思考，去年通過了中級職稱專業考試；並勤於動筆，近兩年在中國交通報、湖北交通報、中國道路運輸、湖北征運、隨州日報等報刊發表行業新聞、理論探討文章30多篇。這些有利條件決定了我能夠更快地進入稽查法制科科長這個角色，開展工作。“在其位，謀其政”，假如我有幸競爭上這個崗位，我將在運管處黨總支的領導下，圍繞運管處總體工作佈署，以“新思路、新舉措、新發展”爲指導思想，以“執法人員高素質化、執法手段現代化、執法行爲規範化”爲目標，從以下幾方面入手抓好法制、稽查工作。
1是以教育培訓爲主，多途徑提高執法人員素質。
首先在培訓學習內容上下功夫，改變過去“缺什麼，補什麼”的做法，學習增加具有前瞻性、預防性的內容；改變過去執法人員單一接收法律法規信息的片面性，將法律法規、部門規章與行業管理規範性文件交叉和融合起來學習；其次以法律法規知識競賽、理論探討爲載體實施滲透式法制教育；再就是建立個人執法行爲評價系統，這個系統類似於單位的目標責任書，對執法人員個人在法律、法規、規範性性文件方面的熟知程度、執法量的多少、執法行爲的優劣進行評價，形成有效的獎勵激勵機制，打破執法人員學不學一個樣、水平高低一個樣、幹多幹少一個樣的狀況。
2執法手段現代化，減輕執法人員勞動強度。
把證據的收集放在第一位，強調發揮照相、錄音、攝像等設備在調查取證過程中的重要作用；加強計算機在行政執法中的應用，引進道路運輸違章自動識別和處理系統。就是說在路查中，通過電腦、攝像頭的配合使用對營運車輛自動檢查，結合湖北省道路運政管理系統做出是否違章的識別信號和處理參考意見。
3執法行爲規範化。
按照我處印發的《全市運管系統創建文明執法行爲規範活動實施方案》，結合我市的運政執法實際，將學規範、用規範活動引向深入。
4是認真貫徹《湖北省道路運輸業質量信譽考覈暫行規定》，把它作爲促進道路運輸從業者、營運車輛退出機制的形成的重要手段。
除此之外的幾個工作設想：
一是加強與周邊（縣）市運管部門的交流與合作，於今年年審結束後開展一次協查活動，通過稽查帶動管理。
二是於年審前印製一本小冊子，收集道路運輸管理法規、規章以及與經營者密切相關的規範性文件，發放給每一位車主，增強運管法規的透明度。同時公佈運管法制諮詢、運管人員違紀投訴電話，通過小冊子架起一座管理者與被管理者之間相互聯繫的橋樑。
三是繼續做好投訴舉報的查處，履行行業職責，樹立運管部門良好形象。
各位領導，各位評委，各位同事，在我的演講結束之時，我要引用古人的一名來自勉：不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不管結果怎樣，我都將保持平常心態，勵精圖治，恪盡職守，加倍地努力學習，勤奮工作，來回報組織、領導和同事們對我的支持和厚愛。
我的演講完了，謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿7
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫xx，生於xx年，中學時期四次被評爲黃石市市級三好學生和優秀團員。xx年考入湖北師範學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。xx年大學畢業分配到市勞動人事局工業技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰爲黃石市優秀青年教育工作者，xx年元月任市工業技校教務科副科長，xx年x月任市工業技校辦公室主任，xx年底調入市人事局工資料並保留原副科級待遇，xx年x月任工資科副科長，xx年x月任工資科主任科員。
爲了使大家對我有一個較爲全面的瞭解，藉此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。
自到人事局後，我在計算機軟件的開發上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神祕，其實並不神祕。我就從三個方面談談自己的工作情況。
第一、專業知識的實踐。自我到工資福利科後就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關係，刻苦鑽研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，並通過商貿流通科科長競聘報告多年的艱辛努力，開發出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統，在我局率先實現了工資自動審批，有效地提高了工作效率，後被省人事廳看中，在全省推廣使用。
第二、組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的'組織協調來發揮羣衆的作用是的方法。比如：在實現自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施方案後，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛生系統五十來家單位近百號人在微機教室裏集體作業，一週內完成了近七千人的核對和工資審批任務。
第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鑽，因此做事對自己有信心。有一次，爲了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，並深入到三個不同類型單位覈對了大量檔案。
總體工作思路：我把人事事業當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選爲科長，我將注重科室同事的再學習，帶領他們向複合型幹部發展，調動大家的積極性，激發同志們的事業心和成就感，齊心協力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優質的服務，創造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優質全位的服務來創造可持續的經濟效益，爭創一流科室。
具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作：
1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事，並注意執行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執行的效果。採用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關係，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果。
2、優質服務爲人民。樹立爲經濟建設服務，爲企事業單位服務的思想，將全心全意爲人民服務的意思體現在我們的一言一行中，努力提高服務水平，爲單位提供切實有效的明顯有益的服務。
3、提高效率出成績。規範理順辦事程序，簡化手續，方便羣衆。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。
4、拓展職能發展事業。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留着太多計劃經濟的遺蹟，隨着中國加入wto與國際經濟的接軌，人事工作面臨着更大的挑戰，時代要求我們在人事部門的職責範圍內開闢新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法，在經濟改革發展大潮中發揮人事局的作用，體現人事局的價值。
5、加強學習共同提高。在科內營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事幹部的業務培訓，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高。
6、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發揮他們的聰明才智，爲年青人成長創造一個良好的環境，把下屬培養鍛鍊成複合型幹部，羣雄齊戰，爭創一流科室。
近期要抓的兩件事：
1、從現在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、統計年報，對全市機關事業單位、及人員數據進行清理，三項工作結合起來一併完成。儘量利用現有數據提高工作效率和工作質量。爭取明年將統計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動統計，給局領導提供全市機關事業單位情況報表。這是個基礎工作。
2、全科所有業務採用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一週內完成。擠出時間做二件事。一是學習業務和新科技知識，
二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優質服務的能力，爲人事部門的職能轉變做好準備。
多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，並努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿8
