人物生涯訪談總結範文
職業生涯人物訪談心得範文(一)
訪談方式：當面採訪
訪談人物：許女士
職位：銷售員
1.問：您好!請問您現在是做什麼工作的?
答：我是做銷售的，也就是銷售人員，主要負責產品的對外銷售。 2.問：那您現在的工作環境如何?工作地點在哪裏?
答：工作環境還不錯，地點就在大連火車站某某商場。 3.問：那您現在這份工作有學位要求嗎?
答：學歷要求是根據他的招聘啓事上面的，現在的話，必須是大專以上，並具備兩年以上銷售經驗的。
4.問：您認爲做好這項工作需要什麼樣的知識和技能?
答：除了從中學到大學學到的知識之外，還需要動手能力，與人的交流表達能力，變通與靈活性，瞭解最新的市場動向，還有個人的創新能力。
5.問：這個行業目前的薪資是多少呢?有什麼福利待遇?
答：平均來說3000左右，還有個人提成，看情況。
6.問：你的工作時間是怎樣安排的?
答：對於銷售這個行程，班次就是一個兩班，一週有一天休息。
7.問：您認爲現在這項工作就業機會如何?
答：我覺得主要看個人興趣以及能力。
8.問：對銷售人員來說在公司是否能得到培訓機會?
答：公司對每一位銷售人員都有一個定期的培訓，不一定是針對某個產品的知識，還有公司的企業文化，一些銷售方面的技巧。
9.問：您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢? 答：公司開始重視營銷策劃，所以專門成立了一個脫離業務部的市場部，我就在市場部工作。看出來，公司具有很強的品牌意識，有很強的前瞻性。
10.問：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣? 答：從營銷人員到經理到總監。
11.問：您的個人教育或訓練背景是怎樣的?
答：學校畢業後，經過公司一段時間的專業培訓，主要是老員工帶領。
12.問：您當初爲什麼選擇的這家公司?
答：親戚推薦的。
13.問：您的職業生涯經歷了幾個階段達到現在職位的?
答：從最開始進來做銷售人員，後來升爲小組長。
14.問：在您的銷售生涯中，遇到的最大樂趣或者困難是什麼?
答：當第一筆訂單到手時事最開心的，那時剛剛進入這個行業，那筆訂單既是顧客對我的肯定，更是對今後自己工作很大的鼓勵。
15.問：您對現在這份工作滿意嗎，有什麼看法?
答：做這份工作，有時還需要給顧客上門服務，所以失去了許多私人時間，耗費大量精力。很少陪家人，很多時候週末也要加班。但是在這個崗位上呆了幾年，自己鍛煉出不少的溝通技巧，掌握了一些人脈，將一些顧客發展成自己私下的朋
友。總體來說，得大於失。
16.問：您認爲成功的條件是什麼?
答：首先是做人，要是個高尚的人，高尚，樂於助人(不一定與你的銷售有關的幫助)的人銷售纔會容易成功。 其次，爲顧客考慮，就像爲自己考慮事情一樣。 第三，要努力學習銷售和產品的專業知識，真正爲顧客考慮和周到的服務，如果沒有專業知識，也是沒有用的。 第四，堅持，堅持能產生奇蹟。
17.問：您對自己未來有什麼規劃?
答：在這個行業做了幾年，我已經升爲小組的組長，我希望在我的努力下，在不久的將來能夠升到銷售經理的位子，當然更長遠的目標是銷售總監。據我所知，有許多企業高層都來自銷售人員，希望我的目標不會太遠。
18.問：您想對我們在校大學生想說一點什麼?
好好學習英語，英語真的挺有用的。多掌握一些計算機的應用，在將來你們工作中計算機很重要。
對於銷售的感想：訪問了銷售領域的人才，我對銷售這一職業有了點自己的想法。綜合來看，有以下幾點
(一)要有毅力和恆心，要不斷的去學習
想要成爲一名在業內比較出色的銷售人員，並不是很容易的事，要對自己有信心，要養成好的習慣，要堅持有毅力，要注意儀表，要真誠，等等很多很多，但我發現了他們都或多或少地提到了學習，他們認爲，善於學習是一項很重要的技能。所以，即使以後不從事銷售這一行業，我都要不停地學習。
(二)用心的擴大自己的人際關係網絡。
想要當一名出色的銷售人員，出色的業績是必須的，空有理論知識卻沒有業績，那都是紙上談兵。銷售就需要有對象，如果擁有強大的人際關係網絡，那麼銷售對象不就有了，銷售業績自然就不會差。一個成功的銷售人員的背後必然會有一個強大的人際關係網絡。人際關係網絡是需要在平時一點一滴積累的。
(三)要有正確的心態，對待自己的工作認真、努力，對自己的工作抱有樂觀的態度。
心態決定成敗，我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想爲所在公司創造利潤和價值，而不是成爲公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。特別是銷售，前期是比較考驗人的，因爲對於一個剛出道的新手來講，他的人際關係網絡並不強勢，銷售經驗並不豐富，專業技巧並不純熟，碰釘子、業績差是必然要經歷的過程，因此一個良好的心態是必不可少的。
經過此次訪談我更加明確了自己的目標，並且知道了自己在銷售這一方面需要改進的地方，也爲我接下來的大學生活明確了方向，有了前進的動力，我會好好努力的。
職業生涯人物訪談心得範文(二)
昨天有幸給一位先生做了一個職業生涯的訪談，雖然我們聊天的時間很短，卻讓我覺得收穫頗深，使我對自己的職業生涯規劃有了一個很明確的方向，也懂得自己在大學裏該怎麼去充實自己，更加看清了現代高等教育給予我們的機遇和弊端。作爲一個大學生，尤其是一個剛踏進大學校門不久的新生，我們似乎更應該去了解一下自己周遭的社會環境和社會形勢，四年的時間並不長，可能就在我們轉眼之間就過去了，我們應該明確自己的方向，爭取讓自己在進入社會之前做好充分的準備，應對社會形式的改變，在社會中佔有自己的一席之地。
下午2點鐘，我和覃先生見面，原本打算找一家咖啡廳坐下談談，無奈在師大門口找不到合適的地方，最後只有進了一家辛汁味餐廳，覃先生很有禮貌的跟老闆談了談，讓我們借用一下地方，因爲沒有過做訪談的經驗，我確實不知道該怎麼做纔好，還有點緊張，他會盡量照顧到我，語速稍微放慢，還給我解釋得更清楚。在談話中我注意到他總是記得給我的杯子添水，還會在觀察我，讓我初次感受到他在與人交流上具有的較強的能力。
以下是我根據我們的談話整理的內容，沒有完全還原，只是憑做的筆記和影響整理的：
採訪時間：20xx年x月x日下午2點
採訪地點：辛汁味餐廳
採訪形式：當面訪談
採訪者：韋莎莎
訪談人物簡介：覃**，19xx年出生在廣西河池市羅城縣**鄉的一個小村莊裏，家庭情況並不是很好，一直很努力學習，在羅城縣羅城高級中學上高中，後來考取了南京東南大學，因爲家裏很困難，他父親在他讀大學期間，到南京辛苦的打工掙錢，爲了供他和妹妹上大學。後來他還在南京大學修學了第二學歷，他在實習期間曾做過記者,後來進入華潤蘇果公司，進過幾年的努力，成爲華潤蘇果公司的市場研究科科長。
我：首先我想問一下請問您是如何找到這份工作的?
覃：投簡歷，和普通的大學生一樣到處投簡歷，然後通過面試等環節進入公司。
我：那麼你現在的職位是什麼?你的主要職責是什麼?
覃：華潤蘇果公司的市場研究科科長，主要職責就是市場研究了。有選址研究，就是開超市適合的地點這些，還有研究例如在每個地方人們比較喜歡消費的東西。
我：在工作方面，您每天都做些什麼?
