團代會工作情況總結
我受公司團委的委託向大會做工作報告，請代表們審議，團代會工作報告。共青團南京長江電子信息產業集團有限公司第二十一次代表大會，是在建國60週年、五四運動90週年，在全公司上下以黨的十七大精神爲指引，深入學習實踐科學發展觀活動取得顯著成果之際召開的一次十分重要的會議。這次大會的主要任務是：以黨的十七大、團的十六大、科學發展觀和集團公司經濟工作會議精神爲指引，回顧和總結集團公司上屆團代會，尤其是加入中國電子以來的共青團工作和經驗，研究確定今後三年集團公司共青團工作的指導思想和目標任務；選舉產生共青團南京長江電子信息產業集團有限公司第二十一屆委員會；加強團的自身建設，改進團的作風，把服務企業、服務青年的工作提高到一個新的水平，團結帶領集團公司廣大團員青年圍繞公司經營目標，認清形勢、堅定信念、團結拼搏、開拓創新，爲實現長江電子又好又快發展而努力奮鬥。
第一部分 工作的回顧與總結
自20XX年3月召開公司第二十次團代會至今，已有了七年時間。在過去的七年，尤其是加入中國電子以來，集團公司堅持加快發展不動搖、推進改革改制不斷深入、科技興企、精細化管理、以人爲本，在市場經濟大潮中開拓創新、紮實工作，擴大影響，穩步發展。在這七年中，公司各級團組織在公司黨委和上級團委的正確領導下，深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀的重要思想、黨的十六大、十七大、團的十六大及集團公司經濟工作會議精神，圍繞中心，服務大局，結合企業實際情況，紮實開展工作，圓滿完成了團的各項工作任務，爲推進企業健康、快速發展做出了應有的貢獻。七年來，公司團委紮實有效的工作受到了公司領導和職工的肯定，同時也受到了上級部門的表彰。公司團委從20XX年到20XX年連續6年被評爲“南京市五四紅旗團委”，201X、201X、20XX年度被評爲“中國電子五四紅旗團委”，201X、20XX年度被評爲“中央企業五四紅旗團委”。各基層組織的工作也取得了明顯的成效，涌現出一批先進集體和個人。機械裝備製造部團支部榮獲20XX年度“中國電子五四紅旗團支部”，研究所團支部榮獲20XX年度“中央企業五四紅旗團支部”和“中國電子五四紅旗團支部”、微電子公司團支部、電子裝備製造部團支部榮獲20XX年度“中國電子五四紅旗團支部”。研究所發射室被國務院國資委共青團中央命名爲“全國青年文明號”、信號處理室被命名爲20XX年度“南京市青年文明號”、接收室被命名爲20XX年度“中國電子青年文明號”。研究所陳豔同志獲得20XX年度“中國電子優秀團幹部”榮譽稱號、研究所許磊同志、電子裝備製造部朱惠同志、微電子公司錢昆同志獲得20XX年度“中國電子優秀團幹部”榮譽稱號。研究所楊會賢等同志獲得20XX年度“中國電子優秀團員”榮譽稱號，電裝部唐曉同志獲得20XX年度“南京市優秀團員”榮譽稱號，研究所劉一同志、物流中心胡潔同志、機械裝備製造部成子兵同志獲得20XX年度“中國電子優秀團員”榮譽稱號。電子裝備製造部侯慶果同志被授予20XX年度“中國電子青年崗位能手”榮譽稱號、研究所李文建同志、電子裝備製造部呂振東同志被授予20XX年度“中國電子青年崗位能手”榮譽稱號。
回顧七年來，尤其是加入中國電子以來的共青團工作和經驗，重點開展了以下七個方面的工作：
一、積極開展思想教育工作，爲各項工作任務的完成提供思想保障。七年來，公司團委堅持用鄧小平理論、“三個代表”、“三個代表”重要思想武裝全體團員青年，組織團員青年認真學習黨的十六大、十七大、團的'十六大精神。號召廣大青年在學習中，要圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，全面理解和掌握精神實質，堅持學以致用，重在落實。團委始終將思想教育工作貼近青年思想與生活實際，將貫徹學習文件精神與公司的改革發展相結合，把引導團員青年解放思想，轉變觀念，以實際行動爲企業發展作貢獻放在教育的重要位置。利用有效的形式，如參觀學習、培訓、問卷調查和組織學習黨的十六大、十七大、團的十六大文件精神等活動，引導廣大團員青年進一步解放思想、轉變觀念，積極投身企業改革發展的實踐活動中去，工作報告《團代會工作報告》。