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我叫xx，是公司人事科副科長。非常感謝局領導爲我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰自我的機會。今天，我競聘的還是人事管科科長。
高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，對社會就越有益處。”我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。
在人力資源和社會保障局這個團結又溫暖的大家庭裏，既有壓力，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。在此，我衷心說聲謝謝。
我清楚認識到，成爲一名合格的人事科科長不容易，因爲這個崗位要負責局屬各單位機構編制、崗位職責、人事管理，專業技術職稱申報、聘任等工作；負責人事檔案的管理；負責擬訂全市人力資源和社會保障系統幹部的業務培訓計劃並組織實施。但我還是認爲我能勝任這個崗位，因爲我一直信奉拿破崙說的：不想當將軍的士兵，不是好士兵。
一、具有良好的政治素質。在多年的社會實踐中，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養和政治修養，逐步提高政治水平。在政治紀律上，不利於團結的話不說，有損於團結的事不做。在個人品德方面，我以“明明白白做人，實實在在做事”爲信條，尊敬領導，細微做事，親切爲民。
二、具有豐富的工作經驗。我在部隊曾從事過後勤和管理工作，對工資政策熟悉。從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示範單位。“管理就是決策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領一個企業不斷向前，才能引導屬下各展其才。
三、具有團隊合作精神和良好的協調能力。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、熟悉我局的各項工作流程。我工作多年，多年來都是在關鍵崗位工作，對局內相關情況非常瞭解，熟悉我局的各項工作流程。
我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標誌着我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。
俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。
假若我競聘成功，我一定不負衆望，緊緊圍繞局黨組的領導，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。
一、做好人力資源管理工作。人力資源管理主要用好人，管好人，使每位職工在自己的崗位上發揮積極作用。轉換單位用人機制，推行崗位目標管理，落實崗位設置和崗位責任，實現人員管理由身份管理向崗位管理的轉變。在崗位設置中，要堅持以科學設崗爲基礎，以公平、公正、公開爲原則，真正把用心想事、用心幹事的人員放在有用的崗位上。
因工作需要，對於短缺人員採取內挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以公開招聘和考試錄用爲主，全面考察應聘人員的政治思想、道德素質和能力素質，嚴把入口關。健全和完善各級人員的考覈評價體系，尤其要加強對領導幹部的考覈力度，還要建立健全對各級人員考覈評價後的獎懲制度。進一步加強與職工的溝通交流活動，及時向領導反饋信息，真正的做到感情留人、事業留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地，能施展才華體現自我價值，能安心在單位工作，能充分發揮他們在自己崗位上的工作積極性和創造性。
二、做好工資管理工作。工資管理主要是要認真執行國家和上級的工資政策和規章制度，宏觀控制工資總額，每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎管理工作和檢查工作，及時發現問題、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據上級的要求，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設置完成以後，完善全體職工的崗位績效工資制，在效益優先，兼顧公平的原則基礎上，建立健全績效工資分配製度，使我院工資改革工作健康有序的發展。
三、提高辦事效率和服務質量，工作不拖沓，不相互扯皮，相關科室的工作要積極主動去協調。另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規定範圍內的應及時給以解決，不符合規定的也要和職工講清楚規定，給以答覆，要經常深入基層調查瞭解情況，幫助現場解決問題。
四、做好職工的養老保險、醫療保險和失業保險工作以及商業醫療和意外保險工作。此項工作關係職工切身利益，一定要按照國家和上級的有關政策執行，不折不扣、一絲不苟，做到時間及時、帳目清晰、數據準確、不留後患。對職工負責，對單位負責，對國家負責。
古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起。這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的精彩”，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。
如果我競崗落選，說明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業新篇章。
我的演講完畢。謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿9
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛鍊參與的平臺，多年以來我做一行，愛一行，專一行，在護理的崗位上我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，xx年來到服務中心做衛生專職，在新的崗位上我取得了較爲優異的成績，得到了領導和同志們的高度認可，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡單的自我介紹。我叫xx，中共黨員，19xx年出生，中級護理，本科學歷，xx年參加工作以來，從護理工作到衛生專職，一路走來，我不斷收穫着欣慰與感動，今天參與醫院總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優勢。
一、我曾做過護理工作，具有豐富的護理理論知識和臨牀一線護理經驗。
93年從事護理工作以來，一干就是4年，在工作中我積極實踐、勇於開拓、不管幹什麼從不講價還價，更不怨天憂人，幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，這爲我積累了較爲豐富的臨牀一線護理經驗，這使我對護理工作服務內涵有較深的理解，我用細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑，這使我經歷了業務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我的工作也得到了領導和同志們的認可，曾獲得過“優秀護士”、“崗位能手”、“優秀共青團員”稱號，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫院，奉獻社會。
97年轉到服務中心幹衛生專職以來，主要就是分管醫院病房清潔衛生工作，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，在醫院這樣一個病人密集的場所，醫院環境最容易被病原微生物污染，從而爲疾病的傳播提供外部條件，爲此，我們採取綜合性措施，確保每次消毒、滅菌、隔離達到預定的要求，以預防和控制醫院感染的發生。實現了病房管理工作的制度化，規範化，在病房管理工作的這些年我養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，贏得了領導和同志們的廣泛讚譽。
二、我熱愛護理工作，具有愛崗敬業，積極進取的精神。
這些年以來，經過不同工作環境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑着向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多麼重要，在工作中我爲人謙和，懂得尊重別人，發現身邊每個同事身上的閃光點積極向他們學習，善於團結協作，深知大合作有大作爲，小合作有小作爲，不合作很難有作爲的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。
三、我沉着穩重，善於溝通，具有較強的協調管理能力。
在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，成熟幹練，性格開朗、團結同事，善於溝通，具有較強的業務專研能力，能創新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執行力強的人，在工作中，我理清思路，團結同事，分清主次，事事以大局着想，注重上下協調、善於分析處理問題，注重實幹，在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，以人爲鏡，不斷完善自己。