覃：我現在的工作主要分三大塊，第一，市場研究，主要是調查一個地方是否適合開我們的超市、適合開多大的超市，我也會經常聘請一些在校的大學生給我調查，進行“街訪”，也就是到街頭去以問卷的形式進行一些調查，收集數據，分析數據，然後我們利用這些數據作爲參考做出決策。就在一個月前我就在徐州招了一批大學生給我做了一項分析，在你們師大還招了不少人。可惜你沒早些找到我，這樣我還可以給你一個機會嘗試一下。
我：啊，是嗎?可惜了，我沒看到你們在招人。
覃：我們在校園裏有貼啓示，可能你沒有注意到，我們這個調查只是階段性的，做過一次，可能在短期的一兩年內都不在做了。繼續剛纔我說的，第二呢，我也正在做一些關於消費者消費觀念的分析，深入到消費者的平常生活，去了解他們的消費習慣，還有消費的觀念。第三個，我現在開始在關注房地產，要往這方面發展一些。
篇二:人物生涯訪談總結
我：你工作地點一般在哪裏?
覃：我是經常出差的，一般會到江西，江蘇，安徽的各個城市、縣城去，基本上這地區的大小城市我都跑遍了。
我：您認爲做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗?
覃：我這個工作需要的是一個系統性的思維、觀念還有懂得分析，根據你的這個問題我想我可以從四個方面來回答，第一，一個系統性的思維，我們需要從宏觀去分析和判斷這個行業未來的發展趨勢，市場的走向，去了解消費者的各個方面 ，要有一個對事情的全面認識，在這之外，還要跳出這個思維，出外部去分析認識，就是要全方位的認知。第二，要會藉助一些工具和掌握一些技巧，我經常會用到例如SAP、SPSS等這些數據分析的軟件，對採集來的數據進行分析。第三，要會去總結，我會在結束一個階段的工作後去總結，反思。通過總結獲得經驗，反思不足，然後提升，就在總結、反思、提升不斷循環得到更多的經驗。最後，第四點，在這些基礎上我就會去注意與人溝通的技巧還有禮儀，學會在跟對方談話中撲捉到一些信息，進而掌握於對方溝通的技巧，到達一個與人很好的交流的目的。只要做到這四點，大體上就能夠做我這個而工作了。我想，我所說的這四個方面的能力，並不只是在這一個行業裏，在各個行業都需要。每個行業都有不同，但是也會有交叉的地方。
我：那麼我還想問你，在這個行業內，單位對剛進入該領域工作的員工會提供培訓嗎?會進行什麼樣的培訓?
職業生涯人物訪談心得範文 覃：培訓是一定要的，我們招進來員工，就如同一張白紙，我們要做的就是在這張紙上寫東西，首先需要進行企業文化的培訓，讓員工瞭解我們的企業，並且融入企業。還有就是專業技能的培訓，企業有不同的部門，每個部門的工作不同，只有進行專業技能的培訓才能適應得了這份工作，我還會對員工進行階段性的培訓，提升員工在各方面的思維。
我：那麼，男女工作者在這份工作上機會均等嗎?
覃：是有一定得差距，我們的工作可以分爲兩個方面，調查和分析，調查需要經常出差，到各個地方去採集數據，這方面一般會較多的考慮男性，而在分析方面男女是均等的，甚至女性更適合，因爲女性對數據的敏感度會比較強，而且女性具有心思細膩這方面的特質更適合做數據分析的工作。
我：目前，這個行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景?
覃：我想知道你所的是在大學所需要學什麼樣的專業嗎?
我：嗯，對，可以這麼說。
覃：在學校是沒有對口專業的，也就是說目前在高校是沒有我們這種針對市場研究開設有專業，如果非要說所具有的專業知識的話，像營銷學，企業管理，統計學這些專業都是有點關係的。
我：這個行業是否有季節性或地理位置的限制?
覃：這個行業季節性的限制是比較明顯的，作爲服務行業，人家閒下來的時候往往是我們最忙的時候，明顯的是節假日期間，大家出門購物的多了，我們的工作也會很忙，地理限制倒不是很明顯。
我：通過這些問題，我想我的訪談任務也能夠完成了，其實這些問題不是關鍵，我這個訪談的根本目的就是有一個鍛鍊的機會，來了解你的職業，從這些認識中去領悟我在大學需要怎樣去學習。職業生涯人物訪談心得範文
覃：說到這點呢，我想跟你說說我這些年來接觸很多大學生的體會，我也經常會去面試大學生還有許多研究生、博士。在面試中，我不會問他們在大學那些學生會、社團裏做過什麼，如果他們說自己當過學生會的主席、部長，爲學生會、社團做過什麼事的話，我基本上不再考慮他們了。在我們國家目前的教育中，學校裏存在有很重的官本主義和形式主義，受體制的影響。我說的這些你應該懂得，不好聽點說，很多學生在學校當了一個小官，就染上了官本的氣息，總以一種當官的姿態去辦事，喜歡按着體制做事，很喜歡拍馬屁，喜歡吹噓，沒有真才實料，這是我們最不想看到的。所以在面試中，我會問他們在過去的一段時間內做過什麼，如果他們說自己參加過什麼公益性的活動，或是曾在某個企業，哪怕是小小的公司裏做個什麼也些簡單的工作，也會首先得到我們的肯定。有一個名人說過一句話“大家都在戲水，當潮水退去，我們才知道誰沒有穿褲子”，現在你們都在大學裏，大家都一樣，而當你們都走出來，脫去大學這個外殼，赤裸裸的站在社會上時，我們就能清楚的看出誰是在吹噓，誰纔是具有真正的才能。
我：嗯，你說的這些我很有感觸，原本在上大學之前，很多學長啊、前輩啊，都告訴我們，大學裏應該多參加學生會、社團去鍛鍊自己。我也一直以爲自己該這樣做，可是進入大學開始了真正的大學生活以後，我發現這並沒有自己想像的那麼好，能得到的那些鍛鍊，說實在的，真不算什麼，甚至，現實中存在很多形式的東西，是我最不喜歡的。我覺得有時候做的一些事情真的是在浪費時間，與其做這些沒有任何意義反而很形式的東西，到不如我放鬆的去學學舞蹈，看看書，去提升自身的氣質。在現在大家都在熱衷於學生會、社團工作，忙着申請入黨的時候，我並沒有表現出熱情，很多人還有覺得奇怪，感覺的不積極了。其實呢，我現在就是想以這樣一個心態去度過我的大學，我要好好利用這四年有限的大學時光，不再花很多時間去做那些很虛的事，好好學知識才是最重要的，儘量多學些東西，把專業學得很紮實，同時還要擴展，學習其他學科的東西，我還有在學習舞蹈呢，提升氣質也是很有必要的哦。這個訪談，我還會再做，多去了解各個行業各個領域，去接觸更多有的人，給自己積累經驗，算是與社會接軌吧! 覃：嗯，你這樣的想法是好的，但是隨着時間變化，你的一些小方面的想法和決定也會改變，你現在這樣想，或許到明年你就不這麼想了，但是，只要你的初衷不變，原則不變，一直朝着這條路走，事情還是會再自己的想象之中，就會有自己新的體會了。
我：好的，謝謝你今天給我做了這個訪談，我感覺收穫很大。
覃：不客氣。
20xx年x月x日
職業生涯人物訪談心得範文(三)
有人說，老師是辛勤的園丁，培育着學生茁壯成長;有人說，老師是靈魂的工程師，塑造着人類的高尚心靈。老師是嚴冬裏的炭火，給人以溫暖，老師是霧海中的航標燈，指引人前進。老師如園丁，爲祖國山川添秀色;老師如春雨，神州大地盡芳菲。教師是神聖的，光榮的，偉大的。我從小都夢想着成爲一名教師，隨着年齡的增長，我的目標日益明確，就是以後成爲一名高校教師。
爲了更好的瞭解高校教師這個職業，明確自己努力的方向和內容，我訪談了政法學院的老師。
一、目標職業生涯人物簡介
