有關書店基層幹部的先進事蹟報告
作爲黨的一名基層幹部，作爲企業的領頭雁，巢長善同志恪盡職守，求真務實，以對黨和人民事業的強烈責任感和使命感，帶領職工與時俱進，開拓創新，在全面建設小康社會的進程中，譜寫了汨羅圖書事業發展的新篇章;他始終牢記“兩個務必”，時刻把員工的疾苦和冷暖掛在心頭，做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，艱苦奮鬥，一身正氣，是一位優秀的黨員幹部。
一、以民爲本，勤政爲民。
巢長善同志始終把“做官先做人，萬事民爲先”作爲自己的行爲準則，堅持把黨和人民的利益放在第一位，把羣衆的呼聲當作第一信號，把羣衆的需求當作第一決策依據，把羣衆滿意不滿意、高興不高興當作第一評判標準，深入實際，勤勉工作，想羣衆之所想，急羣衆之所急，贏得了全店職工的衷心擁護，受到了全體職工的稱讚和各級領導的好評。 身爲企業一把手，他憚精竭慮爲職工謀小康，爲企業求發展。在今年年初的經理工作報告中，他提出了企業在新的形勢下，既要全力保住主業，又要加大第三產業的發展和規模，在今後三年裏，把汨羅店建設成爲全地區縣級書店系統內經濟效益和產業規模最佳書店。這一目標的提出，是他心繫職工、心繫企業，對職工和企業有着強烈責任感的充分體現。他竭盡全力抓單位建設，替點擊查看本資料原創網站更多文章職工謀利益。今年我店對比較落後的門市部進行了全新的包裝，投入了資金50多萬元。他多次跑市店，跑省集團公司，向上級領導反映單位的現狀，爭取領導的同意和支持。在裝修改造方案上，他充分發揚**，多次開會討論，並組織了4套改造方案，讓每個職工都來選擇，讓每個職工都滿意。他盡心盡力，關心職工冷暖，無論是職工生病，還是老同志去逝，不管路途多遙遠，他總是親自前往看望慰問，送達企業的關心與溫暖。
二、艱苦奮鬥，勤奮工作。
1、巢長善同志有着極強的事業心，工作中他始終保持着昂揚向上的精神狀態，始終懷着一種重任在肩的使命感，視事業爲生命，以奉獻爲己任，勵精圖治，奮鬥不止。
2、勤儉節約。巢長善同志艱苦奮鬥是有口皆碑。上任之初，他就號召職工艱苦奮鬥，勤儉治企，並嚴格控制企業用車、用餐、用料、用工、用水和用紙，嚴格把關，控制成本。他對自己也十分嚴格，長期做到用餐吃便餐。因業務出差，他堅持每人每餐10元標準，出差5天，幾個人的餐費總共才300多元。出差住宿，他總是能省的就省，能不住的就不住。每次到長沙辦事點擊查看本資料原創網站更多文章，到岳陽開會，他都是早上6點出發，寧可自己少休息，也要節約住宿費。對辦公條件，他也從不講究。今年，他考慮到在新的環境下，辦公條件必須進行全面提升，他就與店務會成員商量確定，購進了一批空調和電腦，並更新了綜合事務部的辦公設施，就連經理室的`空調，也是等其他辦公室的空調都裝好了，才最後一個安裝。
三、清政廉潔，一身正氣。
1、 巢長善同志視黨的形象如生命，把黨性、原則高於一切作爲自己的最高情操，作爲自己的立身之本。他立場堅定，不計名利得失，始終保持住內心的平靜和無私的心靈。在他上任之初，就制定了一系列的規章制度，如《汨羅市新華書店財務管理制度(草案)》、《新華書店幹部轉變工作作風要求規範》、《領導班子成員黨風廉政建設責任分解》、《紀檢監察工作自我對照檢查方案》、《關於春節期間黨風廉政工作的幾項規定》等等。在店務會議上，他規定職工和下屬單位不準送禮，否則一律通報。他還推心置腹地和幹部、職工交流自己的認識：“作爲經理，我和妻子都有一份工作，國家和企業每年發給了我們工資，能夠開支生活，我很知足。希望大家把各自的工作搞好，那就是送給我的最好禮物。”由於他的帶頭嚴格要求，我店的班子團結和睦，在職工心中有着較高的威信。200x年，我店被汨羅市委評爲200x年度雙文明建設目標管理先進單位和綜合治理先進單位，經理巢長善同志榮獲三等功和記三等功各一次，同時我店還評爲創建岳陽市精神文明先進單位。
2、嚴待親人。巢長善同志從來不放鬆對自己的要求，時刻牢記黨員職責，時刻保持高度的警覺和清醒的頭腦，對自己的親屬和身邊的工作人員，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，既講親情、講友情，但更講原則、講紀律。許多親朋好友來找他解決一些具體問題，只要不牽涉到單位的利益，他都及時給人以方便，但關係到單位的利益上時，他是毫無私情可言。他上任後即公佈了各項費用開支的具體方案，嚴格控制了成本。他帶着朋友去消費，也都是自己掏錢買單，從不利用職務之便佔單位半點便宜。 身爲一把手
，巢長善同志是勤政爲民、艱苦奮鬥、廉潔自律的楷模。他以自己的一身正氣和模範帶頭，在職工心中樹立了一個圖書發行工作者的優良形象，樹立了一個黨員幹部的崇高形象，他不虧爲新時期艱苦奮鬥、勤廉爲民的優秀領導幹部。