尊敬的領導和同志們，總務科副科長既是領導又是兵，不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質，這一崗位意義深遠，責任重大，這一職務起始於辛勞，收結於平淡，不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態度，以“一絲不苟”的嚴細態度，慎對從事的職業。
一、我將以這次競崗爲新的工作起點，決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現總務管理工作的科學化、系統化、現代化，圍繞醫院中心工作，做好全院及各社區後勤保障，堅持以病人爲中心的服務理念，滿足醫療服務需要，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行，同時負責好醫院的正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發生“三漏”，主動及時地爲醫療一線服務。在新的的崗位上永葆持積極向上的工作姿態，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，當好科長的參謀和助手，平時多請示、勤彙報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議；協助科長營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率。
二、我將立足本職，培養團隊精神，注重全局意識、優質服務意識培養，作爲副科長這一領導崗位，不能僅僅滿足於低頭拉車，還要擡頭看路，在工作中不斷開拓視野，着眼醫院發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優質服務品牌。
三、我將建議讓後勤更好地爲臨牀第一線服務的理念，再往後的工作中做到室外場地要做到"六無"（無沙土、無煙頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑料袋）、室內場地所要做到"三保"（地板保潔、天面保光、門窗保亮）。衛生間要做到"四無"（無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網）、"五潔"（洗手盤、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔）、"二淨"（門板、玻璃要擦拭乾淨）。
科長競爭上崗演講稿10
尊敬的各位領導、評委、同事們：
您們好！今天我能夠站在這裏，進行本次競職演講，是組織、領導給了我這次機會。對我來說，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。我非常感激，也會將這份感激轉化爲感恩，繼續努力，爲我局的明天繼續奉獻自己的一份力。我今天演講的內容主要有三個部分：工作經歷、工作設想。
一、工作經歷
我20年畢業於大學，畢業後任職於公司，後考入事業單位登記管理局，到目前爲止已經多了，在座的各位是我最親密的領導、同事、朋友。我懷着對工作崗位的滿腔熱情、抱着服務人民的願望，從基層工作幹起，努力向領導和同事們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了較快的提高。我深深的感到，個人的每一點成長、進步，都是得益於局裏良好的氛圍和環境，都得益於領導和同事們對我的栽培與關心。
二、工作設想
針對副科長這個崗位的工作性質，我的工作設想將從以下幾點展開：
1、多到事業單位一線進行調研學習，努力做到吃透上情、熟悉下情，切實瞭解事業單位的實際需求和存在的困難，建立起我局與事業單位的良好關係，以促進本縣經濟的快速發展。
2、進一步提高登記工作的計劃性、時效性，提高組織和協調水平，在團體內部積極開展業務學習、競賽、評比等活動，促進我局登記工作上一個新的臺階。
3、充分發揮主觀能動性，提高各項業務工作的積極性、主動性和創造性，圓滿完成上級交付的任務，當好處長的參謀助手，尊重處長的領導，不越權、不越位，積極思考，建言獻策，爲我局的工作竭盡全力。
4、充分發揮創新能力，適應未來的市場需求。我會善於發現新情況，推出新舉措，栽培新亮點，有效提高工作效率的同時，爲科室的管理工作提升一個新的高度。
5、爭做科室的業務能手。作爲科室的副科長，一定要成爲科室的業務骨幹，在具體工作中替科長分擔，爲科長把關。
6、協助科長帶好隊伍，團結帶領科室的所有同志，共同最好科室的工作。
我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭爲契機，更加努力地工作，更加努力地學習，不斷提高、完善自己，爲集體、爲組織多做貢獻。
請大家支持我，謝謝！
科長競爭上崗演講稿11
尊敬的各位領導、評委、同志們：
你們好！感謝組織爲我提供了這次演講機會，向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰，希望大家信任我、支持我。我今天演講的內容分爲三個部分：
一、 我的個人情況：
我叫xxx，今年28歲，1997年由部隊復員安置在建委城管大隊工作，1999年擔任管理中隊中隊長兼團支部書記，20xx年2月任建委團總支書記兼城管大隊辦公室主任至今。
擔任團的工作以來，在建委領導的支持下，通過全體團員青年的共同努力，兩年以來共榮獲縣級青年文明號3個，市級青年文明號1個。其中房地產交易中心被評爲20xx年度“德州市青年文明號信用建設標兵單位”。在團總支的積極推薦下，建委市政工程處主任孫建剛同志被評爲“市級崗位能手標兵”、“武城縣十大傑出青年”。建委團總支連續兩年被評爲“市級優秀團支部”。任職城管大隊辦公室主任期間，報送文字信息280多篇，其中市綜合整治辦採納35篇，共青團網上信息採納16篇，組織大型法律法規宣傳、青年志願者服務活動25次，接待羣衆來訪來信及投訴140多次。
二、 我的任職優勢：
今天，我想競爭的是法制信訪科科長一職。競聘這個職位，我認爲自己具有以下幾個方面的有利條件。
我第一個有利條件是：我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做爲領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我在爲人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人爲善，不搞小動作，這麼多年來沒有和任何人當面紅過臉，背後搞過人。始終認爲："沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"在個人修養上，認爲一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閒過，努力使自己成爲一個有高尚情操有修養的人。
在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功 諉 過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
我第二個有利條件是：我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在多次組織大型的法律法規宣傳活動中，都受到領導和同志們的好評。在城管大隊、團總支工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關係，沒有出現過大失誤。
我第三個有利條件是：
熟悉科室具體業務，具備一定的專業知識。幾年來通過組織法律法規宣傳、青年志願者服務活動，處理羣衆來信來訪，使自己對法制宣傳及信訪工作具有了一定的經驗。
第四個有利條件是：具有較好文字綜合能力。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，在以後爲工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
三、 我的工作設想：
如何做好一個合格又稱職的法制信訪科科長，我認爲應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括爲“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。
“一個原則”就是上爲領導分憂，下爲羣衆服務，並把它作爲全部工作的出發點和落腳點。
“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。
“三個轉變”就是進行換位思考，實現由一般幹部向管理幹部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。
“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、爲人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰鬥力。
最後，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心幹好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，紮紮實實做事。"言必信，行必果。
科長競爭上崗演講稿12
各位領導，各位評委，同事們：