劉xx，女，副教授，46歲，畢業於北京大學，現任太原理工大學政法學院副院長。劉老師一直致力於政治理論課的教學與研究工作，長期從事大學本科教學工作，曾編著多部政治理論書籍和教材，授課質量和授課口碑得到廣大學子一致好評。
二、訪談過程簡介
1.時間：201**年11月21日
2.地點：政法學院副院長辦公室
3.方式：面對面訪談
4.過程概述：我向老師說明了來意之後，開始了訪談。按照事先設計好的訪談問題，我們開始了交流，主要圍繞着劉老師青年時代的職業目標、如何走上教師崗位、對高校教師工作的看法、任教的經歷和對我的規劃的看法等方面的內容展開訪談。劉老師熱情而耐心的解答着我的疑問，訪談過程順利而愉快。
三、訪談心得
通過與劉老師的交流，我瞭解到了從事高校教師所需要的基本素質，深化了對高校教師職業的認識，更加明確了自己今後的行動方向和軌跡。下面我從訪談經驗總結、對目標職業的分析、自身的認識變化、對自己就業和將來職業發展的幫助幾個方面來談談訪談體會。
1.訪談經驗總結
此次訪談十分順利，比較成功。源自於幾個方面：(1)正確的選擇了對象。本人就讀於政法學院，劉老師曾經帶過我們的課，再加上通過學院活動等方式使得我和劉老師之間有相互的瞭解，這比選擇一個陌生的老師訪談要順利。加上劉老師平易近人、和藹可親，和她交流，我不感覺拘謹和緊張。(2)時間安排合理。在訪談前，我就和劉老師預約了時間，因爲大學老師一般都比較忙，一定要協商好時間，有利於訪談的連續性和操作性。(3)事先準備到位。在去訪談劉老師之前，我設計好了訪談問題，並找上協助我攝影的同學，保證了訪談的連貫性。(4)訪談方式選擇恰當。在訪談期間，我和劉老師更多的是一種生活式的閒聊，這樣既結合事先準備的訪談問題，又能在自然中延伸話題，比起那種形式的採訪更有利於交流。當然，在訪談中也存在些問題，如設計的問題太過於宏觀，訪談中對高校教師的具體工作內容挖掘不夠等。
2.對目標職業的分析
通過訪談，首先，我瞭解到了現在很多有點名氣的高校對招聘的教師的要求越來越高，單從學歷水平來看，起初是本科，後來是碩士，現在太原理工大學對外來的教師要求是博士文憑。加上其他著名高校對教師本科階段所讀的學校等要求，可見，從事高校教師越來越不是件簡單的事情。
其次，高校老師的待遇和工作環境相對來說是比較好的。對於名校的有限崗位來講，教師是供大於求的，高校教師的崗位競爭日益激烈，這與國家重視教育的發展、提高教師的待遇是分不開的。
最後，從事高校教師應該具備一些基本的條件。除了目標高校的明確規定的應聘教師的條件外，正如劉老師講的，高校教師應該具備愛心、耐心、責任感、奉獻精神和業務能力。而愛心是首要的，因爲教師作爲一份不同於很多職業的特殊職業，在於教師的崇高和奉獻，沒有愛心的人即使走上了教師的工作崗位，也是很難有所作爲的。相反，會因爲不熱愛這份職業而倍感痛苦。
3.自身的認識變化
在和劉老師交流過後，我感到自己的一些認識有所深化。一是更加堅定了選擇高校教師作爲未來自己的職業的信心。正如劉老師所講的那樣：高校教師是崇高的，是一種榮耀，實現了社會價值與自我價值的有機統一。二是高校教師並不是一份能夠帶來權力金錢的職業，從事高校教師的職業主要的收穫是擁有穩定的生活狀態、豐富的精神狀態和享受桃李滿天下的成就感和滿足感。能夠在每逢節假日之際，打開手機，看見衆多的學生祝福短信是最大的幸福。三是作爲一名高校教師也不是件容易的事情，除了走上崗位的困難，還有走上崗位後的成長的痛苦。
4.對自己就業和將來職業發展的幫助
通過此次訪談，我學習到了很多東西。在訪談中，劉老師指出我的規劃不夠具體，應該要想到職業道路上的各種困難，做好面對挫折的準備，要提出具體的應對措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今後將從以下幾方面努力，不斷提高自己：
(1)努力學好專業知識。作爲一名大學生，學習是天職，而且我以後打算從事高校行政管理教師職業，更加要求有紮實的專業理論基礎。我要合理安排時間，努力學習，取得優異的成績。
(2)積極投身實踐。在讀書期間，除了基本的學習之外，我將積極參加各類學校之內和之外的活動，全面提升自己，因爲從事教師工作不僅需要有知識文化，還需要口才、組織等綜合素質。
(3)努力做一名富有愛心、德才兼備的高校教師。想要成爲一名高校教師，首先必須要有一顆博愛之心，要有優良的品德，所謂德高爲師，身正爲範說的就是這個道理。其次是要培養自身基本的素質，達到成爲教師的基本條件。身爲一名教師，一定要不斷提高自身的業務能力，還要用發展變化的觀點，與時俱進，不斷關注每一屆學生的變化情況，同時不斷更新自己的知識儲備，養成終身學習的習慣。
通過此次生涯人物訪談，讓我瞭解到了更多的關於高校教師職業的信息，讓我知道了成爲一名高校教師所需具備的能力和條件，也讓我認識到了自身的不足，將有助於我及時制訂合理的職業規劃，爲將來職業目標的實現打下基礎。千里之行，始於足下，把握今天，成就未來。我堅信，長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海，只要我勤奮努力，朝着目標一步一步前進，職業目標終究會實現。
附件一：
職業生涯人物訪談記錄
1.請問您怎麼看待高校教師這份工作?
答：教師很崇高，尤其是思想道德素質對社會意義重大;能夠讓學生走入社會、融入社會，社會價值較大;教師是一種榮耀。
2.您能簡單介紹下您從大學到從事高校老師的經歷嗎?
答：我是大學畢業後分配到教師崗位上的，其實原來並沒有想做教師的想法。不過從事教師工作後，就把這種職業當做了一種追求，我很熱愛教師這份工作。
3.您在學生時代的有過職業目標嗎?若有，是什麼?您是什麼時候決定做一名高校老師的?
答：由於我的那個年代的影響，讀大學包分配，那時只想以後做一個有用的人，沒有很明確很具體的職業目標。
4.我的規劃路徑：2012—2020期間，順利完成學業，這是短期目標，2021—2023年，畢業後順利擔任重慶大學貿易及行政學院的講師，並爭取在兩年期間擔任副教授，這是中期目標。2023—2028年，完成副教授到教授的晉升，這是長期目標。您看是否可行?有需要完善的地方嗎?
答：這個總體路徑是可行的，但是不夠具體，感覺很空，沒有預料到職業道路上的坎坷挫折，沒有提出具體的應對困難的措施。
5.請問您認爲高校老師這份職業給您帶來的收穫是什麼?
答：主要是讓我擁有了穩定的生活狀態，豐富的精神追求，以及桃李滿天下的成就感和滿足感。
6.您在從事數年的教學工作中印象最深的事情是什麼?
答：有兩件事情讓我印象深刻。一是有一年土木工程一學生在上學期間遇見困難，尋求我的幫助，最後幫他解決了問題，我感到很滿足。二是每逢節假日，能夠收到衆多的學生髮來的祝福問候短信，感覺很幸福。
7.您覺得做一名高校老師需要什麼樣的素質?
答：做一名高校老師需要具備很多素質，我覺得起碼要具備這幾種素質：一是要有愛心，這是首要的;二是要有耐心，才能教好學生;三是要有責任感，要對學生和自己負責;四是要有奉獻精神;五是要有基本的業務能力;六是要有寬容之心。
8.您覺得如何才能做好高校教師這份工作?
答：做好高校教師工作應該做到兩點：(1)不斷提高自己的業務能力水平，這是基礎。(2)要學會用變化的觀點去看待事物，除了不斷更新自己的知識體系外，還要關注每一屆學生的發展變化情況，以更好的進行教學工作。
9.您覺得擔任高校教師存在什麼樣的困難?