二、以圍繞企業生產經營爲中心，深入開展“青”字活動。堅持持續深化“青年文明號”、“青年崗位能手”爭創活動。目前集團公司共有全國青年文明號1家，中央企業青年文明號1家，中國電子青年文明號4家，南京市青年文明號6家。近兩年在全公司內開展了以“青春閃亮文明崗”爲主題的“青年文明號”創建活動，每年年初公司團委下發《關於開展創建青年文明號活動的通知》，先後有13個室組進行申報，公司團委把申報室組的創建內容向全廠進行公示，接受全公司幹部職工的監督。年中和年底公司團委組織部對申報室組進行考覈，目前共有11個室組成功創建了公司級青年文明號；爭當“青年崗位能手”活動是進一步提高青年素質，培養和造就一批技術大軍，對增強企業活力，提高員工素質和加快企業發展，具有十分迫切的現實意義。每年我們都會經過二上二下，先民主後集中的評選方式，產生一批“公司級青年崗位能手”和“青年崗位能手錶揚個人”。今年研究所李文建同志、電子裝備製造部呂振東同志獲得中國電子青年崗位能手稱號。
三、堅持黨建帶團建，做好爭先創優工作。公司團委堅持將團的建設納入黨建的總體規劃之中，堅持高舉團旗跟黨走，忠誠黨的事業，當好黨的助手和後備軍。爲進一步加強團組織的基礎建設，提高團建工作水平，促使基層團支部在工作中爭當先進，爭創一流。公司團委每年三到四月份下發《關於做好年度紅旗團支部、優秀團幹部和優秀團員評選表彰工作的通知》，各支部按照文件要求申報紅旗團支部、優秀團幹部和優秀團員。團委組織部對申報紅旗團支部的單位進行考覈，對申報優秀團幹部的，採取把事蹟公開，並制定選票，以團支部爲單位進行投票，投票結果提交團委會討論。今年，公司團委被確認爲第十一批“南京市五四紅旗團委創建單位”，被評爲“中國電子五四紅旗團委”；研究所團支部、微電子公司團支部、電子裝備製造部團支部被評爲“中國電子五四紅旗團支部”； 研究所許磊同志、電子裝備製造部朱惠同志、微電子公司錢昆同志獲得“中國電子優秀團幹部”榮譽稱號；研究所劉一同志、物流中心胡潔同志、機械裝備製造部成子兵同志獲得“中國電子優秀團員”榮譽稱號。
四、積極做好推優工作。推薦優秀團員作爲黨的發展對象，推薦優秀青年人才作爲公司培養對象是新時期黨建工作的一項重要內容，是黨賦予共青團的一項光榮任務。公司團委大力開展雙推工作，與黨工部聯合下發《開展推薦優秀團員（青年）作黨的發展對象工作的意見》，團委在平時調查瞭解的基礎上，每半年集中摸底調查一次，對確定的“雙推”對象每半年集中向黨組織推薦一次。始終堅持與組織部門緊密聯繫，經常溝通信息，交流情況，確保雙推工作的正常開展。近年來，公司團委持續不斷地向公司黨組織推薦德才兼備的優秀員工，較好的發揮了後備軍和蓄水池的作用。
五、不斷提高團幹部工作能力，保障高效的共青團工作。公司團委每年在各基層黨支部的關心幫助下對各基層團支部進行改選。通過改選把熱愛團的工作，德才兼備的團員選進新一屆團支委會，爲今後團支部工作打下了基礎。階段性舉辦團支部書記培訓班，進一步提高了團幹部的工作水平和整體素質。
六、不斷加強團的陣地建設，增強團工作的活力。團的陣地是增強團的吸引力和凝聚力的重要保證。公司團委積極宣傳團的工作，加強宣傳陣地建設，充分利用《長江報》的載體優勢，分別開闢了“長江青年”、“青年崗位能手”、“青年學習體會園地”、“團幹風采”、“青年文明號”等專版內容，及時把團的工作進行宣傳報道。同時團委較好的利用了籃球場、羽毛球場等文體陣地開展文體活動豐富青年員工的業餘生活。
七、開展適合青年的文體活動，豐富員工業餘生活。近年來，公司團委組織開展了“長江杯”乒乓球比賽、足球、籃球、羽毛球、保齡球、八十分比賽、射擊比賽、歌手比賽、聖誕晚會、五四聯歡會等活動，活動的開展增進了團員青年之間的相互瞭解與友誼，提高了團組織的凝聚力，豐富了團員青年業餘文化生活。
回顧和總結過去七年的工作，我們深刻認識到：
圍繞中心是根本。公司共青團組織只有緊緊圍繞公司生產經營、改革發展的中心，圍繞黨政工作的中心來開展工作，才能始終保持正確的方向，才能促進共青團事業的不斷髮展。
服務青年是宗旨。只有圍繞促進青年員工成長成才的根本任務來開展共青團的工作，只有以提高青年員工的素質爲根本出發點，才能不斷提高團組織的吸引力和凝聚力。
當好助手是關鍵。共青團組織是黨的助手和後備軍，只有發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，在全局工作中當好助手，尋找發揮作用的最佳位置，才能使團的工作在服務大局中求認同、求作爲、求發展。
發揮作用是重點。公司共青團組織是推進青年人才成長成才的重要力量，也是服務青年的羣衆組織。只有充分發揮自身優勢，堅持以人爲本，才能始終保持公司共青團事業旺盛、持久的生命力。
加強建設是保證。團組織要結合青年的具體特點，發揮“黨建帶團建”的政治優勢，一手抓鞏固，一手抓建設，切實加強共青團組織建設、隊伍建設、作風建設、思想建設，才能使共青團組織更好地團結、引導、服務青年。
不斷創新是生命。共青團工作不斷取得進步的源泉在於創新，只有不斷適應新時期團員青年的要求，完善團的工作機制，堅持全面、協調、可持續的發展觀，探索解決工作中遇到的新情況。