大家好！
今天我以一個平常人的心態，參與旅遊局科長崗位的競聘。首先應感謝各位領導爲我們創造了這次公平競爭的機會！在這裏，我想代表參賽的選手對各位評委、各位領導今天的辛苦工作表示感謝，謝謝大家爲xx區計經貿局選拔人才而付出辛勤勞動。此次競聘，本人並非只是爲了當官，更多的是爲了響應人事制度改革的號召，當然，在有可能的情況下能使自己有一個全面發展的機會。我叫xx，現年26歲，大學文化。2002年7月自大學畢業後，通過公開招考，於20xx年12月到工計經貿局計劃科工作，自工作以來，在領導和同事們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了不斷的進步。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心地感謝！我之所以競選這個職位，是因爲我覺得自己具有以下三個方面的優勢：一是在計劃科工作以來，具備了一定的綜合素質，日常工作中，對各科室的工作都有一定的瞭解，特別是通過參與今年旅遊局牽頭舉辦的民族風格時裝展演賽，使我對旅遊局工作有了更進一步的瞭解。二是經過近兩年的工作實踐鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有很大提高，能善於把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，能以飽滿的熱情，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。三是本人性格溫和，能很好的團結同事，有極強地協作能力，責任心強，穩重細心，有一定的創新精神，有信心把上級領導安排的工作做好、做深。如果在座的各位認爲我還不錯，能夠演好科長這個“角色”，我將不辜負大家對我的信任和希望，恪盡職守，對工作盡職、盡責、盡心、盡力，當好一位稱職的“排頭兵”，和全科同志團結協作，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。若我競職成功，我將盡自己最大的努力，做好各項工作。承上啓下，鞏固上一階段取得的各項工作成效，並按領導要求進一步展開下一階段工作，同時，揚長避短，吸取前期工作中的經驗與不足，爲做好下一步工作奠定夯實基礎。具體將從以下四個方面開展工作：
一、積極實現我區旅遊資源的充分
合理利用立足於區內旅遊資源特色，對資源特別是人文資源實行系統開發；堅持大旅遊觀念，打破思維侷限，與兄弟縣區開展協作聯合，形成熱點互動，特色互補的優勢，創新資源開以模式；充分開發文化區的深層底蘊，推動旅遊活動發展，以旅促商；進一步推動旅遊業向深度和廣度擴展。
二、全面提升旅遊業軟、硬件環境
不斷完善城市旅遊功能，提升知名度和美喻度；加大客源市場開發促銷力度，不僅要加大對省外、國外宣傳，同時也要加大在省內各縣區的宣傳；提高業內經濟水平；與餐飲業相結合，促進飲食文化的發展；發揮旅行社產業的整合功能，帶動全區旅遊業的發展。
三、走商旅文結合的道路從轄區的旅遊資源
區位特點來看，發展都市旅遊業，走商旅文結合的路子，是中心城區旅遊業的發展趨勢。圍繞把我區建設成爲中心休閒旅遊區這一目標，全面實施全區的旅遊發展規劃，按照“三個片區、五大產品、三大項目、兩大線路”的旅遊總體佈局，以及一箇中心（休閒旅遊服務開發中心）、三大支柱（旅遊飯店、旅遊商品、旅行社）、四大體系（旅遊市場體系、旅遊服務體系、旅遊管理體系、旅遊政策法規體系）的戰略構架，建設全區旅遊產業體系，加快旅遊業發展，形成一定的產業規模。
四、搞好科室內外的綜合協調工作認真
科學地搞好與兄弟科室溝通協調工作、慮心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高；充分調動科室內同事的工作積極性，團結科室內人員一同搞好工作，把工作的主動性與針對性和實效性有機的結合起來。
五、加強個人修養
練好基本功從事旅遊局的工作，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強學習，提高自己的業務水平和業務素質，當好一位稱職的“排頭兵”。在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作。並從中找出自己的不足，在今後的工作中，不斷完善自我。我深信，在21世紀的今天，通過這樣公正而科學的形式，推選出來的一定是單位裏最優秀的青年，真正得才兼備的幹部。那麼最後，請允許我邀請在座的諸位評委、領導和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，爲即將當選的青年幹部祝福，爲所有參賽的選手祝福！
謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿13
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好！
首先感謝公司領導給我提供了這次競爭上崗的機會。
我叫xxx，中共黨員，畢業於西南民族大學會計本科專業。xx年畢業分配進入公司，擔任過原第十一訪銷部的訪銷員，xx年訪銷分離後調入財務科從事主辦會計至今。工作七年來，恪盡職守，兢兢業業，在領導及同志們的支持幫助下，取得一定成績，被評爲xx年度海南省菸草行業財務先進工作者，連續xx，xx年度被評爲海口市優秀共青團員。
今天，我競爭的職位是財務管理科副科長，我認爲自己的競聘的優勢主要體現在四個方面：
第一方面是具有踏實嚴謹的工作作風和強烈的工作責任感。
第二方面是具備良好的政治素養和個人品質。
第三方面是具備擔當此職務必需的知識和能力。
第四方面是年富力強、精力旺盛，具有較好的年齡優勢。
以上幾方面從我的自身素質和能力看，我認爲能夠完全履行好財務管理科副科長工作職責。
如果我能夠競爭上這個職位，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和財務管理科科長的助手。
第一、擺正位置，當好配角。工作中我將維護領導的核心地位，配合科長做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作。做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第二、根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我。進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。
第三、圍繞提高經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格按照公司的部署安排，以經營爲中心，效益爲目標，端正經營思想，強化效益意識，健全內控制度，強化檢查輔導，確保規範、安全經營，促進經濟效益的不斷提高。
第四、配合科長抓好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關財務理論知識，不斷提高全員素質，拓寬服務領域，增強服務功能，爲公司提供更加優質的服務。
各位領導、各位評委、各位同志，我非常希望能得到大家的支持，能給我一個施展才華的舞臺，實現工作設想的機會，能爲海口菸草的事業做出更大的貢獻。但如果我不能應聘，說明自己的能力與組織的要求還有差距，我不會氣餒，因爲通過此次競聘，我看到了人事制度改革的新機制，感受到了公司對優秀員工的重視，看到了公司充滿希望的明天，我會充滿信心，立足本職，倍加努力，迎接下一個挑戰。
最後以一付自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“與時俱進”。
謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿14
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天。我懷着一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺。首先我要感謝組織、領導給我提供了這麼一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與副主任職務的競爭，勇於接受挑選。
辦公室工作若簡單地概括起來就12個字：組織協調、當好參謀、做好服務。當然，這12個字說起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，願意競爭這個崗位。主要理由是：
其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，鉅細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。
其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠於黨的事業、服務於人民羣衆的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。
其三，我有多年在辦公室工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉辦公室的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質、工作業務水平。
其四，我有“以人爲本、人格至上”的現代行爲理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞。人文關懷”這四個字來做文章、辦事情。努力使領導滿意、讓羣衆放心。