答：主要在於成長的壓力。當一名高校教師，在科研、項目和教學等方面都有一定壓力，我們學校現在的老師還要做班主任，需要處理的事情很多。
10.您對我選擇做一名高校老師有什麼建議嗎?
答：你應該做到以下幾點：一是要努力學習，達到當一名高校教師的基本條件;二是要培養自己的基本素質，能夠勝任教師這份工作;三是要有優良的品德，德高爲師，身正爲範，當一名教師德行爲先。
職業生涯規劃訪談心得範文(一)
前 言
在明確了我的目標職業之後，我開始尋找目標職位對應的訪談人物，針對我的職業生涯規劃的路徑和計劃，我分別選擇了同專業學長，會計師以及企業財務總監進行了訪談，通過與他們的交流，我獲取了我職業生涯各個階段的最新信息，瞭解了在發展過程中各個階段所應該具備的能力與品質，並在此過程中不斷尋找自己與目標間的差距。相信通過這次職業生涯人物的訪談，我定可以更好的對生涯規劃進行探索，並根據訪談內容對發展方案進行進一步的調整與完善，使未來的職業方向更加明確。
一、生涯人物訪談的定義
生涯人物訪談，是通過與一定數量的職場人士(通常是自己感興趣的職業從業者)會談而獲取關於一個行業、職業和單位“內部”信息的一種職業探索活動。通過訪談了解該職業崗位的實際工作情況，獲取相關職業領域的信息，進面判斷你是否真的對該工作感興趣，實際上是一次間接、快速的職業體驗。
二、生涯人物訪談的意義
生涯人物訪談是大學生職業選擇和職業定向的一個自助平臺，是在校期間職業生涯規劃的一個環節，是一種獲取職業信息的有效渠道，目的在於使學生了解和認識社會需求、職業需求、職業環境和基本狀況，幫助求職者(尤其是在校大學學生)檢驗和印證以前通過其它渠道獲得的信息，並瞭解與未來工作有關的特殊問題或需要，如潛在的入職標準、核心素質要求、晉升路徑和工作者的內心感受，這些信息也是通過大衆傳媒和一般出版物得不到的。通過生涯人物訪談，在校大學生還能正確認識自己的優勢和不足，從而制定更加合理的大學學習、生活和實習計劃。
三、生涯人物的選取
生涯人物的選取需要結合自己的興趣、技能、工作價值觀、教育背景和已掌握的職業知識列出未來可能從事的職業，結合自身職業規劃選取與職業目標相同或者相似的職場人物進行職業生涯訪談。
因此根據我所初步制定的職業路線及目標規劃(如下)，我分別選取了我分別選擇了同專業學長，會計師以及企業財務總監進行了訪談。
四、訪談記錄
(1)人物訪談一【會計專業學長——針對短期目標】
訪談時間：2013年11月25日
訪談方式：當面溝通
訪談人：劉泱君
被訪談人：張升林
被訪談人簡介：太原理工大學會計專業大四優秀學生
訪談記錄：
問1：學長你好，作爲大四學生的你，今後發展的規劃是什麼呢?
作爲大四的學生，我準備先找到一份適合自己發展的工作，目前我已簽約。對於接下來的職業規劃，首先我有一個短期目標，職業生涯的3到5年內，我認爲應該是夯實基礎的階段，我會着重於怎樣提高自己的專業能力，業務技能，怎樣爲人處事，處理好與同事領導的關係等問題。當這些具備了之後我會往更高層次去發展，比如提高自己的管理能力，怎樣管理下屬，凝聚團隊等。這是從一個基層人員往中高層管理人員轉變的過程。俗話說不想當將軍的好兵，不是好士兵，我認爲每一個人都應該有更高的追求，不僅是做會計，從事其他工作也是一樣的。
問2：今年我校會計專業的畢業生選擇考研和工作的比例是什麼?
據我所知會計專業考研加保研的比例在大約在50%左右，剩下的基本上就是要找工作、考公務員、考銀行的，以及個別同學選擇出國。
問3：本科會計畢業的就業情況怎麼樣?男生女生在就業的機會上是均等的嗎?
在這大約50%的選擇就業的同學中，除了考公務員和考銀行的成績沒出來或者整個招聘進程沒有進行完之外，其他直接參加招聘會找工作的同學的就業還是比較理想的，儘管是就業難季，但是各行各業對會計的需求還是比較多的，只要同學們擺正態度，找到一份工作還是不難的。先就業再擇業，至於以後的發展還是得靠自己的努力。
會計專業的現狀是明顯女生多男生少，但是就業時確實會出現男生比女生好就業的現象，尤其在一些特殊的行業，比如建築施工類、資源開採類等企業。對此，給女同學們的建議是不要坐以待斃，在平時就努力提升自己的各方面能力。
問4：會計專業的學生在大學階段可以考取哪些證件?通過率怎麼樣?
在大學期間會計專業的學生可以考會計從業資格證，初級會計職稱，註冊會計師證等專業相關的證書。其中從業資格證是上崗證必須要考，而且建議同學們要儘早考，不要拖到大四。對會計專業同學而言此證不難，通過率很高。考過從業證之後如有意願，可以考取初級會計師證，這個也不難，但是可考可不考，因爲本科畢業工作四年後可以直接考取中級會計師證。至於註冊會計師證相信很多同學都聽過，專業階段六科，難度比較大，而且目前國家政策限制大學生在校考，最早大四可以報名。這個證書的含金量是比較大的，有精力的同學平時可以提前學習。
問5：學長你在學生工作方面非常出色，這些經歷對你的今後的職業生涯規劃和發展有什麼影響?
在科協三年的時間裏，我認爲自己的收穫不只是認識了很多的朋友，而且更多的是自己在組織能力、協調能力和溝通能力等方面的提高。我認爲在這些能力方面的改善，可以使自己在以後的工作中更加得心應手，使自己能夠更好地處理複雜的人際關係。所以，我認爲在學生工作方面的經歷是我一筆寶貴的財富，同時也建議目前處在工作崗位中的同學，能夠珍惜這種機會，多思考，多鍛鍊，多溝通。
問6：學校會爲會計專業的學生安排哪些方面的實習，除此之外，是否還需要自己在寒暑假進行實習呢?
去正規的企業進行專業方面的實習，學院不會進行安排，但是在大一及大三，學院會安排學生進行課程設計，模擬手工做賬，從開始建賬到最後出報表，以及相關財務軟件的練習，這是理論與實踐相結合的良好機會，建議同學認真對待，引起重視。
除此之外，就需要同學們自己利用寒暑假的時間，找相關單位進行實習。如果有這個條件，還希望同學們能夠好好利用機會，因爲在實習的過程中能夠學到很多課堂中學不到的知識，而且在日後找工作過程中有實習經驗的同學也是比較受歡迎的。
問7：你參加了學校組織的企業宣講會和招聘會了嗎?企業對本專業的要求有哪些?
每年來太原理工大招聘的企業還是挺多的，我從九月底開始陸續參加了好多企業的宣講會，當然這些都是招聘我們會計專業的。總體而言，我們理工大會計專業的學生沒有財經院校的同學受歡迎，但是隻要你足夠優秀，就能夠從衆多求職者中脫穎而出，被招聘企業看中。就本專業而言，企業在招聘時會看重你的學習成績，因爲會計本身就是一項專業性比較強的工作，所以在平時最好不要掛科，尤其是專業課。其次，我認爲企業會看你適不適合做會計這項工作，比如說你的性格，是否細心謹慎，吃苦耐勞，是否能長時間和數字打交道，做一些枯燥乏味的事情等。最後，我認爲一定的社會實踐或者校園實踐，擔任學生幹部的履歷會成爲加分項。
問8：你認爲會計專業需要在大學階段培養什麼樣的能力?