其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，爲我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。並以樹立“五種意識”，作爲保證。
一是樹立學習意識。着力提高全體人員思想政治素質和業務知識能力。一方面要堅定信念，增強黨性，解決辦事“靠得住”的問題；另一方面要刻苦鑽研，業務熟練，解決辦事“有本事”的問題，成爲本職工作的行家裏手。
二是樹立全局意識。只有着眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關係，做好服務，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。
三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。
四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。
五是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力；只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。
我相信有了這五種意識，就能夠擔當起這個重任。
假如我競爭如願，將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，以此爲新的起點，努力履行諾言，實現奮鬥目標，積極爲局工作做出新的貢獻！
假如我競爭落選，我也不會灰心和氣餒，因爲能夠勇於參與競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛鍊，一次重新認識自我和展示自我的檢驗。從中找出不足和差距，今後的進步和提高才能更快，我會努力鍛鍊成爲一名讓組織和領導信任、讓羣衆滿意的黨員幹部！謝謝
科長競爭上崗演講稿15
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好！
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫，現年歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。 本人自1995年參加工作以來，先後在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評爲先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層幹部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發幹部職工幹事創業的事業心、責任感，爲治黃事業發展必將注入新的活力。
這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規範財務行爲，防止資產流失。
財務管理辦法和規章制度是約束財務行爲的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟覈算，提高覈算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質。
配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好。
在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。
四、充分發揮模範帶頭作用，榜樣的力量無窮的。
作爲科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴於律己，克己奉公。
嚴格要求自己，俯下身子幹工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂於奉獻的好乾部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關係。
尤其是與稅務部門的關係，創造寬鬆的工作環境，促進治黃事業的健康發展。如果我有幸成爲財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！
科長競爭上崗演講稿16
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是爲繼續推動我無比熱愛的高速公路事業而來。能夠親身參與我們長益高速中層幹部的公開競聘，我感到非常幸運和激動。藉此機會，感謝公司爲我提供這樣一個展示自我的機會，感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助。
首先我簡單介紹一下我的個人情況：我叫xx，今年xx歲，大專學歷，從事公路收費工作已有18個年頭了。我目前擔任xx站站長助理，現競選收費站副站長一職。下面我介紹一下自己的基本情況：
我19xx年參加工作，先後在槐奇嶺收費站擔任收費員、收費班班長等職務。19xx調入長益高速工作，與長益公司風雨同行也已經有12個年頭了。20xx年擔任xx站站長助理，協助站長做好各項管理工作。由於工作認認真真、勤勤懇懇，獲得了上級的賞識和同志們的肯定，多次受到單位表彰。今年來，在上級的正確領導下，我和站裏的同仁努力工作、勇於創新，圓滿地完成了各項工作任務。
俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘收費站副站長的職務，就要具備副站長的素質和才能。
我競聘副站長這個職位具有諸多的優勢：
一是具有年富力強，積極進取的精神風貌。
今年40歲，剛過而立之年的我，有健康的身體、充沛的精力，有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情。而最重要的一點是，我家庭穩定，家人全力支持我的工作，使我能夠全身心地投入我所熱愛的工作；
二是豐富的工作經歷培養了專業技能。
自參加工作以來，我曾先後在槐奇嶺和xx站從事收費管理工作。從收費員到收費班班長，再到xx站的站長助理，每一次工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識和培養能力的絕好鍛鍊。多年的現場收費經驗，使我對一些現場的矛盾與糾分的處理積累了一定的經驗，能有效做到保平安，保暢通。尤其是擔任站長助理一職期間，全面接觸和熟悉了收費站的各個領域，對各項工作有了整體把握和思路。同時在語言表達、綜合協調、經營管理等方面，都獲得了很大的提高；
三是具有踏實肯幹，求真務實的工作作風。
我自19xx年參加工作以來，一直工作在第一線，十幾年的收費工作，無論設備多簡陋，工作多辛苦，從未動搖過我的信念，也從未降低過我的熱情。在工作中我兢兢業業，勤勤懇懇，沒有出過一次差錯，盡到了自己的職責，在奉獻中找到了自己的人生價值。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，始終堅持低調爲人，同事之間和睦相處、團結協作，對待司乘人員敬之以禮，示之以道。在新的崗位，我還會一如既往地努力下去，工作下去，奉獻下去！
（飽含深情，語速舒緩地演講）回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導和同志們的關心。我想，收費站副站長一職不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。
如果能夠在副站長的崗位上經受新的鍛鍊，我將在以下幾個方面做好我的工作：
一是鼎力配合站長工作，做好助手和參謀。
新的崗位上我會認清角色、擺正位置；胸懷全局、抓好工作；既能服從領導，又能獨當一面。工作中做到行權不越權，到位不越位，補臺不拆臺。作爲副站長，我一定我將不斷加強學習，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持一致，自覺地做到講學習，講政治，講正氣，講紀律；我一定會團結全站同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握各方面工作情況，和大家一起做好xx站的各項工作。
二、科學、規範的做好日常事務工作。
1、作爲副站長，承擔宣傳報道及現場管理等職責，是信息傳遞、政策落實、內外溝通的窗口。既要承擔繁瑣的事務，又要參與站務，我將根據實際情況，進行合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制，提高文明優質服務工作，確保收費現場井然有序。
2、搞好綜合協調，確保車輛暢通，及時傳達貫徹領導的指示，加強督促，促進上級各部門各項政策的落實，做好員工的政治思想工作，確保各方面工作能密切配合、全面落實；
三、搞好隊伍建設，提高收費站的凝聚力和向心力。
作爲副站長，除了抓好份內業務，還應該帶好隊伍，對站內成員的成長負責，爲他們提供良好的發展空間。首先應多給予他們更多的人文關懷，儘量爲職工排憂解難。生活上，此前我們搞了三園建設，種了菜，餵了雞，確保員工吃好喝好。工作中多給予他們讚揚和激勵，在站內營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，要利用各種機會，多組織大家進行各種培訓，提高他們的素質，在站內形成良好的學習氛圍。再次，善於激發員工，尤其是年輕員工的工作熱情，加強各個成員之間的溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作精神。大家擰成一股繩，力往一處使，爲長益高速的發展作出應有的貢獻！