除了各專業通用的英語能力、計算機能力以及溝通能力、團隊合作能力等能力之外，我認爲會計專業的學生還需要具備以下能力：
1、學習和了解相關專業知識、管理理論知識、金融和證券方面知識和法律知識等，拓展自己的知識面;
2、熟悉和掌握相關的財務專業軟件及EXCEL等辦公軟件;
3、培養自己的數學計算能力、分析能力、邏輯思維能力和文字表達能力。
問9：你對我的職業生涯規劃還有什麼建議嗎?
職業生涯規劃首先要目標明確，你可以有一個終極目標，但是不可能一步登天，這個終極目標需要一個個小目標的積累才能夠實現。所以，我們應該在什麼階段做什麼事，切忌好高騖遠。大學不斷提高自己完善自我，這纔是現階段你應該規劃好的事情，當然中間的過程需要你一步一步地去完成。
訪談一小結：
張升林學長是會計專業一位優秀的學生，在學習、學生工作方面都非常的出色，現已成功簽約。我的職業生涯規劃的短期目標正是針對大學階段，與學長的交流使我更加明確了大學的努力方向。通過對他的詢問，我獲知了我校會計畢業生的就業情況，瞭解了在大學階段需要鍛鍊自己哪些能力，爲今後的發展做哪些準備，更使自己擺正了心態，踏踏實實地打好專業基礎，不斷在實踐中提升自己各方面的能力與素質。
(2)人物訪談二【會計——針對中期目標】
訪談時間：2013年11月29日
訪談方式：當面溝通
訪談人：劉泱君
被訪談人：王女士
被訪談人簡介：中國工商銀行太原分行 財務會計，也曾在企業做過財務相關工作。
訪談記錄：
問1：您好！請您就現在所從事的工作做一個簡單的介紹，比如工作性質、工作內容以及工作環境等?
會計的主要工作內容是是管理和監督財務，包括填制各種記賬憑證，編制會計報表，管理會計檔案，處理賬務等。並對對經營成果和財務狀況進行財務分析，提出管理建議。使公司賬目清晰，資金得到合理運用;另外對會計覈算、財務管理和預算執行情況進行監督。
工作環境在室內，有獨立的辦公場所，所以還是非常不錯的。
問2：能簡單描述一下您對自己這份工作的評價和感受嗎?
我在財務崗位上工作多年，對財務工作還是非常的熱愛的。
會計工作涉及的規定、制度很多，並且財務工作要求具有很強的時間性，有時爲了能按時完成任務，要幾項工作同時進行。如不合理的安排好時間，工作起來就沒有頭緒，效率很低。會計工作的特點是工作量大、內容多、涉及的面廣，有些內容不容易記憶，這時就需要有一個小本子，把一些新東西、工作要點和注意事項隨時記錄下來，以備以後查詢。在工作時還要積極動腦思考，善於總結經驗和不足，不斷地改進和提高工作質量和工作效率。
問3：您是如何找到這份工作的?求職期間遇到了的哪些難題?
首學校園招聘找到了自己的第一份工作，之後又繼續學習，自己面試換得到現在的銀行工作。在求職期間最大的難題就是剛剛畢業後，缺乏實踐經驗，對業務不夠熟悉，因此工作效率很低，有事也會出錯，但是隨着不斷地熟悉與鍛鍊，財務處理能力不斷提高，這個問題也就不存在了。
問4：從事財務方面的工作需要哪些能力，個人素質方面有什麼要求?
做好財務工作要具備一定的會計專業基本知識和基本技能， 要對稅法，財務成本管理等知識融會貫通，熟練運用，而且需要及時更新知識，適應新的法規、制度。 財務與會計人員核心技能對於事業發展至關重要，技術能力、分析技能、溝通能力、成本分析等各項技能在個人的職業前進過程中也是必不可少。
問5：在學會計的人這麼多，個個大學本科都有會計，中專，大專也有不少，您認爲我們需要怎樣的教育，培訓和經驗才能更具有競爭力呢?
會計的話，剛進入企業是沒有特定的培訓的，不過每年組織會計再教育學習， 做好財務工作要具備一定的會計專業基本知識和基本技能，並取得會計任職資格證書，初級以上職稱，三年以上工作經驗或具有中級以上職稱，有一定的溝通協調能力，對稅法，財務成本管理都要有一定的瞭解.不過現在會計專業的畢業生很多，有註冊會計證書就好找工作。從事會計這份工作，首先應具備一定的會計基本知識，主要還在後天的實踐，要不斷的在實踐中提高自己，可以通過培訓，也可以自學，現在有很多網上學校，可以去聽課，名師們講的都不錯。隨着全球經濟一體化，會計知識也在不斷的更新，計算機技術也運用到這個領域，更要求會計人員，有不斷的適應新形勢的發展，更新知識.、技能和經驗。
問6： 行業內、單位對剛進入會計領域工作的員工一般會提供哪些培訓，使他們能更好的投入工作狀態呢?
進入會計工作領域，首先要通過會計資格考試並取得證書，這是最基本的要求，會計電算化證，同時也要具備.進入領域後要隨職位的變化，取得助理會計師資證，會計師資格證等。從業後，單位會組織學習本公司章程，財會法規等，瞭解本單位的會計覈算情況，但每年都有會計專業資格考試。
問7：據您所知，從事這個工作的人在單位或者行業內的發展前景怎樣?人才供求關係怎樣?
從事財會工作的人員，在單位或行業的發展前景還是可以的，但目前財會行業就業現狀是國內會計業人才結構的矛盾日益突出。普通和初級財務人員明顯供大於求，高級管理人員相對較少，註冊會計師隊伍的人才缺口還很大，高端財務人才成爲企業緊缺的人才。
問8：您對未來工作有什麼規劃嗎?對我還有什麼建議嗎?
首先在做好本職工作的基礎上，我當然希望隨着能力的不斷提高，在工作崗位上有進一步的發展。同時我也會把重心更多的放在我的家庭生活上，做一個好妻子好媽媽。
今天你來採訪我，我非常的高興，相信未來你從事財務工作還是有着很好發展前景的。首先我希望你能把握好大學的時光，好好享受青春的美好;同時也希望你能好好努力，不斷提高自己的競爭力，。使自己能在衆多的會計畢業生中脫穎而出。
職業生涯規劃訪談心得範文(二)
針對我職業生涯規劃的中期目標，我對從事財務會計工作的王阿姨進行了人物訪談。通過與她的交談，我對財務會計工作的內容、性質，已經企業對財務工作者相關的要求有了較爲明晰的瞭解。每一份事業都需要從最基礎的工作做起，因此在中期目標的實現過程中，針對相關要求，尋找差距，不斷完善自己，提升自己的競爭力，爲今後的發展打好基礎是非常重要的。
(3)人物訪談三【財務總監——針對長期目標】
訪談時間：2013年12月3日
訪談方式：電話溝通
訪談人：劉泱君
被訪談人：牛先生
被訪談人簡介：廣東雙林生物製藥有限公司財務總監
訪談記錄：
問1：牛叔叔您好！能簡單描述一下您的工作職責、內容嗎?
我的工作主要是主持公司財務預決算、財務覈算、會計監督和財務管理工作;組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。對公司重大的投資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
問2：您是如何成爲企業的財務總監的?共經歷了哪些階段?
能成爲企業的財務總監我認爲有兩點，勤奮與機遇。在走上工作崗位後，我一直在基礎的財務崗位上工作，做過出納、會計等等的工作。在長期的積累與努力中，我對我們企業相關的財務規定和流程都能熟悉得掌握，當公司爲我提供了一個晉升機遇時，我就果斷把握，走上了財務總監的崗位。
問3：您是否具備相關財務方面的資格證?這些證書對工作重要嗎?
我有中級財務會計證書。從事財務工作，有一定的證書還是非常必要的，雖然工作的很多內容需要在實際中鍛鍊 ，但是證書作爲一個門檻，對就業還是非常有幫助的。
問4：您對現在的工作滿意嗎?您的家庭對您的工作持什麼樣的態度?
對我現在的工作我還是非常滿意的，符合我最初的規劃。我的家人都非常的支持我的工作，我也非常感激他們，因爲財務工作常常非常忙碌，他們的支持給了我很多動力。
問5：您認爲您工作中最大的挑戰是什麼?
現階段我任務我工作最大的挑戰就是如何帶動手下的積極性，並讓公司法人認識到財務工作的重要性，是他們都能成爲財務工作的推動者。
問6：從普通的財務工作者到財務總監，需要具備怎麼樣的能力和品質?
首先，需要過硬的專業技能，財務工作在成本、稅收、審計很多方面都有系統的要求，只有專業技能夠強，才能領導整個財務部門合理的運作。
其次，就需要有良好的職業道德，職業操守。有細心、條理的品質，有一定的領導能力和溝通能力。
最後，就是要善於學習善於總結。只有不斷了解整個社會的.經濟信息，學習最新的財務處理模式，才能使自己在衆多財務人員中脫穎而出。
問7：您對未來還有什麼樣的規劃嗎?
在工作方面，我當然希望更進一步了，我希望在不久的將來能夠成爲公司的管理者。
在家庭方面，我希望我的努力能給他們更好的生活，同時也能多花些時間陪陪我的家人。
篇四:人物生涯訪談總結
一、自我定位和分析
根據霍蘭德興趣島測試，我的職業傾向如下
1、 社會型：(S)
共同特徵：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關係，比較看重社會義務和社會道德。
典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啓迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（諮詢人員、公關人員）。
2、常規型：(C)
共同特點：尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較爲謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
典型職業：喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：祕書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。
3.企業型：(E)
共同特徵：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。爲人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。
典型職業：喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，並具備相應的能力。如項目經理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師。
ESC：理髮師、裁判員、政府行政管理員、財政管理員、工程管理員、職業病防治、售貨員、商業經理、辦公室主任、人事負責人、調度員。
二、職業生涯人物訪談記錄
生涯人物（一）
被訪談人：黃先生，大學本科學歷計算機專業，現任百書公司旗
職業生涯人物訪談心得範文 大學生職業生涯人物訪談心得_ 這次訪談讓我感到自己是那麼的無知,對社會上的種種狀況不甚瞭解,甚至對自己的強勢和弱勢也不知道,空 ,歡迎來到/工作總結欄目，本文爲大家帶來《人物生涯訪談總結》，希望能幫助到你。
下益成茶行市場部主任
訪談內容：
問題1：您是如何找到工作？
答：是通過熟人介紹的，經過數月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步幹到了主管。
問題2：您認爲具有什麼樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？ 答：堅持。對於經驗來說，都是需要用時間來培養的。堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作並不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因爲每一個行業都有競爭，如果做不好，那麼只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什麼，才能離成功越來越近。
問題3：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什麼不同？
答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因爲在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現在的工作，還需要善於發現問題，解決並將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納彙總，製成文字材料經典案例，在日後給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。當然也需要日積月累的經驗，如果不是我也是從基層的銷售幹到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛鍊。
問題4：剛參加工作時會有什麼培訓？
答：剛進入工作，公司會對企業文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。
問題5：平常在工作方面您每天都幹些什麼？
答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。根據最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。
問題6：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？
答：現在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。
問題7：覺得現在實現您的人生價值了麼？家庭對您的工作滿意麼？
答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值並不多麼偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家裏對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒佈的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。
問題8：您對我們大學生有什麼建議嗎？
答：在學業上，把自己的專業知識學好，無論什麼專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用於實踐，要知道實踐出真知。
活動感受：
社會的複雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校裏無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經歷，就無法清楚地瞭解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。
這次的假期實踐以及生涯人物訪談都給了我很大的感受，對我也有很大幫助。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結：1．首先需要定位自己做什麼合適，要有一個職業生涯的規劃。2. 積極爭取學習和進步的機會。3. 積累個人的信譽。從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。4. 注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。
5. 注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成爲你事業上的助力。6. 多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家裏長輩的意見，尤其是都已經退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經發生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結果他們是不負責的。只有你才能對自己負責。
機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈裏就應該爲我們進入大社會做好充分的準備。我們從現在起就要積極關注社會動態發展，學習好專業知識，積攢社會經驗，擴寬自己的人脈，爲自己的未來道路鋪好路基。
生涯人物（二）
被訪談人：華天世紀酒店餐飲部經理王雪蓮 瞭解日後工作經驗。
訪談內容 ：
王經理您好，今天很高興您能接受我的採訪，接下來我問您幾個問題好嗎？
1.您爲進入這一職業領域你經歷了哪些階段？
答：對於這麼一點呢，我也認真總結過，思考過，也迷茫過，事實上，我是在入職一年後，就擔任酒店的經理，是董事長給予我的信任和支持，讓我坐到這個位置，但畢竟只是信任而已，在這個崗位所要承擔的一切責任，不會因爲我個人的年輕而降低在剛擔任這個崗位時，所面臨的壓力。在現在看來已經稀鬆平常，但在那時侯，對我幾乎讓我崩潰最後能走出來，並且把自己的部門做大，我想心態是很第一位的
2.要從事類似的工作，您認爲需要什麼樣的培訓或經驗？
答：(1)知識水平 ：對酒的瞭解。
①專業知識：瞭解酒店的銷售業務，掌握計算機的應用知識。
②政策法規知識：瞭解企業法和旅遊涉外的有關規定。
③其他知識：瞭解國內外旅遊業和酒店業發展的基本情況，瞭解銷售學、管理學和公關學的基本原理。
(2)工作能力
①根據部門經理的要求，按照部門管理工作規定，能妥善作好文祕及檔案工作。能熟練運用相關知識起草有關部門的報告、通知和工作彙報。
③能根據酒店營銷發展的需要，收集各有關經濟、社會，旅遊業和酒店的信息，
④對酒店各部門的基本功能和操作有較深的認識，具有聯繫各部協同工作的能力。”
3.您工作的領域內成功者和不成功者之間最重要的素質差別是什麼？還要注意什麼問題？
答：還是上面剛剛提到的進入酒店業的門檻，其實無論怎麼說我們都要面對的是對酒店這一行業的熱情的持續以及在工作中我們如何不斷的吸取經驗、提升我們自己的水平，因爲現今酒店業的發展以及同世界接軌的腳步不斷加快，更需要我們有對酒店堅定的信念和熱情。
4.您工作中一天通常要做些什麼？
答：(1)處理銷售部業務和行政工作；
(2)負責將酒店的各項文件和指令送達有關人員，將部門的報告、文件彙總上報或送達上級；
(3)作好月度、季度及年度總結；
(4)作好銷售業務統計工作；
(5)作好客源成份、流量和成本分析；
(6) 協調與各部門的工作關係。
5.您工作中什麼地方最讓你滿意？爲什麼？
答：我們酒店中的員工培訓。其中在員工的培訓方面我們建立了自己的培訓體系，由各部門培訓經驗豐富的主管級以上員工組成酒店的培訓師團隊，調查培訓需求，制定實施培訓計劃並跟進培訓的效果，新員工安排全面的入職培訓，到工作崗位後會安排專門的培訓員對他們進行一對一的職業技能培訓，並定期進行考覈，保證培訓效果。使員工滿足現在崗位的需要，更能在職業生涯上有更大的發展。
6.酒店的人員流動大不大？您酒店採取了那些措施？
職業生涯人物訪談心得
篇五:人物生涯訪談總結
職業生涯人物訪談總結報告
職業生涯人物訪談，是一種獲取職業信息的有效途徑之一，可以幫助求職者獲得一些對自己有利的信息，也可以幫助有此職業意向的大學生明白自己想幹什麼，會幹什麼，能幹什麼。全球化的潮流涌起，競爭劇烈，全面人才或者是專項的精通人才纔是社會需要的。在學校裏，我上過學校開設的就業指導課程，也積極關注大學生就業現狀和發展趨勢，還參加過學校就業指導中心的面試，也十分清楚地瞭解如今就業形勢的嚴峻??但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地瞭解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。此次的大學生生涯人物訪談活動就是一個絕好的機會。它既是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對於還沒實習的我們來說，是有必要的。我們可以明確自己未來的發展方向，制定詳細有效的計劃，並朝着努力。
訪談人物的職業，訪談有很多形式：當面、電話、QQ等聊天工具或者是信件等方式。訪談的人物也是多種多樣的，可以是醫生，可以是老師，也可以是工人，但是你需要明白什麼是你需要的，什麼是你想要的，什麼人是可以幫你的。什麼方式有時會讓人接受的，這些都是我們要考慮的。這樣我們才能更好的開始訪談任務。
訪談前期的想法??