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，如果競選成功，我將盡自己所學，和全體同仁一道，齊心協力，共同迎來長益高速的美好明天。同時也請大家相信，如果落選，我也不會有任何怨言。我堅信領導的選擇、組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作，爲長益高速的發展做出應有的貢獻！
謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿17
尊敬的各位領導、評委老師、同事們：
大家好！非常感謝局領導和組織部門，給我們這樣一次展示自我、公平競爭的機會。爲我局發展不遺餘力、盡心竭力工作，是我們每名稅務人應盡的責任和義務。因此，在今天的地稅競爭上崗演講稿競聘中，我將全力以赴，用心作答，力爭向各位領導和評委老師上交一份優秀的答卷。
首先簡單自我介紹一下。我是xxx，現年40歲，師範大學畢業，大學本科學歷，中共黨員，國家註冊會計師、註冊稅務師資格。曾主持過正科長工作一年多，因工作單位變動，現任副科長7年。參加工作以來，敬業愛崗，勤奮努力，堅持原則，嚴謹細緻，團結同事，顧全大局，得到單位領導和職工羣衆的一致認可。多次被上級評爲“優秀先進個人”、“愛崗敬業標兵”、“市稽查業務能手”，並獲“省稽查業務能手”榮譽稱號。
聯繫自身工作經歷和思想實際，對照競聘要求，我認爲自己競聘局科級領導競爭上崗演講稿有以下優勢條件。
一是責任心、事業心強。
說句實話，作爲女同志，相比其他單位來說，能夠在稅務局工作，我感到十分滿足。因此，從踏上稅務崗位第一天起，我就時刻告誡自己，一定要好好珍惜，倍加努力。幹好工作是本職，幹不好工作就是失職，決不能因爲自己鬆懈麻痹出現任何工作失誤。
二是工作時間長，業務熟悉。
在副科長崗位上工作7年，對稅務比較業務熟悉，心中有數。緊密聯繫工作需要，加強業務學習，先後取得國家註冊會計師、註冊稅務師資格，爲更好地適應崗位、幹好工作打牢基礎。
三是堅持原則，嚴謹細緻。
認真貫徹落實國家有關法律法規，嚴格執行各項制度要求，確保各項稅務行爲合法合規，有理有據。
四是主持過正科級工作，大局觀念強。
因工作需要，主持過正科級工作，在領導的關心重視和同事們的支持幫助下，培養了自身大局觀念和全局意識，有利於勝任新的工作崗位。
如果今天我有幸通過各位領導和評委老師的考察選撥，我的科級幹部競爭上崗演講稿將從以下幾方面入手，刻苦努力，不斷提高，爭取儘快適應新的管理崗位。
1、進一步加強學習，提高素質。對照新的崗位標準，進一步加強政治業務學習，端正思想認識，平衡工作心態，明確工作目標，強化服務意識，增強大局觀念，努力適應崗位新要求。
2、堅持原則，大膽管理。認真貫徹執行各項稅務法律法規和規章制度，嚴格落實局各項管理制度和工作要求，堅持原則，大膽管理，完善制度，落實職責，確保全科各項工作任務落到實處，見到實效。
3、以身作則，維護團結。從自身做起，靠一言一行、一舉一動維護和體現全科的團結。大事講原則，小事講風格，學人之長，補己之短。樹立團結向上、敬業實幹的良好形象，這是做好科級競爭上崗演講稿的必要條件。。
4、遵紀守法，廉潔自律。時刻從嚴要求自己，違法違紀的事，什麼時候都不做。要求別人做到得，自己首先帶頭做到；禁止別人做的，自己首先不做。
尊敬的各位領導、評委老師，如果我競聘成功，我將用百倍的努力實現自己的目標和打算。反之，如果落選，那麼我也會坦然面對，正確對待，一如既往做好本職工作，繼續接受組織和領導的考驗。
我的競聘報告演講到此結束，謝謝大家。
科長競爭上崗演講稿18
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好！ 今天站在這裏爲大家演講非常高興。首先，非常感謝各位領導能給我這個機會讓我在這裏展示自己，首先做個自我介紹。
我叫，現年歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。 本人自1995年參加工作以來，先後在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評爲先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層幹部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發幹部職工幹事創業的事業心、責任感，爲治黃事業發展必將注入新的活力。
這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規範財務行爲，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行爲的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟覈算，提高覈算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。
四、充分發揮模範帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作爲科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴於律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子幹工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂於奉獻的好乾部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關係，尤其是與稅務部門的關係，創造寬鬆的工作環境，促進治黃事業的健康發展。如果我有幸成爲財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選。
不管今天結果怎樣，在今後的工作中，我都會繼續努力。謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿19
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!
首先要感謝領導給我們創造了這樣一個競爭上崗的平臺，感謝同事們給我提供了這個與大家溝通交流的機會。
七年了，我從一名初出茅廬的大學生到一名xxx，從喊別人“阿姨”到被別人喊“阿姨”，從對xx業務知識一無所知到一名xx科員，我享受過成功的喜悅，也品嚐過失敗的滋味。曾經，在學校裏我擔任過班長、擔任過學生會主席，用實際行動向老師和同學們交了一份滿意的答卷;今天，我站在這裏，同樣希望盡我的努力尋找到一個更好地實現自我價值的平臺，挑戰生命中一個新的課題——如何做好一名業務科副科長?
在我看來，副科長應該既是領導者，又是被領導者，這一角色起到了一種承上啓下、橋樑紐帶的作用，而如何發揮這種橋樑紐帶的作用，學會領導與被領導都是我們需要掌握的一種能力。
可能有的人認爲領導意味着“地位”，意味着“權威”，意味着前呼後擁，高高在上。然而實踐卻證明：一個優秀的領導者一定是一個優秀的服務者，“領導就是服務!” 要做好服務，最重要的是要在心裏樹立真正的服務意識，時常捫心自問：“我是在服務別人，還是在被別人服務?”領導就是服務，服務就是真抓實幹，服務就是排憂解難，服務就是迎難而上。應該時刻提醒自己是一名領導者，其實質就是爲大家做好服務!
與此同時，又應該忘記自己是一名領導者，從感恩出發，從謙卑做起，放下身段，深入實際，和大家保持良好的互動，因爲只有這樣，領導者才能準確的把握民意，知道大家在想什麼，需要什麼，做出的決策才更加民主化、科學化，更能受到大家的擁護。謙卑的領導也許身居高位，但是永不忘記自己來自何方，始於何處;永遠不會目中無人、高高在上，他們以謙卑的姿態彰顯了人格的高大，以謙卑的品格牽動着我們每一個人。
其次，我們應該坦誠相待，用溝通架起聯絡感情的橋樑，拉近彼此的距離，增強科室凝聚力。很多人都認爲，溝通是一種講話的技巧，其實不然，正如某廣告語所說——溝通是從“心”開始的，“從心開始”表明用真心和真誠築起心與心之間的橋樑。“從心開始”是溝通的基石和最高境界，只有用真心、用真誠去傳情達意，才能使彼此的交流更爲順暢、更爲精彩。每一次心靈的交流和理解，都將打破心與心之間的隔閡，縮短心與心之間的距離，當心與心相連時，我們便擁有了無窮的力量，滿懷信心的去迎接任何挑戰。
此外，我想副科長就是科長的助手，找準自己的位置十分重要，最起碼的尊敬和服從是體現一個下屬素質的關鍵。在工作中應當做到到位而不越位，求實而不死板，尊重而不崇拜，服從而不盲從，多請示，勤彙報，做好科長的得力助手，與其他同事一起齊心協力把科室工作做好，展現科室團結友愛互助的風采!
最後，我想作爲業務科室的副科長，在“低頭拉車”的同時更要學會“擡頭看路”。國際形勢風雲變幻，xx政策千變萬化，副科長應該發揮其“關口”作用，既要埋頭苦幹、紮實工作，更要時刻把握政策的變化，領會上級的意圖，走好走準前面的路。
回顧過去，我一直盡心盡力、盡職盡責，無愧於心，工作上也取得了一些成績，今天，我坦誠地站在這裏與大家分享我的一些看法，如有不當之處，懇請大家批評指正。不管這次競選結果如何，我都會一如繼往地認真做好本職工作，不辜負大家對我的期望。
我的演講完畢。謝謝大家!