訪談是爲了什麼呢？瞭解就業信息，擴大交際面，鍛鍊交談的能力和說話的技巧。那我應該問些什麼？問什麼人呢？
作爲教育學院的學生，未來的就業方向就是老師，所以我選擇了三位老師作爲我的訪談對象。瞭解了老師的信息之後，我覺得自己還需要知道其他工作和教師工作之間面試的共同點，因爲，有些面試技巧是相同的，有些價值觀也是相同的，有些真理也是需要來驗證的。所以我又選擇了護士和藥師這兩個職業。每個行業都不容易，都是值得我們尊敬的。現在我們大學生存在一個現象：高不成低不就。殊不知古語有云：三百六十行，行行出狀元。不過，無論前期我有什麼想法，我沒有去實行，就都是空談。
2013年1月27日
採訪進行中??
總會有一些事情、一些人能在極短的時間內撼動我們的靈魂，恩賜於我們不可思議的成長還有很多人，很多曾經激盪着我們心靈的話語不能一一記錄。一個人的精力是有限的，在這方面付出的多了，在另一方面必然會失去很多，但是，最重要的是要搞清楚當前該做什麼。有多少人的仕途是在大學期間呼風喚雨到了社會還能泰然處事的？
訪談的時候，我們喜歡說談一下經驗，說一下體會。經驗是自己經歷的體驗，沒有親身經歷過怎麼會有體驗。哪怕很簡單的一件事，長輩的經驗告訴我們鹽是鹹的，我們從此知道鹽之所以被稱爲鹽，是因爲它是鹹的，可如果不親口嘗一下，怎麼會知道鹹是一種怎樣的味道？
人生像是一個圓圈，走走停停，曲折去不曾走遠。他人的經歷中是作爲標榜將我們的棱角磨平，於是，我們在原地幾平米的地方兜兜轉轉。圓啊，這是一種標榜是的模仿，模仿是一種學習的方式，但是學習的前提是要確認所學的是適合自己的。對的就一定是好的嗎？我們的路途中遇見的困難並在不斷的克服中成長。今後的社會是由我們自己來闖蕩的，沒有人爲我們開路，沒有人爲我們鋪路，我們要成爲自己成長道路上的衛士，爲自己的未來與希望添磚鋪瓦。這纔是我們最正確的選擇！
我們又不能不學習別人的經驗，成功人士的精力還是會對我們有啓發意義的。
2013年2月01日
參訪中的心得??
（一）老師的和護士藥師的談話
從黃老師和郭老師的訪談中可以瞭解到，未來教師行業還是很有前途的，威海最近在擴招學校和班級，國家有趨勢把幼兒教育納入義務教育。這對於我們學院的學前教育會有很大的鼓舞吧。護士和藥師則告訴我們要熱愛自己的職業，工資低，就努力提高自己的學歷，也不要放棄自己的興趣和職業。生活中的你無論
從事什麼職業，或者參加什麼樣的團體，重要的不是勞動報酬的多少，而是我能爲社會奉獻多少，我的價值是什麼？生活是有兩面性的：一，通過自己的努力，把學習與奮鬥化爲動力，勇往直前向上爬；二，投機取巧，通過小聰明利用別人往上爬。但是我們要做第一種。其次，從他們的話中，我們還可以看出我們擇業時還會受到家庭因素的影響。那位護士長，從她的面試題中，我們可以看出細節決定成敗，書要多看多讀，技能也要熟練。那位郭老師則告訴我們教師的面試需要一堂課，我們呀，還是好好學習自己的課程論和教育學。
（二）要重視和精通自己的專業知識。
我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鑽、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自己的優勢和成功渠道。職業生涯人物訪談心得範文
（三）多花些時間來經營自己的交際圈
大學不僅是學習的樂園，更是育人的聖地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的爲人處世能力及經營並維護好自己的人脈資源。作爲一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味着我們要經常參與社會實踐，社會實踐是必不可少的。畢竟，還有兩年，我就畢業了成爲社會的一份子，與社會交流，爲社會做貢獻。這可不是紙上談兵就能得到的，以後的人生旅途還有好長，需要我們的好好努力。
（四）要擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。
心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想爲所在公司創造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網”，成爲公司
的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。
2013年3月02日
現在的想法??
當邁着青春的步伐步入大學時，本以爲可以放鬆了。就像邁入天宮一樣。可是這並不是最好的結局，可想而知，大學的競爭力比初高中的壓力更大，雖然大學可以不像初高中那樣整天纏綿在書本的知識海洋裏。大學面對的是就業的壓力和專業競爭的壓力。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，入學以來，大學的要求更爲具體深刻，就連招聘會的就業信息上都寫着“有經驗者優先”，可是身處在大學裏的我們又能有多少豐富的經驗？對於我們來說，不是苦於無煩惱，就是埋頭苦讀，對外面的世界知之又少，真的是兩耳不聞窗外事！尤其是工作經歷和應對困難的能力！
不過，我知道：每個人都有每個人不同的生活方式，做真實的自己沒什麼不可以。一路走來，勇敢的面對自己的年齡、挫折，永不放棄，希望我們每個人都能有像蟑螂一樣打不死的精神，那我們還怕什麼呢？（來自音樂電臺）
真的希望我們都可以按照自己的想法幸福生活！
2013年3月05日
職業生涯人物訪談報告
篇六:人物生涯訪談總結
職業生涯人物訪談報告
學院: 信自學院 專業班級: 通信111 姓名: 楊文毅 學號: 201110404112
一、前言
有人說過這麼一句話：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到。不經意間，大學生活即將過半，卻發現自己一直處在一個迷茫的狀態，對社會上的種種狀況知之甚少，甚至連自己想要做什麼，想要得到什麼都很模糊，自己好像再用每天的學習來逃避現實。這個暑假見到了好多的朋友，有人已爲人父母，有人也已開始賺錢養家，甚至自己的表弟表妹都已經有了工作或是自己創業。這給了我很大的震動，甚至有很強的挫敗感。也讓我好好的想了想自己的未來，我到底想要什麼？我該怎麼做？通過此次的生涯人物訪談讓我收益匪淺！
二、訪談內容
（一）訪談一：
1.訪談人物：劉躍，畢業於上海交通大學，任職於南方。
2.訪談方式：當面訪談
3.訪談問題：
（1）您是如何找到這份工作的？
答：其實對我來說找到這份工作還是蠻幸運的，開始我只是抱着試一下的心態
在網上投了簡歷結果就被選中參加了面試，後來就順利通過了。
（2）我知道現在很多公司都很看重工作經驗，您面試的時候公司有提到過嗎？ 答:提到過，我大學期間課餘時間還有寒暑假都有去做兼職，像家教，做銷售，服務員等等，也和同學幫別人設計網頁。所以面試的時候對於工作經驗這方面他們對我還是比較滿意的。其實你們大學期間也可以試着去做一些兼職，即使與專業無關，但是很能鍛鍊你們的人際交往能力。
（3）目前，行業內對畢業大學生的證書有硬性要求嗎?
答：不能說沒有吧，英語四級是一個重要的門檻，當然證書並不代表你的實際
工作能力，最重要的還是你的實際運用能力。
（4）行業內從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景？您認爲如何才能做好這份工作？
答：對我來說，因爲從事工作的時間才一年，經驗也不是很足，我覺得不管是
什麼學歷，能很好地掌握相關的理論知識並能很好地運用到實際工作中是最重要的，我覺得自己最弱的還是實踐能力，所以學習期間要注意多動手實踐。其實任何工作都需要一個人全身心投入，即使自己真的不喜歡這份工作，試着去接受它而不是要它來適應你，進入工作時要抱着一種開放、包容、謙虛的態度慢慢學習。
（5）從事這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您現在的工作滿意嗎？ 答：老實說，這份工作沒有實現我的人生價值。我也剛大學畢業兩年，也還算
職場的一個新人吧，其實我最想的是自己有自己的一個軟件公司，目前只是在爲以後自己創業積累知識和經驗，也算是在積累資本吧！家裏面對我的工作挺滿意的，他們就希望我有個穩定的工作。
4.訪談體會：
因爲該訪談人物是父母朋友的孩子，所學專業和我一樣相近，在競爭如此激烈的時代，他算是一個很幸運的人，沒有在求職的過程中感受到太大的壓力，而且他在學校的成績也非常優異，大學期間他也很努力參加各種實踐活動，對他的求職路打了很好的基礎。或許在走出大學的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折，我們沒有他那樣幸運，但我們可以像他那樣努力，不斷完善和充實自己，機會總是留給有準備的人，如果我們能做好充分的準備，相信我的在今後的求職路上也會有所收穫。良好的準備是踏入社會上的第一步，也是整個人生的重要一步，這是我最大的啓發。
（二）訪談二:
1.訪談人物：陸先生，某軟件公司經理。
2.訪談方式：電話訪談
3.訪談問題：
（1）我瞭解到您以前是在某個軟件公司工作，工作環境和工資都還不錯，您爲什麼選擇辭職並選擇自己創業呢？
答：大學畢業後我的目標是先找一份穩定的工作，剛開始各種條件也不是很好，
就是爲了讓自己先安定下來才選擇的工作，其實我一直想擁有屬於自己的一番事業，以前網絡沒有現在那麼好，就想先積累經驗和資本在想其他的。
工作了五六年後，自己的各方面能力有了很大的提升，而且創業資本也足夠，就和幾個朋友一起開了這家公司。
（2）創業過程中您覺得您遇到最大的困難是什麼？
答：其實這一路困難重重，讓我印象最深刻的是公司創辦初期，沒有任何知名
度，與其它公司根本沒有競爭力，讓我很苦惱，我們就自己到別人家門敲門“推銷自己”，也做了一些小廣告，從幫別人修電腦開始慢慢地開始幫別人做網頁，公司慢慢地有了個樣子，公司網站又被別人攻擊，那段時間公司的運作收到了很大的影響，損失了很多。後來通過我們自己和其他朋友的努力才恢復。那段時間讓我記憶深刻。
（3）您覺得目前大學生創業失敗最重要的原因是什麼?該怎樣做？
答：現在創業難度比我們當時大很多，現在的市場競爭很激烈，可是很多大學
生卻沒有一個很完整可行的創業計劃，他們沒有經歷過殘酷的市場衝擊，很多東西都是靠自己想當然，到了市場以後全亂了，每個方面都沒有自己想象的那麼好，所以纔會有那麼多失敗的案例。我覺得其實創業步進需要你的專業知識，對於一個企業的管理者最重要的還是市場的應變能力和決
斷力，你要不斷完善自己的知識。到現在我還是比較贊同先工作再創業吧！
4.訪談體會
該人物是我的一個叔叔，訪談之前我對他有很充分的瞭解，他的公司在我們家鄉已是小有名氣，一直很崇拜他。通過這次訪談讓我看到成功的背後付出的汗水，通往成功的道路總是荊棘叢生的，再踏上這條路之前必須知道自己的目標在哪裏並做好一切困難的準備，世界上沒有絕對理想的事情，必須學會面對現實，不管遇到什麼困難自己都要去克服。端正自己的態度，未來的道路總是困難重重，正確的態度將有助我們去掃除困難。人際關係是我們一筆重要的財富，良好的人際關係有益於我們擴張人脈網絡，也有益與塑造個人品質。
（三）訪談三:
1.訪談人物：納鵬舉 中南大學大三學生，就讀專業通信工程
2.訪談方式：QQ聊天。
3.訪談問題：
（1）你爲什麼不本科畢業就就業而要選擇考研？
答：雖然這個專業的就業前景還是比好的，但我還是覺得自己的能力還是
不夠，也許並不能找到自己滿意的工作，也想多學習專業知識，以後
從事本專業工作所以我選擇了考研。
（2）你覺得考研需要做那些準備？
答：首先我還是選擇了與自己專業有關的大學，根據大學對該專業要求考
試的科目進行充分的複習和準備，這其中也有一些我們平常學習沒有
作爲重點的只是，所以除了複習還要學習一些新的知識，並且我還報
了一個培訓班，因爲那些老師也是比較有經驗的。
（3）你覺得考相關專業必須具有那些能力？
答：1）掌握通信領域內的基本理論和基本知識；
2）掌握光波、無線、多媒體等通信技術；
3）掌握通信系統和通信網的分析與設計方法；
4）具有設計、開發、調測、應用信通系統和通信網的基本能力；
5）瞭解通信系統和通信網建設的基本方針、政策和法規；
6）瞭解通信技術的最新進展與發展動態；
（4）問：你對你想考取得學校有哪些瞭解？
答：我想考的是西安電子科技大學大學，它在全國該專業的排名在前10位，該專業具有較好的發展前景。學院的師資力量雄厚，科研水平較高有助於今後的學習與發展。
4.訪談體會
生涯計劃是一個不斷改變的過程，我們需要在過程中評估自己的興趣、能力與價值系統使其和實際環境的需求結合，訪談人物對自己今後的人生規劃選擇考研，加強晚上自己的能力後再進行就業，這不僅是一個自我完善的過程，同時也對自己的人生有了明確的規劃，無論我們在今後的學習與生活中這個訪談都爲我提供了很好的信息。
三、訪談總結
有人把大學比作一座象牙塔，我們進入了這裏，享受着它所帶來的一切，但總有一天要走出來，想在這個社會上安身立命，一份穩定的工作必不可少，然而，無數的大學生畢業之後走進社會，在應聘求職甚至於對自己的職業發展方向方面，都覺的迷茫，面對洶涌的社會大潮不知所措。一個重要原因在於，
在大學期間，他們心中並沒有爲自己的未來做一個清晰明朗的、可量化的打算。
職場就如同戰場，不需要弱者！爲此我必須不斷完善自己的能力，不僅僅是自己的專業知識，還有各種管理經濟等方面的知識，瞭解成功的人的故事並向他們學習。要多學會做人的方法並多花一些心思經營自己的人際關係網絡。大學是一個很好的交友平臺，所謂“三人行則必有我師焉”，我要多交益友，向其好好學習，取對方指長處彌補自己的短處。當今社會人們很看重實踐能力
和工作經驗，在大學期間，我要學着去做一些兼職，不僅能讓自己多多接觸社會，還能鍛鍊自己的人際交往能力。多多參加各種活動，豐富自己的生活。
此次生涯人物訪談，作爲一種獲取職業信息的有效渠道，幫助我瞭解了的真實的社會就業現狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標準，核心素質要求，晉升路徑以及工作者應具心態，等新穎信息。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的能力，有助於我及時制訂合理的學習計劃。從而爲將來的競爭與就業墊好基石。
每個人都滿懷憧憬，希望在較短的時間就能找到適合自己、服務社會的理想工作。這就要求我們要了解社會現狀，尊重客觀規律，擇業前要對自身素質進行一次徹底的瞭解和評價，對自己的專業特長、興趣愛好、爲人處世的能力以及個人的理想志願等做一次全面充分的分析，對自己將來的事業發展有一個確切的定位。同時，也要根據社會對人才的基本要求塑造自己。這樣，才能使自己在人才市場中有的放矢，在競爭中處於不敗之地。