科長競爭上崗演講稿20
尊敬的各位領導、評委、同志們：
在世紀交替，千年轉換之際，州局黨委率先在我州實行幹部競爭上崗制度，這必將給我們這支隊伍帶來新的生機與活力，我非常感謝局黨委給了我這次競爭上崗的機會。
我是xx，漢族，37歲，大專文化，1984年參加公安工作，曾在州、縣、派出所三級公安機關從事過檔案工作，現在州公安局辦公室檔案科工作。
我參加競爭的職位是辦公室檔案科副科長。請大家支持我、鼓勵我。州公安局檔案科的主要職責和任務是：貫徹執行檔案法律、法規;集中統一管理本機關全部檔案並積極提供利用;督促指導全州公安檔案工作的開展。我認爲，我已基本具備辦公室檔案科副科長這個職位的任職資格和條件。
在政治上，我立場堅定。能夠努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，有較強的事業心和政治責任感，有全心全意爲人民服務的宗旨觀念。並積極要求上進。
在業務上，一是我有檔案專業理論知識。曾先後三次參加過檔案專業知識培訓班的學習，系統地學習了文書學、檔案管理學、檔案編纂學、檔案保護技術學等學科，掌握了做好檔案工作所需的基本理論知識。
二是我熟悉檔案工作。參加工作17年來，我有11年的時間專職從事檔案工作，有6年時間兼職從事檔案工作，熟悉檔案工作的一整套運作程序和相關規定，瞭解全州公安檔案工作狀況。
三是我熱愛檔案工作。絕大多數人認爲，檔案工作瑣碎繁雜、枯燥乏味、重複性強、不被重視，難以出成績，都不想到檔案部門來工作。可我一干就是17年，在檔案室裏默默無聞地奉獻自己的青春年華，出色地完成了各個時期的工作任務，使我州公安檔案管理工作走在全省前列。我也先後被評爲全省保密先進個人、全國優秀檔案員，xx州"巾幗十佳"，受嘉獎二次並榮立個人三等功一次，今年十一月份還光榮地出席了全國公安檔案工作會議。
公安檔案是公安機關在履行國家法律賦予公安機關的職責活動中直接形成的具有保存價值的公安專用文件材料。它是國家檔案的重要組成部份，是公安工作的歷史記錄，是一種特殊形式的信息，在各項公安工作中被廣泛利用。公安檔案工作是公安工作不可分割的一個重要組成部份，是提高公安工作效率和工作質量的重要條件。
目前，我州、縣公安機關和16個派出所檔案綜合管理都達到了C1級標準，檔案管理水平有了較大提高，但距標準化的要求還有很大差距，還存在一些薄弱環節。主要是：一是派出所檔案發展不平衡;二是還有一部份兼職檔案員不熟悉檔案業務;三是由於經濟條件的限制，縣公安局和派出所檔案管理的硬件設施較差，特別是基層派出所保管條件簡陋;四是檔案管理還處於手工操作階段，檔案的服務作用未能充分發揮。
假如我能競爭上任檔案科副科長職位，我將更加努力學習政治理論和業務知識，學習現代化辦公技術和一些相關知識，注意自身綜合素質的提高，不斷增長做好本職工作的才幹。在工作方面，我將根據上級有關公安檔案工作的要求，結合我州實際，在局黨委和辦公室的直接領導下，着重抓好以下幾方面的工作：
一、全力推動各縣抓好派出所檔案建設。在鞏固州、縣公安機關檔案綜合管理一級標準的基礎上，把全州檔案工作的重點轉移到抓派出所檔案建設上來，爭取到20xx年底，使全州34個派出所的檔案管理全部達標。同時，抓住各級公安機關制定十五規劃的機遇，提出加強派出所檔案建設規劃，力爭使派出所的檔案保管條件得到明顯改善。
二、抓好對各級檔案人員業務培訓工作。我州州、縣公安機關各業務部門的檔案員均由內勤來兼任，而內勤這個崗位人員流動性大變動頻繁，特別是邊防派出所，每年都有一些新走上內勤崗位的人員，他們不懂檔案業務，不會做檔案工作。因此，我將盡力報告各級公安機關領導，爭取支持，採取各種行之有效的方法抓緊對檔案人員的培訓，使他們儘快掌握相關知識，適應工作需要。
三、努力實現檔案的現代化管理。目前，我州的檔案管理還處在手工操作階段，在一定程度上影響了檔案信息的有效利用。下一步，我們要主動爭取各級領導對檔案工作的重視和支持，把檔案現代化管理列入議事日程，加大對檔案工作的經費投入，購置必須的現代化辦公設施，積極探索運用現代化技術管理檔案的方法，力爭儘快實現檔案的現代化管理。
誰說平凡的崗位不能創造輝煌的業績?十七個春秋的潛心投入我深深地倦念着這一平凡的崗位。我願用我一生的年華，去創造xx公安檔案工作更加輝煌燦爛的明天!
科長競爭上崗演講稿21
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天我站在這裏，參加競聘，感謝組織給我的機會，我對這次競聘非常重視，阿書記說要通過這次競聘發現幹部，而我也想通過這次競聘展示自己。被組織發現，進而脫穎而出。
首先，簡單介紹一下本人。xxxx年畢業於新疆大學國防生班，同年入伍，先後在軍區邊防xx團、軍分區擔任排長、站長、參謀、副連長等職務，20xx年入黨。20xx年底轉業至xxxx勞動保障監察支隊。雖然參加人社工作時間不長，但在部隊養成的令行禁止、吃苦耐勞的作風再加上我肯學習、愛鑽研，我可以自豪的說在勞動維權方面我已經從門外漢成爲行家裏手了。
我競聘的職位是勞動保障監察支隊副支隊長。
就競聘的這個職位而言，我認爲我有幾個優勢是其他人所不具備的。
1、年輕但不缺少工作經驗，我今年30歲但參加工作已9年，經歷過5個不同的崗位和工作環境，積累了閱歷，也造就我適應性強，善於學習，樂於接受新事物的特點。
2、家庭幸福。有些人可能覺得我把這也拿出來說，但我覺的瞭解監察支隊工作特點的一定會肯定這點。我的家庭是我工作進步，事業發展的堅強後盾，簡單的說入職以來，不論何時何地出現多麼嚴重的勞資糾紛，我都可以在第一時間放手工作。
3、監察支隊副支隊長是一個事務性工作與管理性工作並重的崗位，這些能力和經驗我都具備。我在部隊任管理職務7年時間，管過人、管過物、管過事，現在在監察支隊擔任科員，平時的工作是得到大家的認可和滿意的。
4、監察支隊含兩個科室一個仲裁委，所有業務工作我已全部掌握，這在我們支隊除了隊長，只有我能做到。 我曾在3個月的時間內基本掌握勞動仲裁裁決書的撰寫，入職1年多就能獨自處理涉及200萬元的農民工討薪案件並最終在兩天內圓滿解決。這能充分證明我的能力和素質，我完全可以勝任監察支隊副支隊長的職位。而且我的目標不只是監察支隊副支隊長，這只是必須經歷的一個環節，我的目標是有朝一日可以接支隊長的班。
如果組織能給我這個機會，讓我擔任副支隊長，我將在以後的工作中做好以下三點：
1、當好隊長的參謀助手。我會尊重隊長的領導，不越權、不越位；積極思考，建言獻策；團結所有同志，共同做好支隊的工作。
2、做支隊的業務能手。作爲支隊的副隊長，一定要成爲支隊的業務骨幹，同時繼續保持好的作風，謙虛敬慎，不驕不躁，模範帶頭。
3、不斷創新工作思路。創新是工作前進的不竭動力，我會善於發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，爲支隊工作更大的進步努力。
我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭爲契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己，爲集體、爲組織多做貢獻。
再次感謝各位領導、各位同事。
通過這次競爭上崗，讓我認識到自身的不足。如理論水平有待提高，語言表達的嚴謹性不夠，口語化太強，等等，我將在以後的工作中不斷改進。
不管這次競爭上崗是否成功，我都會在以下三個方面更加努力。
1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識，把握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。
2、優質服務不懈怠。兩辦的主要工作就是服務，服務領導、服務基層、服務羣衆；我將不斷提高自身服務水平和服務能力。
3、嚴於律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則，講紀律，時時以共產黨員標準嚴格要求自己，處處以兩辦工作規則規範自己，樹立良好的形象。
我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭爲契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己，爲集體、爲組織多做貢獻。
科長競爭上崗演講稿22
尊敬的各位領導，各位同事，大家好：
xx年5月我從南沙鎮政府交流到農業局工作。幾年來，在局領導和同事們、局各單位、各部門的關心支持下，我能夠加強學習，努力提高業務水平，較快地適應崗位要求，認真履行崗位職能，開展好計劃統計、生產綜合的日常工作，爲促進局職能工作的順利開展積極搞好服務。現將近幾年本人學習、工作的情況簡要總結匯報如下：
一、不斷加強思想、作風建設，努力提高綜合素質和業務工作水平
雖然我有農學院的本科學歷，也有在鄉鎮機關擔任多崗位負責人10多年獨檔一面工作的經歷，新的崗位要求主辦者不但要有較強的事業心和責任感，又要具有一定的農業各產業和門類的基本知識和較強的分析問題、總攬全局的理論和政策水平，很好的組織協調能力和團結協作的精神。僅憑過去的一點積累是不可能較好地履行崗位職責的，更談不上得心應手。幾年來我首先端正自己的觀點和認識，從頭開始，自覺加強思想和作風修養，努力提高綜合素質。着重：
一是自覺加強政治和理論學習。認真學習新時期黨和政府關於“三農”工作的各項理論、路線、方針、政策，努力提高理論政策水平。
二是刻苦鑽研業務知識。向專家學專業知識，不恥下問，向老同志和同事學工作經驗，虛心討教，邊幹邊學，在實踐中總結和積累工作經驗，提高業務水平。
三是自覺服從組織的分工和安排。從不計較個人的苦累與得失，盡力做好每一項工作。
四是強化團結協調工作。由於科室的許多事務需要其他單位和部門配合、支持或共同完成，所以我特別注意工作關係的協調，凡事更多的是講風格，充分尊重和體諒共事者，把困難留給自己，給別人更多的支持與方便，但又不是無原則的遷就和包攬而影響工作。
五是克服家庭分居城鄉兩地的矛盾，堅持不因家庭和個人的原因而耽誤和影響本職工作。
六是日常工作中做到了雷厲風行，對於上級交辦的每一件事，區分輕重緩急，合理安排，能快則快，按時按質完成。七是遵章守紀，較好地遵守機關的各項制度與紀律。
二、強化制度建設，抓好計劃統計和生產綜合的基礎工作
由於機構改革等原因，本科室的組建和直屬事業單位專職人員的到位到xx年年底纔算真正完成。爲了使部門工作和事務管理有據可依、有章可循、系統規範，近年來，按照泰州農委《農業統計工作目標管理考覈辦法》,對系統農業統計工作進行了有效的規範和目標管理。在局有關單位配齊專業人員的基礎上，認真組織好業務培訓，爲做好工作打下了較好的基礎。對於上級佈置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合統計等專項業務工作，都能嚴格按要求組織開展，做到及時、規範、全面、保質保量。較好地進行統一紮口、審覈、提供和公佈統計數字，確保數出有據，帳表相符和統計數據的嚴肅性。
三、積極開展農業生產和職能工作情況調查，爲領導決策提供服務
按照上級有關部門和局領導的要求，我能夠組織經常性的農業生產和形勢的調研、預測、分析工作，每年分季度彙總農業生產中的情況和問題，提出建議，同時認真組織開展好有關的專項農業生產調查，形成調查報告報送有關部門和領導。每年分三次對系統各項職能工作任務完成情況進行調查和彙總並報局各位領導參考。
四、認真做好規劃、計劃、政策意見制定等項工作
主要一是組織進行年度農業重點工作目標及考覈辦法的調研與制定，將其納入市委對鄉鎮農村經濟工作百分考覈，爲促進系統職能工作的順利開展提供保障。二是根據市編制“十一五”發展規劃的要求，組織系統各單位在總結、分析“十五”農業發展的基礎上，結合國家、省、市新時期發展現代農業的方針、政策和總體規劃，完成了我市農業發展“十一五”規劃和有關專項規劃的編制工作。說起來慚愧，幾年來，我的工作談不上出色，也沒有取得多少值得一說的成績，聊以的是也還做了一點瑣碎的事情，基本上能夠按照要求完成了各項工作任務，各方面也得到了鍛鍊和提高，得到了上級部門和大家的基本認可。xx年我局被市政府表彰爲農業統計工作先進集體;03、04、05連續三年被泰州農委表彰爲計劃統計、生產綜合工作先進集體;科室兩個人被泰州農委表彰爲計劃統計、生產綜合工作先進工作者。藉此機會向多年來在本人工作、學習和生活中一直給與很多關心和支持的各位領導、同事以及各部門、各單位的領導表示最衷心的感謝。
五、競崗承諾
這次競爭生產綜合科科長職位，自認爲與其他同事相併沒有什麼突出的優勢，學歷、文憑與大家都差不多，經歷、經驗、工作實績與有的同事相比甚至還有不小的差距。唯有一點也是跟大家一樣，十幾年始終堅持一條“踏踏實實做事，老老實實做人”的基本原則，不圖職位高低，金錢名利，爲人做事，但求於公於私，於人於己，盡力而爲，問心無愧。如果承蒙大家的信任和支持，讓我繼續擔任科長，負責生產綜合科的工作，我將繼續在上級的正確領導下，依靠各部門、各單位和各位同事的支持、配合，按照“編制計劃，切實可行;提供信息，準確可靠;農情調研，經常深入;事務管理，系統規範;爲農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現在做起，進一步加強學習，開拓創新，在認真做好日常工作的過程中，着重在以下幾方面進行改進和提高。
一是多到農業生產一線進行調研學習，努力做到吃透上情，熟悉下情，切實提高農業調查與分析的實際效果，充分發揮本科室爲農業生產指導和決策提供服務的作用。
二是進一步提高農業統計工作的計劃性、時效性，提高組織和協調水平，在系統內部積極開展業務學習、競賽、評比等活動，促進農業統計工作上一個新的臺階。
三是充分發揮主觀能動作用，提高各項業務工作的積極性、主動性和創造性，圓滿地完成上級交給我及本科室的各項工作任務，努力使科室的整體工作在泰州市農委系統繼續保持先進水平。
